به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 9 مرداد 96

تجمع کارگران  روغن نباتی پارس قو ، تجمع اعتراضی کارگران پروژه قطارشهری اهوازمقابل استانداری خوزستان ،تجمع شبانه روزی کارگران کارخانه ذوب‌آهن و...

از ساعت ۱۱ صبح امروز صورت گرفت؛

تجمع کارگران روغن نباتی پارس قو مقابل شرکت نهان گل/کارفرما: کسی پاسخگوی مشکلات تولیدکنندگان نیست

حدود ۱۰۰ نفر از کارگران کارخانه روغن نباتی پارس قو امروز (دوشنبه؛ ۹ مرداد) در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود از ساعت ۱۱ صبح مقابل شرکت نهال گل مالک کارخانه تجمع کرده‌اند. کارفرمای این کارخانه نیز از ضبط اموال آن توسط سیستم بانکی گلایه دارد.

به گزارش ایلنا، حدود ۱۰۰ نفر از کارگران کارخانه روغن نباتی پارس قو، از صبح امروز در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود از ساعت ۱۱ صبح مقابل شرکت نهال گل مالک کارخانه تجمع کرده‌اند.

برخی از کارگران حاضر در تجمع به ایلنا گفتند: دستمزد، اردیبهشت، خرداد، تیر ۹۶ و بخشی از دستمزد بهمن ماه سال ۹۵ آنها پرداخت نشده است.

تعداد کل کارگران کارخانه روغن قو بیش از ۱۵۰ نفر است. آنها با بیان اینکه کارفرما مطالبات سال ۹۵ را تقریبا به صورت کامل پرداخت کرده است، افزودند: همچنین مشکلاتی درخصوص تمدید نشدن دفترچه بیمه‌های تامین اجتماعی وجود داشت که با پرداخت طلب سازمان تامین اجتماعی این مشکل برطرف شد.

در همین رابطه «گلرخ آذرمی» کارفرمای کارخانه پارس قو به ایلنا گفت که هم‌اکنون دستمزدها اردیبهشت، خرداد، تیر ۹۶ کارگران به اضافه بخشی از دستمزد بهمن ماه آنان پرداخت نشده است که البته نگرانی کارگران در این خصوص قابل درک است اما باید توجه داشت که اموال کارخانه پارس قو توسط بانک ملت ضبط شده است.

وی افزود: این در حالی است که بارها از بانک ملت خواسته‌ایم که بخشی از اموال را آزاد کند تا بتوانیم با فروش آنها مطالبات کارگران را پرداخت کنیم اما این خواسته ما اجابت نشده است.

آذرمی در ادامه با بیان اینکه کارخانه پارس پس از خصوصی شدن تمامی بدهی‌های مالک قبلی را پرداخت کرده است، افزود: مالک گذشته کارخانه ۱۴ میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهی داشت که تمامی آنها را پرداخت کردیم و حالا هیچ بدهی به سازمان تامین اجتماعی نداریم.

کارفرمای کارخانه پارس قو، افزود: این در حالی است که پس از ایجاد بحران در تولید و به تبع آن پرداخت نشدن مطالبات کارگران بارها در جلسات استانداری، فرمانداری و شورای تامین استان تهران حضور یافته و پاسخگوی مشکلات ایجاد شده بودم.

آذرمی با بیان اینکه در این مدت سازمان تامین اجتماعی و اداره کل کار استان تهران بیشترین همراهی ها را با کارخانه پارس قو داشته‌اند، تصریح کرد: تعدادی از کارگران باید با استفاده از ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع بازنشسته شوند که در حال رسیدگی به آن هستیم.

کارفرمای کارخانه پارس قو در پایان افزود: هم‌اکنون هزینه های سر بار تولید سر به فلک می‌کشد و بسیاری از کارخانه گریبانگیر این مشکل هستند و  هیچکسی هم در این رابطه پاسخگو نیست. از این رو در کنار توجه به مشکلات کارگران باید  دغدغه‌های تولیدکنندگان را هم دریافت.

 

تجمع اعتراضی کارگران پروژه قطارشهری اهوازمقابل استانداری خوزستان برای دومین روز متوالی!

