به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 25 بهمن 95

تعطیلی سیمان مسجد سلیمان پس از سی وهشت روز اعتراض، تعدیل 70 کارگر نخ البرز ، نارضایتی رانندگان تاکسی تهران،تجمع کارگران ﮔﺮﻭﻩ ﻣﻠﯽ ﺻﻨﻌﺘﯽ ﻓﻮﻻﺩ ﺍﯾﺮﺍﻥ و...

روز گذشته 24 بهمن ماه انجام شد؛

کارخانه سیمان مسجد سلیمان دیروز (یکشنبه 24 بهمن ماه) پس از گذشت سی هشت روز از آغاز اعتراض کارگران این واحد تولیدی تعطیل اعلام شد.

منابع خبری ایلنا در کارخانه سیمان مسجد سلیمان گفتند: به دنبال تصمیمی که کارفرمای این واحد تولیدی از روزهای گذشته گرفته بود، فعالیت کارخانه از امروز (دوشنبه 25 بهمن ماه) متوقف شده است.

این کارگران که شمار آنها تا نزدیک به 480 نفر می‌رسد این اقدام کارفرما را با اعتراضات صنفی که آنها از روز 17 دیماه تا کنون داشته‌‌اند مرتبط دانستند و یادآور شدند که دلیل اعتراضات صنفی آنها تنها به تعویق افتادن معوقات مزدی بوده است.

برپایه این اظهارات هرکدام از کارگران سیمان مسجد سلیمان براساس نوع کار و قرارداد استخدامی بین 5 تا 16 ماه دستمزد معوقه طلبکارند.

به گفته منابع ایلنا توقف فعالیت کارخانه سیمان مسجد سلیمان که از قبل توسط کارفرما به اطلاع نهادهای اداری محلی رسیده بود در حالی از بامداد امروز آغاز شده است که پیشتر اعضای نهاد صنفی کارگری این واحد تولیدی در اواخر هفته گذشته وادار به استعفا شده بودند.

در عین حال این کارگران می‌گویند که از سوی مسئولان فرمانداری به آنها وعده پرداخت مطالبات مزدی برای روز  سه شنبه 26 بهمن ماه (فردا) داده است و به همین دلیل این کارگران به منظور اعلام حسن نیت خود امروز از برپایی تجمع صنفی در محوطه کارخانه خودداری کرده‌اند.

از سوی دیگر این کارگران می‌گویند با وجود توقف اجتماعات صنفی، صبح امروز سه نفر از همکاران آنها توسط نهاهای نظارتی برای چند ساعت توقیف می‌شوند که پس از اطلاع دیگر همکاران آنها با پیگیری‌های به عمل آمده در نهایت همگی آزاد می‌شوند.

 

70کارگر نخ البرز تعدیل شدند

70 کارگر شاغل در واحد تولید نخ البرز واقع در شهر صنعتی البرز قزوین با اتمام قرار داد کار تعدیل شده‌اند.

منابع کارگری ایلنا در این واحد تولیدی با اعلام این خبر به ایلنا گفتند: به دنبال توقف بخشی از فعالیت کارخانه نخ البرز در ماه گذشته، حدود 70 نفر از  مجموع 350 کارگر شاغل در این واحد صنعتی پس از خاتمه قرارداد کار بیکار شدند.

از قرار معلوم این کارگران که در ابتدای دی ماه سال جاری تعدیل شده‌اند اما هنوز بابت دو ماه مزد معوقه از کارفرمای طلبکار هستند.

منابع ایلنا با یادآوری این نکته که کارگران شاغل در کارخانه نخ البرز نیز طلب مشابهی از کارفرمای خود دارند، می‌گویند دلیل تعدیل کاهش فروش محصولات این کارخانه بوده است.

به گفته کارگران نخ البرز سال گذشته میزان تولیدات این واحد خیلی خوب بوده اما سال جاری  به دلیل نوسان  قیمت ارز  در خرید مواد اولیه تولید میزان تولیدات به یکباره کاهش یافته است.

بنا برادعای این کارگران اخراجی، پیش از این در این واحد تولیدی حدود 1200کارگر رسمی وقرار دادی کار می‌کردند که طی سالهای گذشته به مرور با استفاده از قانون مشاغل سخت وزیان آور باز نشسته شده‌اند.

این منابع با اشاره به سوابق‌ کم اشتغال کارگران تعدیل‌ شده، می‌افزایند: هم اکنون در این کارخانه 35 کارگر رسمی و 325 کارگر قرار داد موقت مشغول کارند که این موضوع باعث شده تا جدا از معوقات مزدی نگران امنیت شغلی  وپرداخت مطالبات پایان سال خود باشند.

 

جمعی از تاکسیرانان تهرانی با حضور در ایلنا:

تاکسیرانان فرودگاهی تهران از عملکرد شرکت‌های خصوصی و فشار بر رانندگان ناراضیند.

چهارشنه هفته گذشته، حدود صد نفر از رانندگان فرودگاهی تهران برای اعتراض به سازمان تاکسیرانی رفتند تا مشکلات و مطالبات خود را با مسئولان این سازمان در میان بگذارند.

تعدادی از این رانندگان پس از خاتمه این اعتراض صنفی که به گفته خودشان تا حدودی موفقیت‌آمیز بوده‌است، به خبرگزاری ایلنا آمدند و مشکلات خود را برای طرح در این رسانه مطرح کردند.

رانندگان فرودگاههای تهران می‌گویند سازمان تاکسیرانی تهران آنطور که باید بر عملکرد شرکت‌های خصوصی نظارت ندارد؛ شرکت‌ها رانندگان را به انحاء مختلف تحت فشار قرار می‌دهند و هر روز شرایط کاری را سخت‌تر می‌کنند.

این رانندگان می‌خواهند که سازمان تاکسیرانی پیگیر مطالباتشان باشد. از قضا در فرودگاه بین‌المللی امام خمینی فقط اتوموبیل‌های خاص خارجی می‌توانند کار کنند؛ رئیس شهرک فرودگاهی حتی به ماشین های ساخت سایپا هم اجازه فعالیت نمی‌دهد و تاکسی‌هایی که مورد نظر این سازمان است، 90 میلیون تومان وام با بهره بالای بیست درصد برای رانندگان خرج برمی‌دارد و پرداخت اقساط چنین وامی برای رانندگان تاکسی آسان نیست، رانندگان می‌گویند پرداخت این وام غیرممکن است.

رانندگان می‌گویند این شرکت‌های خصوصی خودشان تاکسی ندارند؛ اتومبیل وارد می‌کنند و با وام‌های سنگین و به صورت اجاره به شرط تملیک به رانندگان تحمیل می‌کنند. مشکل دیگر این رانندگان تفکیک حوزه کاری دو فرودگاه تهران است، که رانندگان شاغل در یک فرودگاه نمی‌توانند در دیگری کار کنند.

رانندگان تاکسی‌های فرودگاهی تهران می‌گویند: تاکسی‌های واگذاری باید متناسب با شرایط مالی رانندگان باشد؛ چرا شرکت‌ها از جیب راننده‌ها سود کلان به جیب بزنند و سفره راننده‌ها سال به سال خالی‌تر باشد.

یکی از راننده ها خطاب به شهردار تهران می‌گوید: لطفا در سیاست‌ها تجدیدنظر کنید و مبلمان شهری را از جیب رانندگان تاکسی تغییر ندهید.

رانندگان از تجمع چهارشنبه راضیند؛ گویا قرار شده شرکت‌ها تا اردیبهشت ماه به رانندگان فرصت تصمیم‌گیری بدهند؛ رانندگان می‌گویند از این شاخه به آن شاخه فرج است؛ شاید در این مدت اتفاق مثبتی بیفتد.

 

رئیس انجمن صنفی کارگری بنایان شهریار مطرح کرد؛

یک فعال حقوق صنفی کارگران ساختمانی در استان تهران از استمرار مشکلات واگذاری صحت هویت صنفی اشخاص متقاضی استفاده از سهمیه بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی به کارگزاریها ی تامین اجتماعی انتقاد کرد.

«کاظم احمدیان» رئیس  انجمن صنفی کارگری بنایان شهریار در این باره به ایلنا گفت: سازمان  تامین اجتماعی از حدود یک  سال پیش با ابلاغ دستورالعملی، مسئولیت احراز اشتغال کارگران ساختمانی را  از انجمن‌های صنفی سلب و به کارگزاری های زیر مجموعه خود واگذار کرده است.

وی با  بیان اینکه این اقدام تامین اجتماعی شتابزده وبدون کارشناسی ونظر انجمن های صنفی صورت گرفته است،گفت: با توجه به اینکه دفاتر کارگزاریها که  متعلق به بخش غیر دولتی است ودر خصوص مهارت های فنی کارگران ساختمانی فاقد تخصص هستند این موضوع بر حجم مشکلات کارگران ساختمانی که متقاضی در خواست بیمه هستند افزوده است.

او  با یادآوری اینکه در این مدت  چند ماهه بر اثر بی‌تجربگی مسئولان کارگزاری‌های سازمان تامین اجتماعی، سوء استفادهای زیادی از سهمیه بیمه کارگران ساختمانی صورت گرفته است، افزود: در این فاصله ما شاهد تشکیل پرونده و برقراری بیمه افرادی افرادی بوده ایم که سنخیتی با حرفه کارگری ساختمانی ندارند و در اصل حرفه آنها کارگری ساختمانی نیست.

