به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 2 و 3 مرداد 96

ادامه اعتراض کارگران شهرداری اهواز ، ادامه انتظار مربیان پیش‌دبستانی«خَزَل» برای تبدیل وضعیت، سرنوشت نامعلوم بیش از 5000 کارگزاران صندوق بیمه کشاورزی و...

اعتراض کارگران پیمانی شهرداری اهواز ادامه دارد/منتظر پی گیری خواسته های صنفی خود هستیم

اعتراض صنفی کارگران خدماتی وفضای سبز مناطق هشت گانه شهرداری اهواز که از روز سه شنبه هفته گذشته (۲۷تیر ماه) آغاز شده بود امروز نیز ادامه یافت.

منابع خبری ایلنا در شهرداری اهواز از ادامه اعتراض صنفی کارگران پیمانی مناطق هشت گانه شهرداری اهواز خبر می‌دهند.

برپایه این اظهارات کارگران معترض امروز نیز همانند روزهای گذشته اما به آرامی مقابل ورودی استانداری خوزستان جمع شده‌ و منتظر پی گیری مسئولان این نهاد دولتی در خصوص مطالباتشان هستند.

در این باره به نقل از یکی از کارگران حاضر در این تجمع گفته می‌شود: بیش از ۵ هزار کارگر پیمانی فضای سبز شهرداری اهواز، ‏ تبدیل وضعیت قرارداشان از پیمانی به مستقیم هستند و تا این لحظه از جانب استانداری و مدیریت شهرداری اهواز پاسخ مشخصی به این خواسته‌های ما داده نشده است.

به گفته وی، اخیرا دستور العملی برای تبدیل وضعیت قرارداد کار کارگران قراردادی، روز مزدی وپیمانی از سوی سازمان شهردار‌ها ودهداریهای کشور به شهرداری اهواز ابلاغ شده که طبق آن ما کارگران پیمانی وروزمزدی می‌توانیم از پیمانی به قرار داد مستقیم تبدیل وضعیت شویم.

یکی دیگر از کارگر پیمانی شهرداری اهواز با تاکید بر اینکه بعد از سال‌ها کار در این واحد از همه مزایای قانونی کار بی‌بهره بوده و از قرارداد‌های موقت خود با پیمانکار خسته شده‌ایم، گفت: از مسئولان استانداری وشهرداری مرکزی اهواز می‌خواهیم تا در مقام کارفرمای اصلی نسبت به تبدیل قراردادهای استخدامی اقدام کند

.

با وجود ۷ سال کار؛

حدود ۴۰ مربی پیش دبستانی منطقه خَزَل واقع در شهرستان نهاوند استان همدان که به صورت شرکتی در مراکز پیش دبستانی روستاهای این منطقه کار می کنند خواستار استخدام شدن در آموزش و پروش استان همدان هستند.

جمعی از مربیان پیش دبستانی منطقه خَزَل واقع در شهرستان نهاوند استان همدان در تماس با ایلنا گفتند که بین یک تا ۷ سال است که در مراکز پیش دبستانی منطقه خزل به صورت  شرکتی کار می‌کنند و خواستار استخدام توسط  آموزش و پروش استان همدان هستند.

آنها با بیان اینکه تعدادشان در حدود ۴۰ نفر است، افزودند: از طریق مجلس شورای اسلامی و آموزش و پرورش استان همدان پیگیر وضعیت استخدام خود هستیم اما به ما می‌گویند که این کار منوط به تامین بودجه از سوی دولت است که تاکنون این کار انجام نشده است.

آنها در ادامه با بیان اینکه میزان حق الزحمه دریافتی  آنها «رقم ناچیزی» است، افزودند: با توجه به این که در هر مرکز پیش دبستانی ۵ تا ۱۰ نوآموز وجود دارند و رقم شهریه پرداختی آنها چیزی در حدود ۲۰۰ هزار تومان در سال است مراکز پیش دبستانی قادر نیستند که حق الزحمه‌های مناسبی را پرداخت کنند.

آنطور که مربیان پیش دبستانی منطقه خزل می‌گویند به هر کدام از آنها از مجموع شهریه‌های دریافتی از خانواده‌ها، ۱۵ درصد حق الزحمه پرداخت می‌کنند با این حساب به طور متوسط با کسر حق بیمه  ۱۰۰ هزار تومانی، در حدود ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار تومان دریافتی دارند.

مربیان پیش دبستانی منطقه خزل در عین حال می‌گویند که با توجه به هزینه‌های بالای تردد از شهر به مناطق روستایی از حق الزحمه‌های دریافتی مبالغ کمی برای گذارن زندگی در جیبشان باقی می‌ماند از این رو تنها استخدام توسط آموزش و پرورش همدان  است که می تواند وضعیت معیشتی آنان را بهبود ببخشد

.

تشدید نگرانی کارگران «حفاری شمال» از تعدیل/ املاک شرکت به مزایده گذاشته شد

کارگران حفاری شمال به علت تصمیمات مجمع عمومی شرکت و تلاش برای فروش املاک، نگران تعدیل هستند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران حفاری شمال مدتهاست که از اعمال سیاست‌های کاهش هزینه در شرکت نگران هستند.

کارگران می‌گویند: در جلسه مجمع عمومی شرکت که بیست و پنجم تیرماه برگزار شد، یکی از تصمیمات تعدیل نیرو بوده‌است. زمزمه‌های تعدیل نیرو به اندازه کافی این کارگران را نگران کرده‌بود؛ تا این که در روزهای گذشته آگهی مزایده‌ی دفتر تهرانِ شرکت منتشر شد.

این آگهی یک ساختمان در منطقه پونک تهران را تا تاریخ پنجم مرداد ماه به مزایده گذاشته است.

کارگران حفاری شمال می‌گویند: کارکنان دفتر تهران پس از سالها سکونت و کار کردن در تهران، بایستی به یکی از شهرستان‌ها که به احتمال زیاد اهواز است، منتقل شوند  یا این که مجبور به تسویه حساب شوند.

به اعتقاد کارگران حفاری شمال، این مزایده و فروش ساختمان، اتفاق خوشایندی نیست و می‌تواند سرآغاز بیکاری کارگران حفاری در هفته‌ها و ماههای آینده باشد.

 

سرنوشت بیش از ۵۰۰۰ کارگزارِ صندوقِ بیمه کشاورزی در هاله‌ای از ابهام

کارگزاران صندوق بیمه کشاورزی در تماس با ایلنا از آینده مبهم شغلی خود ابراز نگرانی کردند.

به گفته این کارگزاران، علیرغم تاکید وزیر جهادکشاورزی مبنی بر پرداخت کارمزد کارگزاران بیمه کشاورزی و نیز با استناد به ماده ۲۷ اساسنامه قانونی صندوق بیمه کشاورزی (مصوب مجلس شورای اسلامی)؛ که عملیات اجرایی بیمه کشاورزی می‌بایستی توسط بانک کشاورزی در سراسر کشور صورت پذیرد؛ مدیران مالی بانک کشاورزی اعلام داشتند که با توجه به حذف سرفصل« کارمزدکارگزاری از ردیف بودجه سالانه بانک کشاورزی؛ از این به بعد نمی‌توانند کارمزد کارگزاران بیمه کشاورزی را پرداخت کنند.

