به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 17 مرداد 96

دومین روز تجمع کارگران گروه ملی فولاد اهواز ، هفته دوم اعتراضات کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون)، بیکاری120کارگربستنی عسل کردستان و...

کارگران گروه ملی فولاد اهواز برای دومین روز تجمع کردند

بیش از ۵۰۰ نفر از کارگران «گروه ملی صنعتی فولاد اهواز» که طی چند ماه گذشته حقوق نگرفته‌اند؛ صبح امروز  (۱۷مرداد ماه) برای دومین روز پیاپی مقابل ساختمان بانک ملی شعبه امانیه شهر اهواز تجمع کردند.

این کارگران که روز گذشته نیز در مقابل یکی دیگر از ساختمانهای شعبه مرکزی بانک ملی ایران واقع در خیابان ۲۴ متری شهر اهواز تجمع کرده بودند، گفته‌اند: دلیل تکرار اعتراض آن‌ها بی‌توجهی مسئولان بانک ملی به مطالباتشان است که به تازگی مالکیت گروه ملی صنعتی فولاد اهواز را بر عهده گرفته است.

شرکت ملی فولاد ایران که شمار کارگران آن تا ۴ هزار نفر می‌رسد در گذشته از بنگاه‌های اقتصادی متعلق به گروه سرمایه‌گذاری امیرمنصور آریا محسوب می‌شده که پس از پیگیری قضایی ماجرای اختلاس ۳ هزار میلیاردی و مدیریت موقت آن به قوه قضاییه محول و در حال حاضر نیز مالکیت آن به بانک ملی واگذار شده است.

مطالبات معوقه کارگران گروه ملی فولاد اهواز از ۵ تا ۸ ماه است. حق سنوات کارگران از سال ۹۰ پرداخت نشده است.ایلنا.

 

نامه یک رفتگر شهرداری رشت

«....دیگه خسته شدیم از بس قسط هامون عقب افتاد وشرمنده خانواده مون شدیم چرا حقوق رفتگرای زحمت کش رو نمیدن اخه بی انصافا یک میلیون صد هزار تومن چه  مبلغی هست که همونو ازما دریغ میکنید؟ از 4صبح تو خیابون کار میکنیم تا 5 بعداز ظهربه خاطر یک میلیون اونم که حقومون دوماه به دوماه به تاخیر میافته. مگه میشه 25 روز از ماه بعد بگذره تازه بخوان حقوق ماه قبلشو بدن؟این در مورد پرسنل شهرداری هم صدق میکنه که هنوز حقوق نگرفتن  واقایون در راس نشستن وهر روز عزل ونصب میکنن وبی کفایت ترین افراد رو به عنوان مدیر جا میزنن امیدوارم خداوند خودش کمک کنه!!»/ رادیو گیلان

 

وعده از سرگیری تولید پلی اکریل از اول مهر

خطوط تولیدِ شرکت پلی‌اکریل اصفهان از ابتدای سال جاری به دلیل کمبود نقدینگی تعطیل است و این شرکت، کارگران خود را به بیمه بیکاری معرفی کرده است؛ در حال حاضر فقط حدود ۵۰۰ کارگر نگهبانی و مراقبت در شرکت مشغولند و بیش از هزار کارگر متخصص شرکت، حقوق بیکاری می‌گیرند. این کارگران قرار است از اول مهر به سرکار بازگردند.

علاوه بر پلی‌اکریل، شرکت «د.ام.ت»  که از شرکت‌های اقماری پلی‌اکریل و دارای چند صد کارگر است، در تعطیلی موقت به سر می‌برد. در ماههای گذشته هیات حمایتی دولت در کارخانه مستقر شده‌اند و تلاش دارند مشکلات این واحد تولیدی را رفع کنند.

در حالی که بسیاری از واحدهای تولیدی، بویژه واحدهای واگذار شده به بخش خصوصی با کم تر از ظرفیت، کار می کنند و یا در اثر بدهی های سنگین در حال ورشکستگی هستند، در برخی از اعتراضات کارگری صورت گرفته در این واحدها، واگذاری اداره واحدهای تولیدی بحران زده به هیئت دولتی حمایت از صنایع، پرداخت کامل دستمزدهای معوقه کارگران، تامین اعتبار لازم، احیای تولید و جلوگیری از اخراج کارگران از سوی دولت، مطرح شده است.

 

 مستمری تیر ماه بازنشستگان صندوق فولاد امروز واریز شد

مستمری تیر ماه بازنشستگان صندوق فولاد کشور، امروز (۱۷ مردادماه) به حساب آن‌ها واریز شد.

یکی از بازنشستگان صنعت فولاد کشور در گفتگو با ایلنا ضمن تأیید این خبر، گفت: مستمری تیر ماه ماه تمامی بازنشستگان صنعت فولاد کشور ساعاتی قبل پرداخت شده است.

وی اظهار داشت: در حال حاضر مجموع بازنشستگان صنعت فولاد کشور ما به التفاوت مربوط ۸ ماه افزایش حقوق سال ۹۱ را از صندوق بازنشستگی فولاد طلبکارند.

 

روغن نباتی هم گران شد

سازمان حمایت با بررسی قیمت تمام شده تولید روغن نباتی در اثر نرخ ارز، نرخ تورم و همچنین حقوق و دستمزد با افزایش قیمت روغن نباتی موافقت کرد.

 

پیش از ظهر امروز رخ داد؛

مصدومیت کارگران در حادثه آتش‌سوزی حوضچه پساب نفتیِ اهواز

در جریان آتش‌سوزی صبح امروز در حوضچه پساب نفتی در کریت اهواز، یک کارگر دچار سوختگی شده‌ و چند کارگر دیگر به دلیل دودگرفتگی به بیمارستان اعزام شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز یک آتش‌سوزی در حوضچه پساب نفتی در منطقه کریت اهواز رخ داد.

