به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 19 بهمن 95

تجمع کارگران شهرداری بجنورد، تجمع سراسری کارکنان موسسه مالی ثامن الحجج ،بیش از دو ماه اعتراض کارگران مجتمع کشت و صنعت مهاباد و...

صبح امروز (19 بهمن ماه)انجام شد؛

گروهی از کارگران شهرداری شهر بجنورد،صبح امروز در اعتراض به چند ماه از معوقات مزدی خود ،مقابل ساختمان فرمانداری این شهر تجمع کرد‌ند.

به گزارش اخبار دریافتی ایلنا این کارگران که در شهرداری شهربجنورد در استان  خراسان شمالی  مشغول کارند.صبح امروز (19 بهمن ماه) در اعتراض به معوقات مزدی خود در مقابل ساختمان فرمانداری این شهر تجمع کرد‌ند.

همچنین به نقل از کارگران خدماتی شهرداری  بجنورد فراغی که دست کم 4 ماه مطالبات مزدی طلب دارند گفته می‌شود بی‌توجه‌ای به پرداخت مطالبات آن‌هاباعث شده است تا آنها پیش از این  در چند نوبت مقابل ساختمان استانداری استان وشورای شهر بجنورد اعتراض صنفی بر پا کنند.

طبق اظهارات آنان مجموع مطالبات معوقه آنان به حدود 4 میلیارد تومان می رسد که پیش از این شهردار شهر بجنورد تصمیم گرفته بود با فروش بخش از امکلاک شهرداری بخشی از مطالبات کارگران را پرداخت کند.

به گفته  کارگران معترض جدا از معوقات مزدی چندین ماه  حق بیمه کارگران به  تامین اجتماعی واریز نشده ومیزان بدهی شهرداری به  تامین اجتماعی به حدود 14 میلیارد تومان رسیده است.

 

در چند استان کشور اتفاق افتاد؛

صبح امروز سه شنبه (19بهمن ماه) کارکنان موسسه مالی ثامن الحجج در چندین استان کشور همزمان در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت شغلی خود مقابل ساختمانهای استانداری های محل اشتغال خود تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در ادامه برپایی سلسله تجمعات صنفی کارکنان موسسه ثامن الحجج در نقاط مختلف کشور، صبح امروز شنبه (19بهمن ماه) نیز گروهی از کارکنان این موسسه مالی به صورت جداگانه اما همزمان در مقابل ساختمان‌ چند استانداری تجمع کردند.

از قرار معلوم تجمع کنندگان از شعب مختلف استان‌های  گیلان، قزوین، کرمان، کردستان ، اردبیل ، فارس، خراسان رضوی، مازندران ....وکرمانشاه  هستند که تا این لحظه به صورت همزمان در اجتماعات صنفی امروز حضور دارند.

به گفته یکی ازکارکنان موسسه مالی اعتباری ثامن الحجج ،شب گذشته «سیف الـله سیف »رئیس کل بانک مرکزی به منظور شرکت در کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید ، وارد کرمانشاه شده به همین دلیل همکاران ما در استان کرمانشاه  قصد دارند تاپیش از تجمع مقابل استانداری در مقابل اتاق بازرگانی کرمانشاه تجمع کنند.

طبق اظهارات وی ،تعداد کارکنان موسسه ثامن الحجج در سراسر کشور تا حدود 2700 نفر برآورد می‌شود که تا قبل از بحران اخیر این موسسه مالی در 470شعبه  مشغول کار بودند که با انحلال موسسه حدود یکسال است وضعیت شغلی مشخصی ندارند وبلاتکلیف مانده‌اند.

او با بیان اینکه قبل از انحلال این موسسه باید به وضعیت شغلی آن‌ها رسیدگی می شد، افزود: بعد از واگذاری مسئولیت سرپرستی حساب‌های مشتریان این موسسه به بانک پارسیان قرار بود همین بانک نیز در مورد وضعیت شغلی کارکنان موسسه ثامن‌الحجج تصمیم گیری کند و در همین رابطه حتی مسئولان بانک مذکور در یک نوبت از 1500 نفر از کارکنان ثامن الحجج آزمون استخدامی اخذ کردند که هنوز نتیجه آن مشخص نشده است.

به گفته وی ، در حال حاضر همه کارکنان موسسه مالی اعتباری ثامن الحجج خواستار اشتغال خود هستند، افزود: این در حالیست که طی یکسال گذشته که فعالیت موسسه ثامن الحجج متوقف شده است برخی از کارکنان آن شغلی برای تامین مایحتاج زندگیشان پیدا نکرده اند وهم اکنون به سختی گذران می کنند.

این کارمند با بیان اینکه او وسایر همکارانش با میانگین سوابق7 سال به امید بازگشت به کار، هر چند روز یکبار پیگیر وضعیت شغلی خود از نهادهای مختلف مرتبط با موسسه ثامن الحجج هستند در خاتمه درباره پی گیری مطالباتشان افزود:  جدا از تجمعات قبلی که  در تهران وسایر استانهای کشور  برگزار شده است  از  آخرین  پی گیری مطالبات صنفی سه روزه خود در تهران که ( در روز های 11 ، 12 و 13 بهمن ماه )در مقابل ساختمان بانک مرکزی ومجلس شورای اسلامی  انجام شد هنوز نتیجه ای نگرفته‌ایم

.

فعالان صنفی معلمان راه‌اندازی کردند؛

جمعی از فعالان صنفی معلمان، یک کمپین اینترنتی به نام کمپین بودجه عادلانه برای افزایش حقوق معلمان و بهبود کیفیت آموزش در مدارس، راه اندازی کرده‌اند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از فعالان صنفی معلمان کمپینی در فضای مجازی تحت عنوان کمپین «بودجه عادلانه برای افزایش حقوق معلمان و بهبود کیفیت آموزش در مدارس» راه اندازی کرده اند.