به گفته  احمدیان، احراز صلاحیت شاغلان کارگران بخش صنعت ساختمان تخصصی است و در این راستا انجمن های صنفی کارگری ساختمانی که نمایندگان منتخب کارگران شاغل این حرفه هستند، توانایی و قدرت تشخیص احراز صلاحیت شاغل و غیرشاغل بودن کارگران ساختمانی را دارند.

احمدیان در بخش دیگری از سخنان خود در خصوص قطع بیمه برخی از کارگران ساختمانی در فصول بیکاری، تصریح کرد: گروهی از کارگران ساختمانی، کارگر فصلی هستند بنابراین امکان دارد روزی که بازرس  کارگزاریها به محل کار آنها سر می‌زند، در محل کار حاضر نباشند. کارگزاریها حق ندارد بیمه این گروه از کارگران را بدون توجه به تاییدیه صنف مربوطه قطع کند.

رئیس  انجمن صنفی کارگری بنایان شهریار در  بخش پایانی سخنان خود گفت: خیلی صورت خوشی ندارد که بیمه کارگران ساختمانی را بدون آنکه به آن‌ها اطلاع دهند قطع می‌کنند. بسیاری از کارگران چند ماه بعد از آنکه بیمه‌شان به دلایل واهی قطع شده است، از این موضوع خبردار می‌شوند. سازمان تامین اجتماعی حداقل کاری که می‌تواند بکند این است که برای بیمه شدگان احترام قائل شود و قبل از حذف‌شان از زیر پوشش بیمه به آن‌ها اطلاع دهد.

 به گفته  احمدیان در طول  یکسال گذشته که صحت هویت صنفی اشخاص متقاضی استفاده از سهمیه بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی به کارگزاریهای تامین اجتماعی واگذار شده فعالان  صنفی کارگران ساختمانی در کشور طی دفعاتی  انتقادات خود را چه به صورت کتبی وشفاهی به  ادارات کار وتامین اجتماعی مطرح کرده اند اما همچنان مشکلات بیمه ای کارگران ساختمانی  در عین حال که سهمیه بیمه اجتماعی آنان از ابتدای سال متوقف شده همچنان پابرجاست.

 

پرداخت الباقی مطالبات چغندرکاران خوی تا پایان هفته

به گفته کارفرمای کارخانه قند خوی قرار است مانده مطالبات چغندرکاران این شهرستان در چند روز آینده پرداخت شود.

به گزارش ایلنا، طبق اظهارات مسئولان کارخانه قند خوی مانده مطالبات چغندرکاران این شهرستان که 7 درصد از کل مطالبات کارگران این کارخانه را تشکیل می دهد در چند روز آینده پرداخت می‌شود.

«علی عبدی» مدیرعامل این واحد تولیدی با اعلام این مطلب افزودامسال محصولات تخمه آفتابگردان و کدو در این شهرستان با افت قیمت مواجه شد و کشاورزانی که تصمیم به کشت چغندرقند در سال آینده را دارند، از هم اکنون متقاضی عقد قرارداد فروش چغندرقند هستند.

کارخانه قند خوی در فاصله 5 کیلومتری خوی قرار دارد و به عنوان قدیمی ترین کارخانه در سطح منطقه در سال 1347 شمسی تاسیس شده است

ظرفیت اسمی این کارخانه یکهزار و 500 تن است و 500 نفر پرسنل ثابت و 500 نفر پرسنل فصلی دارد

.

یک فعال صنفی کارگری مطرح کرد:

یک فعال صنفی کارگری گفت: هم اکنون بسیاری از کارگران بدون دریافت یارانه توان تامین مایحتاج اولیه زندگی خود را ندارند از این رو انتظار دارند که دستمزد سال 96 به گونه‌ای تعیین شود که آنها قادر باشند حداقل‌ های زندگی خود را تامین کنند.

«عبدالرضا خراسانی» فعال صنفی کارگری در گفت‌وگو با ایلنا، اظهار داشت: هم اکنون بسیاری از کارگران در شهرستان فسا بدون دریافت یارانه توان تامین مایحتاج اولیه زندگی خود را ندارند. از این رو انتظار می‌رود که با افزایش دستمزد سال  96 قدرت خرید آنها را به گونه ملموسی ترمیم شود.

رئیس شورای اسلامی کار کارخانه قند فسا با بیان اینکه تورم در شهرستان  فسا نیز به اندازه شهرهای بزرگ قابل لمس است؛ افزود: گرانی کمر کارگران را شکسته و خانواده‌های آنان را آسیب پذیر کرده است، در این شرایط کارگران حق دارند که انسانی زیستن را مطالبه کنند و این محقق نمی‌شود مگر با افزایش معقولانه دستمزد.

خراسانی در خصوص سطح انتظاراتی که کارگران از اعضای کارگری حاضر در مذاکرات مزدی 96  دارند، گفت: از کسانی که قرار است از افزایش مزد کارگران دفاع کنند انتظار داریم در جلسات شورای عالی کار صدای ما را به گوش دولت و کارفرمایان برسانند.

وی افزود: کارگران از نمایندگانشان انتظاردارند که مشکلات معیشتی کارگران را در مذاکرات مزدی بازتاب دهند و با استفاده از قدرت چانه زنی خود جلوی نابرابری بیشتر درآمد و هزینه‌های زندگی را بگیرند.

 

تجمع اعتراضی کارگران ﮔﺮﻭﻩ ﻣﻠﯽ ﺻﻨﻌﺘﯽ ﻓﻮﻻﺩ ﺍﯾﺮﺍﻥ امروزمقابل استانداری خوزستان!

صبح روز24بهمن، کارگران ﮔﺮﻭﻩ ﻣﻠﯽ ﺻﻨﻌﺘﯽ ﻓﻮﻻﺩ ﺍﯾﺮﺍﻥ دراعتراض به نداشتن امنیت شغلی، عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه ودیگرمطالباتشان درمقابل استانداری خوزستان تجمع کردند.

به گزارش24بهمن ایرنا،ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺣﺎﺿﺮ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺗﺠﻤﻊ ﮔﻔﺖ: ما ﺣﺪﻭﺩ400 نفر ﺍﺯ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﻭﺍﺣﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﺍﯾﻦ ﺷﺮﮐﺖ هستیم که چهار ماه ﺍﺳﺖ ﺣﻘﻮﻕ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻧﮑﺮﺩﻩ‌ ایم ﻭ ﺑﺮﺧﯽ از همکاران ما ﺣﻘﻮﻕ مهرماه و سنوات ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺭﺍ هم هنوز ﻃﻠﺐ ﺩﺍﺭﻧﺪ.

ﻭﯼ ﮐﻪ ﺧﻮﺍﺳﺖ ﻧﺎﻣﺶ ﻓﺎﺵ ﻧﺸﻮﺩ ﺍﻇﻬﺎﺭ ﮐﺮﺩ: برخی نیز ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﻭ ﺗﺴﻮﯾﻪ ﺣﺴﺎﺏ یک سال ﮔﺬﺷﺘﻪ خود را ﻫﻨﻮﺯ دریافت نکرده‌اند.

این کارگر گروه ملی ادامه داد: ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﺑﻪ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﻤﺪﯾﺪ ﺩﻓﺘﺮﭼﻪ ﺑﯿﻤﻪ ﺑﺎ ﻣﺸﮑﻞ ﺭﻭﺑﻪ ﺭﻭ ﻫﺴﺘﻨﺪ ، ﺑﻪ ﺩﻟﯿﻞ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻧﺸﺪﻥ ﺣﻖ ﺑﯿﻤﻪ هنگام مراجعه به تامین اجتماعی ﺩﻓﺘﺮﭼﻪ درمانی آن‌ها ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻧﻤﯽ‌ﺷﻮﺩ.

ﮔﺮﻭﻩ ﻣﻠﯽ ﺻﻨﻌﺘﯽ ﻓﻮﻻﺩ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺩﺭ ﺷﻬﺮ ﺍﻫﻮﺍﺯ ﺑﺎ 18ﺧﻂ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﻣﻘﺎﻃﻊ ﻣﯿﻠﮕﺮﺩ، ﺗﯿﺮﺁﻫﻦ، ﻟﻮﻟﻪ ﺑﯽ ﺩﺭﺯ، ﻟﻮﻟﻪ ﺩﺭﺯﺟﻮﺵ، ﻣﺤﺼﻮﻻﺕ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﻔﺘﻮﻟﯽ، ﭘﺮﻭﻓﯿﻞ ﺍﻟﮑﺘﺮﻭﺩ ﻭ ﻗﻄﻌﻪﺳﺎﺯﯼ را تولید میکند این شرکت ﺑﺎ ﭼﻬﺎﺭ ﻫﺰﺍﺭ ﻧﻔﺮ ﺷﺎﻏﻞ، ﺩﺭ ﺟﻨﻮﺏﺷﺮﻗﯽ ﺷﻬﺮ ﺍﻫﻮﺍﺯ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﺳت.

کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد در دوماه گذشته چند بار برای پرداخت شدن حقوق معوقه شان دست به تجمع زدند.

گروه ملی صنعتی فولاد که از قطب های تولید فولاد کشور است در سال 89 با تولید یک میلیون و 360 هزار تن محصول نهایی و 300 هزار تن فولاد خام (به ترتیب 12 و 13 درصد رشد ) بالاترین رکورد تولید را در کشور داشت .