پیش از ظهر امروز خط لوله شرکت نفت و گاز  کارون در منطقه کریت کمپ در بخش غیزانیه اهواز دچار آتش‌سوزی شد  که نیروهای آتش‌نشانی از همان زمان مشغول اطفای حریق شدند. هم اکنون عملیات اطفاء حریق تمام شده و نیروها در حال ایمن سازی منطقه هستند.

در این حادثه 8 نفر دچار دودگرفتگی و مصدومیت شدند که کار درمان آن‌ها به صورت سرپایی انجام شد. همچنین یک نفر دچار سوختگی شد که اکنون برای مداوا به بیمارستان سوانح سوختگی طالقانی اهواز منتقل شده است.

محل آتش‌سوزی در منطقه کریت کمپ تا مرکز بخش غیزانیه اهواز 20 کیلومتر فاصله دارد.

 

درآمد ماهانه ماهیگیران کوچک به ٤٠٠‌هزار تومان رسیده است

دریا خسیس شده!

ماهیگیران: صید بی‌رویه کشتی‌های تجاری سهم‌مان را از دریا کم کرده است معاون وزیر کشاورزی در گفت‌وگو با «شهروند»: ماهیگیران دچار سوءتفاهم شده‌اند، کشتی‌های تجاری جدید تنها از اعماق آب‌ها شکار می‌کنند نه سهم صیادان از سطح آب