فعالان صنفی معلمان می گویند: کمپین به دنبال آن است که توجه مسئولان را به اهمیت بودجه جلب نماید؛ مطالبه اصلی این کمپین افزایش دستمزد پایه معلمان است و در کنار آن، خواسته تامین اعتبار برای بالا بردن کیفیت آموزشی برای مدارس مطرح شده است.

در متن این کمپین، خطاب به دولت آمده‌است: ما از دولت می‌خواهیم در بودجه پیشنهادی خود تجدیدنظر نماید و از مجلس خواستاریم به بودجه پیشنهادی فعلی دولت رأی مثبت ندهد و آن را با توجه به نیازهای آموزش‌وپرورشی باکیفیت و مطالبات معلمان اصلاح نماید؛ ما باور داریم که مشکلات صنفی و آموزشی معلمان و دانش آموزان تنها در سایه همدلی و همبستگی جمعی محقق می‌گردد و همکاران خود را برای پیوستن به این کمپین و امضای نامه به‌صورت فراگیر جهت ارائه به مسئولان فرامی‌خوانیم.

 

بیش از دو ماه تجمع کارگران مجتمع کشت و صنعت مهاباد/ مطالبات پرداخت نشد

مطالبات مزدی کارگران مجتمع کشت و صنعت مهاباد، علیرغم سپری شدن دو ماه از آغاز اعتراضات صنفی آنها پرداخت نشده است.

کارگران کشت و صنعت مهاباد در تماس با ایلنا از ادامه اعتراضات صنفی خود و پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود خبر دادند.

به گفته این کارگران شاغل در دو مجتمع کشت و صنعت مهاباد و دامداری صنعتی مهاباد، که 16 ماه است دستمزد نگرفته‌اند، تجمع علیرغم جمع شدن چادرها همچنان ادامه دارد. اکنون بیش از دو ماه است که این کارگران بیرون مجتمع، تجمع کرده‌اند.

کارگران می‌گویند بیش از سه ماه حق بیمه آنها نیز پرداخت نشده است.

از قرار معلوم پس از انجام مزایده در این مجتمع،  بخشی از مطالبات کارگران دو مجتمع آن به نام‌های بیمه هما مرغ و سردخانه زمزم به صورت تقسیطی پرداخت شده، اما از پرداخت مطالبات دو مجتمع دیگر خبری نیست.

 

صبح امروز رخ داد؛

صبح امروز تعدادی از کسبه و مغازه‌داران کنگان، در اعتراض به بدحسابی یک شرکت پیمانکاری مقابل فاز 19 پارس جنوبی تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (نوزدهم بهمن)،  حدود 80 نفر از کاسبان و مغازه داران شهر کنگان مقابل ورودی فاز 19 پارس جنوبی تجمع کردند. این تجمع کنندگان خواستار وصول بدهی های خود از یک شرکت پیمانکاری شدند.

این کسبه با در دست داشتن پلاکاردهایی از مسئولان شهرستان کنگان درخواست نمودند که در احقاق حق خود از این شرکت با آنان همکاری کنند .

از قرار معلوم،  یکی از شرکت های پیمانکاری طرف قرار داد با کارفرمای فاز 19، از حدود یک سال و نیم پیش از پرداخت وجوه اقلام و خدماتی که از کاسبان کنگان خریداری کرده، خودداری نموده است .

این کسبه حدود دو هفته پیش نیز در همین رابطه تجمع اعتراضی برگزار کردند که تا کنون کسی پاسخگوی آنها نبوده‌است.

یکی از تجمع کنندگان می‌گوید:  از مسئولین انتظار داشتیم که با حضور و حمایت خود از زحمتکشان و بازاریان کنگان آنان را در دریافت طلب خود از این شرکت پیمانکاری یاری کنند.

یکی دیگر از بازاریان حاضر در تجمع گفت: در خاتمه تجمع قبلی، مسئولین ذیربط در جلسه شورای تأمین شهرستان، طی تعهدی شفاهی به بازاریان کنگان ، قول پیگیری و رسیدگی به مطالبات آنان را داده و اظهار داشته است که چنانچه مصوبه اجرایی نشود، با شرکت خاطی بر خورد جدى قضائى خواهد شد .

او می افزاید: با گذشت حدود دو هفته،  با این تجمع مجدد خواستار اجرایی شدن مصوبه شورای تامین شهرستان هستیم.

 

یک ماه از مطالبات معدنچیان طزره پرداخت شد/ ادامه تجمع صنفی در رختکن

در حالی که اعتراضات آرام صنفی بیش از 500 کارگر معدن زغال سنگ طزره امروز (سه شنبه 19 بهمن ماه ) ادامه دارد، یکی از کارگران این واحد معدنی از پرداخت یک ماه از معوقات مزدی کارگران خبر داد.

تعدادی از کارگران معدن در تماس با ایلنا گفتند: باوجود آنکه روز گذشته  (18 بهمن ماه)  در اولین روز تجمع معادل یک ماه از مجموع 4 ماه معوقات مزدی کارگران رسمی وقرار دادی پرداخت شده است اما نگرانی از وضعیت نامعلوم مابقی مطالبات مزدی مان  باعث شد تا آنها امروز نیز اعتراضات صنفی خود را دنبال کنند.

آنان بابیان اینکه کارگران خواهان مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه خود هستند، گفت: تا این لحظه از جانب مدیریت واحد البرز شرقی پاسخ مشخصی به این خواسته‌های کارگران داده نشده است.

به گفته این کارگران، در حال حاضر مجموع مطالبات کارگران رسمی وقرار دادی  سه ماه مزد معوقه است که کارفرما روز گذشته حقوق مهر ماه را با چهار ماه تاخیر به حساب همه کارگران پرداخت کرده است.