این کارگزاران می‌گویند: باتوجه به اینکه صندوق هیچگونه منابع مالی ازخود نداشته و صرفا متکی به کمکهای مالی دولت (ازطریق تهاترحساب‌ها با بانک کشاورزی) بوده و حق بیمه دریافتی از کشاورز بسیار ناچیز است؛ سرنوشت ۵۸۰۰ کارگزار فعال در عرصه بیمه کشاورزی که هریک نان آور برای خانواده خود هستند در هاله‌ای از ابهام فرو رفته است.

کارگزاران صندوق بیمه کشاورزی بار‌ها نسبت به عدم امنیت شغلی خود و نداشتن حقوق قانونی مانند بیمه، اعتراضات مختلفی سامان داده‌اند. این کارگزاران سالهاست که از شرایط شغلی خود انتقاد دارند و خواستار عقد قرارداد دائم با وزارت جهاد کشاورزی هستند.

مدیران مالی بانک کشاورزی در تماس با ایلنا این نگرانی را نابجا دانسته و اعلام کردند حذف کارمزد کارگزاری از ردیف بودجه بانک کشاورزی مورد تایید نیست

.

ریس هیات مدیره اتحادیه صیادان کشور:

یک فعال صیادی می‌گوید: صیادان به این دلیل که شناورهای خود را به صورت کامل بیمه نمی‌کنند پس از رخ‌دادن حادثه برای دریافت هزینه‌های خود دچار مشکل می‌شوند.

«اسحاق تندرو»، ریس هیات مدیره اتحادیه صیادان کل کشور با اشاره به وضعیت بیمه‌ای شناورهای صیادی به خبرنگار ایلنا گفت: در پی حادثه آتش‌سوزی شناورهای کنگان جلسه‌ای با حضور نمایندگان صیادان استان هرمزگان، اعضای هیات مدیره اتحادیه صیادان کشور و نماینده بیمه‌ای این اتحادیه صورت گرفت.

وی افزود: در این جلسه مصوب شد که صیادان برای حفظ سرمایه خود شناورهای صیادی را به صورت کامل در برابر حوادث بیمه کنند.

تندرو در پاسخ به اینکه آیا تاکنون این شناورها بیمه نبودند، ادامه داد:  به دلیل اینکه صیادان در جریان کامل مسائل بیمه‌ای نیستند، شناورهای خود را برای کسب مجوز صید، صوری بیمه می‌کنند.

این فعال صنفی افزود: بیمه سوری به این معنا است که به عنوان مثال قیمت یک شناور ۶۰۰ میلیون تومان است ولی صیادان تنها به اندازه ۱۰۰ میلیون تومان شناورهای خود را بیمه می‌کنند. این دلیلی است که پس از رخ‌دادن حادثه صیادان نمی‌توانند هزینه کامل خود را دریافت کنند.

تندرو در مورد دیگر مشکلات بیمه‌ای صیادان ادامه داد: بیمه «مسئولیت حوادث» از دیگر مشکلات صیادان است. پیش از این اگر صیادی خارج از شناور صیادی دچار مصدومیت می‌شد بیمه، هزینه‌های آن را تقبل نمی‌کرد.

این صیاد با اشاره به پیگیری‌ها صورت گرفته در این خصوص گفت: با تعامل و گفت‌وگوهایی که با بیمه "سرمد" انجام دادیم قرار است به زودی همه صیادان به صورت یک‌پارچه تحت پوشش بیمه مسئولیت حوادت، بیمه تکمیلی شناورها، بیمه عمر  و ... قرار بگیرند.

 

 

*جمعی از کارگران شرکت نیشکر هفت تپه:هفت تپه،کارگران، اعتصاب و بازهم گرسنه ایم

اعتصاب گسترده کارگران نیشکرهفت تپه امروز هم ادامه  داشت .امروز کارگران به همراه خانواده های خود، جاده شهرحر ،به شرکت نیشکرهفت تپه را برای ساعاتی بستند.این در حالیست که علارغم فضای شدید امنیتی وپلیسی همچنین اوردن تمامی پرسنل  حراست سه شیفت، توسط مدیردوشغله وبازنشسته حراست ،عباس خنیفر به جهت خنثی کردن اعتصاب امروز کارگران ،در حالی صورت گرفت که کارگران به تمامی این تحریکات و ایجاد فضای رعب انگیز ،وقعی ننهادند وتمامی بخشهای مختلف شرکت از بخش کارخانه گرفته تا کشاورزی ،دراعتصاب امروز شرکت کردند.

همچنین بدلیل تاخیرات مکرر و چند ماهه حقوقی وفقر وگرسنگی ناشی از آن، در نتیجه این عمل مجرمانه و ضدانسانی کارفرما ،همسران کارگران ازصبح امروز بخاطرفشارشدید اقتصادی وبی پولی وفضای امنیتی که برای همسرانشان بوجوداورده اند،در مقابل درب شرکت، تجمع وبه کارگران حاضردرتجمع داخل محوطه صنعتی پیوستند. سپس کارگران ازشرکت خارج شده وجاده حر به هفت تپه رابستند ومانع عبورو مرور وسایل نقلیه شدند.بدلیل گرمای زیاد ،آنها دوباره به درب شرکت مراجعه کرده ودرانجا تحصن را ادامه دادند.کارگران بخاطر گرمای شدید ازخانمهای حاضردرتحصن خواستند اعتصاب راترک وبرای فردا که قصد بستن جاده شوش به اهواز رادارند اماده شوند.

همچنین بجهت کنترل کارگری وجلوگیری از اعتصاب ،برخی ازسرپرستان و مدیران شرکت، تحت فشارمدیریت قرار گرفته اند تا مانع ادامه اعتصاب شوند.دراعتصاب امروزکارگران خواهان بازگشت شرکت به دولت، بعداز ۱۵ ماه که از واگذاری به بخش خصوصی می گذرد ونتائج فلاکت باری برای کارگران و پرسنل شرکت نیشکر هفت تپه به همراه داشته است،شدند.

از سوی دیگر ،ازساعت۱۱ صبح حضورنیروهای انتظامی ولباس شخصی ،در محیط مجتمع نیشکر هفت تپه بطرز چشمگیری محسوس بود.این درحالیست که، کسی ازمدیران بخش خصوصی در شرکت حضورنداشت.

جمعی از کارگران نیشکر هفت تپه

2/5/1396

 

اعتصاب وتجمعات اعتراضی کارگران در اهواز:

1- کارگران مناطق هشت گانه شهرداری اهوازهفته اول اعتراضشان را باتجمع دوباره مقابل استانداری خوزستان بپایان رساندند

روز2مرداد،کارگران مناطق هشت گانه شهرداری اهوازهفته اول اعتراضشان نسبت به عدم تبدیل وضعیت را باتجمع دوباره مقابل استانداری خوزستان بپایان رساندند.