شهروند|«دریا بی‌برکت شده است» این را نوازمحمد می‌گوید و پشت‌بندش اضافه می‌کند: ماهیگیری یعنی فقر. ثروت دریا برای مالک کشتی‌های تجاری بزرگ است، وگرنه برای ما که روی لنج مردم کار می‌کنیم یا شناورهای کوچک، دریا دیگر عایدی ندارد.
دریای بی‌برکت حالا تنها حرف نوازمحمد نیست. بسیاری از صیادان جنوبی از تورهای خالی می‌گویند. سیستان‌وبلوچستانی‌ها و خوزستانی‌ها می‌گویند خشکسالی کشاورزی‌شان را فنا کرده و صید بی‌ضابطه سفره ماهیگیران را بی‌نان کرده است. رسول هم به حریم‌شکنی کشتی‌های تجاری بزرگ در آب‌های صیادان کوچک اشاره می‌کند و می‌گوید، ١٠روز به دریا می‌زنیم و صید آن‌قدر کم است که بهتر است بگویم دست خالی برمی‌گردیم.
البته غلامرضا دهقانی مدیرعامل اتحادیه صیادان خوزستان هم ادعای ماهیگیران را تأیید می‌کند و می‌گوید؛ با کم‌شدن ذخایر آبزیان در سواحل استان درآمد صیادان بومی بسیار کاهش پیدا کرده است، به‌طوری که به صورت میانگین هر صیاد در ماه تنها ۴۰۰ هزارتومان درآمد دارد.
او توضیح داده؛ منابع دریا با صید بی‌رویه رو به پایان است و ماهیگیرانی که با ١٠‌سال سابقه کار بازنشسته شده‌اند، ماهانه تنها ٢٠٠‌هزار تومان حقوق می‌گیرند. همین موضوع باعث شده است بسیاری از ماهیگیران تحت‌نظر کمیته امداد امام(ره) و بهزیستی زندگی کنند.
اسحاق تندرو مدیرعامل اتحادیه صیادان هرمزگان هم در گفت‌وگو با «شهروند» به هزینه‌های سنگین بیمه صیادی و بیمه شناورها اشاره می‌کند و می‌گوید: با وضعیتی که ماهیگیران دارند، از بین‌رفتن یک شناور صیادی به معنی نابودی زندگی شغلی ٦-٥نفر ماهیگیری است که روی لنج‌ها کار می‌کنند.
دریا دیگر توان کارآفرینی ندارد
کشتی‌های تجاری بزرگ حریم آبی‌شان را اشغال کرده است. همه آنها بدون استثنا به این موضوع اشاره می‌کنند و می‌گویند؛ سازمان شیلات هم هیچ توجهی به برهم‌خوردن حریم‌های تعیین‌شده دریایی ندارد. کشتی‌هایی که به گفته آنها صید کرال می‌کنند و این نوع صید یکی از مخرب‌ترین شیوه‌های صیادی است. کشتی‌های کف‌روب ذخایر دریا را جارو می‌کنند و هرچه هست و نیست، از مرجان‌ها و گیاهان دریایی گرفته تا ماهی‌های ریز و درشت، خوراکی و غیرخوراکی، همه را به تور می‌اندازند. غلامرضا دهقانی مدیرعامل اتحادیه صیادان خوزستان در گفت‌وگو با ایلنا، پای شناورهای غیرمجاز را هم به میان می‌آورد و می‌گوید: مشکل عمده صیادان ۵‌هزار شناور بی‌هویتی است که در صیدگاه‌های استان صید می‌کنند. منابع دریایی را با خطر جدی روبه‌رو کرده‌اند.
او ادامه می‌دهد: هر شناور صیادی اجازه دارد هر ماه تنها در دو نوبت ١٠روزه به دریا بزنند و خوزستان بیش از ۳۴‌هزار صیاد دارد که مقدار ماهی صیدشده باید بین آنها تقسیم شود. این درحالی است که تعداد صیدگاه‌های خوزستان یک‌پنجم صیدگاه‌های استان بوشهر است. او می‌گوید: یکی از اصلی‌ترین دلایلی که موجب این رخداد شده، سیاست‌های نادرست مسئولان استانی است. آنها در ابتدای این‌که بر سر کار می‌آیند، برای کاهش میزان بیکاری استان، جویندگان کار را به سمت دریا سوق می‌دهند. آن هم دریایی که با صید غیراصولی منابع آن رو به پایان است.
ماهیگیران دچار سوءتفاهم شده‌اند
حسن صالحی معاون وزیر کشاورزی و رئیس سازمان شیلات اما این ادعا را قبول ندارد. او به «شهروند» می‌گوید: «صیادان دچار سوءتفاهم شده‌اند و هیچ صید کرالی در منطقه انجام نمی‌شود و کشتی‌هایی که صیادان از آنها یاد می‌کنند، کشتی‌هایی کف‌روب نیستند و تنها به صید فانوس ماهی‌ها در اعماق زیاد می‌پردازند و در واقع سهم ماهیگیران کوچک را از آب‌های سطحی شکار نمی‌کنند
او البته خارجی‌بودن مالکان شناورهای صیادی را هم رد می‌کند و توضیح می‌دهد: شناورهای مشغول به کار در دریای عمان همگی متعلق به ایران است و بیش از عمق ٣٠٠متر را صید نمی‌کند، بنابراین صیادها نباید نگران میزان برداشت این شناورها باشند. در ضمن صیادان کمتر از ١٠ مایل برای صید طی می‌کنند و این امر باعث می‌شود تا با شناورها برخورد نداشته باشند و نوع ماهی صیدشده توسط شناورها با ماهی صیادان متفاوت است.
کشتی‌های جدید به دنبال شکار
 ماهی‌های اعماق عمان
رئیس سازمان شیلات ایران به خاطره سال‌های دور خود نقب می‌زند و به «شهروند» می‌گوید: در ‌سال ٦٦ بحثی در کشور وجود داشت که وزارت کشاورزی و جهاد سازندگی در هم ادغام شوند اما مجلس وقت مخالفت کرد و به همین دلیل فعالان کشاورزی نامه‌ای به امام ‌خمینی نوشتند که اگر شیلات به جهاد سازندگی ملحق شود، افزایش تولید را به دنبال خواهد داشت.
او ادامه می‌دهد: همان زمان پژوهشگران کره‌ای گزارشی از دریای عمان تهیه کرده بودند که در عمق ٣٠٠متری عمان ٢٠‌میلیون تن ذخایر فانوس ماهی وجود دارد. ماهیانی که اگر صید نشوند، ظرف دو‌سال می‌میرند و اگر برداشت شوند، نه‌تنها می‌توانند ایران را از واردات ١٠٠‌هزار تنی پودر ماهی در اوایل انقلاب بی‌نیاز کنند که حتی ایران را به صادرات برسانند.
گویا این گزارش ضمیمه‌ نامه به امام(ره) می‌شود و امام زیر نامه می‌نویسند؛ «با فرض مذکور با ادغام جهاد سازندگی و سازمان شیلات موافقت می‌شود.» اما صید فانوس ماهی‌ها سالیان طولانی در حد مطالعه و تحقیق می‌ماند تا آن‌که در سفر‌ سال ٩٢ حسن روحانی به هرمزگان، رئیس‌جمهوری دستور استفاده از ذخایر دریای عمان را صادر می‌کند. صالحی می‌گوید؛ روزهای اول با هر سرمایه‌گذاری حرف می‌زدیم، قانع نمی‌شد و تصور می‌کرد صید فانوس ماهی‌ها توجیه اقتصادی ندارد تا آن‌که با سفر مدیران کشاورزی چین به ایران و واردات چند شناور از چین طرح صید ماهی از عمق ١٥٠ تا ٣٠٠متری دریای عمان دوره آزمایشی موفقی پشت سر گذاشت و تازه آن زمان بود که بسیاری برای حضور در آب‌های عمان و صید فانوس ماهی‌ها داوطلب شدند.
او ادامه داد: درهمین راستا، تاکنون بیش از ٢٠٠ موافقت اصولی صادر کرده‌ایم که شناورها از چین و تایلند خریداری شدند تا به صید مشغول شوند که درنهایت در سطح آب‌های میانی صید انجام می‌شود و نه در کف دریا و تمام صیدها از سوی طرف ایرانی بوده، نه چینی و تایلندی‌ها.
صالحی معاون وزیر کشاورزی تأکید می‌کند؛ هیچ‌کدام از این کشتی‌ها، کشتی‌های کف‌روب نیستند و صید کرال نمی‌کنند و تمامی آنها دارای مجوز بوده و به ثبت سازمان بنادر و دریانوردی رسیده‌اند.
او می‌گوید: تا امروز تلاش زیادی کردیم، ذهنیت اشتباه ماهیگیران را نسبت به این کشتی‌ها اصلاح کنیم اما نتوانستیم. این کشتی‌ها همگی به صورت آنلاین قابل ردیابی هستند و GPS ارتباطی روی آنها نصب
شده است.
او البته از برنامه‌های سازمان شیلات برای تقویت ذخایر دریایی خبر می‌دهد. او به برنامه‌هایی مانند رهاسازی بچه‌ماهی در دریا و پرورش ماهی در قفس اشاره کرد و از راه‌اندازی پایانه صادراتی ماهی تازه در آینده نزدیک خبر داد.

 

نقدی حقوقی بر طرح‌های «کارورزی» و «مهارت آموزی»

یک حقوقدان با نقد طرح کارورزی از منظر حقوق کار، معتقد است: در طرح کارورزی و مهارت آموزی از حقوق کار عمومی‌زدایی شده و با قدم گذاشتن در یک مسیر واپسگرا به سمت دوره «اجاره اشخاص» می‌رویم.

