به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 29 مرداد 96

تجمع کارگران بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس ، تجمع اعتراضی جوانان جویای کارشهر مُهربرای چندمین بار،تجمع اعتراضی کارگران شهرداری اندیمشک و...

صبح امروز اتفاق افتاد؛

جمعی از کارگران بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس صبح امروز در تجمع اعتراضی نسبت به مشخص نبودن وضعیت شغلی خود مقابل ساختمان استانداری استان هرمزگان تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از کارگران بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس صبح امروز در تجمع اعتراضی نسبت به مشخص نبودن وضعیت شغلی خود  مقابل ساختمان استانداری استان هرمزگان تجمع کردند.

به گفته این کارگران، معترضان شامل ۹۰ نفر از کارکنان واحد بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس در شهر بندرعباس هستند که از روز گذشته (شنبه، بیست و هشتم مرداد) کارت‌های حضور و غیاب آنها به دستور مدیریت جدید پالایشگاه جمع‌آوری شده و در نتیجه آنها از ورود به محل کارشان منع شده‌اند.

برپایه این اظهارات، کارگران موردنظر در دی ماه سال ۹۲ در یک آزمون استخدامی شرکت کرده‌ بودند که پس از اعلام قطعی نتایج این آزمون از حدود یک سال قبل به صورت کارگر قرارداد مستقیم؛ در پالایشگاه ستاره خلیج فارس مشغول کار می‌شوند.

از قرار معلوم تا دو ماه پیش که مدیریت پالایشگاه دستخوش تغییرات می‌شود، در رابطه استخدام این کارگران مشکلی به وجود نمی‌آید اما از آن زمان تاکنون به دلیل اصرارهای کارفرمای اصلی در مورد تبدیل رابطه استخدامی آنها به پیمانکاری، این کارگران با مشکلاتی روبرو می‌شوند.

برپایه این اظهارات جمع‌آوری کارت‌های حضور و غیاب کارگران موردنظر هم در راستای پیگیری‌هایی است که از جانب کارفرمای اصلی برای تبدیل وضعیت استخدامی و غیرمستقیم شدن قراردادهای کاری صورت گرفته و این در شرایطی است که به گفته همین کارگران قراردادهای شغلی آنها تا ابتدا و انتهای فصل پاییز اعتبار دارد.

این کارگران که معتقد هستند در نتیجه تبدیل شدن قراردادهای استخدامی آنها از حالت مستقیم به پیمانکاری، مطالبات مزدی آنها به صورت قابل توجهی کاهش می‌یابد، افزودند: مدیریت پالایشگاه برایمان میان تبدیل وضعیت و پیمانکاری شدن یا تسویه حساب و فسخ رابطه کاری هیچ چاره‌ای باقی نگذاشته‌است و برای همین تصمیم گرفتیم از طریق مراجعه به استانداری هرمزگان پیگیر خواسته‌هایمان بشویم.

در همین رابطه فائق (مشاور مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج فارس) به ایلنا گفت: تجمع‌کنندگان از نیروهای کارآموز و قراردادی ستاره خلیج فارس هستند که نگران امنیت شغلی خود شده‌اند.

او با بیان اینکه اکثر این کارگران افراد غیربومی و کم‌تجربه‌ای هستند که از شهریور سال گذشته در پالایشگاه ستاره خلیج فارس مشغول کار شده‌اند؛ افزود: قرار است این کارگران در ادامه تجربه‌آموزی خود، برای مدت نزدیک به یک سال در اختیار یکی از شرکت‌های پیمانکاری نصب و راه‌انداز به نام ایکو قرار بگیرند.

وی مدعی شد: در جریان این تبدیل وضعیت هیچ تغییر در مزایای شغلی افراد یاد شده به وجود نخواهد آمد و کارگران موردنظر بعد ازکسب تجربه و آموزش دوباره به پالایشگاه ستاره خلیج فارس بازخواهند گشت.

 

  آتش‌سوزی چندین ساعته در نخلستان‌های بزمان به کشاورزان آسیب زد/راه «ماشین‌رو» نبود؛ مهار آتش طولانی شد

بخشدار بزمان با تشریح آتش‌سوزی چندین ساعته در نخلستان های بزمان گفت: تلاش می‌کنیم از کشاورزان آسیب‌دیده حمایت کنیم.

«عباس داوودی» بخشدار بزمان در استان سیستان و بلوچستان، در گفتگو با خبرنگار ایلنا در ارتباط با آتش‌سوزی چندساعته‌ی روز جمعه در نخلستان‌های دهستان «گیمانِ بَزمان» گفت: روز جمعه ساعت یک بامداد، آتش شروع شد که تا ساعت ۴ بامداد مهار شد؛ پس از آن باز از ساعت ۱۱ صبح، مجدد آتش شروع شد که مهار آن تا نیمه شب طول کشید

داوودی در ارتباط با آسیب‌های این حریق گفت: در این آتش‌سوزی ۲۰۰۰ اصله درخت خرما، ۲۵۰ بوته پرتقال، ۱۸۰ بوته انار و نیم هکتار زمین‌های صیفی و سبزیجات آسیب دیدند و در کل ۱۲ هکتار زمین کشاورزی در آسیب سوخت.

این مقام مسئول با بیان اینکه در جریان این حریق به کشاورزان بسیاری آسیب رسید، افزود: بسیاری از این کشاورزان درختان خود را بیمه کرده بودند که از طریق بیمه به آنها کمک می‌شود و برای آنهایی که بیمه نبودند نیز مکاتباتی با جهاد کشاورزی داشته‌ایم تا بتوانیم از آنها حمایت کنیم و تا جایی که می‌شود، جبران خسارت انجام شود

بخشدار بزمان در پاسخ به این سوال که چرا اطفای حریق اینقدر طولانی شد؛ گفت: راه، ماشین رو نبود؛ لودر آمد و درخت‌ها را قطع کردیم تا توانستیم آتش را خاموش کنیم؛ اگر مسیرِ مناسب وجود داشت، عملیات اطفا اینقدر طولانی نمی‌شد.

داوودی در پایان گفت: با همت و تلاش فرمانداری شهرستان ایرانشهر و بخشداری‌های منطقه توانستیم بحران را مهار کنیم و از آسیب جانی جلوگیری کنیم؛ اگر دیرتر می‌جنبیدیم، آتش به خانه‌های مردم می‌رسید و کشاورزان نه فقط زمین‌های خود، بلکه خانه‌هایشان را از دست می‌دادند.

 

در یک برنامه سه مرحله‌ای؛

«فاکس کان» ربات‌ها را جایگزین کارگران می‌کند

شغل‌های کارخانه‌ای کم‌کم با ربات‌ها جایگزین می‌شوند، چون ربات‌ها ارزان‌تر بوده و دردسرهای کارگران را ندارند. «فاکس‌کان» سازنده محصولات تجاری «اپل» در چین نیز همین قصد را داشته و سعی دارد تا در یک برنامه سه مرحله‌ای تمام کارگران خود را با ربات جایگزین کند.

به گزارش ایلنا، شغل‌های کارخانه‌ای کم‌کم با ربات‌ها جایگزین می‌شوند، چون ربات‌ها ارزان‌تر بوده و دردسرهای کارگران را ندارند. «فاکس‌کان» بزرگترین تولید کننده قطعات رایانه‌ای نیز همین قصد را داشته و سعی دارد تا در یک برنامه سه مرحله‌ای تمام کارگران خود را با ربات جایگزین کند.

یکی از مدیران کارخانه فاکس کان به رسانه‌ها گفته است که جایگزینی کارگران با ربات‌ها در  سه مرحله انجام می‌شود: اولین فاز، جایگزین‌ کردن کارگران در ورک‌استیشن‌ها با ربات است. این ربات‌ها کارهایی را انجام خواهند داد که یا برای انسان خیلی خطر دارد و یا کارگران حاضر به انجام آن نیستند. در مرحله دوم ربات‌ها، تمام مراحل تولید را در دست می‌گیرند و مرحله سوم به گونه‌ای خواهد بود که از انسان‌ها در نظارت و بازرسی استفاده خواهد شد.

اجرای این پروژه در کارخانه‌های فاکس‌کان در «چنگدو»، «شنزن» و «ژنگ‌ژو» در حال حاضر به مرحله دوم و سوم رسیده‌اند. فاکس‌کان تاکنون از ۴۰ هزار ربات یا Foxbot استفاده کرده است. فاکس‌کان قادر است سالانه ۱۰ هزار ربات تولید کند.