درهمین رابطه یکی از کارگران شهرداری اهوازگفت: این کارگران با وجود چندین سال سابقه که برخی از آنها به 15 سال می رسد، هنوز به صورت حجمی با شهرداری قرارداد دارند، که این مساله باعث تضییع حقوق کارگران و محروم شدن آنها از حق تعطیلی، حق اولاد و ... شده است.

وی که خواست نامش فاش نشود افزود: بر اساس نامه ای که به دست ما رسیده در سال 89 به شهرداری ها ابلاغ شده که کارگران را تبدیل وضعیت کنند و اخباری نیز از سایر شهرداری ها داریم که اقدام به تبدیل وضعیت کارگران کرده اند.

وی ادامه داد: با وجود اعتراض چند روزه هیچکدام ازمسئولان برای پاسخگویی به کارگران حاضر نشده اند.

وی تصریح کرد: کارگران شهرداری به رغم شرایط کاری سخت، دستمزد بسیار ناچیزی در حدود یک میلیون تومان دریافت می کنند که باعث شده همه کارگران در مضیقه باشند.

 

- دورجدید اعتصاب کارگران گروه ملی فولاد ایران پنجمین روزش را پشت سرگذاشت

دور جدید اعتصاب کارگران گروه ملی فولاد ایران دراعترض به عدم پرداخت حقوق ازروز29تیرماه آغاز وتابه امروز ادامه پیداکرد.کارگران معترض طی این روزهادرمحل کارشان حاضر وتجمع برپا داشتند.

یکی از کارگران گروه ملی که نخواست نامش فاش شود به خبرنگاری گفت: به جز فروردین ماه سال جاری حقوق باقی ماه‌ها هنوز پرداخت نکردند این در حالی است که در همه ماه‌ها سرکار حاضر بودیم و خط تولید فعال بود و تولید داشتیم.

وی ادامه داد: با وجود این که در چند ماه گذشته حقوق دریافت نکردیم اما خط تولید را متوقف نکردیم و از مدیران درخواست کردیم که حقوق ما را پرداخت کنند اما کسی توجه ای نمی‌کرد.

این کارگر گروه ملی با اشاره به وعده های ضد و نقیض حرف های مدیران بالادستی‌شان درباره علت پرداخت نشدن حقوق‌هایشان بیان کرد: هر بار دلیل پرداخت نشدن حقوق کارگران را بلوکه شدن پول ها توسط دادگستری اعلام میکردند یا می گفتند پول ها آزاد شده و در بانک ملی است.

وی ادامه داد: الان از مدرسه فرزندم پیام فرستاده اند که شهریه ها باید هر چه زودتر پرداخت شود تا فرزندم را بتوانم در مدسه ثبت نام کنم پول قبض های آب و برق خانه چند ماه است پرداخت نشده، شاید کسی باورش نشود حتی طی چند شب گذشته شام برای خوردن نداشتیم و جلو خانواده سرافکنده شدیم.

وی بیان کرد: هیچ گونه امیدی به ما داده نمیشود، ما کارگر هستیم و همه زندگیمان به همین حقوق اندک وابسته است. مهندسان و کارشناسان کارخانه همچنان حقوق های بالای خود را دریافت میکنند ولی ما ماه ها است که در مقابل زن و بچه سرافکنده هستیم .

رئیس هیات مدیره گروه ملی صنعتی فولاد ایران با تایید این اعتصابات گفت: کارگران گروه صنعتی ملی فولاد فقط حقوق 2 ماه را دریافت نکردند و به خودشان هم توضیح داده‌ایم که چه زمانی حقوقشان پرداخت می‌شود.

حمید محمودی درباره این که چرا تاکنون حقوق این کارگران پرداخت نشده توضیح داد: علت پرداخت نکردن حقوق آنها این است که ما هنوز پولمان دریافت نکرده‌ایم.

وی تاکید کرد: حقوق کارگران طی یک هفته تا ده روز آینده پرداخت می‌شود

 

- تجمع اعتراضی کارکنان مخابرات روستایی خوزستان نسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل استانداری خوزستان

روزدوشنبه دوم مردادماه،کارکنان مخابرات روستایی  خوزستان دراعتراض به نداشتن امنیت شغلی و بلاتکلیفی استخدامی مقابل استانداری خوزستان تجمع کردند.

یکی از تجمع کنندگان: به نشانه اعتراض به مدت پنج ماه است که با مخابرات روستایی قرارداد نبستیم و خواستار اعمال این ماده قانونی هستیم و مخابرات نیز پایین ترین میزان دریافتی را برای حقوق و مزایای ما در نظر گرفته است.

یکی از معترضان در گفت و گو با خبرنگاری بیان کرد: در سال 1388 مجلس شورای اسلامی مصوب کرد که کارکنان مخابرات روستایی تا زمان بازنشستگی قرارداد کاری یکسره و مستقیم داشته باشند و بخشنامه این ماده قانونی نیز وجود دارد که متاسفانه اجرا نشد.

وی که خواست نامش ذکر نشود افزود:هم اکنون قرارداد یکساله با مخابرات منعقد می کنند که به دلیل نداشتن امنیت شغلی خواستار اجرای این ماده قانونی هستیم؛ در بسیاری موارد پیام پایان همکاری با مخابرات را به ما می دهند.

این معترض ادامه داد: به نشانه اعتراض به مدت پنج ماه است که با مخابرات روستایی قرارداد نبستیم و خواستار اعمال این ماده قانونی هستیم و مخابرات نیز پایین ترین میزان دریافتی را برای حقوق و مزایای ما در نظر گرفته است.

254 نفر در بخش مخابرات روستایی در خوزستان مشغول به کار هستند.

 

- تجمع شبانه روزی کارگران شرکت لبنیاتی ارژن اهوازبرای احقاق حقوق برحقشان

کارگران شرکت لبنیاتی ارژن اهواز4 شبانه روز است که برای جلوگیری از نقشه شوم کارفرما و واحقاق حقوق برحقشان،مقابل این شرکت تجمع کرده اند.

کارگر شرکت لبنیاتی ارژن اهواز:حال برای اینکه نتوانند شبانه وسایل را بار بزنند ما شیفت بندی شده ایم و 24 ساعت شبانه روز اینجا نگهبانی می دهیم و هر چند ساعت یک بار عده ای برای استراحت به منزل می روند و کارگران دیگری بجای آنها می ایستند و 4 شبانه روز است که این روند ادامه دارد که گرمای بی رحم و شرجی هوای اهواز را نیز نمی توان نادیده گرفت ولی برای احقاق حقمان مجبوریم تحمل کنیم.

درهمین رابطه،یکی از کارگران شرکت لبنیاتی ارژن گفت: چند ماه است حقوقی دریافت نکرده ایم این در حالی است که روزانه 60 میلیون تومان پول فروش محصولات را به حسابداری شرکت تحویل می دهیم اما شرکت باز هم می گوید پولی برای پرداخت حقوقتان نداریم.

وی افزود : پاسخ مسئولان این است هر کسی که می خواهد بماند رایگان کار کندو ماهی 100 یا 200 هزار تومان به وی می دهیم.