به گفته منابع کارگری ایلنا در این واحد تولیدی ، تقریبا از یکسال   بیش از هزار کارگر معدن البرز شرقی  در حال برپا کردن اجتماعات صنفی هستند.

 

بر اثر انفجار کپسول اکسیژن اتفاق افتاد؛

بعد از ظهر روز گذشته (دوشنبه، 18 بهمن) بر اثر انفجار در واحد مولیبدن معدن مس سرچشمه کرمان یک کارگر جان خود را از دست داد و 5 کارگر دیگر مجروح شده‌اند. 2 نفر از این کارگران در قسمت (ای. سی. یو) بیمارستان علی ابن‌ابیطالب بستری هستند.

تعدادی از کارگران مس سرچشمه در تماس با ایلنا اعلام کردند که حوالی ساعت 3 بعد ظهر روز گذشته یک انفجار در واحد مولیبدن معدن مس سرچشمه به وقوع پیوست که بر اثر این انفجار یک کارگر به نام «سعید عباس پور» جان خود را از دست داد

 همچنین 5 کارگر با نام های «علی استبرقی»، «اصغر میرزایی»، «علی عظیمی»، «علی آقایی» و «جواد بختیاری» مجروح شده اند که 2 نفر از آنها «اصغر میرزایی» و «جواد بختیاری»  هم اکنون در بخش (ای. سی. یو) بیمارستان علی ابن ابیطالب شهرستان رفسنجان بستری هستند. گزارش دقیقی از حال عمومی این دو کارگر در دست نیست.

به گفته مدیر روابط عمومی مس منطقه‌ای کرمان این کارگران در حال برشکاری  بوده‌اند که  کپسول اکسیژن منفجر شد. «علی میر افضلی» همچنین گفته است که این کارگران برای دو شرکت پیمانکاری «آسیا کانی» و «حامی فراور الوند» کار می کردند.

 

فرماندار جیرفت به ایلنا خبر داد؛

فرماندار جیرفت از پیدا شدن پیکر بیجان دومین کارگر مفقود در ارتفاعات جیرفت خبر داد.

احمد امینی‌روش، فرماندار جیرفت در گفتگو با خبرنگار ایلنا در ارتباط با کارگران انتقال برق مفقود در ارتفاعات جبالبارز جیرفت گفت: امروز (نوزدهم بهمن ماه) جسد دومین کارگر توسط نیروهای امداد پیدا شد.

وی افزود: متاسفانه به دلیل بدی آب و هوا، بالگرد امداد نتوانست به منطقه کارگاه کارگران برسد؛ درنتیجه وضعیت سه کارگر مفقود همچنان نامشخص است.

امینی روش باز هم امیدواری در مورد صحت جسمانی سه کارگر مفقود را تکرار کرد و گفت: انشالله فردا اطلاع از وضعیت این سه کارگر حاصل خواهد شد.

 

تولید در کارخانه «قند فسا» از سر گرفته شد

فعالیت تولیدی کارخانه «قند فسا»،که از سال92 به دلیل بحران مالی متوقف شده بود، مجددا روز گذشته 18 بهمن ماه از سر گرفته شد.

به گزارش اخبار دریافتی ایلنا ،مدیر عامل این  واحد تولیدی با اعلام این خبر به سایر رسانه ها گفته است : بعد از  گذشت   حدودا چهار سال از اعلام توقف فعالیت  کارخانه « قند فسا»، سرانجام این واحد صنعتی  روز گذشته با سرمایه گذاری بخش خصوصی فعالیت  خود را  آغاز کرد ودر حال حاضر،توانایی اشتغال حدود  400 کارگر را دارد.

به گفته مجید بختیار ، این کارخانه با سرمایه گذاری 42 میلیارد تومانی بخش خصوصی در حالی فعالیت خود را از سر گرفته که قرار است در این کارخانه روزانه افزون بر 220 تن قند و شکر تولید و روانه بازار شود.

وی با بیان اینکه کارخانه قند فسا از قابلیت افزایش ظرفیت تولید روزانه به بیش از 300 تن  برخوردار است در ادامه  گفته است:  کارخانه قند فسا در راستای حمایت از کشاورزان سالانه بیش از یک هزار و یکصد تن چغندر را به شکر خام تبدیل  می کند.

مدیر کارخانه قند فسا در خاتمه  اظهار کرده است: با راه اندازی کامل این کارخانه می توانیم زمینه اشتغال 400نفر به صورت مستقیم و یک هزار و پانصد نفر به صورت غیر مستقیم را فراهم کنیم.

کارخانه قند فسا با 63 سال سابقه فعالیت از مهم‌ترین کارخانه‌های جنوب کشور به شمار می‌آید.

 

پس از تجمع کارکنان ثامن‌الحجج کرمانشاه صورت گرفت:

به ‌دنبال اجتماع امروز کارکنان موسسه ثامن الحجج کرمانشاه مقابل ساختمانهای استانداری واتاق بازرگانی ، مدیر کل بانک مرکزی وعده پی گیر مطالبات این کارگران را داده است.

به گزارش ایلنا، مدیرکل بانک مرکزی با حضور در جمع کارکنان بلاتکلیف موسسه اعتباری ثامن الحجج به آنها وعده پیگیری مطالبات قانونی آنها را داد.

منابع ایلنا افزودند: این اتفاق زمانی افتاد که حدود 60 نفر از کارکنان تعطیل شده این موسسه تصمیم گرفتند تا همزمان تجمعات جداگانه سایر همکاران خود در دیگر استان‌ها با حضور این مقام مسئول دولتی در استان کرمانشاه، مقابل اتاق بازرگانی این استان تجمع کنند.

به گفته یکی از پرسنل موسسه ثامن الحجج  کرمانشاه ظاهرا در همین رابطه جلسه ای با حضور برخی مسئولان استانی برگزار شده است.