مجموعه کارخانه‌های فاکس کان در حال حاضر تولیدکننده محصولات برند تجاری «اپل» در چین محسوب می‌شوند

.

مدیرکل دفتر راهبری سیستم های سازمان تامین اجتماعی:

راه اندازی سامانه نوبت دهی مراکز ملکی سازمان تامین اجتماعی/اخذ نوبت با استفاده از کد دستوری #١۴٢٠*۴*

مدیرکل دفتر راهبری سیستم های سازمان تامین اجتماعی می‌گوید این سازمان به منظور تسریع و تسهیل دسترسی مخاطبان خود به خدمات درمانی سرپایی مراکز درمانی ملکی، اقدام به راه اندازی سامانه نوبت دهی از طریق اینترنت و موبایل نموده است.

به گزارش ایلنا، به نقل از روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی «علی معیری»اظهار داشت: با توجه به حجم بالای متقاضیان بهره گیری از خدمات درمانی تامین اجتماعی و عدم کارایی روش های مرسوم، این سازمان با راه اندازی روش های نوین و غیرحضوری نوبت دهی، از جمله اینترنت و موبایل (مبتنی برUSSD)، گام های موثری در جهت رفاه حال بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی و متقاضیان خدمات درمانی برداشته است.

وی ادامه داد: تاکنون استان های فارس، خراسان رضوی، البرز و گیلان اقدام به راه اندازی این سامانه نموده اند و از ابتدای مرداد ماه جاری تاکنون، جمعا ٢٠ هزار نفر از طریق اینترنت و USSD به صورت غیر حضوری از مراکز درمانی تامین اجتماعی، نوبت اخذ کرده اند.

معیری افزود: همچنین در هفته جاری، سامانه مذکور برای استان های خراسان جنوبی، کردستان، چهارمحال و بختیاری، اصفهان و سمنان فعال خواهد شد.

مدیرکل دفتر راهبری سیستم های سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه تا پایان شهریور ماه امسال، امکان دریافت نوبت به صورت اینترنتی و موبایل برای عمده مراکز درمانی سازمان فعال خواهد شد، گفت: در فاز بعدی، نوبت دهی برای سایر خدمات از جمله آزمایشگاه ها نیز برنامه ریزی شده است.

بیمه شدگان تامین اجتماعی می توانند به منظور اخذ نوبت با استفاده از کد دستوری #١۴٢٠*۴* از ظرفیت های ایجاد شده استفاده نمایند.

 

معاونت اجتماعی پلیس کرمانشاه خبرداد:

یک کشته بر اثر انفجار معدن در منطقه دالاهو

معاونت اجتماعی پلیس استان کرمانشاه از کشته شدن یک نفر بر اثر انفجار معدن در منطقه دالاهو خبرداد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، سرهنگ محمد رضا آمویی ضمن تایید این خبر اظهار داشت: کارگران یک معدن خصوصی در منطقه خسروآباد دالاهو برای برداشت سنگ معدن با استفاده از مواد منفجره، انفجاری مصنوعی ایجاد کردند.
 

آمویی افزود: پیش از انجام عملیات انفجار، عوامل انتظامی تذکرات لازم را به افراد حاضر در منطقه داده بودند، همچنین مسیر تردد به سمت معدن نیز مسدود شده بود، اما متاسفانه بی‌توجهی به هشدار‌های پلیس، حادثه‌ای دلخراش را رقم زد.
 

معاون اجتماعی پلیس کرمانشاه تصریح کرد: پسر صاحب معدن حین عملیات انفجار و بدون توجه به تذکرات پلیس در محل تعیین شده برای استقرار، برای عکسبرداری و فیلمبرداری از صحنه انفجار، محل را ترک کرده بود، که بر اثر اصابت قطعه سنگی به سر وی دچار مصدومیت شد.
 

این مقام انتظامی ادامه داد: بلافاصله پس از مصدومیت، وی را به بیمارستان اسلام آباد غرب منتقل کردند، اما متاسفانه در بیمارستان جان خود را از دست داد.

 

«طلبکارانِ شهرداری» خود را آتش زدند/ اعتراض تلخی از سرِ استیصال و ناچاری

این روزها، خودسوزی‌ها، چراغ خطر را به صدا درآورده اند؛ وضعیت به راستی قرمز است؛ شهرداری‌ها نتوانسته‌اند به تعهداتشان عمل کنند و اوضاع برای طلبکاران شهرداری و بالتبع برای کارگران وخیم شده‌است.

ایلنا: در هفته گذشته، دو بار شاهد خبرساز شدنِ پیمانکارانِ مستاصلِ شهرداری بودیم؛ دو بار رسانه‌ها اخبار خودسوزی منتشر کردند؛ در روزهای پشتِ سرِ هم، در یک هفته‌ی واحد، دوبار پیمانکاران شهرداری خودشان را به آتش کشیدند؛ مقابل چشم آن همه ارباب رجوع و کارمند و کارگر؛ مقابل دیدگان مسئولان مالی و کارپردازان که لابد مرتبا می‌گویند نداریم؛ شهرداری پول ندارد...

یک خودسوزی در شهرداری منطقه دو قم رخ داد و دیگری در شهرداری منطقه 16 تهران. در اولی که بیست و دوم مرداد ماه رخ داد، یک پیمانکار خودش را در محوطه شهرداری منطقه دو شهرداری قم آتش زد؛ او را به سرعت به بیمارستان رساندند، اما زنده نماند: مرگ بر اثر سوختگی 90 درصد؛ هرچه تلاش می‌کنیم از خانواده متوفی اطلاعاتی در ارتباط با این انتحار دردناک به دست بیاوریم، به جایی نمی‌رسیم؛ خانواده متوفی می‌گویند: مصاحبه نمی‌کنیم و ناچار ما هم به اطلاعیه رسمی روابط عمومی شهرداری قم بسنده می‌کنیم؛ نمی‌دانیم چقدر طلبکار بوده؛ چند وقت بدهی‌اش را نپرداخته‌اند و در واقع چرا دست به خودسوزی می‌زند.

و در دومین خبر، بیست و چهارم مردادماه، پیمانکاری حدودا 40 ساله در مقابل اتاق مسئول امور مالیِ شهرداری منطقه 16 تهران خودش را به آتش می‌کشد؛ می‌گویند این اتفاق پس از آن رخ داد که مسئول امور مالی به وی اعلام کرد؛ برای دریافت مطالباتش بازهم باید صبر کند. او هم انگار دیگر حوصله و توانِ صبوری نداشته است؛ پس خودش را آتش می‌زند؛ در این مورد هم روابط عمومی شهرداری منطقه 16 تهران، پاسخ درست-حسابی نمی‌دهند؛ هرچه لاینقطع به شهرداری منطقه 16 تهران تلفن می‌زنیم، پاسخ همان پاسخِ اولی است: مسئول مربوطه تشریف ندارند.

در هر دوی این خبرها، شکلی جدید از اعتراضِ تلخ و  خشمگین را می‌بینیم؛ شکلی جدید از اعتراضِ پر از عصبیت که از استیصال حکایت دارد؛ طلبکار خودش را می‌سوزاند تا اعتراضش  را نشان دهد؛ می‌داند که به احتمال زیاد با این سوختن هم به طلبش نمی رسد یا  اگر هم پولی بدهند، دیگر به دردش نمی خورد؛ اما حداقلش این است که با این «خودسوختن» دیگر مجبور نیست هی برود و دوباره برگردد؛ مجبور نیست باز هم صبر کند؛ وقتی همه راهها بسته می‌شود یا تصور می‌شود که همه راهها بسته است؛ پیمانکارانِ مستاصل راهی به دوزخ باز می‌کنند؛ مقابل چشم مردم خودسوزی می‌کنند تا به مسئولان نشان بدهند که خسته‌ایم؛ به مسئولانی که هر بار  خیلی ساده گفته اند باز هم صبر کنید؛ به همین سادگی....

اما یک چیز کاملا روشن است و آن این که معادله ناقص و معیوب رابطه بین شهرداری‌ها و پیمانکاران، فقط بحث ساده‌ی بدهکار و طلبکار نیست؛ وقتی شهرداری صورت وضعیت و مطالبات پیمانکاران را نمی‌پردازد؛ هزاران هزار کارگر فضاهای شهری بدون روزی می‌مانند؛ چرا که هر پیمانکار حداقل یک پروژه را به پیمان گرفته است و هر پروژه‌ی شهری،  وسیله امرار معاش چندین خانواده کارگری است که اگر پولی در شهرداری در کار نباشد، بایستی هر روز و هرشب، سفره خالی پهن کنند. این روزها، خودسوزی‌ها، چراغ خطر را به صدا درآورده اند؛ وضعیت به راستی قرمز است؛ شهرداری‌ها نتوانسته‌اند به تعهداتشان عمل کنند و اوضاع بدجور برای طلبکاران شهرداری و بالتبع برای کارگران  وخیم شده‌است.