طرح اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاهی بیکار تحت عنوان «طرح کارورزی» اخیر به عنوان یکی از طرح‌های اشتغالزای دولت اجرا شده است که بر اساس آن متقاضیان در یک دوره ۴ تا ۶ ماهه به واحدهای متقاضی جذب نیروی کار (واحدهای پذیرنده کارورز) معرفی می‌شوند تا پس از اتمام دوره کارورزی در صورت تمایل کارفرما این افراد جذب واحد مربوطه شوند. در قالب طرح کارورزی علاوه بر مشوق‌های بیمه‌ای دولت برای کارفرمایان، کارورزان در دوران طی کارورزی خود مشمول یک سوم دستمزد مصوب شورای عالی کار (حدود ۳۱۰ هزار تومان) خواهند شد.

در همین زمینه فرشاد اسماعیلی – حقوقدان و پژوهشگر حقوق کار و تامین اجتماعی- در یادداشتی مندرج درمهراین طرح را به لحاظ حقوقی نقد کرده است که بخش اعظم آن را در ادامه می‌خوانید :

یکی از طرح‌هایی که در حوزه حقوق کار مطرح شده طرح کارورزی یا به عبارت قانونی دقیق تر ،«دستوراالعمل اجرایی طرح کارورزی دانش آموختگان دانشگاهی» مصوب ۱۳۹۵/۱۱/۵ شورای عالی اشتغال است.

معیشت جمعیتی نزدیک به ۵۸ درصد مردم به یکی از مهم ترین قوانین کشور یعنی قانون کار گره خورده است و از همین رو هرگونه تغییر و اصلاح در این قانون تبعات اقتصادی و اجتماعی و سیاسی فراوانی داشته و «نظم عمومی» و «مصالح عامه» از جهت آمره بودن حقوق کار متغیرهای حقوقیست که در این قانون متبلور بوده و هرگونه دور زدن یا تغییر در  قانون کار می تواند منجر تغییرات اساسی در زندگی مردم شود. یکی از مواردی که قانون کار و اصول و قواعد و مقررات قانون کار دور زده شده  همین طرح‌های اشتغال است.

یکی از مهمترین بحث‌ها درباره طرح های اشتغال این است که سیاستگذاری این طرح ها بر مبنای خصوصی سازی حقوق کار صورت گرفته  است. بدین معنا که با این طرح‌های کارورزی یا مهارت آموزی در حقوق کار داریم به عقب بر می‌گردیم و همه دستاوردهای چندین ساله  کارگران  را که در دنیا و  در حقوق کار خودمان از نظر حقوق عمومی بودن مسائل کار به دست آمده است را از بین می بریم.

ما در حقوق کار نیازمند ایجاد سنت‌ها و رویه های حمایتی و ایستادن بر سنت‌های کارگری گذشته هستیم و این تنها ذیل حقوق عمومی بودن است که معنا  می‌یابد.  ما باید از به کارگیری مکانیزمهای حقوق عمومی برای جذب نیروی کار دفاع کنیم. در سیاست‌های اشتغال که دولت در آن  نقش عمده  دارد باید شرایط کار را از لنز حقوق عمومی ببینیم و هیچگاه حاضر نباشیم این سلاح را زمین بگذاریم.

خلاصه بحث این است که در طرح کارورزی و در طرح مهارت آموزی  از حقوق کار عمومی‌زدایی شده و با قدم گذاشتن در یک مسیر واپسگرا داریم به سمت دوره «اجاره اشخاص» می رویم.

تغییر مسیر واپس گرایانه حقوق کار به سمت اجاره اشخاص سلیقه‌ایی نیست که هر دولتی یک جور با آن برخورد کند، این که حقوق کار ذیل حقوق عمومی تعریف می‌شود سنتی قانونی و در عین حال کارگریست که با مبارزات سالیان سال کارگران به دست آمده و دولت‌ها نمی‌توانند با ارزان سازی نیروی کار و عدم امنیت شغلی همه این اصول حمایتی و آمره حقوق کار را با طرح های متعدد مثله کنند.

متاسفانه در این طرح‌های اشتغال، قانون کارمثله شده است. اعضا و اندام و جوارح  اصلی قانون کار را از هم جدا کرده اند و با خروج‌ها و استثنائات و الحاقات و دور زدن‌ها،  قانون کار مثله شده و دارد از  ساختمان و  ساختار می‌افتد و از معنا تهی می‌شود و  با این طی مسیر به سمت دوره اجاره اشخاص، قانون کار فعلی روی پا نخواهد ماند.  این بحث را در موارد متعدد قانونگذاری و  مواد متعدد این دو طرح اشتغال به خوبی می‌توان مشاهده کرد.

در ماده ۱۴ طرح کارورزی با پیش بینی موارد فسخ قرارداد به نفع کارفرمایان امنیت شغلی کارورز را در معرض خطر قرار داده و در موارد متعدد به راحتی قرارداد کارورزی فسخ می‌شود. حتی در مواردی خارج از اراده کارورز ممکن است این اتفاق بیفتد.