این شرکت یکی از شرکت های زیرمجموعه گروه امیر منصور آریا بود که پس از کشف فساد مالی در این مجموعه و ارتباط آن با دو بانک بزرگ کشور، مدیریت آن در اختیار دادگستری قرار گرفت.

به گزارش امروزتسنیم درهمین رابطه،شرکت گروه ملی خوزستان بیش از یک سال است که بنابر گفته پرسنل این شرکت اسیر گروهی شده است که قصد دارند با تعطیل نشان دادن کارخانه آن را با قیمتی کمتر از حد معمول خریداری کنند.

نزدیک به 2 ماه گذشته اعتراضات پیاپی پرسنل شرکت گروه ملی خوزستان به علت دریافت نکردن حقوق ماهانه آغاز شد که  مدیران و مسئولان ذیربط هر بار با یک وعده عملی نشده به این اعتصابات پایان می‌دادند اما عملی نشدن وعده مدیران سبب شد که کاسه صبر نیروهای کار از کاسه سرریز شود و این بار اعتراض خود را از حد تجمع درون شرکتی فراتر برگزار کنند و با تجمع جلوی درب استانداری از استاندار و مسئولان استانی بخواهند که وضعیت شرکت گروه ملی که روزگاری یکی از افتخارات منطقه خاورمیانه در تولید محصولات فولادی بود را روشن کنند.

صبح امروز جمعیت زیادی از پرسنل زحمت‌کش شرکت گروه ملی برای احیای حقوق اولیه خود مقابل ساختمان استانداری به نشانه اعتراض تجمع کردند و با سردادن درخواست‌های خود خواستار روشن شدن وضعیت نامشخص و مبهم شرکت گروه ملی خوزستان شدند.

یکی از پرسنل گروه ملی در این باره به خبرنگار تسنیم گفت: یک سال و اندی پیش به اسم تبدیل وضعیت و قراردادی شدن با شرکت تعهدی را در دفاتر ثبت امضا کردیم که بر اساس آن شرکت متعهد شد تمام سنوات به اضافه هزینه ثبت را ظرف مدت 6 ماه پرداخت کند اما تاکنون نه تنها به تعهدشان عمل نکردند بلکه کارکنان 4 ماه حقوق معوقه از شرکت طلب دارند.

وی افزود: در این سند ثبتی یک بند وجود دارد که امضا کننده ( نیروی پرسنل شرکت گروه ملی) تمام مطالبات خود را دریافت کرده  در صورتی که اینگونه نیست و ما تاکنون سنوات گذشته و هزینه ثبت را دریافت نکرده‌ایم البته ما را با وادار به این کار کردند زیرا مدیریت شرکت گفت اگر هر یک از پرسنل این سند را امضا نکند اخراج می‌شود حتی برای این تجمعات و اعتراض به اداره کار برای دریافت حقوقمان هم تهدید شده‌ایم.

این کارگر شرکت گروه ملی با بیان اینکه شرکت از لحاظ تولید هیچ مشکلی ندارد، گفت: شرکت در بدترین شرایط ممکن آب و هوایی با نشستن یک متر خاک بر روی تجهیزات در حال تولید بود و مدیریت در چنین شرایط نامطلوب خط تولید را تعطیل نمی‌کرد اما امروز با نصب پلاکاردی  حراست به ما گفت که شرکت تعطیل است و امکان تداوم این تعطیلی وجود دارد.

وی با بیان اینکه چرا کارخانه‌ای که هیچ مشکلی ندارد باید تعطیل شود، عنوان‌کرد: تمام کارخانه‌جات گروه ملی در حال فعالیت هستند و صحیح نیست که می‌گویند تولید خوابیده زیرا ما تا ساعت یک و نیم هر روز که در حال تولید هستیم محصولات به صورت داغ حمل تریلی شده و از شرکت خارج می‌شود.

یکی دیگر از پرسنل شرکت گروه ملی با بیان اینکه به دلیل پیشرفت نیروهای خط تولید ضایعات به حداقل رسیده، بیان کرد:شرکت از لحاظ کار هیچ مشکلی ندارد و تا کنون سه بار به مزایده گذاشته شده اما مدیریت شرکت وقتی سرمایه‌گذاری برای خرید و سرمایه‌گذاری وارد شرکت می‌شود از دو روز قبل شرکت را برای اینکه نفروشد به حالت خوابیده و تعطیل در می‌آورد .

وی افزود: بانک ملی به عنوان خریدار و تملک شرکت سه روز در شرکت حضور داشت که متاسفانه مدیریت در طول این سه روز به بهانه خرابی خط تولید شرکت را تعطیل کرد. مدیر خطوط  چون سهامدار شرکت هستند اجازه نمی‌دهند شرکت هنگام بازدید سرمایه‌گذار از خطوط تولید کار کند.

پرسنل شرکت گروه ملی  گفت: معاونت سابق امور انسانی شرکت به ما گفت که عده‌ای قصد سنگ اندازی دارند که با وی به دلیل این حرف برخورد کردند و ایشان استعفا داد. برای ما جای سوال دارد که پول  فروش محصولات کجاست که نه در حساب بلوکه شده شرکت می‌رود و نه به عنوان حقوق به کارکنان پرداخت می‌شود.

وی افزود: دیروز که به علت گرد و خاک استانداری تمام ادارات را تعطیل اعلام کردند  کارخانه در حال تولید بود اما امروز که ما خواستیم برای حضور کارت بزنیم  گفتند شرکت تعطیل است. تمام مناطق استان امروز برق دارد اما از ساعت 5 صبح امروز برق شرکت را قطع کردند و گفتند شرکت برق ندارد تا از حضور کارگران به کارگاه‌های خط تولید جلوگیری کنند.

پرسنل شرکت گروه ملی با بیان اینکه 30 هزار نفر از طریق این شرکت در حال گذراندن زندگی هستند، بیان‌کرد: ما مدیری که در هفته فقط دو بار شرکت می‌آید و درد دلمان را نمی‌داند نمی‌خواهیم. مگر در خوزستان قحط الرجال است که مدیر پروازی را برای مدیریت انتخاب می‌کنند. ما برای ادامه کار و رو به راه شدن وضعیت شرکت نیازمند مدیری بومی و استانی هستیم.

وی گفت:  شرکت گروه ملی برای پرداخت نکردن مالیات اسپانسر یک تیم فوتبالی شده اما از حقوق پرسنل و نیروهای کارگری مالیات اخذ می‌شود بنابراین  اگر این شرکت به دلیل تیم داری از پرداخت مالیات معاف است پس چرا از حقوق ما مالیات کسر می‌شود.

پرسنل شرکت گروه ملی با بیان اینکه حساب‌های شرکت برای توانایی پرداخت معوقات چند سال کارکنان را دارد، عنوان‌کرد: چرا شرکت از حقوق پرسنل هزینه بیمه، قسط فروشگاه ایثارگران و قسط وام بانکی  را کسر می‌کنند اما دفترچه بیمه ما هنگام مراجعه به بیمه تامین اجتماعی به علت پرداخت نشدن سهم کارگر تمدید نمی‌شود و پولی به حساب بانک و فروشگاه ایثارگران پرداخت نمی‌شود.

وی گفت: اینکه در مطبوعات و جراید می نویسند گروه ملی تولید ندارد دروغ محض است نه تنها خطوط تولید این شرکت تعطیل نیست بلکه تمام کارخانجات زیر مجموعه شرکت هم  فعال هستند.

وی با بیان اینکه از خرداد امسال تا کنون چندین بار وعده دادند که حقوق‌ها را پرداخت می‌کنند اما همچنان منتظر هستیم که مدیریت به وعده خود عمل کند، عنوان‌کرد: معلوم نیست پول‌های فروش کلاف‌ها، قطعات و سایر محصولات تولیده شده کجا می‌رود در واقع گروه ملی 5 تا 6 شرکت تاسیس کرده و پول فروش را به جیب همین شرکت‌ها واریز می‌کند.

پرسنل شرکت گروه ملی تصریح‌ کرد: من که نیروی شرکت هستم  اطلاع دارم پولی که در حساب شرکت وجود دارد بیش از مطالبه بانک ملی است پس چرا  بانک از همان مبلغ طلب خود را بر نمی‌دارد و یا اینکه از همان پول  ذخیره شده طلب ما را پرداخت نمی‌کنند. تنها پاسخ مدیران شرکت به سوالات ما این است که تمام پول‌ها دست دادگستری است و دادگستری پول را آزاد نمی‌کند.

وی گفت: اگر واقعا پول ندارد مانند شرکت صنایع فولاد که منازل شرکتی را برای پرداخت حقوق کارکنان فروخت حال شرکت گروه ملی هم بفروشد. به جرات می‌گویم که اگر گروه ملی تنها یکی از خانه‌‌های شرکتی را بفروشد حقوق معوقه تمام کارکنان طلب‌کار خود را می‌تواند پرداخت کند اما این کار را نمی‌کند.

یکی دیگر از کارکنان این شرکت در ادامه اعتراضات کارگری همکاران خود گفت: دعوای بین مدیران بالایی نباید به لایحه‌های پایین شرکت تسری پیدا کند. بانک‌ها باید پشت سر تولید باشند اما متاسفانه به جای دفاع از تولید به یک دلال تبدیل شده‌اند.

وی افزود: ما انتظار داریم دولت که با شعار رفاه و خوبی  وارد عرصه مدیریتی شد در طول خدمت و بروز مشکل در شرکت گروه ملی مدیران و معاونان خود را برای روشن کردن وضعیت به خوزستان می‌فرستاد اماتاکنون با نمایندگان و یا مسئولان در این زمینه هیچ اقدام مثمری انجام نداده به طوری که حتی بانک ملی هم اطلاعی ندارد که واقعا شرکت را پذیرفته یا خیر.