شهرداری‌ها درآمد پایدار ندارند

سیدرحیم میرعبدالـله (فعال کارگری شهرداری تهران) می‌گوید: همه این اتفاقات تلخ برای این رخ می‌دهد که شهرداری‌ها درآمد پایدار ندارند؛ باید راهکارهایی برای درآمدزایی پایدار مجموعه شهرداری‌ها در نظر گرفته شود.

به گفته میرعبدالـله، شهرداری باید از وابستگی به ساخت و ساز بیاید بیرون و تعهدات خود را در قبال پیمانکاران انجام دهد، تا آنها هم بتوانند تعهداتشان در مقابل کارگران را انجام دهند. او معتقد است ریشه مشکلات به برنامه‌های پنج ساله شورای شهر برمی‌گردد. او توضیح می‌دهد: امسال برنامه پنج ساله دوم شورای شهر به آخر می‌رسد و بایستی برنامه پنج ساله سوم تدوین شود؛ می‌گوید:  انتظار داریم این برنامه به شیوه ای تدوین شود که شهرداری  بتواند روی پای خودش بایستد و بدون اتکاء به درآمدِ رو به کاهش تراکم که حاصل رکود سوخت و ساز در سالهای گذشته است، به صورت پایدار، درآمدزایی کند.  میرعبدالـله می‌گوید: این وظیفه ترکیب جدیدِ شوراهای شهر است که بتوانند شهرداری‌ها و بدهی‌هایشان را به سامان برسانند.

شاهد موج اعتراض پیمانکاران شهرداری خواهیم بود

افشین حبیب‌زاده، عضو جدید شورای شهر تهران هم در ارتباط با وضعیت فعلی شهرداری‌ها، علی‌الخصوص شهرداری تهران، اطلاعات دقیقی در اختیارمان می‌گذارد. حبیب‌زاده می‌گوید: «هنوز که شهرداری تهران را تحویل نگرفته‌ایم، حدود 9 هزار میلیارد تومان به پیمانکاران بدهی دارد؛ براساس برآورد ما در سطح شهر تهران، 40 هزار میلیارد تومان پروژه نیمه تمام داریم و در نهایت، مجموع بدهی‌های شهرداری تهران اگر بدهی‌های بانکی را به آن بیفزاییم بالغ بر 60 هزار میلیارد تومان می‌شود؛ از طرف دیگر، در همین امسال درآمدهای پایدار شهرداری تهران که بخش اعظم آن از مالیات ساخت و ساز تامین می‌شده، 2500 میلیارد تومان کاهش داشته است.»

حبیب زاده براساس این واقعیت‌های موجود نتیجه‌گیری می‌کند شهردار جدید باید در پروژه های در دست اجرا بازنگری کند و براساس میزان درآمد کنونی، اولویت بندی پروژه‌ها را انجام دهد و حتی اگر لازم شد، یک سری از این پروژه ها را از دستور کار خارج کند. به زعم او شهردار ابتدا باید یک حسابرسی کلی انجام دهد و بعد برود سراغِ اولویت بندی پروژه‌ها. این منتخب شورای شهر تهران می‌گوید: بودجه شهر تهران 18 هزار میلیارد تومان است که از این بودجه حدود 7-8 هزار میلیارد تومان صرف دستمزد حدود 65 هزار پرسنل شهرداری می‌شود؛ پس کار سختی شهردار جدید تهران پیش رو دارد؛ از یک سو کمبود درآمدهای تهران و از سوی دیگر، بدهی‌های قابل ملاحظه.

حبیب‌زاده می‌گوید: «اینها مشکلاتی است که فراروی شهردار جدید و شورای شهر جدید  قراردارد و قطعا بیش از پیش شاهد موج پیمانکارانِ طلبکاری خواهیم بود  که در مقابل شهرداری و شورای شهر تجمع می‌کنند یا به هر شکل ممکن اعتراض می‌کنند؛  این یعنی کار، به جای سختی رسیده است و شهردار و شورای شهر مسئولیت دشواری دارند.»

در این اوضاع، بایستی منتظر ماند و دید چطور قرار است این مسئولیت دشوار به سرانجام برسد و آیا روزی شرایط برای کارگران و پیمانکاران شهرداری، تغییر خواهد کرد؟ در آخرین تماسها، خانواده پیمانکارِ قمی با اصرار می‌گفتند نمی‌خواهیم مصاحبه کنیم؛ می‌خواهیم قضیه رسانه ای نشود، کِش پیدا نکند؛ شاید هم برای این خانواده عزادار، کش پیدا نکردنِ قضیه، به هزار و یک دلیل بتواند تسلای خاطر باشد، بتواند آرامشی حداقلی باشد، اما مساله این است که این قضیه در کلیتِ خود به نظر نمی‌رسد کشدار نباشد؛ تا زمانی که اوضاع در شهرداری ها عوض نشود، هر روز و هر لحظه ممکن است قضیه به هزار شکلِ دردناک ،  کِش پیدا کند؛ چرا که هر روز و هر لحظه ممکن است صفِ انتظار و استیصالِ طلبکاران، برای چندمین بار با شعله باریکی منفجر شود....

گزارش: نسرین هزاره مقدم

 

تجمع اعتراضی جوانان جویای کارشهر مُهربرای چندمین بار

روز (27مرداد)،جمعی از جوانان جویای کار شهر مُهر در اعتراض به وضعیت بیکاری برای چندمین بار دست به تجمع زدند.

این جوانان که کمیته ای بنام«کمیته اشتغال جوانان شهرستان مُهر»ایجاد کرده اند خواهان اشتغال جوانان بیکار هستند.

به گزارش یک منبع خبری محلی، جوانان جویای کار شهر مُهر روز جمعه ۲۷ مرداد با در دست داشتن بنرها و پلاکاردهایی درمحل نماز جمعه حاضر واعتراضاتشان را نسبت به بیکاری بنمایش گذاشتند وخواهان اشتغال شدند.

سیدعلی‌اکبر علوی، رئیس اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی شهرستان مُهرمی‌گوید در حالی که این شهرستان از بیکاری «رنج می‌‌برد»، نیروهای غیربومی زیادی خارج از ضوابط در پالایشگاه پارسیان به کار گرفته شده‌اند.

او افزوده که بر اساس ماده ۴۷ برنامه ششم توسعه می‌توان با این پالایشگاه به دلیل عدم به‌کارگیری نیروهای بومی «برخورد قضایی» کرد.

ماده ۴۷برنامه ششم توسعه می‌گوید که شرکت‌ها و نهادها باید از پیمانکار و نیروی کار بومی استفاده کنند.

سیدمحمد موسوی فرماندار شهرستان مُهر نیز در خصوص بیکاری در این شهرستان هشدار داد: «وضعیت بیکاری جدی است و اگر برای این شرایط تمهیداتی اندیشیده نشود ممکن است ریشه پیدا کرده و خدایی ناکرده به مسائل امنیتی تبدیل شود

آمارهای رسمی نشان می‌دهد که حدود ۲۹ درصد جوانان یعنی بیش از ۷۰۰ هزار جوان در استان فارس بیکار هستند.

 

تجمع اعتراضی کارگران شهرداری اندیمشک نسبت به عدم پرداخت13ماه حقوق و8ماه حق بیمه

صبح روزشنبه28مرداد،جمعی از کارگران شهرداری اندیمشک دراعتراض به عدم پرداخت13ماه حقوق و8ماه حق بیمه، مقابل شهرداری مرکزی این شهر تجمع کردند.

براساس گزارشات منتشره،صبح امروز حدود70نفراز کارگران شهرداری اندیمشک دست به تجمع مقابل شهرداری مرکزی این شهرزدند.

تعدادی از این کارگران به خبرنگاری گفتند:پرداخت نشدن حقوق و بیمه مشکلات بسیاری برای آنان و خانوادهایشان موجب شده است.