کارگری دیگر ادامه داد: آن ها می گویند" بهر حال ما مجوز از فرمانداری برای پلمپ این شرکت می گیریم و شبانه وسایل را بار می زنیم و به شیراز می رویم هر کس پولش را می خواهد دنبال ما بدود" یا این که می گویند" اگر مردید بیاید پول هایتان را بگیرید" پول کارگر خوردن مردانگی نیست. ما برای استخدام از 30 میلیون تا 100 میلیون تومان پول چک و سفته داده ایم.حال هم آن ها را از دست دادیم هم حقوقمان را نگرفیتم.

وی گفت: حال برای اینکه نتوانند شبانه وسایل را بار بزنند ما شیفت بندی شده ایم و 24 ساعت شبانه روز اینجا نگهبانی می دهیم و هر چند ساعت یک بار عده ای برای استراحت به منزل می روند و کارگران دیگری بجای آنها می ایستند و 4 شبانه روز است که این روند ادامه دارد که گرمای بی رحم و شرجی هوای اهواز را نیز نمی توان نادیده گرفت ولی برای احقاق حقمان مجبوریم تحمل کنیم.

کارگر دیگری نیز گفت: 60 -70 کارگر یعنی 60-70 خانواده ، هر کدام از این خانواده ها مسائل و مشکلات خود را دارد، دانشجو ، بیمار ، قسط ، اجاره خانه، نان شب و هزار درد دیگر درست نیست که حتی فرمانداری به ما می گوید " ما کاری به ارژن نداریم" .

 

تجمع کارگران آجرثبات دراعتراض به قطع گاز کارخانه مقابل فرمانداری قرچک

روز2مردادماه،کارگران آجرثبات شهرستان قرچک در اعتراض به قطع شدن گاز کارخانه آجرثبات مقابل فرمانداری این شهرستان تجمع کردند.

یکی از کارگران آجرثبات به خبرنگاری گفت: چندین کارگر در کارخانه آجرثبات مشغول کار هستند که قطعی گاز سبب تعطیل شدن کار و بیکاری این کارگران می‌شود.

وی افزود: با قطع شدن گاز کلی از آجرها از بین می‌روند و روند تولید هم از حرکت باز می‌ایستد که این به ضرر کارگران است.

در ادامه مسعود مرسلپور فرماندار قرچک نیز با اشاره به تجمع کارگران آجرثبات مقابل فرمانداری این شهرستان تصریح کرد: کارخانه آجر ثبات قرچک به دلیل پرداخت نکردن بدهی گاز علیرغم اخطارهای داده شده قبلی قطع شد.

وی گفت: در حال بررسی مشکل و رفع آن هستیم، و در جلسه‌ای که با رئیس اداره گاز و مدیر کارخانه داشتیم سعی داریم تا هر چه زودتر این مشکل را برطرف و کارگران به کار خود بازگردند، و از این بابت کارگران هیچ دغدغه‌ای نداشته باشند.

 

محسن عمرانی، معلم زندانی نیازمند رسیدگی پزشکی است

محسن عمرانی، معلم و فعال صنفی بوشهری که از اردیبهشت ماه سال جاری برای تحمل یکسال حبس در زندان این شهر به سر می برد به بیمارهای پوستی دچار شده، با اینحال از دریافت خدمات پزشکی کافی محروم مانده است.

بنا به گفته یکی از نزدیکان آقای عمرانی   “محسن در زندان دچار عفونت پوستی و قارچ شده است. این عفونت های پوستی تمام سطح پوستی ایشان را در برگرفته است همچنین وی از درد پا و دندان نیز رنج می برد، همینطور به بیماری میگرن دچار است.”

لازم به یادآوری است محسن عمرانی، معلم و فعال صنفی بوشهری است که در اردیبهشت ماه سال جاری برای تحمل یکسال حبس راهی زندان این شهر شد.

در روزهای اخیر نزدیک به 2000 فعال صنفی با امضای طوماری خواستار آزادی محسن عمرانی شدند.

 

عدم پرداخت 5ماه حقوق کارگران کارخانه متالوژی پودر

کارگران کارخانه متالوژی پودر گفتند: استاندار قزوین چگونه ادعا می‌کند که هیچ اعتراض و مشکل کارگری نداریم در حالی که نزدیک به 5 ماه است که ما حقوق نگرفته‌ایم.

به گزارش یک منبع خبری محلی،جمعی از کارگران شرکت متالوژی پودر ایران واقع در شهر صنعتی البرز ، نسبت به وضعیت نامطلوب دریافت حقوق و مزایای خود ابراز نارضایتی کردند.

یکی از این کارگران که ۲۳ سال سابقه کار در این شرکت دارد ابراز کرد: از اسفند ماه سال ۹۵ تاکنون حقوقی برای ما واریز نکردند.

وی افزود: عدم پرداخت حقوق‌ها در صورتی است که این شرکت از تولید و فروش بسیار خوبی برخوردار بوده و حتی نیروها هم اضافه کاری دارند.

این کارگر عنوان کرد: کلیه کارگران این شرکت از مشکلات مالی رنج می‌کشند و قادر نیستند پاسخگوی مخارج زندگی و خانواده خود باشند.

کارگر دیگری نیز ابراز کرد: هر بار که به مدیران شرکت مراجعه می‌کنیم علت را نداشتن منابع مالی و درآمد بیان می‌کنند در حالی که این اظهارات با میزان تولید و فروش شرکت تناقض دارد.

وی با بیان اینکه حق و حقوق کارگران زیر پا گذاشته می‌شود تصریح کرد: برای حل مشکل خود به استانداری، فرمانداری، اداره کار و تامین اجتماعی مراجعه کردیم اما هیچ ترتیب اثری داده نشده است.

یکی دیگر از کارگران با بیان اینکه شرکت متالوژی پودر ایران قطعات صنعتی تولید می‌کند توضیح داد: بیشتر کارگران این شرکت به صورت قراردادی هستند و تعداد انگشت شمار از سال‌های گذشته جزء نیروهای استخدامی محسوب می‌شوند.

این کارگر اظهار کرد: استاندار قزوین چگونه ادعا می‌کند که هیچ اعتراض و مشکل کارگری نداریم در حالی که نزدیک به ۵ ماه است که ما حقوق نگرفته‌ایم.

این کارگران معترض در ادامه ابراز کردند: آیا حتما باید در خیابان سفره خالی پهن کنیم تا مسوولین بفهمند که ما به سختی زندگی خود را اداره می‌کنیم؟ چرا مسوولین مشکلات ما را نمی‌بینند؟ ما جوابی در قبال خواسته‌های فرزندانمان نداریم در حالی که هر روز به سختی کار می‌کنیم اما دست مزدی نداریم!

 

محرومیت کارکنان پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت محروم از «حق بدی آب و هوا» - تبعیض در پرداخت‌ها و شرایط شغلی در گرمای جنوب

کارکنان پیمانکاری و قراردادی صنعت نفت از حق بدی آب و هوا محرومند؛ این درحالیست که کارمندان دولت و ستادی‌ها در مناطق جنوبیِ کشور این حق را دریافت می‌کنند.