طبق اصول حقوق کار و درمواد متعدد قانون کار فعلی  حق فسخ یک جانبه به شکل مطلق به هیچیک از طرفین در قراردادهای موقت و معین داده نشده بود اما در طرح کارورزی مثل قانون رفع موانع تولید که با پیشبینی حق فسخ تسلط یکجانبه کارفرمایان را توجیه قانون کرده  و قانون کار را دور زده ،با پیش بینی این موارد، سنت آمره بودن مقررات و قواعد قرارداد کار را کنار گذاشته و  پیش بینی موارد متعدد  فسخ قرارداد در  ماده ۱۴ که اکثر موارد  فسخ  در راستای حفظ مناقع کارفرماست به سمت تنظیم قراداد ذیل ماده ۱۰ قانون مدنی یا  به عبارت بهتر به سمت یک قرارداد ساده معاملاتی رفته است.  حتی اگر بخواهیم با ادبیات  و پارادایم حقوق خصوصی صحبت کنیم  در این دست قراردادها، طرح کارورزی و حتی مهارت آموزی را را  از ماهیت عقد لازم به سمت عقد جایز با حق فسخ کارفرمایان و انفساخ های دیگر برده ایم. در ذیل ماده ۱۰ یا در حقوق قراردادها دیگر خبری از اصول حمایتی و آمره بودن نیست و همه چیز مثل خرید و فروش یک وسیله یا ملک است. درحالی که کارگران سالها مقاومت کردند و مبارزه کردند که ثابت کنند کار کالا نیست.

کارگران مبارزه کردند و سنت حقوقی شکل ندادند که اصل حاکمیت اراده که از اصول حقوق مدنی در حقوق خصوصی   است،  جای قواعد حقوق کار که اصل حمایت بودن فلسفه پیدایش ان  و  آمره بودن،  رویه قانونی و  عملی  آن است را بگیرد. پس حقوق کار برای چه آمده است؟ حقوق کار آمده است تا  دولت دخالت کند و وزنه الاکلنگی روابط کارفرما و کارگر را به هم بزند و با حمایت از کارگر، شاهین  توزین حقوق را  وسط ترازوی شرایط کار  طرفین بگذارد.حقوق کار  نیامده است که مدام  امتیاز های متعدد  بگذارد در کفه سنگین کارفرمایان و شرایط کارگران را نازل تر کند.

در حقوق کار بسیاری از قوانین و مقررات جنبه امری دارد و توافق بر خلاف آن باطل است و نمی تواند بر خلاف مقررات آن عمل کرد، و با توجه به اینکه قوانین آمره با نظم عمومی در ارتباط است، لذا در برخی مواد قانون کار  اقدام بر خلافاین قواعد آمره  حتی  موجب تعقیب کیفری است در صورتی که مقررات و قوانین مدنی جنبه اختیاری و تفسیری دارد.

اما خلاصه طرح کارورزی از نظر حقوق کار به عنوان زیر شاخه ایی از حقوق عمومی ، خروج کارورزی از حقوق عمومی و تنزل آن به حقوق خصوصی و اشغال جایگاه «اصل حمایتی  حقوق کار» توسط «اصل آزادی قراردادی حقوق خصوصی» ست.

به عنوان مثال یکی دیگر از موارد فسخ که نشان از همین حقوق عومی زدایی دارد،  عدم رعایت مسائل انضباطی توسط کارورز است. به نظر می رسد، این ماده با حمایتی بودن حقوق کار همخوانی نداشته و  ماهیت ارعابی  منفی دارد و موجب ارعاب کارگران در پیگیری حقوق حقه خود و موجب  جلوگیری از شکل گیری  اعتراضات پیگیری توسط کاروز یا حتی عدم پیوستن کارورز یه مسائل کارگران کارگاه از بیم فسخ کارورزی خواهد شد.

در جمع بندی نهایی باید بگویم که سیاست های  های کار و اشتغال و تولید در کشور دارد به سمتی می رود که حقوق کار را ذیل گفتمان آزادی قراردادها می‌برد و در  آن گفتمان  تضاد تشدید می‌شود، چرا که ماهیت شرایط کار، ماهیتی خصوصی نیست و نمی‌تواند ذیل این شاخه دوام بیاورد و قطعا  می‌شکند. تضاد  تشدید می‌شود، تضاد بین کارفرمایی که صاحب وسیله و سرمایه است و در تنظیم و اجرای قراداد و پایان دادن به آن زور بیشتری دارد و کارگر یا کارورز یا مهارت آموزی که فقط نیروی کارش را دارد می‌فروشد وهمیشه در تاریخ  دست پایین را داشته و مجبور است تن بدهد به این تضادها.

 

کارگران گروه ملی فولاد ایران درنوزدهمین روز اعتصابشان مقابل شعبه مرکزی بانک ملی اهواز تجمع کردند

:پیش از ظهرروزدوشنبه نوزدهم مردادماه، کارگران گروه ملی فولاد ایران درنوزدهمین روز اعتصابشان دراعتراض به بلاتکلیفی شغلی وعدم پرداخت ماه ها مطالباتشان مقابل شعبه مرکزی بانک ملی اهواز واقع  در خیابان ۲۴ متری تجمع کردند.

یکی از کارگران گروه ملی صنعتی فولاد ایران به نمایندگی از سایرین در گفت‌وگو با خبرنگاری با اشاره به تجمع امروز کارگران این کارخانه مقابل شعبه مرکزی بانک ملی اهواز، اظهار کرد: به دلیل این‌که کارخانه به بانک ملی واگذار شده است. کارگران کارخانه در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق خود در مقابل این بانک تجمع کردند.

وی افزود: در دو هفته گذشته تجمعاتی در درون شرکت انجام گرفت و قول‌هایی داده شد تا حقوق و مطالبات پرداخت شود اما تاکنون هیچ حقوقی پرداخت نشده و در وضعیت بسیار بدی هستیم.

این کارگر تصریح کرد: گفته شده که حدود 50 میلیارد تومان از پول و دارایی‌های شرکت آزاد شده و بر این اساس مدیرعامل شرکت نیز در جریان تجمعات درون شرکت، از طریق تماس تلفنی قول داد تا هرچه سریعتر حقوق‌ها پرداخت شود.