قابل یاد آوری است که این کارگران پیش ازاین نیز تجمعات اعتراضی درهمین رابطه برگزار کرده اند.ازجمله:

تجمع اعتراضی کارگران شهرداری اندیمشک نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه

امروزشنبه هفتم مردادماه،جمعی از کارگران شهرداری اندیمشک دراعتراض به عدم پرداخت یک سال حقوق و7ماه حق بیمه مقابل ساختمان این شهرداری تجمع کردند.

براساس گزارشات منتشره، امروزده ها نفر از کارگران شهرداری اندیمشک در اعتراض به پرداخت نشدن12ماه حقوق و نیز هفت ماه حق بیمه جلوی درب شهرداری تجمع کردند.

براساس این گزارشات،پاسخی از سوی شهرداری به تجمع کنندگان ارائه نشده است.

شهرداری اندیمشک با بدهی بیش از 400 میلیارد ریال از جمله شهرداری های بحران زده استان خوزستان به شمار می رود.

 

اعتصاب وتجمع کارگران شرکت آب و فاضلاب بهبهان دراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق

روز28مرداد،جمعی از کارگران شرکت آب و فاضلاب روستایی بهبهان در اعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق معوقه خود دست از کار کشیده و در شرکت تجمع کردند.

نماینده تجمع کنندگان: تعطیلی کار و تجمع تا زمانی که قول و تاریخ مشخصی برای پرداخت حقوق اعلام شود ادامه دارد.

براساس گزارش منتشره،، نماینده این کارگران به خبرنگاری گفت: از چهار ماه گذشته حقوق به حساب کارگران واریز نشده و با اینکه از ماه دوم تاکنون وعده پرداخت حقوق داده شده اما عملا وجهی به حساب آنان واریز نشده است.

وی که خواست نامش فاش نشود افزود: در این مدت پاسخ روشنی در خصوص علت پرداخت نشدن حقوق ارائه نشده است.

این تجمع کننده بیان کرد: امروز مدیر اداره از طرف مسئول حراست استان به ما پیام داد که قول هایی برای پرداخت احتمالی حقوق تا آخرهفته آینده داده شده است.

وی گفت: در 2 تا سه سال گذشته سابقه پرداخت نشدن حقوق بین یک تا سه ماه را تجربه کردیم اما امسال تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان طولانی تر شده است.

نماینده تجمع کنندگان اظهار کرد: تعطیلی کار و تجمع تا زمانی که قول و تاریخ مشخصی برای پرداخت حقوق اعلام شود ادامه دارد.

رئیس اداره روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب روستایی با تایید پرداخت نشدن چهار ماه حقوق این کارگران اظهار کرد: با توجه به نامه ای که 2 هفته گذشته هیات دولت به وزیر اقتصاد و دارایی و رئیس سازمان برنامه و بودجه مبنی بر افزایش بودجه و تامین حقوق شرکت های آب و فاضلاب روستایی مانند سایر شرکت های دولتی در کل کشور ارائه کرده و همچنین تلاش های استاندار و مدیر عامل آب و فاضلاب روستایی، به نظر می رسد حقوق کارکنان ظرف روزهای آینده پرداخت شود.

دانیال احمدی افزود: کمبود اعتبارات شرکت آب و فاضلاب روستایی یک موضوع ملی است و خوزستان از استان های با کمبود اعتباری بیشتر است.

وی بیان کرد: بودجه ای که از ابتدای امسال تا کنون برای خوزستان اختصاص یافته در برابر هزینه های شرکت بسیار ناچیز است و جوابگوی پروژه ها، پرداخت حقوق و سایر مخارج نیست.

گفتنی است که 14 مردادماه نیز کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان برای مطالبه پرداخت حقوق معوقه خود در ساختمان این شرکت در اهواز تجمع اعتراضی برپا کردند:

مرگ دو مقنی درون چاه ۱۲۰ متری در زاوه

دو مقنی روستای قلعه آقا حسن بعد از محبوس شدن چندساعته درون چاه ، به کام مرگ فرو رفتند.

روابط عمومی مرکز حوادث و فوریت‌های پزشکی منطقه تربت حیدریه گفت: طی اعلام محبوس شدن دو مقنی درون چاه در حوالی روستای قلعه آقا حسن شهرستان زاوه بلافاصله کارکنان پایگاه اورژانس چخماق به محل اعزام شدند

به دلیل عمق زیاد چاه عملیات ۱۰ ساعت به طول انجامید و اجساد طی دو مرحله بیرون کشیده شد/رکنا

 

تجمع اعتراضی کارگران آبفار خوزستان نسبت به عدم پرداخت  بموقع حقوق

روز14مرداد،بیش از 100 نفر از کارگران آب و فاضلاب روستایی خوزستان در اعتراض به عدم پرداخت بموقع  حقوقشان دست از کار کشیده  ودراین شرکت تجمع کردند.

یکی از کارگران شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان به نمایندگی از سایر کارگران در گفت‌وگو با خبرنگاری، اظهار کرد: این شرکت از ماه‌های پایانی سال ٩٣ تاکنون همواره حقوق کارکنان خود را با ٣ یا ٤ ماه تاخیر و به صورت مقطعی پرداخت کرده است که این مساله فشار زیادی را به ما وارد می‌کند.

وی افزود: دلیل پرداخت با تاخیر یا مقطعی حقوق‌ها، عدم وجود اعتبارات کافی و ارایه بودجه لازم از سوی مسئولان دولت به شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان است.

وی تصریح کرد: در سال 95 تنها سه حقوق به کارگران پرداخت شد. شرکت حقوق‌ها را به صورت مقطعی و به صورت هر 3 تا 4 ماه یکبار، پرداخت می‌کند. در برخی از مواقع نیز تنها حقوق یک ماه را به کارگران پرداخت می‌کند. امسال نیز اولین حقوق در خردادماه پرداخت شد که مربوط به حقوق فروردین‌ماه بود.

وی ادامه داد: مشکلات عدم پرداخت حقوق یا مقطعی پرداخت کردن آن به کارگران حدود سه سال است که شرایط را برای کارگران شرکت آب و فاضلاب روستایی خوزستان سخت کرده است. باید اقدامی انجام گیرد تا این مشکل به صورت ریشه‌ای حل شود.

وی خاطرنشان کرد: وضعیت بحرانی در پرداخت حقوق‌ها داریم. برخی از کارگران خانه‌هایشان مصادره شده است و حتی تعدادی به مسافرکشی روی آورده‌اند. باید به این وضعیت رسیدگی شود زیرا تحت فشار هستیم و شرایط زندگی بسیار دشوار است.

یکی دیگراز کارگران حاضر در این تجمع به خبرنگاری گفت: ﺣﺪﻭﺩ یک هزارو 800 نفر پرسنل آبفار خوزستان اعم ﺍﺯ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ و کارکنان آبدار، راننده ها و اداری، از پایان سال 93 تاکنون برخی چهار ماه و بعضی کارگران و راننده ها 12 ماه و کارکنان اداری حدود پنج ماه معوقه حقوق طلب دارند.

ﻭﯼﮐﻪ ﺧﻮﺍﺳﺖ ﻧﺎﻣﺶ ﻓﺎﺵ ﻧﺸﻮﺩ ﺍﻇﻬﺎﺭ ﮐﺮﺩ: مدیر عامل و معاون بهره برداری آبفار خوزستان با حضور در میان تجمع کننده ها قول پیگیری موضوع را داد.

وی ادامه داد: به تجمع کنندگان قول تلاش برای دریافت اعتبار از تهران داده شد اما زمان مشخصی برای پرداخت مطالبات اعلام نشد.

 

اعتصاب و تجمع کارگران شرکت ایکو(oico)* در فاز 17و18پارس جنوبی دراعتراض به عدم پرداخت حقوق

روزبیست وپنجم مرداد ماه، کارگران شرکت راه اندازی و بهره برداری صنایع نفت(oico) در فاز 17و18پارس جنوبی دراعتراض به عدم پرداخت حقوق دست از کار کشیده وتجمع کردند.

براساس گزارشی که امروز رسانه ای شد،مدیرعامل شرکت ایکو ضمن تایید خبر تعویق حقوق خرداد ماه پرسنل این شرکت گفت: طلب ما از کارفرما باعث ایجاد این معوقه شده که موقتی است و دلایل خاصی دارد که در حال مرتفع شدن است.

مهرداد داودی تاکید کرد: به محض دریافت معوقات، حقوق کارکنان بطور کامل پرداخت می شود.

وی افزود: بیمه کارکنان پرداخت شده و از این بابت مشکلی وجود ندارد، اما منابع مالی برای تامین حقوق فعلا کافی نیست.