امروزایلنا دراین باره نوشت، براساس یکی از بندهای ماده ۱۱۲ قانون برنامه ششم توسعه، حق بدی آب و هوا برای کارمندان دولت در خوزستان ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش می‌یابد؛ این مولفه حقوقی در حال حاضر، ۷ تا ۹ درصد است.

تبعیض فقط محدود به این قبیل مزایای مزدی نیست. در هفته‌های جاری، طبق بخشنامه استانداری خوزستان به علت گرمای شدید، ساعت کار پرسنل اداری و ستادی تا ساعت ۱۳ تعیین شده؛ اما عملیاتی‌ها و کارگران پیمانکاریِ صنعت نفت و حفاری از این مزیت نیز محرومند.

کارگران پیمانکاریِ جنوب که با سخت‌ترین شرایط و با دستمزدهای بعضا حداقلی مشغول به کار هستند، بار‌ها درخواست کرده‌اند که تبعیض شغلی در بخش نفت و گاز و پتروشیمی از بین برود؛ که البته مهم‌ترین قدم برای رفع تبعیض، ساماندهی قرارداد موقتی‌ها و حذفِ سلسله مراتبِ پیمانکاران است.

باید گفت قبل از انتخابات در زمینهٔ رفع تبعیض در صنعت نفت، وعده‌هایی داده شد؛ اما تا این لحظه هیچ قدمی در راه عملی شدن این وعده‌ها برداشته نشده است.

 

عدم پرداخت 2 ماه حقوق کارگران مولد بخار شرکت پیمانکاری مه ریل  زیر مجموعه رجاء

جمعی از کارگران مولد بخار که طرف قرارداد شرکت مه‌ریل هستند،می گویند حدود دو ماه مطالبات معوقه داریم؛ این کارگران که حدود 130 نفر هستند، نیمی از دستمزد اردیبهشت خود را دریافت کرده‌اند و برای خردادماه و تیرماه نیز چیزی نگرفته‌اند.

این کارگران با انتقاد از این شرایط به ایلنا گفتند: چطور وقت کارکردن، قانون کار حاکم است و بایستی هشت ساعت در روز کار کنیم؛ اما زمانی که به پرداخت دستمزدها می‌رسد، خبری از قانون و حق و حقوق کارگر نیست.

در همین رابطه، مدیرعامل این شرکت پیمانکاری که نمی‌خواهد نامش آورده شود؛ می‌گوید: تاخیر در پرداخت دستمزد کارگران به این دلیل رخ داده که شرکت حمل و نقل ریلی رجاء به عنوان کارفرمای مادر، از زمستان سال گذشته صورت حساب‌های ما را نپرداخته است.

این مقام مسئول با بیان این که شرکت پیمانکار طبق قرارداد فقط سه ماه را موظف است بدون تسویه صورت حساب، دستمزد کارگران را پرداخت کند؛ می‌گوید: تاخیر دو ماهه خیلی هم در شرایط فعلی کشور، عجیب نیست؛ در شهرداری‌ها، تا ده ماه، معوقات مزدی دارند؛ حالا این تاخیر دوماهه چندان هم چیز مهمی نیست و بهتر است کارگران منتظر بمانند.

 

بازهم وعده پرداخت مطالبات کارگران شهرداری سردشت توخالی درآمد

معوقات مزدی کارگران شهرداری سردشت که قرار بود تا آخر تیرماه پرداخت شود، پرداخت نشد.

با وجود تمام شدن تیر و آغاز مردادماه، خبری از پرداختِ سه ماه از معوقات چهارماهه‌ی کارگران شهرداری سردشت که قرار بود تا آخر تیرماه پرداخت شود، نیست.

200 کارگر شهرداری سردشت، از ابتدای سال جاری دستمزد خود را نگرفته‌اند و حالا که وعده‌های مقامات شهرداری به نتیجه نرسیده، از شرایط به شدت انتقاد دارند.

یکی از این کارگران به نمایندگی از جانبِ همکارانش به دفتر شهردار و امور مالی مراجعه کرده؛به ایلنا گفت: امور مالیِ شهرداری می‌گوید: پولی در بساط نداریم؛ حسابِ شهرداری خالیست؛ باز هم منتظر بمانید.

این کارگر ضمن انتقاد از شرایطی که این روزها به شدت بغرنج شده، می‌گوید: کمبود بودجه و بی پولیِ شهرداری را می‌فهمیم؛ اما کاش شهرداری هم اوضاع خرابِ زندگی ما را بفهمد و از یک محلی، تامین اعتبار کند و حداقل یکی دو ماه از مطالباتمان را بپردازد.

 

عدم پرداخت 6 ماه حقوق  و4ماه حق بیمه کارگران کارخانه  اسوه ایران

شش ماه حقوق وچهار ماه حق بیمه  کارگران کارخانه اسوه ایران واقع در شهر صنعتی البرز استان قزوین پرداخت نشده است.

کارگران این کارخانه سازنده لوح‌ دیگ‌های بخار وشوفاژ که تعداد آن‌ها تا حدود۱۲نفر است در توضیح این طلب وصول نشده خود به ایلنا گفتند که بابت مزد دو ماهه پایانی سال ۹۵، بهار و تیر ماه سال جاری طلبکارند.

یکی از کارگران شاغل در کارخانه اسوه ایران با یاد آوری اینکه مدیریت این مجموعه مانند سایر بنگاه‌های اقتصادی در چند سال گذشته برای تامین منابع مالی با چالش‌هایی روبرو بوده است؛ افزود: نگرانی کارگران از این است که مبادا با استمرار وضعیت فعلی کارخانه، معوقات مزدی آن‌ها در ماه‌های آینده افزایش پیدا کند.

وی با بیان اینکه سوابق کاری هر یک از کارگران به صورت میانگین به ۱۰ تا ۲۰ سال می‌رسد، در عین حال گفت افزایش مشکلات مالی کارخانه باعث شده تعدادی از همکاران آن‌ها که مشمول بازنشستگی می‌شوند امکان دریافت سنوات پایان کار خود را از مدت‌ها  قبل ندارند.

وی با تاکید بر پیگیری مسئولان استانی در مورد وضعیت کارخانه اسوه ایران و کارگرانش گفت: جدا از معوقات مزدی، بیمه تامین اجتماعی کارگران کارخانه اسوه ایران در چهار ماه گذشته پرداخت نشده ودفتر چه‌های در مانی کارگران از یک ماه قبل فاقد اعتبار است.

 

مرگ یک کارگر مقنی بر اثر سقوط در چاه یک امامزاده

صبح روز2مرداد،سقوط یک کارگر مقنی به درون چاه آشپزخانه امامزاده میرعلی بن الحسین لارستان باعث مرگ وی شد.

به گزارش کانال خبری آتش نشانی لارستان،صبح امروز  یک کارگر افغانستانی که مشغول حفر چاه بود، به درون چاه ۱۵ متری سقوط کرد وتلاش عوامل اورژانس و بیمارستان برای احیای وی به سرانجام نرسید.

 

جان باختن یک کارگر ساختمانی در منطقه سنندج

روزگذشته(1مرداد)،یک کارگر ساختمانی حین کاردر روستای حسن آباد سنندج با اثر سقوط جانش را ازدست داد.