تعدادی ازکارگران معترض در آستانه اخراج از کار

روز یکشنبه8مرداد،برای دومین روز متوالی کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون)،دراعتراض به عدم پرداخت یکسال حقوقشان مقابل استانداری خوزستان تجمع کردند.

یکی از کارگران در گفت وگو با خبرنگاری اظهار کرد: یک سال است که شرکت کیسون دستمزد پرداخت نکرده و مبلغ ناچیزی به عنوان علی الحساب به کارگران داده است.

وی که خواست نامش فاش نشود با بیان اینکه کارگران این طرح با مشکل معیشتی در این مدت روبه رو بودند افزود: در این مدت حتی توان پرداخت هزینه درمان و تحصیل فرزندان خود را نداشتیم و بی پولی کارگران خانواده های آنها را در معرض فروپاشی قرار داده است.

یک مقام آگاه در سازمان قطارشهری اهواز همچنین نسبت به اخراج کارگران معترض هشدار داده است.

وی که خواست نامش فاش نشود افزود: با وجود اعتراض به حق کارگران نسبت به تاخیر یک ساله در پرداخت حقوق، اما اخراج تعدادی از آنها از اول هفته جاری آغاز شده است.

وی اضافه کرد: شرکت کیسون مدتی پیش نیز 90 نفر از کارگران را به بهانه نبود نیاز اخراج کرده است.

 

تجمع شبانه روزی کارگران کارخانه ذوب‌آهن دراعتراض به بلاتکلیفی شغلی وعدم پرداخت مطالباتشان مقابل استانداری اردبیل

از شب گذشته(7مرداد)،کارگران کارخانه ذوب‌آهن اردبیل درادامه اعتراضاتشان نسبت به بلاتکلیفی شغلی و عدم پرداخت مطالباتشان،دست به تجمع شبانه روزی مقابل استانداری زدند.

براساس گزارشی که  رسانه ای شد،کارگران کارخانه ذوب آهن اردبیل به دنبال 17 ماه حقوق معوقه، وضعیت نامعلوم شغلی و واریز نشدن بیمه شب گذشته در مقابل استانداری اردبیل تحصن کرده و اعتراض خود را نسبت به عدم رسیدگی به این وضعیت و بلاتکلیفی خود اعلام کردند.

این تحصن که صبح دیروز نیز ادامه داشته از سوی مسئولان پاسخی شفاف به تجمع‌کنندگان داده نشده و همچنان کارگران معترض که به دنبال احقاق حق و حقوق خودشان هستند به تحصن و تجمع خود ادامه داده و خواستار پاسخگویی مسئولان امر در این زمینه هستند.

این چندمین بار است که کارگران این کارخانه در محل‌های مختلف اعم از دفتر امام جمعه اردبیل، استانداری و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تجمع کرده و نسبت به این وضعیت شغلی اعتراض خود را اعلام کرده‌اند اما با وجود برخی وعده و وعیدها در این زمینه هنوز اقدامی انجام نشده است.

 

تجمع کارگران و آبداران آبفای روستایی دراعتراض به بلاتکلیفی استخدامی عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد

روز (7مرداد)،جمعی از آبداران آب و فاضلاب روستایی استان کهگیلویه و بویراحمد دراعتراض به بلاتکلیفی استخدامی عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه مقابل استانداری تجمع کردند.

به گزارش یک منبع خبری محلی،یکی از این کارگران در این خصوص گفت: ما آبداران آبفای روستایی استان کهگیلویه و بویراحمد هستیم که بیش از ۱۵ سال سابقه کار در این شرکت داریم و خواهان پرداخت حقوق و مزایای خود هستیم.

این کارگر در ادامه صحبت‌های خود اضافه کرد: حدود ۴ سال است که بخشی از خدمات شرکت آبفا به بخش خصوصی واگذار شده و ما کارگران نیز زیر نظر بخش خصوصی اداره می‌شویم، اما بخش خصوصی هر سال، چهار ماه حق بیمه تأمین اجتماعی را پرداخت نمی‌کند که این مشکلات زیادی را برای ما بوجود آورده است.

وی افزود: اکنون به مدت ۱۲ ماه است که حقوقی دریافت نکرده‌ایم.