*شرکت راه اندازی و بهره برداری صنایع نفت (OICO) با هدف مدیریت، بهره برداری و راه اندازی، نگهداری و دوره‌های آموزشی در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی در سال ۱۳۸۹ به عنوان یک شرکت سهامی خاص در تهران ثبت گردید. این شرکت از زیر گروه های شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت می باشد. OICO در راه اندازی پروژه های عظیم مانند طرح توسعه میدان گازی پارس جنوبی فاز ۹ و ۱۰ و پروژه NGL سیری شرکت داشت و همچنین در طرح های توسعه میدان گازی پارس جنوبی فاز ۱۲، ۱۷، ۱۸، ۲۰، و ۲۱ حضور دارد. این شرکت اولین شرکت خصوصی ایرانی است که طرحی مانند NGL Siri راه اندازی کرده است.

 

اعتراضات دامنه دار کارگران فاز13عسلویه نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق

در تاریخ ١٨/٥/١٣٩٦ کارگران پیمانکاری شرکتهای استیم و پایندان برای دیر پرداخت دستمزدهای ماه هاى ١١ و ١٢ گذشته، درب کمپها را بستند و نگذاشتند کسی از کمپ به سوی کارگاه فاز ١٣ برود. وقتی که پیمانکاران چنین حرکت اعتراضی را از سوی کارگران دیدند، سریع برگه های مرخصی اجباری نوشتند تا مانع از تجمع اعتراضی آنان گردند. پس از این کارگران در جواب گستاخی و بی مسؤولیتی پیمانکاران، دربهای فاز ١٣ را بستند و مانع ورود کارکنان به داخل فاز شدند. شرکت پایندان سرانجام به آنها وعده داد که دوشنبه دستمزدها تا ماه اول سال ١٣٩٦ پرداخت بنماید؛ اما باز هم مانند, دیگر پیمانکاران وعده هایش مبنی بر پرداخت پول را عملی نکرد و در این میان نیز کارگران پتروهنگام با دیگر کارگران همگام شده و وعده گذاشتند که در روز چهارشنبه بار دیگر در صورت پرداخت نکردن دستمزدها روز چهارشنبه ٢٥/٥/١٣٩٦ بار دیگر دربهای فاز را ببندند و تا عملی شدن خواسته هایشان ، اعتصاب را ادامه دهند.

وارتان خرمدین، عضو سندیکای کارگران فلزکاران مکانیک ایران ٢٣/٥/١٣٩٦

درهمین رابطه:

اعتصاب وتجمع کارگران شرکت پترو پایدار ایران در فاز 13 عسلویه جهت اعتراض به عدم پرداخت چندماه مطالباتشان

امروزپنج شنبه19مرداد، کارگران شرکت پترو پایدار ایران در فاز 13 عسلویه جهت اعتراض به عدم پرداخت چندماه مطالباتشان دست از کار کشیده مقابل ورودی  فاز تجمع کردند.

امروزایلنا درهمین رابطه نوشت، اعتراضات کارگران شرکت پترو پایدار ایران در ماه‌های گذشته در قالب تجمعات شکل گرفت و بامداد امروز نیز شمار کثیری از این کارگران با گردهمایی در مقابل ورودی  فاز 13 اعتراض خود را به کارفرما (شرکت پترو پایدار ایران) اعلام کردند.

به گزارش شاهدان عینی، دیگر نیروهای پیمانکاری این شرکت نیز به شمار معترضان پیوسته‌اند.

همچنین گزارش شده به جز نیروهای ایمنی و آتش‌نشانی و درمانگاهی هیچ نیرویی در داخل فاز 13 حضور ندارد.

قرارداد توسعۀ فاز ۱۳ میدان گازی پارس جنوبی میان «شرکت نفت و گاز پارس» به عنوان کارفرما و کنسرسیومی متشکل از شرکت‌های پتروپایدار ایرانیان، مپنا و صدرا منعقد شده است.

 

ازکارخانه چسب سازی هل تبریزچه خبر؟

 اقدام یک کارگاه تولید چسب در تبریز در مورد اجباری کردن نماز جماعت در محل کارخانه و نیز بخشنامه مقرراتی رفتار کارگران این روزها به یکی از سوژه های داغ محافل خبری و فضای مجازی تبدیل شده است.

ماجرا از جریان تبلیغاتی گسترده بر روی بیلبوردها و پیشانی پل های عابر پیاده تبریز شروع شد. جایی که گردانندگان این موج تبلیغاتی، در یک اقدام عجیب، همه پیشانی پل های تبریز را به تبلیغ یک نوع چسب اختصاص دادند. و به تبع ان، این سئوال در ذهن تبریزی ها مطرح بود که به راستی یک کارخانه چسب چقدر درآمد دارد که این همه هزینه تبلیغات می کند؟ و کلا مگر یک چسب چقدر مصرف روزانه دارد که این همه نیاز به تبلیغ دارد؟

اما دیری نپایید که موج دیگری در شبکه های اجتماعی به راه افتاد در مورد مقررات سفت و سخت کار در این شرکت. از زمان کنترل شده استفاده از سرویس بهداشتی تا نماز جماعت اجباری، ورزش اجباری، ممنوعیت صحبت در حین وضو گرفتن، آداب وضو گرفتن و ناهار و صبحانه ، و ….

موضوع به همین جا ختم نشد. برای اینکه فایل صوتی مدیرعامل و نوشته وی در شبکه های اجتماعی منتشر شد که گویا قصد پاسخگویی داشت و به این ترتیب مساله را پیچیده تر کرد. برای اینکه او اعلام کرده بود که بخش خصوصی است و صاحب اختیار است!

 

آخرین خبر درباره محمد جراحی

صبح امروزمرداد، محمد جراحی به اتاق عمل بیمارستان شهدای تجریش منتقل و پس از بیهوشی، پزشکان از کبد ایشان نمونه برداری کردند.

 نتیجه آزمایش از نمونه کبد محمد جراحی یک هفته بعد اعلام خواهد شد.

پس از این عمل نمونه برداری، محمد جراحی به بخش جراحی 2 بیمارستان شهدای تجریش منتقل شد و از روحیه خوب و بالائی برخوردار است.

 

گزارشی درباره شرایط کاری دردناک کودکان زباله گرد وپشت پرده اش

شرایط کار این کودکان بد که نه بغرنج است و تلخ. درد آنها فقط بهره‌کشی‌ها نیست، ‌هزار درد و بلاست که از همین سطل‌های زباله، به جانشان می‌افتد: «بعضی از کودکان تا روزی ٢٠ساعت هم کار می‌کنند، از صبح زود از خانه بیرون می‌روند و دو، سه شب برمی‌گردند، نزدیک ٦٠، ٧٠درصدشان در همان گاراژها می‌خوابند و آنهایی هم که خانه می‌روند، شرایط‌شان خیلی با آن گاراژهای پر از زباله فرقی نمی‌کند. گاراژها بشدت آلوده هستند، کودکان در همان گاراژها غذا می‌خورند» دستکش و ماسک آرزوی این کودکان است، کودکانی که بی‌محابا، دست‌های سیاهشان را در سطل‌ها فرو می‌کنند، بیرون می‌آورند و ویروس‌ها و عفونت‌ها را با خود هرجا می‌برند.