پرسنل شرکت گروه ملی بیان‌کرد: شرکت مال بیت المال است چرا دولت پیگیر مشکلات  نیست آقای روحانی رئیس جمهور بداند که تنها یک ماه به عید نوروز باقی مانده و  4 هزار کارگر با دست خالی چگونه  برای شب عید خرید کنند .

تجمع کارگران سد بابا حیدر شهرستان فارسان دراعتراض به عدم پرداخت14ماه حقوق مقابل استانداری چهارمحال و بختیاری!

روزگذشته(23بهمن)،جمعی از کارگران سد بابا حیدر شهرستان فارسان دراعتراض به عدم پرداخت14ماه حقوق مقابل استانداری چهارمحال و بختیاری تجمع کردند.

به گزارش24بهمن تسنیم،یکی از کارگران اظهار داشت: سد بابا حیدر تحت نظارت آب منطقه‌ای استان در حال ساخت است.

وی افزود: 14 ماه حقوق کارگران پرداخت نشده که تاکنون کارگران چندین‌بار تجمع کرده‌اند.

این کارگر با اشاره به فعالیت 50 کارگر در این سد بیان کرد: عیدی و سنوات سال گذشته کارگران نیز پرداخت نشده است.

وی خاطرنشان کرد: اکنون چند نفر از کارگران به نمایندگی به داخل استانداری رفته‌اند.

یکی دیگر از کارگران اظهار داشت: آب منطقه‌ای چهارمحال و بختیاری 8 میلیارد تومان به پیمانکار پروژه بدهی دارد و به همین علت پیمانکار نمی‌تواند حقوق کارگران را پرداخت کند.

وی افزود: روز 12 بهمن‌ماه با وجود اینکه تنها 70 درصد از اجراییات سد تمام شده اما خط انتقال آب به منطقه میزدج کلنگ‌زنی شد.

این کارگر خاطرنشان کرد: بهتر نیست در ابتدا حقوق 14 ماه کارگران که حقوق ماهانه هر کدام کمتر از 2 میلیون تومان است، پرداخت شود و پس از آن کلنگ جدیدی به زمین زده شود.

مدیرکل کار، تعاون و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری اظهار داشت: بازرس اداره کار در شهرستان فارسان به پیمانکار و مجری طرح 2 بار تذکر داده که به علت عدم توجه به قوه قضاییه نیز شکایت شده است.

عباس جزایری افزود: کارهای قانونی انجام شده و به آب منطقه‌ای استان نیز اعلام شده است.

اکنون نیز جلسه‌ای در آب منطقه‌ای استان برای رفع این مشکل با حضور کارگران برگزار شده است.

براساس این گزارش، عملیات اجرایی سد بابا حیدر از سال 87 آغاز شده که به علت کمبود اعتبار تاکنون اجرایی نشده است. هدف از اجرای طرح تأمین آب شرب، صنعت و کشاورزی شهرستان فارسان است.

 

تجمع اعتراضی کارگران طرح انتقال آب بالوله به مزارع دشت سیستان نسبت به عدم پرداخت 6ماه حقوق

روز24بهمن،جمعی از کارگران خط انتقال آب به مزارع دشت سیستان ، در اعتراض به عدم پرداخت حقوق و مزایای خود در شش ماه گذشته ، درمقابل دفتر این طرح تجمع کردند.

به گزارش منابع خبری محلی،بیش از ۵۰ نفر از کارگران خط انتقال آب به مزارع دشت سیستان با حضور در مقابل دفتر طرح و دیدار با نماینده مجری طرح نسبت به عدم پرداخت حقوق و مزایای خود معترض شدند و خواستار پیگیری این موضوع از سوی آنان شدند

یکی از کارگران گفت : مدت شش ماه است که حقوقی دریافت نکرده ایم و با مشقت فراوان مشغول بکار هستیم و حال که مراجعه کرده ایم نیز درستی از سوی مسئولین  دریافت نکردیم.

یکی دیگراز کارگران معترض، نام این شرکت را کران دریا عنوان کرد و گفت در منطقه شمالی شهرستان هیرمند در منطقه لنگر بارانی مشغول بکار هستیم و پرداخت نشدن حقوق برای ما و خانواده هایمان مشکلات زیادی درست کرده است.

طرح آبرسانی لوله ای ازجمله طرح هایست که طبق گواه مسئولین استانی ، بودجه آن به حساب استان منظور گردیده و حال مشخص نیست که چرا هراز گاهی اینچنین مشکلاتی برای کارگران بوجود می آید.

 

ادامه تجمع اعتراضی دیروزکارگران پروژه های غیرهمسطح گرگان درصحن علنی شورای اسلامی شهر!

شب 23بهمن،کارگران پروژه های غیرهمسطح گرگان درادامه تجمع اعتراضیشان مقابل ساختمان شهرداری در صحن علنی شورای اسلامی شهر گرگان حاضر شده وخواهان پرداخت مطالبتشان شدند.

فارس دیروزدرهمین رابطه از جمله نوشت، پس از آنکه کارگران پروژه‌های تقاطع‌های غیرهمسطح شهر گرگان صبح روز23بهمن به منظور اعتراض به حقوق‌های معوقه چندین ماهه خود مقابل شهرداری گرگان تجمع کرده و نتیجه لازم و پاسخ مناسب را از شهرداری گرگان دریافت نکردند، این افراد برای پیگیری مطالبات خود شب در سیصد و چهل و نهمین جلسه رسمی و علنی شورای اسلامی شهر گرگان حاضر شده و خواستار پیگیری مطالبات خود شدند.

نماینده کارگران در این جلسه به پیگیری 60 روزه کارگران در راستای دریافت مطالبات خود از شهرداری گرگان اشاره کرد و گفت: مدیران شرکت سازه پایدار افق به ما اعلام کردند اگر ما 10 صورت وضعیت دیگر نیز به شهرداری ارائه دهیم وضعیت منفی خواهد بود.

وی ادامه داد: با این روند که شهردار گرگان نیز اعلام کرده اگر صورت‌حساب منفی باشد هیچ وجهی را به این شرکت پرداخت نخواهد کرد، به طور قطع ما کارگران شب عید با مشکلات فراوانی روبرو خواهی بود.

هرچند که تعداد دیگری از کارگران در این جلسه عنوان کردند که در مقابل خانواده خود شرمنده‌اند و حتی در خصوص اجاره منازل خود دچار مشکل شده و در این روزهای پایانی سال به شدت پریشان و مضطرب هستند.

رئیس شورای اسلامی شهر گرگان در این خصوص با اشاره به مذاکراتی که هفت روز گذشته بین رئیس شورا و نماینده کارگران شکل گرفت گفت: قرار بود که شما کارگران 10 روز صبر کنید تا با مذاکرات انجام شده و اخذ صورت وضعیت قطعی هر دو پروژه، مشکل شما کارگران حل شود.

سیدمحمد قدس‌مفیدی تاکید کرد: این شرکت، تضامینی را نزد کارفرمای خود (شهرداری گرگان) دارد و از سوی دیگر دستگاه‌های نظارتی نیز در حال بررسی موضوع هستند و پیمانکار نیز اعتراضاتی دارد که باعث شده رسیدگی به موضوع مستلزم زمان شود.

وی افزود: مشاور یک سری صورت وضعیت تائید شده دارد اما ارگان‌های نظارتی بر روی آن بحث دارند و به برخی از بندهای صورت وضعیت اشکال وارد کرده‌اند و طی چند روز آینده مشخص می‌شود این شرکت بدهکار یا طلبکار است اما در هر صورت این شرکت نمی‌تواند بدهی کارگران را پرداخت نکند و از تعهدات خود شانه خالی کند.

پس از خروج کارگران از صحن شورای اسلامی شهر گرگان، شهردار گرگان گفت:این کارگران یک ریال از ما طلبکار نیستند و اگر یک ریال هم به آنها پرداخت نکنیم هیچ کار قانونی از دست این‌ها بر نمی‌آید و به نظر من بیاییم این باب را ببندیم زیرا امروز این گروه، فردا یک گروه دیگر، روزهای آینده پیمانکاران فضای سبز و دیگران می‌آیند و از این طریق اقدام می‌کنند.

شهردار گرگان تاکید کرد: اجازه بدهید این‌ها بروند و مسیر قانونی خود را پیگیری کنند و از کارفرمای خودشان(شرکت پیمانکاری) شکایت کنند و مسئولان شرکت بیایند و پاسخ دهند، ما چرا باید جوابگو باشیم.

بر اساس این گزارش، تعداد بیش از 100 نفر از کارگران دو پروژه تقاطع غیرهمسطح بلوار بهارستان و بلوار نهارخوران گرگان(ابتدای بلوار صیاد شیرازی) به مدت بیش از 6 ماه است که از شرکت پیمانکاری شهرداری گرگان در این پروژه‌ها حق و حقوق خود را دریافت نکردند.

این کارگران ماه گذشته نیز اعتراضات خود را به صورت تجمع مقابل شورای اسلامی شهر گرگان داشته که مقرر شد نیمی از تعهدات شهرداری گرگان که قرار بود به صورت واگذاری ملک به شرکت پیمانکاری پرداخت شود، به صورت نقدی به حساب پیمانکار واریز شده تا مشکل کارگران حل شود.