وی گفت: بیش از سه ماه است که حقوقی به ما پرداخت نشده و زندگی بسیاری از کارگران را با مشکل مواجه کرده است. قرار بود دیروز (یکشنبه) حقوق به حساب ما واریز شود اما چون این حقوق به ما پرداخت نشد، کارگران مجبور شدند تا در مقابل بانک ملی تجمع کنند.

یکی دیگر از کارگران حاضر درتجمع امروزدرگفت و گو با خبرنگاری دیگربیان کرد: ما کارشناسان و کارگران خواستار پرداخت حقوق، معوقات، برقراری بیمه تامین اجتماعی ، بیمه تکمیلی و راه افتادن خط تولید کارخانه هستیم.

وی ادامه داد: کارگران چهار ماه و کارشناسان این شرکت تا پنج ماه حقوق دریافت نکرده اند و همچنین از امکاناتی همچون البسه کارگری، و حتی آب خوردن برخوردار نیستند.

وی افزود:بسیاری از کارگران این شرکت برای درمان اعضای خانواده خود به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه، با مشکل روبه رو هستند که به دلیل نداشتن دفترچه بیمه با هزینه سنگین درمانی رو برو می شوند.

وی با انتقاد از پیگیر نشدن موضوع توسط مسئولان در خصوص برطرف شدن مشکل کارگران این شرکت ادامه داد: هیچ مسئول و مقامی پاسخی به کارگران تجمع کننده نمی دهد تا باعث دلگرمی کارگران شود.

 

اعتراضات کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون)هفته دوم را پشت سر گذاشت

:صبح روز19مرداد، کارگران پروژه قطارشهری اهواز(شرکت کیسون)با تجمع مقابل استانداری خوزستان دومین هفته اعتراضشان نسبت به عدم پرداخت بیش از یکسال حقوقشان را پشت سرگذاشتند.

یکی از کارگران قطارشهری اهوازبه خبرنگاری گفت: حقوق کارگران مترو اهواز 12 ماه پرداخت نشده و این مساله مشکلات زیادی برای کارگران ایجاد کرده و دیگر تحمل ما تمام شده است.

وی که خواست نامش فاش نشود، با اشاره به تهدید کارگران معترض به اخراج از سوی پیمانکار گفت: پیمانکار (شرکت کیسون) به تازگی به هر کارگر 9 میلیون و 500 هزار ریال به کارگران این طرح پرداخت کرده که مبلغ ناچیزی در مقابل میزان مطالبات است.

درهمین رابطه معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار خوزستان درباره مطالبات معوق کارگران متروی اهوازگفت: در معاونت عمرانی، بازرسی و حراست استانداری نشست هایی با پیمانکار برگزار و مشکل کارگران مطرح و بررسی شده است.

فرامند هاشمی زاده تاکید کرد: پیمانکار موظف به پرداخت حقوق کارکنان خود است به همین دلیل با پیمانکار قطارشهری اهواز برخورد کردیم که مبلغی از مطالبات کارگران را به صورت علی الحساب پرداخت کرده اما این میزان کافی نیست.

رئیس هیات مدیره سازمان قطارشهری اهواز ادامه داد: پیمانکار موظف شده تا یک ماه آینده همه مطالبات کارگران را از منابع خود تامین و بپردازد.

هاشمی زاده اضافه کرد: پیمانکار، نبود اعتبار را بهانه کرده است بر همین اساس یک فقره صورت وضعیت پیمانکار توسط شهردار در حال امضا و نقد شدن است.

 

بازگشت محسن عمرانی به زندان بوشهر

صبح روز16مرداد،محسن عمرانی بعد از عدم موافقت دادستانی  با ادامه ی مرخصی به زندان بوشهر بازگشت.

تصویر دیدار محسن عمرانی با شاگردان سال گذشته اش:

 

تاخیر در صدور حکم نهایی دادگاه برای جعفر عظیم‌زاده و شاپور احسانی‌راد

محمدعلی جداری فروغی از تاخیر در صدور حکم نهایی دادگاه برای جعفر عظیم‌زاده و شاپور احسانی‌راد خبر داد.

محمدعلی جداری فروغی (وکیل جعفر عظیم‌زاده و شاپور احسانی راد) به ایلنا گفت: آخرین جلسه محاکمه و آخرین دفاعیات مربوط به موکلین در تاریخ ۲۱ اسفند ماه سال ۹۵ در دادگاه کیفری ۲ شهرستان ساوه به عمل آمد و حتی در این جلسه، شهودی که از طرف کارفرما معرفی شده بودند، به نفع موکلین شهادت دادند و وکیل کارفرما (شاکی) نیز در جلسه دادگاه اعلام داشت از ابتدا هیچ‌گونه شکایتی علیه عظیم‌زاده نداشته و ندارد.

فروغی افزود: اتهامات موکلین بنده در این پرونده، تشویش اذهان عمومی، اخلال در نظم و مشابه آن است که علی‌القاعده بایستی ظرف مدت یک هفته پس از آخرین جلسه، حکم صادر شود؛ ولی متاسفانه علیرغم گذشت حدود ۵ ماه، هنوز هیچ حکمی صادر نشده.