«برخی از پیمانکاران شهرداری برای هر نفر که در گاراژهای تفکیک زباله کار می‌کند، ٨٠٠‌ هزار تومان از صاحبان گاراژها پول می‌گیرند. این پول را زباله‌گردها نمی‌دهند، صاحبان گاراژها می‌دهند و در مقابل زباله‌ها را با قیمت پایینی از این بچه‌ها می‌خرند. کارگران اغلب ١٠تا ١٢ساله هستند و روزی تا ٦٠کیلو زباله تفکیک‌شده را جمع می‌کنند و تحویل صاحبان گاراژها می‌دهند. آنها در خیابان‌ها امنیت ندارند، برخی از ماموران شهرداری، هروقت آنها را می‌بینند، کارت‌شان را چک می‌کنند، کارت‌ها فصلی است و هر فصل بین ٢٠٠ تا ٤٠٠‌هزار تومان باید شارژ شوند.» اینها بخشی از روایت سوسن مازیارفر، یکی از اعضای جمعیت دانشجویی امام علی درباره شرایط کاری این کودکان است. کسی که برای یک کار پژوهشی متعلق به این جمعیت، کار شناسایی کودکان زباله‌گرد تهران را عهده‌دار بود. او پشت پرده فعالیت کودکان در گاراژهای تفکیک زباله را خوب می‌داند. کودکان خردسالِ ١٠ساله، ١٢ساله و حتی در موارد  کمی  ٤ساله. کودکانی که اغلب افغان غیرمجاز هستند و اول و آخر کارشان، خم‌شدن تا کمر روی سطل‌های مکانیزه فلزی کثیف و گاهی متعفن شهرداری است؛ متعفن از باقیمانده غذاها و هرچه می‌شود در زباله‌های شهری پیدا کرد: « تفکیک زباله مناطق مختلف تهران به صورت جداگانه به مزایده گذاشته می‌شود، پیمانکاران شهرداری، مزایده را که برنده شدند، کار را به یکی از گاراژهای خصوصی که در همین زمینه فعالیت می‌کنند، می‌سپرند و به ازای هر نفری که در این گاراژها کار می‌کنند، ٨٠٠‌هزار تومان می‌گیرند، فرقی نمی‌کند، کارگر کودک ١٢ساله باشد یا مرد ٤٠ساله. همه یک قیمت دارند. هر منطقه گاراژهای مخصوص به خودش را دارد، مثلا پیمانکاری که در مزایده منطقه ٦ برنده شده، زباله‌های آن منطقه مال خودش است، تفکیک‌اش را می‌سپرد به یکی از گاراژها و به این صورت کاسبی‌اش شروع می‌شود.» مازیارفر اینها را به «شهروند» می‌گوید. ماجرا اما با واگذاری تفکیک زباله به گاراژها تازه برای کارگران کوچک، کارگران صورت‌های سیاه، دست‌های سیاه و لباس‌های سیاه، شروع می‌شود: «بخش زیادی از گاراژهای تفکیک زباله در زمان‌آباد و شهرری است، این گاراژها شخصی است و به جایی وابسته نیستند، آنها پول را به پیمانکاران می‌دهند اما از آن طرف، زباله‌ها را کیلویی از بچه‌ها می‌خرند. هرکدام از این کودکان روزی ٦٠ تا ٧٠کیلو زباله تفکیک‌شده جمع می‌کنند، پلاستیک، بطری، کاغذ، شیشه و... برای همین ٦٠تا ٧٠کیلو در ماه، حقوقی نزدیک به ٨٠٠‌هزار تومان به این بچه‌ها می‌دهند، گاهی کمی بیشتر و گاهی کمتر.» ماجرا اما فقط همین کار روزانه نیست، این کودکان خسته از کار، تنها حساب کارشان صاحبان گاراژها نیستند که زباله‌ها را ارزان از آنها می‌خرند، گروهی از ماموران شهرداری هستند. آنطور که مازیارفر می‌گوید؛ برخی از ماموران شهرداری، از این کودکان کارت می‌خواهند، کارت هم اسم خاص و مهر خاصی ندارد، فقط این بچه‌ها موظف هستند به صورت فصلی، کارت‌ها را شارژ کنند، هربار شارژ هم ٢٠٠ تا ٤٠٠‌هزار تومان می‌شود: «این بچه‌ها شارژ کارت را از حقوقشان باید پرداخت کنند و به نوعی این کارت‌ها مجوز فعالیت‌شان است. فرقی هم نمی‌کند افغان باشند یا ایرانی. مجاز یا غیرمجاز.» بعضی از این گاراژها، ٣٠ کارگر، بعضی ١٠ کارگر و بعضی تا ١٠٠ کارگر هم دارند. همه اینها بستگی به بالابودن میزان زباله‌های هر منطقه دارد: «زمان‌آباد پر از گاراژهای تفکیک زباله است، بیشتر این کارگران کودک هستند که هر روز با گونی‌های پر از زباله به گاراژ برمی‌گردند تا گونی‌هایشان وزن‌کشی شود، هر کارگر مسئول تفکیک یک بخش است، برخی شیشه جمع می‌کنند، برخی پلاستیک، بعضی هم کاغذ و... هر زباله قیمت خودش را دارد.» او می‌گوید که تفکیک زباله خیلی وقت است که تبدیل به تجارت پرسودی شده و تمام بارش بر دوش همین کودکان است که چندین برابر وزن خودشان گونی‌های زباله را به دوش می‌کشند. جمعیت امام علی از پارسال که احد و صمد، دو کارگری که در یکی از این گاراژها، زنده‌زنده در آتش سوختند، یک کار پژوهشی روی این کودکان شروع کرد. آنها در قالب طرح کعبه کریمان این‌بار به سراغ شناسایی این کودکان و برآورده‌کردن آرزوهایشان پرداختند؛ در پژوهش آنها ٦٥٠ تا ٧٠٠ کودک زباله‌گرد مورد بررسی قرار گرفتند: «براساس این پژوهش که در تهران و چندین شهر کشور انجام شد، در تهران افغان‌ها، بیشترین تعداد زباله‌گردها را به خود اختصاص دادند، اما مثلا در جایی مانند کرمانشاه، ایرانی‌ها، رتبه اول را در زباله‌گردی داشتند. در میان آنها دختران زباله‌گرد هم داریم. تعدادشان هم کم نیست. در قرچک، زورآباد و جعفرآباد تعداد زیادی از زباله‌گردها دختر هستند. در این طرح ما از بچه‌ها درباره آرزوهایشان پرسیدیم، یکی از آنها به ما گفت که کاش مردم زباله‌هایشان را از خانه تفکیک کنند تا کار ما سخت نشود. این آرزوی یک بچه ١٠ساله زباله‌گرد است.» شرایط کار این کودکان بد که نه بغرنج است و تلخ. درد آنها فقط بهره‌کشی‌ها نیست، ‌هزار درد و بلاست که از همین سطل‌های زباله، به جانشان می‌افتد: «بعضی از کودکان تا روزی ٢٠ساعت هم کار می‌کنند، از صبح زود از خانه بیرون می‌روند و دو، سه شب برمی‌گردند، نزدیک ٦٠، ٧٠درصدشان در همان گاراژها می‌خوابند و آنهایی هم که خانه می‌روند، شرایط‌شان خیلی با آن گاراژهای پر از زباله فرقی نمی‌کند. گاراژها بشدت آلوده هستند، کودکان در همان گاراژها غذا می‌خورند» دستکش و ماسک آرزوی این کودکان است، کودکانی که بی‌محابا، دست‌های سیاهشان را در سطل‌ها فرو می‌کنند، بیرون می‌آورند و ویروس‌ها و عفونت‌ها را با خود هرجا می‌برند: «بررسی‌های ما نشان داد که حدود ٧٠‌درصد از این کودکان، بدون دستکش کار می‌کنند، ایدز، هپاتیت، اسهال، سل و قارچ‌های پوستی، انگل و وبا و گال هم در میان این کودکان دیده می‌شود. آنها به جز این درد استخوان هم دارند؛ چرا که بارهای سنگینی به دوش می‌کشند؛ به دلیل برخورد ماموران شهرداری نمی‌توانند از چرخ استفاده کنند.» مازیار‌فر می‌گوید که تمام این مشکلات در جلسه‌ای به مسئولان شهرداری و وزارت رفاه اعلام شده و قرار است تا کارگروهی برای بررسی این موضوع تشکیل شود: « شهرداری در ابتدا این موضوع را نپذیرفت و گفت که این بچه‌ها زباله‌گرد هستند؛ اما درنهایت قبول کردند که روی این موضوع کار کنند؛ خواسته ما این است که کار تفکیک زباله به صورت مکانیزه انجام شود و از این چرخه غیرانسانی خارج شود.» ماجرا زمانی فاجعه‌آورتر می‌شود که خیلی از این بچه‌ها شب‌ها به خیابان می‌روند و صبح دیگر خبری از آنها نمی‌شود. جنازه آنها کف خیابان می‌افتد: «خیلی از این بچه‌ها، زباله‌هایشان را نصف شب تفکیک می‌کنند و در خیابان برایشان اتفاقات بدی می‌افتد؛ تصادف یکی از آنهاست. ما موارد زیادی داریم که شب‌ها راننده‌ها این بچه‌ها را نمی‌بینند و با آنها تصادف می‌کنند. مرگ این بچه‌هایی که هیچ هویتی هم ندارند، خیلی دردآور است، چون هیچ‌کس از آن باخبر نمی‌شود.» مازیار فر، یکی از اعضای شورای مدیریت خانه ایرانی لب خط جمعیت امام علی است.