به گفته وی ،آقای سیف در جلسه مذکور وعده داده است که به زودی موضوع تسریع اشتغال بکار 1500 نفر از کارکنان موسسه ثامن الحجج را که در بانک پارسیان آزمون داده اند را پیگیری خواهد کرد.

همچنین به گفته وی برای مشخص شدن وضعیت شغلی مابقی کارکنان بلاتکلیف ثامن الحجج که تعداد آنها به 1200 نفر می رسد وعده کرده با سایر بانکها برای جذب این تعداد نیروی بیکار شده ثامن الججج مکاتباتی را انجام خواهد داد که در صورت نیازاز آنها استفاده کنند.

گفتنی است سفر شب گذشته مدیر کل بانک مرکزی به کرمانشاه  به منظور شرکت در کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید صورت گرفته است.

 

درباره حقوق وبیمه فارغ التحصیلان دانشگاهی در طرح کارورزی!

معاون وزیر کار با تشریح جزئیات طرح کارورزی فارغ التحصیلان و نیروهای جویای کار گفت: فارغ التحصیلانی که از طریق طرح کارورزی مشغول کار شوند، مبلغی به عنوان دستمزد دریافت می‌کنند و مشمول بیمه تامین اجتماعی نیستند و بیمه حوادث می شوند.

به گزارش18بهمن ایسنا،عیسی منصوری درباره مصوبه معافیت بیمه‌ای کارفرمایان در قبال به کارگیری نیروهای جوان جویای کار به ویژه فارغ التحصیلان اظهار کرد: در این مصوبه چیزی به نام معافیت بیمه‌ای مطرح نیست و منظور از معافیت بیمه‌ای مشوق‌هایی است که در جهت کاهش هزینه بیمه نیروی کار جدیدالورود با مشخصات خاص در نظر گرفته شده است.

وی افزود: در واقع معافیت بیمه‌ای وجود ندارد بلکه برای کمک به تامین بخشی از هزینه‌های بیمه نیروی کار مشوق‌هایی پیش بینی کرده‌ایم.

منصوری در پاسخ به این پرسش که آیا فارغ التحصیلان دانشگاهی پس از جذب از طریق طرح کارورزی مشمول بیمه قرار می‌گیرند؟ گفت: در این طرح بیشتر بحث بیمه حوادث مطرح است ولی در یک فرایند مشخص به مرحله بیمه تامین اجتماعی می‌رسند چون اساسا در بحث کارورزی فرد کار رسمی انجام نمی‌دهد و خدمات کامل ارائه نمی‌کند. به همین دلیل پس از اتمام کارورزی و در صورت استمرار کار نزد کارفرما مشمول بیمه تامین اجتماعی می‌شود.

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر کار درباره پیش‌بینی حقوق و مزایای کارورزان نیز گفت: در زمینه دستمزد بخشی از حقوق توسط دولت پرداخت می‌شود و مابقی را کارفرما می‌پردازد که پیش‌بینی شده مبلغی در حدود ۴۰۰ هزار تومان باشد.

 

تجمع کارگران آبفا خوزستان دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان مقابل ساختمان شرکت آب و فاضلاب خوزستان!

صبح امروز18بهمن،بیش از 50 نفر از کارگران پیمانکاری شرکت آب و فاضلاب خوزستان در شهرهای آبادان، خرمشهر، هویزه و سوسنگرد با تجمع در مقابل ساختمان این شرکت در اهواز خواستار پرداخت مطالبات خود از سوی پیمانکار شدند.

به گزارش18بهمن ایرنا،یکی از کارگران در این باره گفت: مطالبات بیش از 100 نفر از کارگران این شرکت پیمانکاری مربوط به سال های 92 و 93 تاکنون پرداخت نشده است.

وی که خواست نامش فاش نشود افزود: مدیران شرکت آب و فاضلاب وعده کرده بودند که در مدت 14 روز مشکل کارگران با پیمانکار را حل کنند اما با گذشت 10 ماه هنوز این اتفاق نیفتاده است.

وی با انتقاد از آزاد شدن ضمانت نامه های پیمانکار قبلی از تسویه حساب با کارگران، گفت: ضمانت نامه های پیمانکار که نزد کارفرما (شرکت آبفا) بوده آزاد شده و ما اکنون چیزی در دست نداریم در حالی که این مساله غیرقانونی است و تا زمان تسویه حساب با کارگران باید این ضمانت نامه ها نگهداری می شد تا حق کارگران ضایع نشود.

به گفته وی، با وجود بدحسابی این پیمانکار، متاسفانه شرکت آبفا خوزستان بازهم به این شرکت طرح برای اجرا داده است.

مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب خوزستان نیز با حضور در تجمع این کارگران به آنها وعده داد که در گرفتن مطالبات کارگران از پیمانکار همکاری کند.

علی اکبر علیمرادی در این باره اظهار کرد: این کارگران از نیروهای پیمانکار پیشین شرکت آبفا (شرکت دالیان دز) در سال 92 و 93 بوده اند که به دلیل متوقف شدن طرح ها و نبود اعتبار، اکنون با این شرکت همکاری نمی کند.

وی افزود: این کارگران در طرح لوله گذاری شبکه فاضلاب در سه شهرستان مشغول بودند و اکنون در این شرکت کار نمی کنند.

علیمرادی تاکید کرد: بر اساس قانون این اختیار را داریم که در صورت مجوز مراجع قضایی، مطالبات پیمانکار را به کارگران پرداخت کنیم.

وی با بیان اینکه مطالبات پیمانکار از آبفا، کمتر از بدهی وی به کارگران است، اظهار کرد: بر اساس مدارک ارائه شده از سوی کارگران، 27 میلیارد ریال از پیمانکار مطالبه دارند، این در حالیست که مطالبات پیمانکار از آبفا در حدود 10 میلیارد ریال است.