این وکیل دادگستری با بیان اینکه فضای کلی در برخورد با پرونده‌های کارگری نسبت به قبل کمی بهتر شده؛ گفت: خوشبختانه در این فاصله موکلین نسبت به اتهامات تبلیغ علیه نظام و اقدام علیه امنیت ملی که در شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامی ساوه هر یک به ۱۱ سال حبس محکوم شده بودند، با رسیدگی دقیق و عادلانه در شعبه ۸ دادگاه تجدیدنظر استان مرکزی تبرئه شدند و امیدواریم شعبه ۱۰۱ کیفری ۲ ساوه نیز با توجه به اینکه هیچ‌گونه دلیلی در پرونده علیه موکلین وجود ندارد، هرچه زود‌تر حکم برائت آن‌ها را در چهارچوب قانون صادر کند.

 

بیکاری120کارگربستنی عسل کردستان بدنبال تعطیلی کارخانه

کارخانه بستنی عسل کردستان از اول سال جاری تعطیل و120کارگرش بیکارشدند.

برپایه گزارشی که امروز رسانه ای شد،کارخانه بستنی عسل که یکی از واحدهای موفق تولیدکننده استان بود با داشتن قدمت 10 ساله در تولید انواع بستنی وصدورش به کشورهای مختلف دنیا به‌دلایل بی‌تدبیری و بی‌توجهی مسئولان کردستانی و عدم همکاری جهت تأمین سرمایه در گردش کارخانه از نوروز امسال تعطیل شده است و از مجموع کارگران 120 نفر در سال جاری با درهای بسته این کارخانه مواجه شده‌اند.

120 سرپرست خانوار که در بستنی عسل کردستان مشغول به کار بودند بعد از تعطیلات عید نتوانستند به کارخانه بیایند و اکنون بیکار، خانه‌نشین و در تعطیلی به سر می‌برند تا تکلیف کارخانه و آنها مشخص شود.

 

کارخانه شیر و فرآورده‌های لبنی سی رازتعطیل و32کارگرش بیکارشدند

تعطیلی کارخانه شیر و فرآورده‌های لبنی شهرستان طبس(سی راز) بیکاری 32کارگرش را رقم زد.

در گزارشات منتشره آمد،کارخانه سی راز (هجرت سابق)بدلیل عدم پرداخت تسهیلات از طرف بانک ها دوباره تعطیل وکارگرانش بیکارشدند.

بنا به همین گزارشات، یکی از گاوداران شهرستان طبس نیزگفت: با وجود تعطیلی کارخانه شیر و فرآورده‌های لبنی در این شهرستان کار ما گاوداران بسیار سخت شده چون با وجود گرانی و قیمت بالای خوراک دام مجبوریم شیر تولید شده خود را با قیمت پایین به دست دلالان بفروشیم.

وی با بیان اینکه در صورت نبود کارخانه شیر مجبوریم شیر تولیدی خود را به صورت سنتی و با جوشاندن به مصرف برسانیم اظهار داشت: با جوشاندن شیر همه ویروس‌ها از بین نمی‌رود بلکه تنها تب مالت آن کاهش یافته و برخی مواد مغزی شیر از بین می‌رود و در حال حاضر نیاز مبرم ما راه‌اندازی مجدد کارخانه شیر و فرآروده‌های لبنی است.

 

جان باختن کارگر پتروشیمی فارابی چند روزپس از سوختگیش درحین کار

یکی از کارگران پتروشیمی فارابی چند روز پس از حادثه سوختگی با بخار در یکی از واحدهای این شرکت، جان خود را از دست داد.

براساس اخباری که صبح امرروز رسانه ای شد،یکی از کارگران پتروشیمی فارابی به نام ابراهیم ویسی چند روز پیش در واحد DUP از ناحیه پا دچار حادثه سوختگی بر اثر نشت ناگهانی استیم (بخار) شد.

محل سوختگی پای این کارگر سانحه دیده که به گفته دوستان نزدیکش دچار بیماری دیابت نیز بود پس از گذشت چند روز دچار عفونت شد و در نهایت جان خود را از دست داد.

به گفته همکاران این کارگر، برای مشخص شدن علت اصلی و کامل مرگ جسد وی به پزشکی قانونی اهواز منتقل شد و نتیجه بررسی ها به زودی اعلام خواهد شد.

 

جان باختن یک کارگرساختمانی جوان براثر سقوط از ارتفاع 15متری

صبح روز16مرداد،یک کارگر ساختمانی جوان حین کار درمجتمع ساختمانی خلیج فارس بعد از سقوط از ارتفاع ۱۵ متری در دم جان سپرد.

به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی گراش به نقل از اورژانس ۱۱۵ صبح امروز ۱۶ مردادماه ساعت ۷ و ۴۵ دقیقه در پی تماس تلفنی نیروهای امداد به مجتمع ساختمانی خلیج فارس اعزام شدند.

یک کارگر22ساله اهل داراب در این حادثه از ارتفاع ۱۵ متری سقوط کرده بود ومتاسفانه هیچ علائم حیاتی دراین کارگر یافت نشد وپس از سقوط در دم فوت شده بود.

به گزارش اورژانس ۱۱۵ به نظر می‌رسد علت فوت این فرد ،در اثر سقوط ، منجر به ضربه شدید مغزی و خونریزی از ناحیه سر شده است. همچنین آسیب احتمالی نخاع گردن که متاسفانه بر اثر ضربه شدید هنگام سقوط ایجاد شده بود در مرگ موثر بوده است.

روز گذشته نیز یک مورد حادثه قطع انگشتان دست در این کارگاه ساختمانی رخ داده بود.