مسئولان توضیح دهند

هر آنچه مازیار فر گفت، مظفر الوندی، دبیر مرجع کنوانسیون حقوق کودک هم در حاشیه رونمایی از کتاب طنین سکوت به «انصاف‌نیوز» گفته بود. او با اطلاع از جزییات کار این کودکان، اتفاقاتی که برای آنها در سوله‌های تفکیک زباله می‌افتد را استثمار می‌داند و تأکید می‌کند که شهرداری در این ماجرا دست دارد: «یک‌سری انحرافات در تنظیم قرارداد بین شهرداری و پیمانکاران وجود دارد که خود آنها هم متوجه این موضوع هستند. از مراحل ابتدایی تفکیک زباله تا زمانی که زباله‌ها به مکان صنعتی بازیافت زباله می‌رسند، بیشتر کسانی که فعالیت می‌کنند، کودکان هستند و همه اینها به صورت رسمی انجام می‌شود.» به گفته او، کودکان زباله‌گرد بدون داشتن کارت‌های فصلی، اجازه کار در محلات و مناطق را ندارند: «افرادی مربوط به شهرداری و پیمانکارانش، این کودکان را کنترل می‌کنند تا افراد دیگری وارد کار نشوند.» الوندی وزارت کار را مسئول پیگیری وضع کودکان زباله‌گرد ایرانی می‌داند؛ با این توضیح که «حدود دو ماه پیش برای بازدید به مکانی رفتیم که بیشتر اتباع و به هر حال کودکان در حال کار بودند. از طرف مرجع حقوق کودک برای تمام بخش‌هایی که زیر مدخل این موضوع هستند، یک گزارش تهیه شد. در ادامه این گزارش، از قوه قضائیه، رئیس دادگستری تهران، وزارت رفاه و شهرداری خواستیم در مورد روند بازیافتی که در تهران انجام می‌شود، توضیح بدهند.» به گفته او، این مکان‌ها پنهانی نیستند و این استعمار به ‌طور آشکار اتفاق می‌افتد و کودکان اعم از ایرانی و غیرایرانی در شرایط بد زندگی و کار می‌کنند. بعضی از این کودکان در همان سوله‌ها شب را سر می‌کنند. حدود ١٠ روز پیش این گزارش به بخش‌های مربوطه تقدیم شده است. الوندی همچنین از رایزنی‌ها با اعضای جدید شورای شهر و وعده‌ همکاری بخش اجتماعی شورای پنجم خبر داده است.

همه این اتفاقات در شهر رخ می‌دهد و شهرداری انکار می‌کند. منصورباقرصاد، قائم‌مقام معاونت خدمات شهری شهرداری تهران یکی از آنهاست که از وجود چنین سازوکاری در شهرداری تهران، اظهار بی‌اطلاعی می‌کند و می‌گوید که از طرف شهرداری چنین اتفاقاتی نمی‌افتد: «همه اینها که گفتید، خلاف قانون است؛ هر کسی هم که این کار را انجام داده، تخلف کرده، اصلا در شهرداری چنین اتفاقی نمی‌افتد که مامور شهرداری از کارگران تفکیک زباله کارت بخواهد و بابت آن هم پول بگیرد. اصلا ماموران شهرداری حق گرفتن چنین کارتی ندارند.» این مسئول در شهرداری تهران، در عین حال که می‌پذیرد تفکیک زباله به صورت مزایده در اختیار پیمانکاران شهرداری قرار می‌گیرد، اما همه آنچه درباره سوءاستفاده‌هایی که از کودکان فعال در تفکیک زباله گفته می‌شود را رد می‌کند ومی‌گوید: «براساس قراردادی که ما با پیمانکاران تفکیک زباله داریم آنها تنها حق دارند که این زباله‌ها را از در منازل، در مدارس، در مغازه‌ها و شهرک‌های مسکونی و... تحویل بگیرند؛ چنین چیزی وجود ندارد که این بخش را به گاراژهای مخصوص این کار بسپارند و آنها هم از کودکان کار برای این بخش استفاده کنند.» واگذاری کار تفکیک زباله از سوی پیمانکاران شهرداری به گاراژها و سپردن کار به کودکان افغان و ایرانی و بهره‌کشی از آنها در قالب گرفتن کارت و شارژ همان کارت‌ها، روندی است که قائم‌مقام معاونت خدمات شهری شهرداری تهران تمام آن را خلاف می‌داند: «ما این موضوع‌ها را قبول نداریم و در صورتی که ببينیم برخورد می‌کنیم، حتی به دادگستری شکایت می‌کنیم.» و تأکید می‌کند: «البته اگر چنین اتفاقی بیفتد.» او در پاسخ به این سوال که «اگر کودکان در کار تفکیک زباله نیستند، پس این تعداد کودکی که در این زمینه فعالیت می‌کنند، برای کجا مشغولند؟» می‌گوید: «اینها به شهرداری ارتباطی ندارند، اصلا چنین چیزی وجود ندارد که کودکان برای این بخش فعالیت کنند.» اما وجود این کودکان زباله‌گرد غیرقابل انکار است. اینها برای چه بخشی فعالیت می‌کنند؟ «روزانه ١٨‌هزار تن زباله خشک در کشور تولید می‌شود، این زباله‌ها در بخش‌های مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرند

 

عدم پرداخت4ماه حقوق کارگران شرکتی اداره راهداری فیروزآباد

از اوایل سال جاری تا به امروز حقوق کارگران شرکتی اداره راهداری فیروزآباد پرداخت نشده است.

به گزارش یک منبع خبری محلی،تعدادی از کارگران شرکتی راهداری و حمل و نقل جاده‌ای شهرستان فیروزآباد از عدم پرداخت حقوق خود در سال 96 خبر دادند.

 یکی از این کارگران که خواست نامش فاش نشود گفت: علاوه بر صرف پس انداز، بدهکار شمار زیادی از اقوام و آشنایان شده ام و از چها ماه قبل هیچ گونه حقوق و مزایایی دریافت نکردم که در این راستا از تامین کوچکترین نیاز خانواده ام عاجز و ناتوان هستم.

 وی ادامه داد: به دلیل قراردادی بودن وضعیتمان نمی‌توانیم به چیزی اعتراض کنیم، چون می‌ترسیم با سابقه چندین ساله از کار بیکار شویم.

 وی ابراز داشت: در حالی که در طی سال گذشته فیش های حقوق نجومی بسیاری از مسئولان در معرض دید آمد، پرداخت حقوق ناچیز چند کارگر نباید چیز زیادی باشد که با کم کردن حقوق های نجومی بسیاری از افراد می توان حقوق و دستمزد ما را پرداخت کرد.

 یکی دیگر از کارگران این اداره اظهار داشت: دیگر روی قرض گرفتن از دیگران را ندارم چرا که دیگران هم مشکلات زندگی خود را دارند و درآمد آنان نیز کفاف زندگی خودشان را می دهد پس واقعا نمی توانم از آنان بیش از این قرض بگیرم.

وی اضافه کرد: مسولان بالارتبه که حقوق و مزایای ما را به فراموشی سپرده اند آیا می توانند یک شب را با شکم گرسنه سر بر بالین گذارند که من فرزندانم را باید به دلیل نبود پول با نان خشک بخوابانم آیا بهتر نیست این عزیزان مسئول کمی به وجدان خود رجوع کنند.

کارگر راهداری و حمل و نقل تاکید کرد: بیشتر ما دارای چندین فرزند هستیم و هر فرزند در هر سنی هزینه های خاص خود را دارد اگر فرزند یکی از ما دچار بیماری شود واقعا با چه پولی آنان را به بیمارستان رسانده و داروهای آنان را مهیا کنیم.

 عبدالرضا بهبودی سرپرست اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای فیروزآباد گفت: مشکل عدم پرداخت حقوق و مزایای کارگران این اداره در سطح شهرستان فیروزآباد نیست بلکه این مشکل استانی می باشد و تقریبا 800 نفر از کارگران این اداره در استان در سال 96 حقوق پرداخت نشده است.

 

تجمع اعتراضی رانندگان تاکسی ون‌‌ زیباشهر زنجان

تعدادی ازرانندگان تاکسی‌ون زیباشهر زنجان برای شکایت از وضعیت کسب و کار خود مقابل ساختمان شورای شهر تجمع کردند.

یکی از رانندگان تاکسی ون با بیان این‌که به دلیل وضعیت شغلی نامناسب و درآمد پایین در این مکان جمع شده ایم و از اعضای شورا که نمایندگان ما هستند در خواست رسیدگی داریم، می‌گوید: هر روز با تاکسی‌ون‌های مسیر زیبا شهر- امیرکبیر به چهارراه انقلاب تردد می‌می کنیم، اما این مسیر برای ما سود آور نیست و هر دلیل این‌که کار کرد چندانی نداریم در خانواده‌ نیز دچار مشکلاتی شده‌ایم، چرا که قادر به تامین معیشت خانواده نیستیم.