این موضوع در صحن شورای اسلامی شهر گرگان مصوب و در فرمانداری گرگان نیز مورد تائید قرار گرفت اما شهرداری گرگان اعلام کرده که به دلیل وجود اشکال در صورت وضعیت شرکت پیمانکار، این پرداخت صورت نخواهد گرفت که باعث شد کارگران صبح امروز مقابل شهرداری دوباره تجمع کرده و امشب نیز در صحن علنی شورای اسلامی شهر گرگان حاضر شوند.

 

14ماه است که کارگران کارخانه پارسیلون بجای حقوق وعده های توخالی دریافت می کنند!

پارسیلون همچنان درد بی‌درمان صنعت لرستان است، دردی که دیگر به زخمی چرکین و ملتهب تبدیل‌شده، کارگران پارسیلون از بیکاری می‌نالند، اما آنچه واضح است گوش شنوایی برای شنیدن ناله‌های آن‌ها وجود ندارد، نه گوش مسئولی و نه گوش مدیر کارخانه‌ای!

به گزارش24بهمن مهر،کارگران پارسیلون از روی ناچاری هرچند وقت یک‌بار در استانداری لرستان حاضر می‌شوند تا شاید مدیریت ارشد لرستان فکری به حال آن‌ها کنند، اما هر بار بایاس و ناامیدی استانداری و محل کار هوشنگ بازوند به‌عنوان مدیریت ارشد استان را ترک می‌کنند، انگار قرار است پارسیلون دیگر برای آن‌ها کار و آب و نان نشود.

مسئولان لرستان از استاندار گرفته تا معاون استاندار و سازمان صنعت، معدن و تجارت همواره وعده رفع مشکلات این واحد اقتصادی و همچنین پرداخت مطالبات کارگران آن را می دهند و این در حالیست که هر بار موعد وعده ها به سر می رسد و مسئولان وعده ای جدید را به رسانه ها و کارگران بیکار این کارخانه می دهند.

امروز وعده ای جدید از سوی مسئولان استانداری لرستان رونمایی شد تا مهرداد غضنفری معاون استاندار لرستان در جمع خبرنگاران وعده پرداخت بخشی از مطالبات کارگران پارسیلون را از فردا بدهد، حال باید منتظر بود و دید که آیا این وعده نیز محقق می شود یا اینکه در پرونده سنگین وعده های گذشته مسئولان این استان بایگانی می شود.

وی در سخنانی اظهار داشت: با پیگیری های صورت گرفته طی فردا بخشی از مطالبات کارگران پارسیلون پرداخت می شود.

غضنفری افزود: بعد از تشکیل جلسات و پی گیری های مستمر در قالب ستاد تسهیل، اقتصاد مقاومتی، شورای تامین، شورای نطارتی و ... در مورد پروژه بزرگ پارسیلون، خوشبختانه کنسرسیومی که می بایست تشکیل شود، تشکیل شد.

وی ادامه داد: این کنسرسیوم متشکل از بانک هایی که از پارسیلون مطالبه دارند و شرکت سرمایه گذاری آتیه دماوند، با پیگیری های استاندار و دستگاه های نطارتی تشکیل شده است.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری لرستان گفت: بر اساس برنامه زمان بندی شده ابتدا مشکل حقوق کارکنان پارسیلون رفع می شود.

غضنفری افزود: این واحد ۱۳۰ میلیارد تومان بدهی دارد که بخش زیادی از آن مربوط به بانک های عامل و تامین اجتماعی است که خوشبختانه با برگزاری این کنسرسیوم در حال پی گیری است.

وی ادامه داد: علاوه بر این کارگران پارسیلون ۱۴ ماه حقوق معوق دارند که از نطر ریالی مبلغی در حدود ۸ میلیارد تومان است.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری لرستان اظهار کرد: البته مشکل بیمه بیکاری کارکنان پارسیلون که شامل ۱۹ ماه از سنوات آنهاست نیز باید پیگیری شود.

غضنفری گفت: فردا اکیپ اولیه برای پرداخت حقوق و دستمزد کارگران پارسیلون وارد استان می شود و بر اساس لیست های مورد تایید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، عملیات پرداخت بدهی طی برنامه زمان بندی شده، اجرا می شود.

وی اضافه کرد: همزمان با این کار، طرح هایی برای ایجاد شرکتی پویا به مانند قبل و استقرار شرکت و تداوم فعالیت آن نیز در دست پی گیری است.

غضنفری اطهار کرد: همچنین ممکن است مباحثی نیز مانند کارآفرینی، ایجاد سرمایه گذاری جدید و تغییر خط تولید و ...نیز از طریق پیگیری های مسولان، فعالیت کنسرسیوم و...صورت بگیرد و این واحد به روزهای رونق و تاثیرگذاری اش در اقتصاد استان، برسد.

 

36کارگر کارخانه کشت و صنعت بروجرد اخراج شدند- سایه شوم بیکاری بالای54کارگر دیگر

مدیر کشت و صنعت زمان کار بروجرد به مشکلات پیش‌آمده برای این کارخانه اشاره کرد و گفت: این واحد تولیدی طی سال‌ها فعالیت خود را با 90 نیرو ادامه داده است اما اکنون با توجه به مشکلات مالی پیش‌آمده تعداد نیروهای آن به حدود 54 نفر کاهش پیداکرده است.

 به گزارش24بهمن تسنیم،«نبود سرمایه در گردش» حیات کارخانه کشت و صنعت بروجرد با ۳۵ سال قدمت را به مخاطره انداخته و این واحد تولیدی که روزی ۱۲۰ تن تولید داشته این روزها فقط ۱۵ تا ۲۰ تن تولید دارد.

جلسه این هفته ستاد تسهیل تولید لرستان به ریاست مهرداد غضنفری معاون استاندار لرستان و جمعی از مسئولان استان در استانداری لرستان تشکیل شد تا با حضور صاحبان واحدهای تولیدی مشکل‌دار استان چاره‌ای برای رفع گرفتاری‌های مالی آن‌ها اندیشیده شود اما از میان وضعیت حدود هفت واحد تولیدی که مورد بررسی قرار گرفت حال ناخوش کارخانه لبنی شهرستان بروجرد حکایت تلخ‌تری داشت؛ کارخانه‌ای که با بیش از 30 سال رونق اکنون به دلیل نبود نقدینگی در سراشیبی افول افتاده است.

زمانی مدیر کشت و صنعت زمان کار بروجرد در جلسه در رابطه با مشکلات این واحد تولیدی اظهار داشت: این مجتمع تولیدی حدود 35 سال است که فعالیت دارد و سال‌های سال جز شرکت‌های خوب، موفق و بدون حاشیه استان بوده است اما با توجه به توسعه کارخانه و افزایش خط تولید، متأسفانه حدود سه سال است که دچار مشکل مالی شده است.

وی افزود: برای رفع مشکلات مالی این شرکت تقاضای وام کردیم که با توجه به بررسی‌های انجام‌شده شرایط دریافت سه میلیارد تومان تسهیلات را داشتیم که درنهایت با نظر مثبت رئیس شعبه بانک ملت و سرپرست منطقه پرونده تشکیل شد و ازآنجاکه قبلاً وام‌های بسیاری دریافت کرده و پرداخت‌شده بود پرونده به استان ارسال شد اما اکنون حدود سه ماه است خبری از وام نشده است.

مدیر کشت و صنعت زمان کار بروجرد عنوان کرد: مسئولان بانک یک‌بار کمی بودجه را مطرح کردند و بار دیگر گفتند پرونده باید به تهران ارسال شود که در درنهایت ارسال شد اما هنوز نتیجه‌ای حاصل نشده است.

زمانی به مشکلات پیش‌آمده برای این کارخانه اشاره کرد و گفت: این واحد تولیدی طی سال‌ها فعالیت خود را با 90 نیرو ادامه داده است اما اکنون با توجه به مشکلات مالی پیش‌آمده تعداد نیروهای آن به حدود 54 نفر کاهش پیداکرده است.

وی ادامه حیات کشت و صنعت بروجرد را درگرو تأمین اعتبار دانست و بیان کرد: این کارخانه واقعاً به این پول نیاز دارد و ازآنجاکه همیشه جز مشتری‌های خوش‌حساب بانک بوده‌ایم امیدواریم این مشکل را حل کنند.

مدیر کشت و صنعت زمان کار بروجرد با اشاره به تولید انواع فراورده‌های لبنی در این کارخانه تصریح کرد: این کارخانه هم‌اکنون با ظرفیت کامل کار نمی‌کند و باید گفت حدود سه سال پیش روزی 120 تن تولید داشتیم اما اکنون تولید آن به 15 الی 20 تن رسیده است.

وی اظهار داشت: اخیراً درخواست اخذ تسهیلات برای کشت و صنعت زمان کار بروجرد به تهران ارسال‌شده است اما تا مسئولان استان نخواهند وامی به ما پرداخت نمی‌شود و ازآنجا این شرکت بیش از 30 سال موفق و بی حاشیه بوده و هرگز تقاضایی به این ضرورت نداشته است تقاضای کمک داریم.

علی آشتاب مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان نیز به لزوم حمایت از کشت و صنعت زمان کار بروجرد تأکید کرد و افزود: بانک موضوع این کارخانه را در سطح اختیارات استان و به شکلی حمایت چراکه واحد خیلی خوبی است و اشتغال قابل‌توجهی دارد.