وی افزود: بررسی مالی و تسویه حساب قطعی پیمانکار در حال رسیدگی است اما هر آنچه مطالبه پیمانکار است را می توانیم به کارگران شاکی پرداخت کنیم و بقیه باید را باید از طریق مراجع قضایی پیگیری کنند تا از دارایی های دیگر پیمانکار کسر شود.

وی همچنین گفت: شرکت آبفا خوزستان نظارتی بر ارتباط مالی پیمانکار و کارگران نداشته و این مساله در حوزه وظایف ما تعریف نشده و ارتباط ما تنها با پیمانکار بوده است؛ در گذشته نیز از بدهی زیاد این پیمانکار به کارگرانش اطلاعی نداشتیم.

علیمرادی درباره آزاد شدن ضمانت نامه های پیمانکار نیز اظهارکرد: این اقدام بر اساس قانون انجام شده و شرکت آبفا تنها ضمانت نامه هایی که مجوز قانونی داشته را نگهداشته است.

بر اساس این گزارش، تجمع کارگران معترض حدود ساعت 12 به پایان رسید و قرار شد نشستی با مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب خوزستان در نمازخانه این شرکت برگزار شود.

 

عدم پرداخت 6ماه حقوق کارگران شهرداری بروجرد!

 اخراج کارگران در صورت اعتراض!

کارگران شهرداری بروجرد 6 ماه است حقوق دریافت نکرده اند و چرخ زندگی این افراد به سختی می چرخد، این کارگران شرمنده خانواده خود شده و حتی جرات اعتراض ندارند چرا که اعتراض کارگران برابر است با اخراج یا جابجایی.

به گزارش منابع خبری محلی،صدای مشکلات کارگران شهرداری بروجرد، صدایی است که تا کنون شنیده نشده، تلاشی برای رفع آن صورت نگرفته و کسی 6 ماه حقوق معوقه یک کارگر را درک نکرده است.

چند سالی است که تنها خبر از شهرداری بروجرد مشکلات مالی این سازمان است، چند ماه حقوق معوقه، بدهی های میلیاردی به تامین اجتماعی و مشکلات افرادی که در آستانه بازنشستگی هستند،  تنها بخشی از مشکلات این نهاد است که نه تنها از این مشکلات کاسته نمی شود بلکه هر روز شاهد روند رو به رشد این مشکلات هستیم.

چند ماه بیشتر به پایان کار شورای چهارم باقی نمانده و می توان مهمترین دستاورد شورای چهارم در بروجرد را افزایش بدهی 34 میلیاردی شهرداری به تامین اجتماعی و 6 ماه حقوق معوقه کارگران برشمرد.

کارگرانی که هنوز با وجود حقوق معوقه ومشکلات مالی اما با همه توان در حوزه کاری خود تلاش می کنند به امید این که روزی این مشکلات حل شود اما هر چه بیشتر می گذرد تنها وعده هایی شنیده می شود که تا کنون هیچ کدام محقق نشده اند.

کارگران شهرداری بروجرد با چند ماه حقوق معوقه همچنان شرمنده خانواده خود هستند، با توجه به این که حدود 40 روز تا رسیدن عید نوروز باقی مانده اما انگار این بدهی چند ماه به کارگران پرداخت نمی شود و باز هم جیب کارگران شهرداری در آستانه سال نو خالی و شرمندگی خانواده باقی می ماند.

گرچه تا کنون کارگران شهرداری چندین بار اعتراضات خود را با تجمعات و راهپیمایی در جای جای شهر نشان داده اند اما مدتی است که کارگران از ترس اخراج سکوت کرده و جرات کوچکترین اعتراضی ندارند.

طبق گفته ها اعتراض کارگران شهرداری در راستای مشکلات مالی برابر است با اخراج یا جابجایی و همین باعث شده چند ماه است که کارگران سکوت کنند و در دنیای پُر از رنج خود روزگار را سپری نمایند.

درک 6 ماه حقوق معوقه و قرض گرفتن از همه برای گذران زندگی شاید برای برخی از افراد سخت باشد اما متاسفانه کارگران شهرداری بروجرد مشغول به کار هستند اما بدون حقوق.

 "ناصر مرادی" عضو شورای شهر بروجرد گفت: با توجه به رسیدن ماه های پایانی سال، پرداخت حقوق های معوقه به پایان سال وعده داده می شود در صورتی که به نظر می رسد حقوق چندماه کارگران در این مدت پرداخت نمی شود.

وی اضافه کرد: بدهی شهرداری بروجرد به تامین اجتماعی از  15 میلیارد به 34 میلیارد تومان رسیده و هر ساله 6 میلیارد تومان به این بدهی افزوده می شود و تا کنون برای پرداخت این بدهی اقدام موثری انجام نشده است.

به گفته وی هم اکنون شهرداری بروجرد 34 میلیارد تومان به تامین اجتماعی، 12 میلیارد به دارائی، 18 میلیارد حقوق معوقه و 16 میلیارد به بانک بدهکار است که در مجموع این سازمان حدود 80 میلیارد تومان بدهی دارد.

 مرادی اظهار داشت: کارگران تهدید شده اند که در صورت تحصن و اعتراض اخراج می شوند و همین باعث شده تا کارگران نتوانند اعتراض خود را اعلام کنند.

 

تجمع اعتراضی  متقاضیان مسکن مهر مقابل استانداری قم!

ظهرروز18بهمن،جمعی از متقاضیان مسکن مهر مقابل استانداری قم تجمع کردند و خواستار رفع مشکلات این پروژه مسکونی شدند.

 به گزارش منابع خبری محلی،بی توجهی پیمانکاران، دریافت هزینه اضافی برای آسانسور و عدم اتمام  در زمان مقرر از جمله مهم ترین موضوعاتی بود که متقاضیان مسکن مهر در این تجمع خواستار رفع آن توسط مسئولان بودند.