این کارگر با بیان اینکه برای چندمین بار است که جلوی استانداری کهگیلویه و بویراحمد تجمع کرده‌ایم، تصریح کرد: متاسفانه در این مدت مسئولی برای پاسخگویی به و رفع دغدغه‌های این کارگران، حضور پیدا نکرده است.

وی تاکید کرد: همه شاهد مدیریت ضعیف برخی مدیران این استان هستیم و ما چوب ضعف مدیریتی این مسئولان را می‌خوریم.

یکی دیگر از این آبداران گفت: جمع زیادی از کارگران شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کهگیلویه و بویراحمد نسبت به این وضعیت اعتراض دارند و از عملکرد آبفای روستا در این زمینه گلایه دارند. اما با توجه به وضعیت معیشتی پایین، کارگران شاغل در شهرستان‌های دنا و کهگیلویه بزرگ نتوانستند، در این تجمع حضور پیدا کنند.

این کارگر در ادامه بیان کرد: تجمع کرده‌ایم تا ببینیم چه کسی جوابگوی ما است و هر ساله کارگران و آبداران این شرکت تجمع می‌کنند، اما از سوی هیچ مسئول استانی پاسخی نمی‌گیریم.

وی اظهار کرد: سنوات، بیمه و حق و حقوق خود را از مردادماه سال ۹۵ تاکنون دریافت نکرده‌ایم و وقتی از مسئولان خواستار پیگیری می‌شویم، فقط می گویند این شرکت به بخش خصوصی واگذار شده است.

این کارگر تاکید کرد: طبق تبصره ۱۳ قانون کار، کارفرما باید جوابگوی مشکلات کارگران باشد، اگر پیمانکار حتی اتفاق ناگواری برای شرکتش هم پیش آید، کارفرما باید جوابگوی کارگر باشد، و حق و حقوق کارگر را پرداخت کند.

یکی دیگر از کارگران معترض در این باره نیز گفت: حکم اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی را به مدیر آبفای و کارفرما این شرکت داده‌ایم، اما این حکم اجرا نمی‌شود و کارفرما هم پاسخگوی کارگران نیست.

این کارگر افزود: هرساله کارگران باید با افزایش حقوق مواجهه شوند، اما متأسفانه امسال کارگران شرکت آبفای روستایی با ۲۰ درصد کسر حقوق مواجه شدند، و ساعت کاری کارگران که هر ساله ۸ ساعت بود، امسال به ۶ ساعت کاهش پیدا کرد.

وی با اشاره به کاهش حقوق و ساعت کاری کارگران، اظهار کرد: اگر از سوی مجلس برای کاهش ساعات کاری و حق و حقوق کارگران مصوبه‌ای وجود دارد، آن را هم در اختیار کارگران بگذارند و اطلاع رسانی کنند.

این کارگر معترض افزود: این بخشنامه‌ها از کجا آمده است؛ به نظر می‌رسد اینها فقط حرف خودشان باشد و به نظر می‌رسد اصلاً بخشنامه‌ای در کار نیست.

وی اظهار کرد: طبق ماده ۴ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قانون مشاغلی که ضرورتاً برای انجام وظایف اصلی دستگاه‌های اجرایی نیاز به کارکنان تمام وقت دارد؛ از قبیل نگهبانی، سرایداری، آبدارچی، امور دفتری، ماشین نویسی، راننده وسایل نقلیه متعلق به دستگاه اجرایی، کارکنان فنی تمام وقت شاغل در بخش‌های مختلف می‌بایست طی قرارداد مستقیم با دستگاه اجرایی به کار گرفته شوند، و واگذاری این قبیل موارد برخلاف مقررات مذکور خواهد بود.

کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگری ایران:نگرانی خانواده محمد جراحی از وضعیت وی

بیانیه  شماره یک

 محمد جراحی  عضو کمیته پیگیری  پس از تحمل 5 سال زندان ، در شهریور ماه سال 95  از زندان مرخص گردید .وی جهت پیگیری مداوای خود ، که از ناحیه گردن (غدد  تیرویید) و همچنین کبد ، در زندان  از آن رنج میبرد ، به درمان خود پرداخت .بارها و بارها نسبت به عدم رسیدگی به درمان  خود از سوی زندان تبریز اعتراض کرده بود .نتیجه ای نیز بدست نیاورده بود . البته عدم رسیدگی به درمان زندانیان عموما امری عادی است .زیرا که جان  و زندگی انسان در جمهوری اسلامی  برایشان بی ارزش است . جان زندانیان سیاسی  علاوه بر اینکه برایشان بی ارزش است ، از بین رفتن یک انسان مخالف و مبارزه عین ارزوی حاکمان است .عدم رسیدگی لازم و کافی جهت درمان زندانی  نقض آشکار حقوق انسانی ،شهروندان به شمار میرود . علاوه بر ان شکنجه ای  است آشکار که سلامت زندانی را به گروگان میگیرند.

بی توجهی عمدی هم برای بهبود نیافتن محمد جراحی که با هزینه خانواده اش انجام شده بود . دارویی دیگر را به  او میخوراندند .نتیجه این اعمال و رفتار غیر  انسانی وحشت انگیز اینگونه پیش رفته است که علاوه بر سرطان کبد ، غدد  تیروئید نیز  دردی دیگر بر سرطان و افزایش قند خون و فشار خون را موجب گردیده است .چنانکه او بیش از سه ماه است که در بستر بیماری به سر میبرد .متاسفانه وضعیت درمان روز به روز دچار وضعیت خطرناک گردیده است .چنانکه پس از 4 روز بستری شدن در بیمارستان شهدای تجریش تهران ، مجددن به تبریز فرستاده میشود .ما  کارگران ،خانواده ، اعضای کمیته پیگیری ، دولت و قوه قضاییه را مسئول وضعیت نگران کننده محمد جراحی ،زندانی سیاسی سابق میدانیم .

 اخبار درمان محمد جراحی این کارگر مبارز و انقلابی را به اطلاع خواهیم رساند

96/5/7

کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگری ایران

 

تجمع اعتراضی اهالی بانه وره و آریت بخش باینگان نسبت به دفع نامناسب زباله

صبح روز شنبه هفتم مرداد ،  اهالی شهر بانه وره و روستاهای آریت و میوان بخش باینگان با تجمع در محل دفن و امحاء زباله ی شهرستان پاوه نسبت به این عمل غیر اصولی و زیانبار اعتراض کردند.

بنابه گزارشات منتشره،افراد حاضر در محل به نزدیکی بیش از حد این مکان به محل اقامتشان و آثار زیانبار دود حاصل از سوزاندن و بوی نامطبوع این زباله ها و سوزاندن غیر علمی و بدون مطالعه شان معترض بوده و خواستار پاسخگویی مسئولین شهرستان و بخش پیرامون این فاجعه محیط زیستی بودند.

یکی از حاضران شعار هایی میداد و پلاکارد هایی درست کرده بود با مضامینی همچون (( زباله سوزی = مرگ محیط زیست و مرگ بشر)) و (( تجمع زباله = آلودگی آب و خاک)). دیگری از وعده های(( سرخرمن )) و عدم رسیدگی به این موضوع.

 

تجمع اعتراضی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه بهشتی نسبت به شهریه و قانون سنوات

صبح روز8مرداد، بیش از۶۰ نفر از دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه بهشتی در اعتراض به شهریه دروس پیش نیاز و قانون سنوات تجمع کردند.

این دانشجویان با صدور بیانیه ای خواستار تحقق مطالبات خود شدند و در همین راستا جلسه ای نیز با دکتر صدوق رئیس دانشگاه بهشتی برگزار کردند.

نماینده دانشجویان معترض کارشناسی ارشد در گفتگو با خبرنگاری گفت: در این جلسه مقرر شد، شهریه دروس جبرانی صفر شده و به زودی ابلاغیه ای مبنی براینکه هزینه‌ای مشمول دانشجویان ورودی ۹۴ و ۹۵ برای دروس جبرانی نمی‌شود، بر روی سایت دانشگاه گذاشته شود.

وی ادامه داد: برای ورودی‌های ۹۶ به بعد ساز و کاری تعیین خواهد شد که دانشجویان مجبور به اخذ واحدهایی که در دوره کارشناسی گذرانده‌اند، نباشند.