محمدرضا صفی خانی رئیس صنعت، معدن تجارت لرستان به مشکلات مالی این کارخانه اشاره و عنوان کرد: موضوع این کارخانه در جلسه ستاد تسهیل استان مطرح شد تا به خاطر فعالیت خوب آن، مشکل مالی آن برطرف شود چراکه یک واحد تولیدی خوب است که هم‌اکنون مشکل دار شده و به تسهیلات نیاز دارد بنابراین موضوع در این جلسه مطرح شد تا هرچه زودتر چاره‌ای برای رفع مشکل آن اندیشیده شود.

وی افزود: همان‌طور که می‌دانید بانک از تهران جلوی تسهیلات را بسته است اما ما به دنبال راهکار بودیم تا مشکل این واحد تولیدی به شکلی حل شود؛ برای رفع مشکل این کارخانه معاون بانک ملت مطرح کرد که مکاتبه به تهران انجام و مجدد پیگیری انجام می‌شود اما واقعیت این است که اگر موافقت را هم بگیرند چون پایان سال است نمی‌توانند تسهیلات پرداخت کنند و اگر بخواهیم با واحدهای خوب و فعالمان این‌طور برخورد کنیم حقیقتاً به سرانجام نمی‌رسیم.

مهرداد غضنفری معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار لرستان نیز ضمن انتقاد از حضور رئیس بانک ملت لرستان در این جلسه عنوان کرد: سرانجام این تسهیلات باید مشخص شود چون یک‌بار درخواست دریافت تسهیلات به تهران ارسال می‌شود و پاسخی گرفته نمی‌شود و ما دوباره می‌خواهیم همان مسیر قبلی را طی کنیم که به‌طور یقین بازهم نتیجه نمی‌گیریم بنابراین رئیس صنعت، معدن تجارت استان به این نتیجه رسیده است که از این مسیر حل نمی‌شود به شکلی دیگری باید موضوع را پیگیری کند.

وی بیان کرد: اگر بنا باشد همچنان مصوبه بگذاریم بعد از تهران استعلام بخورد و بعد زمان بگذرد این کارخانه دچار مشکل می‌شود پس از همین اکنون باید جلوی مشکلات بعدی را گرفت.

غضنفری گفت: اگر واقعاً موضوع این کارخانه در اختیار استان نیست باید به کارگروه ملی ارجاع شود چون اگر به وضعیت آن رسیدگی نشود یک ماه دیگر از این ظرفیت بسیار پایین نیز می‌افتد و مشکل بعدی به وجود می‌آید که حل شدنش دشوار است.

معاون معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار لرستان خاطرنشان کرد: اگر ظرف مدت یک هفته پاسخ مثبتی از جانب بانک ملت در مرکز  نیامد با امضای استاندار لرستان برای وزیر کشور یا با امضای بنده برای معاون اقتصادی ارسال می‌شود تا در کارگروه ملی تعیین تکلیف شود.

حال‌وروز ناخوش این واحد تولیدی که قدمتی در صنعت استان لرستان دارد نشان می‌دهد که اگر کمی توجهی به آن شود به‌زودی به خیل واحدهای خاموش استان می‌پیوندد و جمعی دیگری به نیروهای ازکارمانده استان اضافه می‌شود بنابراین انتظار می‌رود مسئولان هرچه سریع‌تر چاره‌ای برای رونق مجدد آن بی اندیشند.

 

فساد در پرونده پلاسکو!

فساد در پرونده پلاسکو/ پلمپ نکردن ساختمان برای رعایت حال کسبه دروغ است/ شهرداری به دلیل بدهی‌های مالی همواره اماکن را بسته و کارگران را بیکار می‌کند

یک حقوقدان با اشاره به حادثه پلاسکو گفت: شهردار در جایی گفته است که اگر می‌خواستیم؛ ساختمان را تعطیل کنیم، برای کارگرها چه اتفاقی می‌افتاد و جواب کسبه را چه کسی می‌داد؟ این درحالی است که شهرداری سایر اماکن را پلمپ می‌کند؛ آن هم نه به خاطر مسائل ایمنی که بسیار حائز اهمیت هستند، بلکه به دلیل بدهی‌های مالی که نسبت به مسائل ایمنی در جایگاه پایین‌تری قرار دارند.چطور شهرداری به خاطر یک نقص معمولی در یک مغازه کوچک جلوی آن را بلوک سیمانی می‌گذارد، اما در پلاسکو نسبت به چنین کاری اقدام نکرده است.

به گزارش24بهمن ایلنا،مصطفی ترک همدانی در خصوص حادثه پلاسکو با اشاره به ماده 55 قانون شهرداری‌ها گفت: مطابق این قانون اگر ملکی دچار مشکلی باشد و گزارش آن به شهردای برسد؛ این سازمان مکلف است که به مالک اعلام کند، اقدامات لازم را برای ترمیم ملک انجام دهد و اگر این کار را نکرد؛ شهرداری باید وارد عمل شده و اقدامات لازم را انجام دهد و هزینه آن را نیز دریافت کند، یعنی نباید منتظر باشیم؛ ابتدا دیوار روی سر مردم خراب شود و بعد اقدام کنیم.

وی با بیان اینکه بنابر اعلام شهردار، شهرداری 7 بار به هیات مدیره ساختمان اخطار داده که پلاسکو به لحاظ موارد آتش‌نشانی و خدمات ایمنی دچار معضلات جدی است، خاطرنشان کرد: تذکرات پیاپی دلیل بر رفع مسئولیت کیفری شهرداری نیست، چرا که مطابق آیین‌نامه‌های شهرداری یا مقررات حاصله، پس از اینکه یک یا دوبار اخطاریه ابلاغ شده و اقدامی صورت نگیرد؛ شهرداری می‌تواند بنابر اختیاری که دارد؛ نسبت به تعطیلی، بهسازی و نوسازی ساختمان اقدام کند، زیرا برای رفع مشکلات نیاز به تعطیلی ساختمان است.

ترک‌همدانی همچنین با تاکید براینکه در حوزه کار و کارگری قوانین الزام‌آوری همچون تامین امنیت جانی کارگر توسط کارفرما وجود دارد، بیان کرد: اگر خارج از این حوزه فعالیت شود، قانون‌گذار در قانون مجازات اسلامی پیش‌بینی کرده که فرد به عدم رعایت نظامات دولتی متهم خواهدشد.

این حقوقدان بابیان اینکه براساس قانون کار، کارفرما باید لوازم ایمنی را برای کارگران فراهم کند، اظهار کرد: اگر کارفرما اقدامات لازم را انجام نداده و کارگر دچارآسیب نشود به دلیل اینکه کارفرما قوانین را رعایت نکرده و طبق آیین‌نامه ها عمل نکرده است؛ مرتکب عمل مجرمانه شده است.

وی با تاکید براینکه در حادثه پلاسکو چند مساله وجود داشت که یکی در حوزه کار و کارفرما بود، اضافه کرد: افرادی که در آنجا کارگر و کارفرما بودند؛ زیر نظر قانون کار و اداره کار بودند و مطابق آنچه گفته شده درباره اینکه شرایط ایمنی کاری این افراد مهیا نبوده است؛ اخطارهای مکرری داده شده است و هیات مدیره و مالکان باید به موضوع توجه می‌کردند، در غیر این‌صورت کارفرما یا افرادی که در آن حوزه بودند؛ مسئولیت کیفری دارند که این به اداره کار برمی‌گردد.

صدور گزارش خلاف واقع در حادثه پلاسکو

ترک‌همدانی افزود: شهردار در جایی گفته است که اگر می‌خواستیم؛ ساختمان را تعطیل کنیم، برای کارگرها چه اتفاقی می‌افتاد و جواب کسبه را چه کسی می‌داد؟ این درحالی است که شهرداری سایر اماکن را پلمپ می‌کند؛ آن هم نه به خاطر مسائل ایمنی که بسیار حائز اهمیت هستند، بلکه به دلیل بدهی‌های مالی که نسبت به مسائل ایمنی در جایگاه پایین‌تری قرار دارند.

این وکیل دادگستری تصریح کرد: شهرداری به دلیل مسائل مالی اماکن را بسته و کارگران را بیکار می‌کند و تا بدهی خود را وصول نکند، اجازه ادامه کار نمی‌دهد، لذا به نظر می‌رسد؛ در حوزه مسائل شهری و شهرداری صدور گزارش خلاف واقع از ناحیه مدیران شهری وجود داشته است.

ترک ‌همدانی خاطرنشان کرد: در حوزه کار که کارفرما و مالکان مسئولیت کیفری دارند و هم مامور دولتی که به عنوان مامور اداره کار مکلف بوده اقدامات شایسته قضایی را انجام دهد و به عنوان ضابط قضایی وظیفه داشته مسئولیت داشتند، ولو اینکه ممکن است، گزارش‌های خلاف واقعی نیز در این میان داده شده باشد مانند اینکه مسائل ایمنی کارگر رفع شده است. در حوزه شهری نیز این مساله که گزارش خلاف واقع از ناحیه مدیران شهری داده شده، محتمل است.

وی با تاکید براینکه مشخص است، ساختمانی با آن قدمت استحکام نداشته و با دادن اخطاریه رفع نقض استحکام ساختمان  انجام نمی‌شده است، عنوان کرد: این موضوع تنها برای دو طرف (شهرداری و هیات مدیره و مالکان)ایجاد فرصت می‌کند که یکی بگوید؛ من اقدامات لازم را انجام داده‌ام و برای دیگری هم فرصتی فراهم می‌شود که به کار خود ادامه دهد.