مسکن مهر یکی از مهم ترین پروژه هایی است که توسط دولت احمدی نژاد برای رفع مشکل مسکن مورد توجه قرار گرفت اما با روی کار آمدن دولت روحانی این پروژه مورد بی مهری قرار گرفت و متقاضیان بسیاری در سراسر کشور برای اتمام مسکن مهر با مشکل روبرو شدند.

مسکن اجتماعی یکی از طرح هایی است که دولت روحانی از آن برای رفع مشکل مسکن نام برد اما تاکنون کوچکترین اقدامی برای اجرای این پروژه مسکونی انجام نشده است وآخوندی وزیر مسکن  تنها با مزخرف دانستن طرح مسکن مهر اقدامی برای مشکل مسکن درکشور انجام نداده است.

 

مرگ 64 و مصدومیت بیش ازیکهزارکارگر دراستان آذربایجان شرقی براثرحوادث کاری!

درده ماهه اول سالجاری 64 نفر بر اثرحوادث کاری دراستان آذربایجان شرقی جان خودرااز دست دادند که نسبت به مدت مشابه سال گذشته که 47 نفر بود حدود36درصد افزایش یافته است.یک نفر از فوت شدگان در این مدت زن بوده است.

به گزارش16بهمن روابط عمومی پزشکی قانونی آذربایجان شرقی، درطی این مدت تعداد یکهزارو 83 نفر نیز بر اثر حوادث کار در استان مصدوم شدند که از این تعداد 27 نفر زن ویکهزارو10 نفر مرد بودند.تعداد مصدومین حوادث کاری درده ماهه اول سال گذشته یکهزارو147نفر بود که این آمار درده ماهه سالجاری 3 درصد کاهش یافته است.

بر اساس همین گزارش در طی دیماه امسال تعداد 6 نفر به علت حادثه کاری فوت کرده که این آماردر مدت مشابه سال گذشته 4 نفر بوده است.

همچنین76 نفرنیز به علت مصدومیت حوادث کاری در دیماه به ادارات پزشکی قانونی استان مراجعه کردند که این آمار نسبت به آذر ماه سال گذشته کاهش حدود 76 درصدی را نشان می دهد.

گفتنی است تعداد کل فوت شدگان حوادث کاری در سال 94 برابر با 50 نفر بود که همگی آنان مرد بودند.تعداد کل مصدومین حوادث کار نیز در سال 94 برابر با یک هزارو310نفر بود که از این تعداد 28 نفر زن و یکهزارو 282 نفر مرد بودند.

 

کشته وزخمی شدن6کارگرمجتمع مس سرچشمه درحادثه انفجار!

مدیر روابط عمومی مس منطقه کرمان گفت: در حادثه انفجار عصر امروز در مجتمع مس سرچشمه شش نفر مجروح شدند که یک نفر از آنها در هنگام انتقال به بیمارستان جان خود را از دست داد.

به گزارش18بهمن مهر، علی میرافضلی اظهار کرد: عصر امروز چند نفر از کارگران یکی از شرکت های پیمانکاری در مجتمع مس سرچشمه در حال برشکاری کپسول اکسیژن بودند.

وی با اشاره به اینکه در حین انجام این عمل کسپول اکسیژن منفجر شد، افزود: در اثر این حادثه شش نفر مجروح شدند.

میرافضلی عنوان کرد: یک نفر از این افراد در حین انتقال به بیمارستان جان خود را از دست داد و مابقی مجروحان به بیمارستان منتقل شده اند.

مدیر روابط عمومی مس منطقه کرمان یادآور شد: ابعاد حادثه در دست بررسی است.

 

مرگ دو کارگر در انفجار خط لوله انتقال گاز به زاهدان!

فرمانده انتظامی استان سیستان و بلوچستان گفت: کارگران خط لوله انتقال گاز در حال تست برای افتتاح این خط لوله در اسفندماه بودند که به یکباره منفجر شد و دو کارگر جان خود را از دست داده اند.

به گزارش18بهمن میزان،رحیمی در مورد انفجار خط لوله انتقال گاز بزمان به زاهدان گفت: صبح امروز کارگران پروژه انتقال گاز در حال آزمایش مسیر خط لوله برای افتتاح در اوایط اسفندماه بودند که به یکباره به علت نقص فنی خط لوله در محل آزمایش دچار انفجار شد.

وی ادامه داد: متاسفانه در این حادثه دو کارگر جان خود را از دست داده اند.

فرمانده انتظامی استان سیستان بلوچستان، هرگونه اقدام عمدی در این انفجار را تکذیب کرد.

 

مجموعه ای درباره لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد-روحانی

لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد – روحانی نه!

تغییرقانون کار بنفع کارگران آری!

*نامه استرداد لایحه اصلاح قانون کار احمدی نژاد-روحانی تهیه وامضاشده ولی هنوز برای مجلس ارسال نشده است؟!

معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصمیم این وزارتخانه مبنی بر بازگرداندن لایحه اصلاح قانون کار خبر داد.

به گزارش18بهمن ایلنا،حسن هفده‌تن، معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیدر رابطه با لایحه اصلاح قانون کار گفت: نظر کلی وزارتخانه بر استرداد این لایحه است  و پیرو تصمیمی که در آخرین جلسه شورای عالی کار گرفته‌شد، نامه استرداد در حوزه وزارت تهیه شده‌‌است.

وی با بیان این که براساس نظر شرکای اجتماعی، پیگیر بازگرداندن لایحه هستیم؛ افزود: صحبت‌هایی که افراد و کارشناسان مختلف انجام می‌دهند، ممکن است از نظر علمی صحت داشته باشد اما از آنجا که این افراد در جریان ریز سیاست گذاریها نیستند، این اظهار نظرها قابل استناد نیست؛ آن چیزی که مهم است این است که نامه استرداد تهیه و امضا شده است.