نماینده دانشجویان معترض کارشناسی ارشد خاطرنشان کرد: در شیوه نامه اجرایی دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته مصوب ۲۰ دی  ۹۵ شورای آموزشی دانشگاه، مقرر شده بود که در صورت تداوم تحصیل در ترم ششم نوع دوره آموزشی از پژوهش محور به آموزش محور تغییر می‌یابد.

وی ادامه داد: بنا بر اصلاحات شیوه‌ نامه دانشگاه بهشتی، مقرر شد، اگر دانشجویی نخواهد پژوهش محور باشد، تا پایان ترم ۳ باید به آموزش اعلام کند که در ترم ۴ واحدهای جایگزین را اخذ کند و اگر دانشجویی بنا بر تشخیص استاد راهنما، آموزش گروه و معاونت آموزشی نتواند پژوهش محور باشد، تا پایان ترم ۴ به دانشجو اعلام شده و ادامه تحصیلش آموزش محور خواهد بود.

وی افزود: لذا این موضوع برای دانشجویان ورودی ۹۴ که ترم ۴ آن‌ها گذشته است اعمال نخواهد شد.

 

جان باختن سه کارگر شهرک صنعتی نظرآباد براثر استنشاق گاز

دادستان عمومی و انقلاب شهرستان نظرآباد مرگ سه کارگر در شهرک صنعتی این شهرستان را تائید کرد و گفت: کارگران براثر استنشاق گاز جان خود را ازدست‌دادند.

محمد قیومی در گفتگو با مهر اظهار کرد: سه کارگر هنگام تمیز کردن مخزن تصفیه‌خانه شهرک صنعتی نظرآباد براثر استنشاق گاز جان خود را از دست دادند.

دادستان عمومی و انقلاب شهرستان نظرآباد در ادامه تأکید کرد: این کارگران سه مرد ۳۷، ۳۸ و ۵۰ ساله بودند.

 

متن بیانیه دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی در اعتراض به شهریه دروس پیش‌نیاز و قانون سنوات

ریاست  محترم دانشگاه شهید بهشتی

جناب آقای دکتر سید حسن صدوق

با سلام احتراماً به استحضار می‌رساند؛

اخیراً تصمیماتی بر خلاف قانون اتخاذ شده که مشکلات بسیاری را برای دانشجویان رقم زده است. ذیلاً با اشاره به مشکلات اخیر و ایرادات قانونی آن‌ها تقاضای پیگیری آن‌ها را داریم.

1) وزارت علوم در مهرماه سال 1394 طی آیین‌نامه جدیدی که برای دوره کارشناسی‌ارشد ناپیوسته به تصویب رسانده است، در ماده نهم مقرر داشته که دانشگاه‌ها می‌توانند طبق مصوبات هیأت امنای خود از دانشجویان روزانه برای دروس جبرانی مبالغی را دریافت کنند. دانشگاه شهید بهشتی تهران پس از دو سال در اردیبهشت 1396 مصوبه ای به تصویب رسانده که هنوز نیز برای اطلاع عمومی به دانشجویان ابلاغ نشده است  و طبق آن برای دروس جبرانی که قبلاً گذرانده شده است مبالغ هنگفتی تعیین کرده است و ارائه هر گونه خدمت آموزشی از قبیل صدور گواهی اشتغال به تحصیل را تا پرداخت کامل شهریه ممنوع کرده است که طبق ماده 600  قانون تعزیرات مصوب 1375 ممنوع و واجد وصف کیفری است. فارغ از این اقدام غیرقانونی دانشگاه، اصل مصوبه وزارت علوم (آیین‌نامه) نیز بر خلاف اصل سی‌ام قانون اساسی، ماده چهارم قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 1380 و تبصره ماده 71 مکرر قانون محاسبات عمومی کشور الحاقی 1393/12/04 است؛ زیرا آموزش عالی طبق قانون اساسی باید به صورت رایگان باشد و این اقدام بر خلاف قانون اساسی است. همچنین هر گونه تحمیل هزینه از سوی دولت برای شهروندان باید متکی به قوانین مصوب مجلس شورای اسلامی باشد و مجلس شورای اسلامی در این خصوص چنین اجازه‌ای را به وزارت علوم واگذار نکرده است.