برپایه گزارشی که امروز درشبکه اجتماعی آمد،روز یکشنبه یکم مرداد 96، کارگری به نام  هوشیار محمدی اهل روستای خواشت از توابع مریوان و ساکن روستای حسن آباد سنندج در حین کار در یک ساختمان 3 طبقه در روستای " اسوله "در حومه سنندج سقوط کرده و متاسفانه در دم جان خود را از دست می دهد.

 

تجمع کارگران مناطق هشت گانه شهرداری اهواز در ششمین روزاعتراض به عدم تبدیل وضعیت مقابل استانداری خوزستان

روز1مردادماه، جمعی از کارگران فضای سبز شهرداری مناطق هشتگانه اهواز در ششمین روزاعتراضشان نسبت به عدم تبدیل وضعیت مقابل استانداری خوزستان تجمع کردند.

حدود یک ماه پیش دستورالعملی از سازمان شهرداری‌های وزارت کشور مبنی بر تغییر وضعیت کارگران شرکت‌های درون مجموعه شهرداری ابلاغ شد.اما این دستورالعمل فقط شامل نیروها و کارگران شرکت‌هایی می‌شود که درون مجموعه شهرداری هستند.

کارگران فضای سبز شهرداری مناطق هشتگانه اهوازدراعتراض به اینکه دستورالعمل فوق شامل حالشان نمی شود از روز27تیرماه اعتراض دامنه داری را آغاز کرده اند.روزگذشته این کارگران باتجمع مقابل ساختمان مرکزی شهرداری اهواز اعتراضشان رابنمایش گذاشتند وامروزمقابل استانداری خوزستان تجمع بر پا کردند.

یکی از این کارگران که خواست نامش فاش نشودبه خبرنگاری گفت: چند سال است کارگران فضای سبز شهرداری اهواز که کمترین سابقه آنها 10 سال است درخواست تغییر وضعیت داده اند اما تاکنون به خواسته این کارگران توجهی نشده است.

وی افزود: از سال 80 تاکنون که بر سر کار آمده ایم وضعیت شغلی ما تغییر نکرده است و حقوق ما با داشتن چند سر عائله بسیار پایین است.

وی ادامه داد: همچنین از مزایایی چون چهار درصد مشاغل سخت و زیان آور، حق بدی آب و هوا، تعطیلات رسمی، قانون داشتن سه فرزند و بیمه تکمیلی نیز محروم هستیم.

یک منبع خبری دیگردرهمین رابطه نوشت،از قرار معلوم به تازگی سازمان شهرداری‌ها و دهداری‌های کشور مجوز استخدام آن گروه از کارکنان شهرداری‌ها را که دارای حداقل سه سال سابقه کاری هستند را صادر کرده است.

به گفته معترضان مطابق این دستورالعمل همه آنها باید تبدیل وضعیت بشوند چرا که بین سه تا ۲۰ سال سابقه کار دارند.

به گفته آنان، شهرداری اهواز اخیرا بر اساس دستور العمل فوق اقدام به تبدیل وضعیت قرارداد کار کارگران قراردادی، روز مزدی وپیمانی کارگران خدماتی وفضای سبز مناطق هشت گانه شهرداری اهواز کرده ودر این بین تعداد خیلی کمی از کارگران قرار داد مستقیم شده‌اند.

طبق اظهارات این کارگران،آنچه موجب نارضایتی کارگران شده ناعدالتی در استخدامهای اخیر است چرا که در بین کارگران استخدامی کارگرانی دیده می‌شوند که از ماکارگران خدماتی وفضای سبز نیستند.

 

دومین روزاعتصاب کارگران معدن امین یار فاریاب دراعتراض به نداشتن قرارداد وعدم پرداخت6ماه حقوق

:از روز (31مرداد)، کارگران معدن امین یار شهرستان فاریاب استان کرمان دراعتراض به نداشتن قرارداد وعدم پرداخت6ماه حقوق در اعتصاب بسرمی برند.

روز گذشته و امروز نزدیک به ۱۰۰ کارگر معدن در ابتدای درب معدن با بستن جاده ورودی با اتوبوس عملا از کار کردن دست برداشتند.

صبح امروز،مدیران اداره کار شهرستان فاریاب در معدن حضور یافتند و از کار گران خواستن که به کار خود بازگردند .کارگران معترض که از وعده و وعیدهای توخالی کارفرمایان ومسئولان طراز اول استان گوششان پراست اعلام کردند: تا پیامک  واریز حقوق به دست ما نرسد به کار بر نخواهیم گشت و دست از اعتصاب بر نخواهیم داشت.

به گزارش یک منبع خبری محلی،جمعی از کارگران معدن امین یار شهرستان فاریاب استان کرمان ، به دلیل عدم دریافت شش ماه حقوق و بی توجهی مسئولان در عقد قرار داد جدید کاری ، فاریاب  دست به اعتصاب دوباره زدند در حالی که مدیران معدن به فرمانداری شهرستان تعهد کتبی مبنی بر پرداخت حقوق داده بودند اما مدیران به  این تعهد هم پایبند نبودند .

 این اعتصاب دوباره در حالی رخ داده است که در اسفند ماه سال گذشته همین تعداد دست به اعتصاب زده بودند که با ورود فرماندار وقت به این حوزه یک ماه حقوق پرداخت شد اما این پرداخت تداوم نداشته و سبب عقب افتادن دوباره حقوق کارگران گردید.

 یکی از کارگران معدن امین یار فاریاب گفت : بعد از اعتصاب سال گذشته در اسفند ماه و وعده و وعیدهای مدیران به کار خود بازگشتیم اما در اردیبهشت ماه سال جاری که خبری از حقوق معوق ، عیدی ، پاداش و حتی حقوق سال جاری نبود دوباره دست به اعتصاب و تحصن زدیم که منجر به حضور فرماندار شهرستان در معدن شد.

 وی ادامه داد : فرماندار فاریاب از مدیران عامل و داخلی معدن  امین یار تعهد کتبی گرفت که در خرداد ماه کل معوقات کارگری را به کارگران پرداخت کنند اما اکنون با گذشت یک ماه از وعده و تعهد مدیران هنوز خبری از پرداخت های حقوقی ما نیست لذا روز گذشته و امروز نزدیک به ۱۰۰ کارگر معدن در ابتدای درب معدن با بستن جاده ورودی با اتوبوس عملا از کار کردن دست برداشتند.

 این کارگر افزود : مدیران اداره کار شهرستان فاریاب صبح امروز در معدن حضور یافتند و گوش شنوای مشکلات ما شدند و از مدیران خواستار پرداخت دو ماه حقوق در ابتدا و پرداخت مابقی در ماه های آینده تا تسویه کامل شدند  و حق را به کارگران فعال در معدن دادند و از کار گران خواستن که به کار خود بازگردند اما ، ما کارگران که از تعهد کتبی مسئولانمان به فرمانداری  خیری ندیدیم دست از اعتصاب بر نداشته و اعلام کردیم تا پیامک  واریز حقوق به دست ما نرسد به کار بر نخواهیم گشت و دست از اعتصاب بر نخواهیم داشت.