*قانون گذار حق حذف حقوق اکتسابی کارگر را ندارد

یک فعال کارگری می گوید از آنجا که لایحه اصلاح قانون کار ویژگی‌های یک قانون جامع را ندارد و با قانون اساسی در تضاد است، باید هرچه سریعتر به دولت بازگردد.

به گزارش 18بهمن ایلنا؛ «حسین اکبری» فعال کارگری در نشست تخصصی «بررسی لایحه اصلاح قانون کار از منظر حقوق عمومی و اقتصاد سیاسی» اظهار داشت: از آنجا که لایحه اصلاح قانون کار ویژگی‌های لازم را در تامین حقوق بنیادین کار ندارد، باید برای همیشه به دولت بازگردد.

اکبری با بیان اینکه قانون کار باید برگرفته از مقررات  سازمان بین‌المللی کار باشد، گفت: قانون کار باید تحت تاثیر شرایطی باشد که در مقاوله نامه‌ها و  توصیه نامه‌های سازمان جهانی کار به صراحت ذکر شده‌است.

وی در ادامه افزود: معمولا مهمترین مفاد و اصول بنیادین قانون کار در قانون اساسی که قانون مرجع هر کشوری است گنجانده می‌شود، برای نمونه در کشور مکزیک، اصول بنیادین قانون کار، فصل سوم قانون اساسی این کشور را به خود اختصاص داده است و در عین حال مناسبات روابط کار در مکزیک طوری سازماندهی شده است که  امکان جایگزینی عرف با حداقل‌های قانونی وجود دارد.

این فعال کارگری درادامه با اشاره به قانون کار مصوب 1328 و 1337 و مقایسه آن با قانون کار سال 68 تصریح کرد: می‌توان مدعی شد که قانون کار پیش از انقلاب در موضوعات مختلف از جمله بحث سازماندهی نهادهای کارگری مترقی تر از قانون کار فعلی بوده‌است، البته واضح است که در قانون کار قبل از انقلاب ماده 33 به کارفرمایان امکان فسخ یک جانبه قرار دادهای کاری را می‌داد و برای همین از آن به عنوان پلیس قانون یاد می‌شد

اکبری در ادامه صحبت‌های خود هدف از تدوین لایحه ضد کارگری اصلاح قانون کار را انجام هر آن چیزی دانست که تا به امروز  سلب آن از کارگران توسط آیین نامه، ابلاغیه و دستور العمل‌ها ممکن نشده است.

وی با یادآوری این اصل حقوقی که قانون باید جامع و مانع باشد و اصول لازم الاجرا را رعایت کند؛ گفت: اما این لایحه که قرار است مبنای شکل گیری قانون باشد این شرایط را ندارد و با قانون اساسی و حتی حقوق کودک در تضاد است.

این فعال کارگری در ادامه با اشاره به اصلاحات ضد کارگری که در ارتباط با مواد  7 و 27 قانون کار در لایحه پیشنهادی دولت گنجانده شده است، گفت: قانونگزار اجازه از بین بردن حقوق مکتسبه را ندارد اما در این لایحه امنیت شغلی کارگر با تغییر مواد 7 و 27 به صورت جدی مورد هجمه قرار گرفته است.

اکبری افزود: نویسندگان لایحه اصلاح قانون کار علاوه بر لگدمال کردن امنیت شغلی،  مزد را به بهره وری و  شرایط اقتصادی کشور گره زده‌اند .

وی در ادامه با انتقاد از رویکرد وزارت کار در خصوص دستور العمل  شماره 40 معاونت روابط کار وزارت کار، افزود: این دستور العمل که قراردادهای زیر یکسال را در کارهای ماهیتا مستمر ممنوع اعلام کرده اما اجرای آن بود کمتر از 72 ساعت پس از ابلاغ، ابطال شد.

اکبری با بیان اینکه  بی قانونی در لایحه اصلاح قانون کار قبض و بسط یافته است، تصریح کرد: نویسندگان لایحه مذکور نه تنها برای سه جانبه‌گرایی محلی از اعراب قائل نشده‌اند بلکه درصدد بوده‌اند تا مناسبات بی‌قانونی حاکم در مناطق آزاد را به کارگاه‌های مشمول قانون کار تسری دهند.

این فعال کارگری در دنباله صحبت‌های خود به اقدامات انجام شده برای دور زدن تکلیف مندرج در فصل 5 قانون کار پرداخت و افزود: فصل 5 قانون کار به توسعه انسانی از طریق آموزش توجه دارد اما در لایحه اصلاح قانون کار بدون توجه به این موضوع، شرایط طرح واپسگرایانه استاد شاگردی که بازهم در دولت گذشته نوشته شده بود از نو گنجانده شده است و از سوی دیگر شرایط در جهت به رسمیت شناختن پدیده کار کودک تغییر کرده است.

وی با اشاره به اهمیت وجود تشکل های مستقل کارگری که در فصل ششم قانون کار به آن اشاره شده است، تصریح کرد: مقاوله نامه های سازمان جهانی کار در این خصوص بسیار کامل است اما ایران به آنها نپیوسته است. چرا که اگر الحاق به این مقاوله نامه ها صورت گیرد، خود به خود به قانون تسری می‌یابد.

*با تغییر قواعد بازی سهم بری نیروی کار از تولید و توزیع کاهش می یابد

یک اقتصاددان می گوید لایحه اصلاح قانون کار 60 درصد از جمعیت کشور را دچار بحرانِ اختلال در بازتولید نیروهای اجتماعی می کند.