 

‍ (https://attach.fahares.com/ao3PyEpEJxGxk/hiVPIMXQ==)

(سند) اقدام توهین آمیز سازمان تامین اجتماعی برای اخذ رای اعتماد ربیعی در مجلس؛ شائبه خرید رای نمایندگان برای ابقاء در وزارت کار/ تامین اجتماعی به معاونانش: «هر اقدامی می توانید برای رای آوری وزیر کار انجام دهید/ با معرفی نمایندگان، بخشی از بودجه تسهیلات را خرج کنید»

در اقدامی بی سابقه ، سازمان تامین اجتماعی به طور رسمی فعالیت و تلاش گسترده خود را برای رای اعتماد به ربیعی به عنوان وزیر کار را از طریق «مذاکره و تعامل با نمایندگان مجلس» آغاز کرده است.

 

 (سند) اقدام توهین آمیز سازمان تامین اجتماعی برای اخذ رای اعتماد ربیعی در مجلس؛ شائبه خرید رای نمایندگان برای ابقاء در وزارت کار/ تامین اجتماعی به معاونانش: «هر اقدامی می توانید برای رای آوری وزیر کار انجام دهید/ با معرفی نمایندگان، بخشی از بودجه تسهیلات را خرج کنید»

 در اقدامی بی سابقه ، سازمان تامین اجتماعی به طور رسمی فعالیت و تلاش گسترده خود را برای رای اعتماد به ربیعی به عنوان وزیر کار را از طریق «مذاکره و تعامل با نمایندگان مجلس» آغاز کرده است.

به گزارش «انتخاب» ،این اقدام حیرت انگیز که توهینی مستقیم به نمایندگان مجلس است و البته شائبه خرید رای آنان را تقویت کرده، به صراحت خواستار انجام «هر اقدامی» برای اخذ رای اعتماد ربیعی شده است.

براساس صورتجلسه رسمی 125 مین جلسه شورای معاونین سازمان تامین اجتماعی مورخ (3/5/1396) ، این سازمان عریض و طویل، معاونت ها و ... به عوامل خود دستور داده تا «جهت اخذ رای اعتماد حداکثری وزیر در مجلس موارد زیر در اسرع وقت انجام شود» ، مواردی که باعث شگفتی شده و رسماً از عوامل خود خواسته شده را «برای افزایش رای اعتماد نمایندگان در اسرع وقت و قبل از شروع رای گیری» انجام دهد.

در مفاد این دستور العمل مرتباً از ارائه امتیازات مختلف به نمایندگان مجلس سخن به میان رفته تا از این طریق، فضا برای اخذ رای اعتماد به وزیر کار (ربیعی) فراهم شود!

این سازمان که همه وظایف گسترده رای اعتماد را رسماً به «معاونت حقوقی» سپرده و از دیگر معاونت ها خواسته همکاری لازم را با بخش حقوقی داشته باشند،در یکی از مفاد خود از «معاونت فنی و درآمد» خواسته که «با افزایش تعداد سهمیه کارگران ساختمانی در سال جاری، بخشی از آن را در اسرع وقت به واجدین شرایط از طریق نمایندگان مجلس ارائه کند»

این سازمان همچنین معاونت اقتصادی خود را موظف کرده که «بخشی از اعتبارات بودجه جاری که برای پرداخت تسهیلات به بیمه شدگان و مستمری بگیران در نظر گرفته شده را از طریق بانک رفاه و با معرفی نمایندگان مجلس در اسرع وقت ارائه کند»

 

دو خودکشی از روی پل رسالت تهران به فاصله کمتر از دو ساعت

 

به گفته شاهدان عینی دختر جوانی که حدود ۲۵ تا ۳۰ سال سن داشت حدود ساعت ۲۲:۳۰ با پریدن از روی پل عابر پیاده به بزرگراه زیرگذر رسالت پایتخت جان باخت

همچنین حدود ساعت ۲۱ نیز مرد جوانی از روی همین پل اقدام به خودکشی کرده بود/ايرنا

 

 دایر کردن «اتاق عقد» برای عروس و دامادها ممنوع است!

به گزارش صبحانه، اگرچه در سالهای گذشته رسم بر این بود که مراسم عقد رسمی زوجین در خانه یا تالار محل برگزاری عروسی برگزار می شد اما به علت اعتقاد بسیاری از خانواده ها مبنی بر ضرورت وجود یک دوره زمانی بین عقد رسمی و مراسم عروسی، بازار برگزاری مراسم عقد در دفاتر ازدواج داغتر از گذشته شده است.

از سوی دیگر به علت اهمیت ویژه تصویربرداری شیک و مجلسی در برگزاری هر مراسم، دیزاین و شکل و شمایل محل برگزاری مراسم عقد نیز مورد توجه ویژه خانواده ها بویژه عروس و داماد قرار گرفته است و به همین خاطر، اکثر دفاتر ازدواج، محلی را آراسته و به عنوان لوکیشن فیلمبرداری از زمان عقد، در اختیار خانواده ها قرار می دهند.

اما به نظر می رسد این موضوع رواج یافته، با قوانین و مقررات در تناقض است چراکه بر اساس بخشنامه کانون سردفتران ازدواج و طلاق مشخص شده مفاد بخشنامه شماره ۱/۳۴/۲۱۷۳۹ در آبان سال ۱۳۷۹ سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در خصوص ممنوعیت دایر کردن اتاق عقد، کماکان معتبر و به قوت خود باقی است.

دفاتر ازدواج

بر این اساس حجت الاسلام حسینی ابهری نایب رئیس کانون سردفتران ازدواج و طلاق نیز با یادآوری بخشنامه مذکور، تاکید کرده است در صورتیکه دفاتر ازدواج نسبت به دایر کردن سفر عقد به هر شکل اقدام کنند، در هنگام بازرسی از دفاتر صورتجلسه تخلف  توسط بازرس منظور و به ادارات کل مربوطه گزارش داده خواهد شد

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 30/7/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com