 وی در پایان خاطر نشان کرد : در حالی که ۴ ماه از ابتدای سال جاری گذشته است هنوز قرار دادی با کارگران مبنی بر تعیین پایه حقوق امضاء نشده است درحالی که سال گذشته پایه حقوق ۹۱۵ تومان تعیین شده بود اما امسال هنوز از قرار داد خبری نیست لذا منه کارگر که نه قرار دادی دارم و نه حقوقی دریافت کرده ام با چه امیدی به کار بر گردم ؟؟؟

 

اعتصاب کارگران خط و ابنیه راه‌آهن اندیمشک دراعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوق و وتجمعشان مقابل فرمانداری

روزیکشنبه اول مردادماه، کارگران خط و ابنیه راه‌آهن اندیمشک(شرکت تراورس)دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوقشان دست از کارکشیده وقابل فرمانداری اندیمشک تجمع کردند.

درهمین رابطه امروزفرماندار اندیمشک به خبرنگاران گفت: امروز حدود 100 نفر از کارکنان پیمانکاری شرکت تراورس ، خط و ابنیه راه‌آهن اندیمشک در اعتراض به عدم پرداخت حقوق خود در مقابل فرمانداری تجمع کردند.

وی افزود: چند ماه گذشته نیز کارکنان این شرکت در اعتراض به پرداخت نشدن حقوقشان در مقابل فرمانداری تجمع کردند که با پیگیری‌هایی که انجام گرفت، مشکل حل شد.

فرماندار اندیمشک تصریح کرد: امروز نیز این کارکنان در مقابل فرمانداری تجمع کردند و خواستار پرداخت حقوق خود شدند. در این زمینه با صحبت‌ها و هماهنگی‌هایی که با مدیرعامل راه‌آهن زاگرس برای حل مشکل انجام گرفت، تجمع خاتمه پیدا کرد.

جهانگیری عنوان کرد: این کارکنان چند ماه است که حقوق خود را دریافت نکرده‌اند. با صحبت‌هایی که انجام گرفت، قرار است این مشکل از طریق مرکز پیگیری و حل شود تا کارکنان این شرکت حقوق خود را دریافت کنند.

شرکت تراورس، خط و ابنیه راه‌آهن اندیمشک از شرکت‌های اقماری راه‌آهن است که در زمینه امور نگهداری و ابنیه فنی خطوط راه‌آهن فعالیت می‌کند.

 

اعتصاب کارگران کشتارگاه صنعتی بجنورد دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه

از روز گذشته(31تیر)، اعتصاب کارگران کشتارگاه صنعتی بجنورد دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه دست از کار کشیدند.

برپایه گزارشی که امروز اول مردادرسانه ای شد، مدتی است که حقوق و دستمزد کارگران کشتارگاه صنعتی بجنورد پرداخت نشده و این امر سبب شد تا آن ها از روز شنبه 31 تیر 96 دست از کار بکشند و کشتارگاه از مدار فعالیت خارج شود.

حسین پیلتن رئیس شورای اسلامی شهر بجنورد گفت: از آنجایی که درآمد شهرداری به شدت کاهش یافته است در برخی از ماه ها پرداخت حقوق آن ها به تعویق می افتد.

وی افزود: کارگران کشتارگاه صنعتی بجنورد از جمله افرادی هستند که حقوق آن ها نیز به تعویق می افتد و این امر موجب نارضایتی آن ها شده است.

پیلتن ادامه داد: بر اساس گزارش شهرداری در حال حاضر نیز چهار ماه است که پرداخت حقوق کارگران کشتارگاه صنعتی بجنورد به تعویق افتاده است و شهرداری درخواست داده بود تا شورای شهر مصوبه ای را به تصویب برسانند تا بتوان از محل درآمدهای پارکینگ حقوق معوق کارگران این بخش را پرداخت کند.

کیوان دژهوت شهردار بجنورد نیز گفت:تعطیل شدن خط تولید در کشتارگاه صنعتی بجنورد به علت تمدید نکردن دفترچه های بیمه کارگران از سوی تامین اجتماعی است.

وی بیان کرد: با این وضع درآمدی شهرداری، این نهاد نمی تواند به موقع حق بیمه ها را پرداخت کند و در حال حاضر تا 50 درصد می تواند پرداختی ها را انجام دهد.

دژهوت تصریح کرد: هم اکنون میزان درآمد کشتارگاه صنعتی بجنورد حدود 60 میلیون تومان است این درحالیست که میزان پرداختی ها و هزینه کرد این نهاد به کشتارگاه حدود 100 میلیون تومان است.

وی با اشاره به اینکه شهرداری به تازگی حقوق کارگران کشتارگاه را پرداخت کرده است، تاکید کرد: اما این افراد دو ماه حقوق معوق دارند که شهرداری تلاش می کند تا آن را نیز پرداخت کند.

 

بازگشت بکارکارگران کارخانه هپکوپس از مرخصی اجباری وپرداخت قطره چکانی مطالباتشان!

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مرکزی گفت: فعالیت کارخانه هپکو اراک پس از 2 هفته تعطیلی از سر گرفته شد.

محمدرضا حاجی پور روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگاری افزود: مدیریت جدید کارخانه هپکو از اوایل خرداد ماه امسال فعالیت خود را آغاز کرد که به دلیل حسابرسی و انبارگردانی کارخانه در نیمه دوم تیر ماه تعطیل شد.

وی ادامه داد: بر اساس برنامه، کارگران کارخانه هپکو یک برج حقوق معوقه خود را امروز (یکشنبه) دریافت و فعالیت کاری خود را در کارخانه از سر می گیرند.

رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مرکزی بیان کرد: مانده معوقات کارگران نیز همزمان با حقوق ماهیانه پرداخت می شود.

 

بازگشت بکار کارگران به کارخانه کارخانه سیمان کیاسر

مشکل کارخانه سیمان کیاسرحل شد وکارگرانش بسرکارشان بازگشتند.

به گزارش روابط عمومی شرکت صنایع سیمان کیاسر ، با حضور رئیس کل دادگستری، رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان و مدیرکل منابع طبیعی مازندران و رئیس دادگستری بخش چها ردانگه و مدیر عامل شرکت صنایع سیمان کیاسر، مشکل معدن شرکت سیمان کیاسر بر طرف و کار گران کارخانه به محل کار خود بازگشتند.

 

 محسن عمرانی را آزاد کنید

بیش از 1800 معلم و فعال صنفی خواستار آزادی محسن عمرانی معلم دربند شدند و با امضای فرم نگار بیانیه حمایتی بر ادامه مسیر فعالیت صنفی تاکید نمودند در ابتدای این بیانیه آمده است :

محسن عمرانی معلم بوشهری به خاطر فعالیت های صنفی و آموزشی به یک سال زندان محکوم شده است و از 13 اردیبهشت 96 در زندان بوشهر است. او یک فعال صنفی، معلمی دردمند و عدالتخواه است.