ترک همدانی با اشاره به پرونده ساختمان علاءالدین ، اظهار کرد: این سوال برای من پیش آمده که چطور آقای شهردار، پرونده علاءالدین و پلاسکو را برابر می‌داند. من در پرونده ساختمان علاءالدین سمتی داشتم و با پروانه‌ها و مجوزهای ساختی مواجه بودم که حدودا مربوط به سال89 بوده و براساس آن شهرداری اجازه ساخت و ساز دراین ساختمان با همین وضع کنونی را داده بود و حتی این ساختمان گواهی ایمنی آتش‌نشانی هم داشت، اما ناگهان یک اتفاقی افتاد و شهرداری دستور بررسی مجدد ساختمان را داد و آتش‌نشانی تایید می‌کند که این ساختمان قبلا دچار نواقص ایمنی نبوده، اما اکنون نقص در ایمنی دارد.

عذرخواهی شهردار تاثیری در جنبه‌های حقوقی پرونده پلاسکو ندارد

وی با بیان اینکه ساختمان علا‌ءالدین به لحاظ شهرسازی در تهران نسبت به پلاسکو، ساختمان نوسازی است، بیان کرد: چگونه است که شهرداری برای ساختمان علاءالدین دستور قضایی گرفت و مساله تخریب طبقات قطعی شده و به مرحله اجرا رسید و شهرداری توانست در این ساختمان اقدامات ضروری را انجام دهد، اما در پلاسکو نتوانست!

این حقوقدان با تاکید براینکه من تقصیر و قصور را از اداره کار و و شهرداری تهران می‌بینم و نیز دست پیدا و پنهان فساد را در بدنه‌ها  می‌بینم، اظهار کرد: آیا جز فساد است که فردی صرف دادن اخطار از مسئولیت خود شانه خالی کند، اگر پرونده به درستی بررسی شود حتما مشخص خواهد شد که عده‌ای در این پرونده دچار فساد شده‌اند و باید توجه داشت که با یک اخطار صرف از کسی رفع مسئولیت کیفری نمی‌شود.

وی با اشاره به اینکه ساختمان پلاسکو متعلق به 50 سال گذشته است و یقینا از 30 سال پیش این ساختمان دچار مشکلات جدی شده است، افزود: نداشتن گاز شهری که ساکنان را ناچار کرد، برای مسائل گرمایشی خود از برق، گازوئیل و گازپیکی‌نیکی استفاده کنند از مسلمات عدم رعایت ایمنی است.

ترک‌همدانی با تاکید براینکه پلاسکو در پایتخت کشور قرار داشته ودر معرض دید همه دستگاه‌های مسئول همچون شهرداری بوده، سوال کرد: چطور شهرداری به خاطر یک نقص معمولی در یک مغازه کوچک جلوی آن را بلوک سیمانی می‌گذارد، اما در پلاسکو نسبت به چنین کاری اقدام نکرده است. یقینا در این پرونده فساد وجود دارد.

وی در پایان تصریح کرد: عذر خواهی یا عدم عذرخواهی شهردار چه مقصر باشد چه نباشد؛ فرقی در جنبه حقوقی این ماجرا ندارد.

 

افزایش آمار کارگران جان باخته براثرحوادث کار در استان مرکزی

در ده ماهه امسال  27 کارگردر اثر حوادث کار جان خود را در استان مرکزی از دست دادند که این تعداد نسبت به مدت مشابه سال قبل در استان،  17.4درصد افزایش داشت .

 

به گزارش روابط عمومی اداره کل پزشکی قانونی استان مرکزی، آمار فوتیهای ناشی از حوادث کار استان در ده ماهه امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل  17.4درصد افزایش داشت .

در ده ماهه امسال  27 نفر در اثر حوادث کار جان خود را از دست دادند که این تعداد نسبت به مدت مشابه سال قبل در استان،  17.4درصد افزایش داشت .

 

تعدادکارگران جان باخته حادثه  انفجار گاز در روستای کولغان به 6نفر رسید

‌حادثه انفجار پروژه تحقیقاتی آبگرم کولغان واقع در جاده میناب – بندرعباس تاکنون 6 کشته به همراه داشته است.

به گزارش24بهمن ایسنا، ‌حوالی ساعت 13 سه شنبه هفته گذشته مورخ 19 بهمن‌ماه سال جاری حادثه انفجاری در پروژه تحقیقاتی آبگرم کولغان به وقوع پیوست که تعداد جان‌باختگان آن تاکنون نیز به 6 نفر رسیده است.

معاون عملیات سازمان آتش‌نشانی بندرعباس به تشریح ابعاد حادثه رخ‌داده در روستای کولغان در مسیر جاده میناب استان هرمزگان پرداخت.

حسن امینی زاده در گفت‌وگو با ایسنا،  افزود: ساعت 13 روز سه شنبه 19 بهمن‌ماه سال جاری خبر وقوع انفجار اطراف روستای کولغان در مسیر جاده میناب به ستاد فرماندهی آتش‌نشانی بندرعباس اعلام شد.

وی اضافه کرد: در این حادثه فردی به نام مرتضی پابرجی خود را مسئول این پروژه معرفی کرد.

امینی زاده ادامه داد: این فرد در خصوص این پروژه بیان کرد که در این منطقه کاری تحقیقاتی با عنوان لجن درمانی زیر نظر جهاد دانشگاهی در حال انجام بوده اما مستنداتی در این خصوص، موجود نبود.­­­

این مقام مسئول در خصوص این حادثه خاطرنشان کرد: در این پروژه توسط پیمانکار، عملیات حفاری در نزدیکی دریا و در عمق 25 تا 30 متری زمین در حال انجام بوده که نشت گاز قابل استنشاق و تجمع آن در محیط، براثر جرقه برق موتور کفکش منفجرشده است.

معاون عملیات سازمان آتش‌نشانی بندرعباس بابیان اینکه کارگران در زمان وقوع سانحه، در تونل مشغول به کار بودند تصریح کرد: براثر این انفجار 4 تن از کارگران جان خود را در محل حادثه از دست دادند و 9 تن از مصدومان نیز با تلاش نیروهای امدادی نجات پیدا کردند.

وی در پایان بابیان اینکه امیدوارم رسانه‌ها به بیان واقعیت‌ها بپردازند، گفت: مأموران آتش‌نشانی بندرعباس درحالی‌که هیچ‌کس جرئت ورود به این تونل را نداشت، پس از ساعت‌ها تلاش موفق شدند همه کارگران حادثه‌دیده را به سطح زمین منتقل کنند که دراین‌ بین نباید از زحمات نیروهای اورژانس چشم‌پوشی کنیم که به‌طور حتم قوت قلب مأمورین آتش‌نشانی بندرعباس بودند.

مدیرعامل موسسه خصوصی تحقیقاتی آل یاسین خلیج‌فارس به‌عنوان مجری این پروژه نیز در گفت‌وگو با ایسنا، بابیان اینکه این پروژه از یک سال و نیم قبل با عنوان گردشگری سلامت و لجن درمانی آغاز و 95 درصد از این پروژه انجام‌شده است، اظهار کرد: متأسفانه به دلیل کمبود نقدینگی و البته بارندگی‌های اخیر مدت 7ماه این پروژه تعطیل بود و از اوایل بهمن‌ماه عملیات اجرایی پروژه، از نو آغاز شد.

مرتضی پابرجی در خصوص وقوع این حادثه خاطرنشان کرد: این حادثه در زمان انجام تعمیرات و تعویض شناورهای پمپ آب به وقوع پیوست که 17 کارگر در این مجموعه فعالیت داشتند و تمام تجهیزات اعم از دستگاه تهویه هوا، موتوربرق، کف کش، لباس کار ،کفش، کلاه ایمنی و البته کپسول اکسیژن برای اجرای این پروژه مهیا بود.

مسئول این طرح با اشاره به اینکه از این تعداد کارگر، 12 نفر در تونل و 5 نفر خارج از آن قرار داشتند، عنوان کرد: اگر نهادهای امدادی در این حادثه تجهیزات کامل مانند کپسول اکسیژن در هنگام عملیات و کمک‌رسانی به همراه داشتند چنین ضایعه‌ای رقم نمی‌خورد.

وی اضافه کرد: متأسفانه به دلیل نشت گاز متان درون تونل و جرقه موتور کف کش در ورودی چاه انفجار صورت گرفته و تعداد 6 نفر از کارگران تاکنون فوت‌شده‌اند که از این تعداد سه نفر در حادثه، یک نفر در مسیر انتقال به بیمارستان و دو نفر در بیمارستان طی شب گذشته(22 بهمن) جان خود را از دست دادند.

مدیرعامل موسسه تحقیقاتی آل یاسین خلیج‌فارس افزود: تمامی کارگران فعال در این کارگاه بیمه حوادث هستند و خسارات وارده از طریق شرکت بیمه طرف قرارداد به بازماندگان و مصدومان پرداخت می‌شود و بنده و همکارانم نیز تمام تلاشمان را برای تسریع در این مهم به کار می‌بندیم.

در همین خصوص معاون پژوهشی جهاد دانشگاهی واحد هرمزگان در خصوص همکاری با موسسه تحقیقاتی آل یاسین خلیج‌فارس، افزود: در تاریخ هشتم مردادماه سال 1394 قرارداد مشاوره‌ای به مدت 4 ماه فی‌مابین شرکت مذکور و جهاد دانشگاهی هرمزگان منعقد شد.