فارغ از مسائل ماهوی، آیین‌نامه مذکور مصوب 1394/07/04 و ابلاغی 1394/08/10 است و مصوبه هیات امنا نیز در اردیبهشت 1396 به تصویب رسیده؛ در نتیجه علی‌القاعده نمی‌بایست نسبت به دانشجویانی که قبل از این تاریخ وارد دانشگاه شده اند و هیچ اطلاعی در این خصوص نداشته‌اند، اعمال می‌شد؛ اما دانشگاه مصوبه مذکور را عطف به ما سبق کرده و ایشان را نیز مشمول شهریه‌ها دانسته است. جالب توجه است که اکثر دانشجویان دانشگاه در تحمیل دروس جبران هیچ تقصیری نداشته‌اند و ملاک و معیار خاصی برای تحمیل این دروس وجود نداشته است.

2) در شیوه نامه اجرایی دوره کارشناسی ارشد ناپیوسته مصوب 1395/10/20 شورای آموزشی دانشگاه، مقرر گردیده است که در صورت تداوم تحصیل در ترم ششم نوع دوره آموزشی از پژوهش محور به آموزش محور تغییر می‌یابد. اولاً چنین اقدامی خارج از حدود اختیارات مقام تصویب کننده بوده؛ زیرا در مصوبه وزرات علوم چنین فرضی پیش بینی نشده است. ثانیاً چنین اقدامی بر خلاف اصول و قواعد منطقی است؛ زیرا ممکن است دانشجویی بنا به اصلاحات پیشنهادی استاد راهنمای خود در اواخر ترم پنج مجبور باشد مدت تحویل پایان نامه را به تعویق بیاندازد. طبق شیوه نامه اخیر در صورت تعویق اساساً وضعیت تحصیلی دانشجو تبدیل به آموزش محور می‌شود که خلاف منطق است.

با توجه به مراتب فوق ما دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی اقدامات فوق الذکر را محکوم میکنیم و ضمن التزام به قانون به شرح ذیل درخواست‌های خود را در راستای قوانین و مقررات کشور از مسئولان دانشگاه شهید بهشتی اعلام می داریم:

1- حذف کامل تمامی بدهی‌های دانشجویان روزانه در خصوص شهریه دروس جبرانی و حذف محدودیت‌های ناشی از اعمال شهریه من جمله عدم امکان دریافت اجازه دفاع و دریافت گواهی به اشتغال به تحصیل و غیره در راستای تکالیف قانونی دانشگاه طبق ماده چهارم قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 1380 و تبصره ماده 71 مکرر قانون محاسبات عمومی کشور.

2- نظارت بر دانشکده‌ها و گروه‌های آموزشی به منظور جلوگیری از تحمیل بلاوجه دروس جبرانی که بابت تحمیل هزینه به وزارت علوم می‌گردد تا از این طریق هزینه اضافی به سیستم آموزشی کشور تحمیل نشود که لازم باشد از دانشجویان مطالبه گردد.

3- اصلاح سریع شیوه نامه مربوط به تحصیل در دوره کارشناسی ارشد به منظور حل کردن مشکل سنوات در ترم ششم و اصلاح رویه غلط شیوه نامه در خصوص تبدیل دوره دانشجویان از پژوهش محور به آموزش محور در صورت تداوم تحصیل در سنوات قانونی ترم ششم و اطلاع رسانی به دانشجویان از طریق اطلاعیه های آموزشی.

4-  ارائه تعهد مبتنی بر عدم دریافت جریمه و ارائه خدمات دانشجویی کامل نظیر خوابگاه و غذا به دانشجویانی که به دلیل داشتن 8 واحد جبرانی و بیشتر، معمولا قادر  به دفاع تا پایان نیمسال پنجم نمی باشند و بر اساس شیوه نامه وزارت علوم نیز، بنا به همین دلیل، یک نیمسال بیشتر به عنوان سنوات مجاز برای آنان در نظر گرفته شده است.

5- عدم تبعیض در ارائه خدمات دانشجویی نظیر مکان و اولویت اختصاص خوابگاه به دانشجویان دارای سنوات مجاز در نیمسال پنجم و ششم.