آقای عمرانی  با طرح اتهامات واهی در دادگاه بدوی به شش سال حبس محکوم شد که با پیگیری وکلای پرونده آقای امیر رئیسیان و آقای حسین تاج  در دادگاه تجدید نظر حکم وی به یک سال حبس تعزیری و دو سال انفصال از خدمت کاهش یافت. ...

شما نیز می توانید با ثبت نام خود در فرم نگار زیر از محسن عمرانی حمایت کنید

فرم نگار حمایت از محسن عمرانی:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeVvWR0wO1_iuvux0EcbWcu8V0empR_nFBad_9wy0rSp4HnDQ/viewform

 

بیانیه‌ی انجمن صنفی معلمان کردستان(سقز) در خصوص حکم صادره طاهر قادرزاده  عضو انجمن صنفی فرهنگیان کردستان                       

به نام خداوند جان و خرد

 فرهنگیان دلسوز و گرامی

آموزش و پرورش هر کشوری مرکز تولید سرمایه‌ی اجتماعی و به عبارت روشن تر،  نیروی انسانی کارآ و خلاق آتی آن جامعه است. برهمین مبناست که تفکر توسعه مدار باید بیشترین توجه را به نظام آموزشی و اجزاء تشکیل دهنده‌ی آن در هر جامعه‌ای معطوف کند.

بحران کنونی آموزش و پرورش یکی از هولناک‌ترین بحران‌های جامعه‌ی ماست. آشکار است که این بحران با تمام زوایای زندگی اجتماعی و فرهنگی ما پیوستگی ارگانیک دارد. روند رو به رشد خصوصی سازی مدارس، قانون متمایز کردن فرد موفق از ناموفق، نردبانی کردن و تقسیم بندی انسان‌ها از بالا به پایین روحیه‌ای تبعیض آمیز است که تا حد زیادی با فراهم سازی بستر آموزش یکسان و عادلانه برای تربیت فرزندان این مرز و بوم در تضاد آشکار است. برای کاستن از آسیب‌های اجتماعی چنین بستر آموزشی غیر عادلانه‌ای، معلمان دلسوز این دیار با از خود گذشتگی و ایثار در جهت اصلاح امور قدم در میدان گذاشته و خواهان اصلاح این وضعیت ناعادلانه شده‌اند. از آن جمله تلاش‌های مستمر و دلسوزانه‌ی معلمینی همچون آقای "طاهر قادرزاده" جهت کاستن از مشکلات موجود آموزش و پرورش به جای تقدیر شدن با پرونده‌سازی و صدور حکم قضایی برای ایشان روبرو شده است.

حکم ناعادلانه‌ی 91 روز حبس (تعلیق به مدت 3 سال ) علیه طاهر قادرزاده عضو انجمن صنفی معلمان استان کردستان و از فعالین صنفی شهرستان سقز، به اتهام تلاش جهت برگزاری تجمعات صنفی که یکی از بدیهی ترین و ابتدایی ترین حقوق به رسمیت شناخته شده ی معلمان در بسیاری از نقاط دنیا می باشد صادر گردید.

شرایط موجود، هر معلم آگاه را وادار به اتخاذ موضع می نماید. معلمان کردستان با وجود چنین احکامی با عزمی راسخ و استوار در جهت تحقق خواسته‌های بر حق خود که همانا بهبود وضعیت کنونی آموزش و پرورش است، پافشاری می کنند.

انجمن صنفی معلمان کردستان(سقز)، احکام صادره بر علیه همکاران را نقض حقوق معلمین می‌داند و بر مبنای اساسنامه‌ی تشکل های صنفی، وظیفه ی خود می داند که از آزادی فعالیت های صنفی معلمان دفاع کرده و صدور هر گونه حکم ناعادلانه، در جهت محدود کردن فعالیت های صنفی معلمان را محکوم کرده و خواهان الغای حکم صادره علیه آقای طاهر قادر زاده شود.

انجمن صنفی معلمان کردستان(سقز)

تیرماه 1396

 

مرگ یک کارگر در کارخانه سیمان کارون بر اثر ایست قلبی

روز گذشته(31تیر)، یک کارگر خدماتی کارخانه سیمان کارون، بر اثر ایست قلبی جان خود را از دست داد.

بنا به گزارشی که امروز رسانه ای شد، روز گذشته (شنبه ۳۱ تیر ماه)، یکی از کارگران بخش خدمات فاز دو کارخانه سیمان کارون بنام آقای «صادقی» که بیشتر از پانزده سال مشغول کارگری بود، در محوطه کارخانه سیمان کارون حین سوار شدن بدنبال سرویس رفت وآمد کارگران کارخانه دچار ایست قلبی شد و جان باخت.

 

جان باختن کارگراداره برق قم هنگام نصب ترانس

کارگراداره برق قم هنگام نصب ترانس در روستای کرمجگان دچار برق گرفتگی شد وجانش را از دست داد.

امروزخبرکوتاهی رسانه ای شد که مامور اداره برق هنگام نصب ترانس در روستای کرمجگان قم بعلت برق گرفتگی جان خود را از دست داد.

 

 

 

واردات برنج نامرغوب با فشار افراد خاص/"کارگروه تنظیم بازار" عامل اصلی تلاطم در بازار برنج

سخنگوی کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسلامی گفت: کارگروه تنظیم بازار با فشار افراد خاص واردات برنج نامرغوب را آزاد کرده است.

علی‌محمد شاعری سخنگوی کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، با انتقاد از آزاد شدن واردات برنج در فصل برداشت این محصول، گفت: از مبادی رسمی پیگیر این موضوع هستم و در همین زمینه به رئیس‌جمهور، وزیر جهاد کشاورزی و معاون پارلمانی رئیس‌جمهور تذکراتی داده‌ام.

وی با بیان اینکه حسینعلی امیری معاون پارلمانی رئیس‌جمهور قول پیگیری‌های لازم را داد و اعلام کرد که دستورات لازم برای جلوگیری از واردات گرفته شده، اما این دستورات را به نمایندگان ارائه نکرد، ادامه داد: متأسفانه کارگروه تنظیم بازار با فشار وارد‌کنندگان که افراد خاصی هستند، واردات برنج را آزاد کرد و بازار داخلی را دچار تلاطم کرد.

نماینده مردم بهشهر در مجلس با تأکید بر اینکه برنج‌های وارداتی کیفیت پائینی دارند، اظهار داشت: واردات برنج ارزان‌قیمت با کیفیت پایین نشانگر این است که مسئولان به‌جای اینکه به‌فکر تولید داخلی باشند به‌فکر جیب واردکننده‌ها هستند.

سخنگوی کمیسیون کشاورزی، آب و منابع طبیعی مجلس با اعلام اینکه آمار دقیقی از برنج‌های وارداتی وجود ندارد، اضافه کرد: به‌دلیل اینکه واردات آزاد شده، نمی‌توان به‌طور دقیق اعلام کرد که چه‌میزان ثبت سفارش وجود دارد.

شاعری با بیان اینکه وزیر جهاد کشاورزی نباید در مقابل فشار واردکنندگان مماشات داشته باشد، اظهار داشت: آقای حجتی نباید مصلحت‌اندیشی داشته باشد و در مقابل واردات برنج باید ایستادگی کند.

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 26/5/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com