به گزارش 18بهمن ایلنا؛ «محمد مالجو» اقتصاددان در نشست تخصصی «بررسی لایحه اصلاح قانون کار از منظر حقوق عمومی و اقتصاد سیاسی» اظهار داشت: لایحه اصلاح قانون کار 60 درصد از جمعیت کشور را دچار بحرانِ اختلال در بازتولید نیروی اجتماعی می کند.

مالجو با تاکید بر اینکه تدوین کنندگان لایحه اصلاح قانون کار و حامیان آن در بدنه دولت‌ها به جای موانع سیاسی تولید، توان مقاومت نهادینه شده نیروی کار را هدف گرفته اند، تصریح کرد: از آنجا که دست حامیان این لایحه به تغییرموانع سیاسی تولید نمی رسد، می‌کوشند با تغییر قواعد بازی سهم بری نیروی کار از تولید و توزیع را کاهش دهند.

مالجو با بیان اینکه لایحه اصلاح قانون کار امنیت شغلی زایل  شده کارگران را زایل‌تر کرده است گفت: در لایحه اصلاح قانون کار تبصره‌های یک ، سه و چهار حذف شده که در نتیجه دیگر وزارت کار تکلیفی در خصوص تعیین حداکثر مدت موقت در کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارند را ندارد.

وی در ادامه با بیان اینکه مفهوم  «انعطاف پذیر کردن» بازار کار از رهگذر تغییر قانون کار، یک تصور غلط و یک مفهوم سیاست زدایی شده‌است، تصریح کرد:  درواقع آنچه در اینجا مطرح است این است که  نیروی کار همانند یک دستمال کاغذی استفاده شده به دور انداخته شود.

مالجو افزود: این بدان معنا است که کارفرما می‌تواند بنابر تشخیص خود اگر کارگر برایش سودآوری نداشته باشد وی  را کنار بگذارد.

وی با بیان اینکه در لایحه های اصلاح قانون کار کارفرمایان به طرز خدایگان گونه ای در مقام خدایی قرار گرفته اند، گفت: در این لایحه دست کارفرما برای اخراج کارگر باز گذاشته شده است و در این راه حتی تنها تشکل کارگری درون کارگاه که همان شورای اسلامی کار باشد هم به رسمیت شناخته نشده است

وی در ادامه با بیان اینکه تشکل های کارگری موجود توان احقاق حقوق کارگران را ندارند تصریح کرد: این تشکل های کارگری در لایحه اصلاح قانون کار تضعیف شده اند چرا که منفعت کارفرمایان در این جهت میل می کند البته باید یادآور شد تشکل های کارگری موجود هم توان نمایندگی  کارگران را ندارند.

مالجو در ادامه با بیان اینکه تدوین  کنندگان لایحه اصلاح قانون کار برخورد دولت های گذشته  با لایحه اصلاح کار در یک راستا بوده است، تصریح  کرد:  این لایحه در زمانی که کشور با بیشترین معضلات اجتماعی از قیبیل نابرابری  و فقر روبرو است به مجلس ارسال شده است.

وی افزود: در این چارچوب سهم سود بخش خصوصی افزایش پیدا می کند و موازنه به نفع آنان شکل می گیرد و کفه ترازو از منافع اکثریت توده ها به اقلیت صاحب سرمایه میل می کند.

وی در ادامه تصریح کرد: در واقع امنیت شغلی کارگران که زمانی در قالب قراردادهای موقت به صورت غیر قانونی و بعد از آن به صورت شبه قانونی تهدید شده بود حالا در لایحه اصلاح قانون کار شکل قانونی گرفته است.

این اقتصاددان با بیان اینکه لایحه اصلاح قانون کار باید به طور کامل پس گرفته شود، افزود: نیروی مادی مقاومت باید در بیرون از تالارهای قدرت شکل بگیرد تا بتواند توان مقاومت نهادینه شده خود را تثبیت کند

وی با بیان این که فعالیت های نامولد بر بخش مولد غلبه یافته است تصریح کرد: حجم عظیم برنامه مالی در بخش های نامولد جریان دارد و  سرمایه تجاری و دلال مابانه بر توان تولید سایه انداخته است.

*لایحه اصلاح قانون کار حق کار زدایی شده است

یک عضو هیات علمی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه علامه می گوید در لایحه اصلاح قانون کار، حقوق نیروی انسانی از مناسبات روابط کار زدوده شده است که این اتفاق بازگشت به استقرار مقررات حقوق مدنی در بازار کار است.

به گزارش 18بهمن ایلنا؛ «مهدی هداوند» عضو هیات علمی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه علامه در نشست تخصصی «بررسی لایحه اصلاح قانون کار از منظر حقوق عمومی و اقتصاد سیاسی» اظهار داشت: لایحه اصلاح قانون کار حق کار زدایی شده است که این اتفاق به منزله رجعت به حقوق مدنی تحت اراده های کار غیر قابل پیش بینی است.

وی افزود: لایحه اصلاح قانون کار و قانون رفع موانع تولید در جهت مضمحل کردن حقوق کار گام برداشته‌اند.

هداوند با تشریح دوره های تاریخی حقوق کار، گفت: چارچوب قراردادهای مدنی بر اساس ترازی طرفین شکل گرفته است به عبارت دیگر در گذشته در چارچوب قراردادهای مدنی  کار کارگر مورد اجاره کارفرما قرار گرفت.

وی افزود: بر همین اساس نظام حقوقی کار به قراردادهای مدنی عقبگرد داشته است که نمونه ناامنی شغلی دید.

وی با اشاره به ترکیب شورای عالی کار در لایحه اصلاح قانون کارف تصریح کرد: در لایحه اصلاح قانون کار ترکیب اعضای شورای عالی کار به گونه ای تعیین شده است که به زیان کارگران است.

هدواند در پایان با تاکید بر بازپسگیری لایحه اصلاح قانون کار گفت: آنچه در اینجا به وقوع پیوسته رجعت به حقوق مدنی است.


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 2/7/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com