حمید یاسی پور بابیان این‌که در این قرارداد جهاد دانشگاهی هرمزگان به‌عنوان مشاور، می‌بایست طرح مطالعه و بررسی احداث شهرک توریستی و آب‌درمانی آل یاسین را به میراث فرهنگی تهیه و ارائه می‌کرد، اضافه کرد:در این پروژه جهاد دانشگاهی استان هیچ‌گونه دخالت یا مسئولیتی نداشته و شرکت مجری مذکور تنها در ابتدای فعالیت خود در این طرح درخواست مشاوره از جهاد داشت که آن‌هم به دلیل عدم تحقق تعهدات و نیز منقضی شدن زمان قرارداد در عمل هیچ‌گونه همکاری با شرکت مذکور عملیاتی نشد.

 

سقوط در کانال آسانسورعیراستاندارد جان نگهبان ساختمان را در کرمان گرفت

جانشین رئیس پلیس شهرستان کرمان از مرگ نگهبان یک ساختمان در این شهر بدنبال سقوط از کانال آسانسور خبر داد.

به گزارش24بهمن رکنا، سرهنگ علی کشاورزی، جانشین رئیس پلیس شهرستان کرمان گفت: در پی اعلام مرکز فوریت های پلیسی 110 مبنی بر وقوع یک مورد مرگ مشکوک، مأموران کلانتری 17 شهر کرمان به محل اعزام شدند.

این مقام انتظامی اظهار کرد: ماموران انتظامی با حضور در محل وقوع حادثه متوجه شدند آسانسور ساختمان بعد از نقص فنی در یک طبقه گیر می کند.

وی ادامه داد: در آسانسور در طبقه دیگر توسط نگهبان این ساختمان باز می شود و این فرد از کانال آسانسور در طبقه سوم ساختمان سقوط کرده و در دم فوت می کند.

 

زخمی شدن 4کارگرشهرک صنعتی دلیجان دردوحادثه جداگانه – وخامت حال یکی از کارگران مصدوم

وقوع 2حادثه جداگانه در شهرک صنعتی دلیجان 4کارگر را راهی بیمارستان کرد.

به گزارش24بهمن ایسنا،محمد بیکی مسئول سازمان آتش نشانی دلیجان از وقوع حادثه در شهرک‌های صنعتی خبر داد و افزود: در پی تماس های حاصله با ایستگاه شهید کدخدازاده در ساعت 16 روز بیست و سوم بهمن ماه با خبر شدیم که بر اثر انفجار در یکی از شرکت‌های شهرک صنعتی به علت تعمیر دستگاه رزین سه تن از کارگران دچار حریق شدند که بر اثر سوختگی به بیمارستان منتقل شدند و حال یکی از آنها نامساعد است .

مأمورین آتش نشانی شهرداری و آتش نشانی شهرک صنعتی در این عملیات در پی تلاش دو ساعته با صرف 50 هزار لیتر آب و کف و با حضور تیم عملیاتی سه نفره، موفق به اطفاء حریق شدند .

بیکی دومین حادثه را امدادی و مربوط به کمک به یکی از کارگران واحد صنعتی عنوان کرد و گفت: در پی تماس مجدد از یکی از شرکت های شهرک صنعتی در ساعت 16:30 نیروهای امدادی به کمک کارگر گیر افتاده در کارخانه پود در شهرک فوق رفتند و دست وی را از بین چکش های سنگ کوبی خارج کردند.

در این حادثه با حضور به موقع تیم امداد و نجات آتش نشانی شهرداری آسیب جدی به استخوان دست فرد مذکور نرسید.

 

آخرین اخبار درباره کارگران مصدوم معدن  مس سرچشمه!

وضعیت جسمی هر سه کارگر مصدوم در حادثه انفجار هفته گذشته معدن مس سرچشمه کرمان مساعد است.

به گزارش24بهمن ایلنا،منابع خبری در معدن مس سرچشمه کرمان می‌گویند حال هر سه مصدوم حادثه انفجار معدن  مس سرچشمه کرمان مساعد و رضایت بخش است.

پیش از این انفجار کپسول اکسیژن در تاریخ  19 بهمن سال جاری در معدن مس سرچشمه موجب کشته شدن 1 کارگر و زخمی شدن 5 کارگر شد که 2 نفر از این کارگران در بخش (ای.سی.یو) بیمارستان علی ابن ابیطالب بیمارستان رفسنجان بستری شدند.

بر اساس آخرین اطلاعاتی که توسط منابع خبری بدست آمده است،یک نفر از این کارگران مصدوم به نام «علی اسبرقی» پس از انتقال به بیمارستان خاتم الانبیا تهران مورد عمل جراحی قرار گرفت و در روزهای آینده مرخص می‌شود.

«جواد بختیاری» کارگر مصدوم دیگری که در بخش (ای.سی.یو) بیمارستان علی ابن ابیطالب بستری شده بود هم اکنون از دستگاه تنفس مصنوعی جدا شده است و سطح هوشیاری‌اش بهتر شده است.

«اصغر میرزایی» نیز که در روزهای گذشته از بخش (ای.سی.یو) به ریکاوری منتقل شده بود باید از لفحاظ شنوایی سنجی بررسی شود

.

یک مدرس دانشگاه مطرح کرد؛

یک مدرس دانشگاه می‌گوید: کارفرمایان و پیمانکاران مسئول رعایت ایمنی و حفاظت جانی کارگران ساختمانی هستند و در صورت قصور و بروز حادثه، مسئولیت بر عهده آنهاست.

 مجید ابراهیمی کارشناس ارشد عمران در خصوص مسولیت مدنی کارفرما و پیمانکار در قبال کارگران ساختمانی در گفتگو با خبرنگار ایلنا گفت: هر شخص حقیقی یا حقوقی، که یک یا چند نفر کارگر را در کارگاه ساختمانی به حساب خود و با پرداخت مزد به کار می‌گمارد، اعم از اینکه پیمانکار، مجری یا صاحب کـار باشد، کارفرما تلقی می‌شود. با توجه به این تعریف صاحب کـار، مهندس مجری، پیمانکارهای کل و جز، برای کارگران تحت استخدام خود بعنوان کارفرما محسوب می‌شوند و بر اساس مواد 12 و 13 قانون مسئولیت مدنی مصوب سال 1339، مسئول جبران خسارت وارده توسط کارکنان اداری یا کارگران در حین انجام کار هستند، اما در صورت احراز بی احتیاطی کارگر، کارفرما حق مراجعه به کارگر را دارد.

وی افزود: این قانون بخصوص ماده 12 آن در جهت تکامل حقوق با مقتضیات زمان بوده و می‌توان گفت قانونی پویاست که برای بهبود وضع اجتماعی و اقتصادی کارگران وضع گردیده است. همچنین در ماده 13 این قانون، کارفرمایان موظف شده اند تا تمام کارگران و کارکنان اداری خود را در مقابل خسارات وارده از ناحیه آنان به اشخاص ثالث را نیز بیمه نمایند.

ابراهیمی در ادامه بحث، کارفرمایان و مهندس مجری کارگاه های ساختمانی موظفنـد بـرای تـأمین سـلامت و بهداشت کارگران در کارگاه ساختمانی، وسایل و تجهیزات لازم را بـر اسـاس مبحث 12 مقـررات ملی ساختمان که مربوط به ایمنی و حفاظت کار در حین اجراست، در اختیار آنها قرار داده و چگونگی کاربرد این وسایل را به کارگران آموزش دهند و در مورد کاربرد وسایل و تجهیزات و رعایت مقررات مذکور نیز نظارت نمایند.

وی در ارتباط با مسئولیت مهندسان ناظر افزود: مهندس نـاظر نیز در ارتبـاط بـا عملیـات سـاختمانی، اگر مـواردی مشاهده نماید که خلاف اصول ایمنی مندرج در این مبحث می باشد، باید ضمن تذکر کتبـی بـه مجـری، مراتـب را نیز بـه مرجـع رسمی ساختمان اعلام نماید، کـارگران نیـز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل مذکور و اجرای دستور العمل هـای مربوطـه خواهنـد بود.

این مدرس دانشگاه در ارتباط با تعیین تقصیر حادثه گفت: تعیین تقصیر حادثه به عهده مقام محترم قضایی است. طبق ماده 12 قانون مسئولیت مدنی و با توجه به تعریفی که از کارفرما در بالا بیان شده، کارفرما، در همه حال مسئول جبران خسارت از ناحیه کارگر است اما اگر کارفرما تمامی وظایف خود در زمینه تمهیدات لازم جهت تـأمین ایمنی کارگران در کارگاه ساختمانی، تهیه وسایل و تجهیزات ایمنی، آموزش های لازم به کارگران را به نحو احسنت انجام دهد، در اینصورت اگر حادثه ای ناشی از عدم استفاده از وسایل حفاظت فردی و محرز شدن بی‌احتیاطی حادثه‌دیده رخ دهد، کارفرما حق مراجعه به کارگر را دارد. لازم به ذکر است هر فردی نسبت به وظایف قانونی خود در زمان بروز حادثه مسئول است و بر اساس ماده 14 قانون مسئولیت مدنی هرگاه چند نفر مجتمعا زیانی وارد آورند، میزان مسئولیت هر یک از آنان با توجه به نحوه مداخله هر یک از طرف دادگاه تعیین می‌شود.


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 10/12/1395 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com