 

کمک ۱۰۰۰ میلیاردی دولت به کارفرمایانی که کارورز بگیرند

در طرح کارورزی ، دولت برای کارفرمایانی که اقدام به جذب این کارورزان بکنند، در مجموع بیش از ۱۰۲۶ میلیارد تومان بابت معافیت حق بیمه در نظر گرفته است.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مشوق های بیمه ای سهم کارفرما بخشی از طرح کارانه اشتغال جوانان (کاج) است. جزئیات این طرح اما چیست؟

اجرای سیاست های فعال بازار کار که به عنوان یکی از سیاست های پیشرو در ایجاد تعادل در بازار کار قلمداد می شود و زمینه تحرک بخشی به بازار کار از طریق استفاده از ظرفیت های بالقوه واحدهای تولیدی و خدماتی و تشویق کارفرمایان به استفاده از نیروی کار جدید را فراهم می نماید، از اهمیت قابل توجه و غیر قابل انکاری برخوردار می باشد.

 یکی از نمونه های موفق سیاست های فعال مورد اجرا در اغلب کشورهای جهان، اعمال حمایت در راستای کاهش هزینه های تمام شده نیروی انسانی برای کارفرمایان جهت ترغیب و تشویق آنها به استفاده از نیروی کار جدید می باشد تا بدین وسیله ضمن کاهش هزینه های تولید و به کارگیری نیروی انسانی بیشتر، زمینه افزایش فرصت های شغلی و کاهش بیکاری در کشور را فراهم نمایند.

بر همین اساس وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی با هدف ایجاد فرصت های شغلی جدید با استفاده از ظرفیت های بلاتصدی نزد واحدهای اقتصادی موجود و کاهش نرخ بیکاری در کشور، تحرک بخشی به بازار کار از طریق « ارائه مشوق های کارفرمایی» را در دستور کار قرار داده و بر اساس ماده 71 قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و همچنین بند6 جدول تبصره 14 قانون بودجه 96 کل کشور پروژه معافیت کارفرمایان از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما در قبال به کارگیری نیروی کار جدید از بین دانش آموختگان دانشگاهی جوان را طراحی نموده است.

 اساس این طرح بر پایه استفاده حداکثری از اعتبارات و ظرفیت های موجود در قانون بودجه سنواتی و همچنین ظرفیت های خالی و بلا استفاده در بنگاه های بخش خصوصی و تعاونی طرح ریزی شده است. بنگاه هایی که به دلایلی همچون افزایش هزینه های حقوق و دستمزد و سایر هزینه های تولید قادر به کارگیری نیروی کار جدید نیستند.

 مطابق چارچوب های تعریف شده در این طرح، مقرر است از طریق برقراری مشوق سهم کارفرما از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما نسبت به ایجاد اشتغال برای 400 هزار نفر از دانش آموختگان جوان در سال جاری اقدام گردد.

 *مشمولین برنامه مشوق های بیمه سهم کارفرما

 در اجرای طرح مشوق های کارفرمایان از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما در ازای به کارگیری جوانان فارغ التحصیلی دانشگاهی، کارفرمایان بنگاه های فعال اقتصادی بخش خصوصی و تعاونی(دارای کد کارگاهی تامین اجتماعی) در صورت جذب و به کار گیری جوانان دانش آموخته دانشگاهی از بین گروه هدف این طرح برای مدت یکسال ازپرداخت حق بیمه تامین اجتماعی (سهم کارفرما) معاف می گرردند و سهم بیمه مذکور توسط دولت پرداخت می شود.

 ضمن آنکه کارفرمایی (به عنوان واحد پذیرنده) که کارورزان دارای گواهی را جذب نمایند، بابت همان کارورزان و در چارچوب آئین نامه اجرایی ماده 71 قانون برنامه ششم توسعه به مدت 2سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می شوند. لذا اعطای مشوق های بیمه بیشتر به افرادی است که دوره کارورزی را طی  نموده باشند.

 در اجرای این پروژه کلیه کارگاه های خصوصی و تعاونی فعال موضوع ماده (4) قانون کار و بند(3) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی و یا کارگاه های دارای مجوز فعالیت از سایر مراجع رسمی کشور تحت پوشش قرار می گیرند و کارفرمایان واجد شرایط پس از تأمین نیروی کار مورد نیاز از طریق مراکز کاریابی دارای مجوز فعالیت، یا اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی و کسب تأییدیه به کار گماری نیروی کارجدید از سوی ادارات تعاون،کار و رفاه اجتماعی و ارائه مدارک مورد نیاز به اداره تأمین اجتماعی شهرستان محل فعالیت کارگاه، مشمول برقراری معافیت بیمه سهم کارفرما قرار می گیرند.

*میزان معافیت کارفرمایان از پرداخت حق بیمه

 کارفرمایان کارگاه های دایر دارای لیست بیمه و بازرسی تأمین اجتماعی، به ازای نیروی کارمازاد بر بیشترین تعداد بیمه شدگان سال گذشته طبق صورت مزد و حقوق ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی و کارفرمایان کارگاه های جدید التأسیس به ازاء تعداد کارکنان مندرج در لیست ارسالی به سازمان مذکور که اولاً دارای مدرک تحصیلی لیسانی و یا بالاتر باشند و ثانیاً در گروه سنی 25 تا 34 باشند از پرداخت صد درصد حق بیمه سهم کارفرما ماهانه معادل دو میلیون و یکصد و سی و نه هزار(2139000) ریال به ازا هر یک از جوانان استخدام شده در کارگاه معاف می گردند. در صورت وجود مغایرت بین لیست ارسالی کارفرما و نتیجه بازرسی تأمین اجتماعی هر کدام که بیشتر باشد معیار عمل قرار خواهد گرفت.

کارفرمایان کارگاه هایی که نیروی جدید را به جای نیروی کار شاغل با مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر در کارگاه که اخراج، مستعفی یا ترک کار نموده اند، به کار گمارند، مشمول استفاده از معافیت بیمه ای نخواهد شد و چنانچه تعداد بیمه شدگان کارگاه پس از برقراری معافیت بیمه سهم کارفرما کاهش یابد و فرد یا افرادی که طبق تأییدیه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا نماینده آن به عنوان نیروی کار جدید در کارگاه شاغل شده اند از صورت مزد ارسالی کافرما حذف گردند، کارگاه به نسبت کاهش نیروی کار جدید از شمول معافیت سهم کارفرما خارج خواهد شد.

 *مراحل اجرای برنامه

 مراجعه کارفرما به کاریابی دارای مجوز از ورات تعاون،کار و رفاه اجتماعی یااداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی محل و جذب نیروی کار جوان دانش آموخته ی دانشگاهی

ارسال لیست بیمه کارگاه به تأمین اجتماعی محل فعالیت بنگاه

صدور تأییدیه به کارگیری دانش آموخته دانشگاهی توسط بنگاه از سوی اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی محل فعالیت بنگاه

برقراری معافیت از پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی سهم کارفرما توسط شعبه تأمین اجتماعی محل فعالیت بنگاه

 *برآورد منابع مالی اجرای برنامه

 برای برقرای معافیت از پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی برای کافرمایان مشمول این طرح تأمین اعتبار مورد نیاز برای پوشش سهم کارفرما معادل 20 درصد حداقل دستمزد و 3درصد حق بیمه بیکاری ضرورت دارد. با توجه به تعیین حداقل دستمزد سال 96 معادل 9میلیون و سیصد هزار ریال در ماه برای اجرای این برنامه تأمین  یا تعهد اعتباری معادل 10 هزار و دویست و شصت و هفت میلیارد ریال از سوی دولت ضرورت دارد.

جدول 2- برآورد اعتبار مورد نیاز برای اجرای برنامه معافیت بیمه ای سهم کارفرما

سال

حداقل دستمزد(هزار ریال)

23درصد بیمه سهم کارفرما(هزار ریال)

سرانه هزینه بیمه برای یک سال (هزار ریال)

جامعه هدف(نفر)

جمع  اعتبار مورد نیاز(میلیارد ریال)

1396

9300

2139

25668

400000

10267

 

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 26/5/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com