«ساسان محمدی» با بیان این‌که در شهر زنجان 3 شهرک دارای خط ون هستند، می‌گوید: شهرک گلشهر، پونک و زیباشهر 3 مسیری هستند که تاکسی‌های ‌ون دارند اما بین این 3 شهرک تنها مسیری که سود ده نیست مسیر زیباشهر است، چرا که مردم این شهرک از ون استقبال نمی‌کنند و بیشتر ترجیح می‌دهند با اتوبوس جابه جا شوند. برخی مواقع نیز اتوبوس دقایق طولانی در ایستگاه توقف دارد و زمانی اقدام به حرکت می‌کند که تاکسی ون در ایستگاه منتظر پر شدن مسافر است. همین سبب می‌شود مسافران از تاکسی پیاده و سوار اتوبوس شوند.

وی با اشاره به این‌که کارکرد تاکسی ون در مسیر گلشهر و پونک سوددهی بالایی دارد، ادامه می‌دهد: بیشتر مواقع من و همکارانم که در خط زیباشهر فعالیت داریم روزانه 20 هزار تومان کسب درآمد می‌کنیم، این در حالی است که روزانه هزینه استهلاک و سوخت خودرو بیش از 50 هزار تومان است.

مسیر زیباشهر چند سالی می‌شود که دارای تاکسی‌ون شده است. در ابتدا با فکر این‌که این خط به دلیل وجود تاکسی‌های اندک سود دهی ندارد درخواست افزایش ون در این خط کردیم، اما با وجود ون‌های بیشتر در این مسیر همچنان مردم استقبال چندانی از آن ندارند.

یکی دیگر از رانندگان ون با بیان این‌که از زمانی که به زیباشهر تاکسی ون تعلق پیدا کرد، در این خط حضور داشته است، میگوید: با توجه به تعداد مردم ساکن در گلشهر ون‌های موجود در آن برای حمل و نقل این تعداد مسافر کافی نیست و بیشتر اوقات مردم این شهرک و شهرک پونک مدت طولانی منتظر تاکسی ون می‌مانند، در حالی که تاکسی‌ون‌های موجود در شهرک زیباشهر بدون مسافر تردد می‌کنند.

«سعید نامدار» با این سخن که بارها از اداره تاکسیرانی درخواست رسیدگی به وضعیت موجود را داشته‌ایم، اما این اداره نیز پاسخگوی مشکلات ما نبوده است، می‌گوید: از این شغل خسته شده‌ایم. می‌خواهیم به دنبال شغل جدیدی برویم، به همین دلیل از تاکسیرانی درخواست کرده‌ایم که اگر قادر به تعویض خط ما نیستند تاکسی‌های ما را با قیمت مناسب خریداری کنند تا به دنبال کار جدیدی برویم.

وی با اشاره به این‌که قیمت مصوب برای هر مسافر هزار تومان است، اما به دلیل این‌که مردم از تاکسی‌ون استقبال کنند از هر مسافر 800 تومان اخذ می‌کنیم، ادامه می‌دهد: با این وجود چندان استقبال نمی‌شود د و شب‌ دست خالی به سوی منازل رهسپار می‌شویم. ناگفته نماندکه صاحبان تاکسی ‌ون‌هایی که در خط زیباشهر مشغول به کار هستند درخواست گردشی شدن تاکسی‌ها را به اداره تاکسیرانی داده اند، اما تاکسیرانی نپذیرفته است.

وی می‌افزاید: از نظر ما اداره تاکسیرانی که باید 12 تاکسی ون موجود در زیباشهر را به خط گلشهر و خط پونک اضافه کند یا این‌که به فکر گردشی کردن تاکسی‌ون‌ها باشد تا از این طریق درآمد منصفانه‌ای کسب کنیم.

نامدار با بیان این‌که اداره تاکسیرانی اجازه کارکردن در تمامی خط‌ها‌ی شهر زنجان به جز خط پونک و گلشهر را به ما می‌دهد، می‌افزاید: سایر خط‌ها وقتی درآمدی ندارند و مردم سایر شهرک‌ها نیز از تاکسی‌ون استقبالی نمی‌کنند دردی از ما دوا نمی‌کند.

وی اظهار می‌کند: در اساسنامه تاکسیرانی قید شده که حق تعیین مسیر با نخستین مسافر است، اما اگر ما مسافری برای خط گلشهر سوار کنیم با ون‌داران خط گلشهر درگیری لفظی پیدا می‌کنیم.

 

تجمع اعتراضی سیل زدگان بیدسردره و گنجگون بویراحمد نسبت به عدم امدادرسانی مقابل استانداری

پیش از ظهر روز28مرداد،جمعی از سیل زدگان بیدسردره و گنجگون بویراحمد دراعتراض به عدم امدادرسانی مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد تجمع کردند.

یکی از اهالی این مناطق در جمع خبرنگاران با بیان اینکه سیل سه روز گذشته خسارت‌هایی زیادی را به مردم بیدسردره و گنجگون وارد کرده گفت: به دلیل خشکسالی چند سال اخیر مردم روستا از آب لوله‌کشی برخوردار بودند اما سیل چند روز گذشته هم تاسیسات آب لوله‌کشی را از بین برد و هم به باغات و محصولات کشاورزی و جاده‌ها خسارت زده و ما اصلا جاده نداریم.

یکی دیگر از اهالی منطقه بیدسردره در ادامه با انتقاد از استاندار و دستگاه‌های خدمات‌رسان استان گفت: سه روزی که دچار سیل‌زدگی شدیم استاندار و مسؤولان استان استان سراغی از ما نگرفت و دستگاه‌های خدمات‌رسان مانند هلال احمر را علی‌رغم چندین بار تماس و پیگیری برای دریافت خدمات توسط دستگاه‌های امدادرسان پاسخ مناسبی از این دستگاه‌ها امدادرسان دریافت نکردیم و به ما گفتند تعطیلات است و روز شنبه پیگیری کنید.

وی با بیان اینکه هم‌اکنون عشایر در محاصره سیلاب هستند، افزود: برخی از افرادی را که در این منطقه مفقود شده بودند را در میان عشایر پیدا کردیم اما عده‌ای در محاصره هستند به گونه‌ای که تعدادی از کشاورزان نیازمند امدادرسانی هستند.

اما یکی دیگر از اهالی سیل زده این منطقه بویراحمد از مقام ارشد اجرایی در کهگیلویه و بویراحمد انتقاد کرد و گفت: اگر استاندار و دیگر تیم اجرایی استان توان کار کردن ندارند از استان بروند.

یکی دیگر از اهالی منطقه بیدسردره با بیان اینکه مردم در گنجگون و بیدسردره زنده به گور شده‌اند، افزود: تمام سرمایه و دارایی‌هایمان از بین رفت چرا مسؤولان سراغی از ما نمی‌گیرند و برای بازدید مناطق نمی‌آیند.

وی اضافه کرد: 60 میلیون تومان هزینه‌های کندوی عسل کردیم که خسارت زیادی به ما وارد شده و  خسارت به حدی زیاد بوده که از تخمین و پیش‌بینی خارج است.

 

کارگر پسماند بجنورد پایش را حین کار ازدست داد

پای کارگر پسماند بجنوردی در خودروی جمع آوری زباله در ایستگاه تخلیه در هنگام تمیز کاری خودرو قطع شد.

مدیرعامل مدیریت پسماند خراسان شمالی ضمن تایید این خبر گفت: یکی از کارگران پسماند در زمان تخلیه زباله دچار آسیب شدید از ناحیه ساق پا می شود که متاسفانه در نهایت پای این کارگر قطع شد.

روح الله عظیمی افزود،این کارگردر یک نظافت خودرو بعد از تخلیه زباله ها ، پایش سر می خورد و در پرس قرار می گیرد.

وی با بیان اینکه این خودروهای پرس زباله بزرگ هستند افزود: این خودرو ها دکمه ای هستند و زمانی که دکمه زده می شود پرس عمل می کند و برای قطع دوباره باید دکمه زده شود که متاسفانه در این زمان این کارگر از ناحیه ساق پا دچار آسیب می شود.

عظیمی با بیان اینکه این کارگر در سال گذشته به عنوان برتر و نمونه انتخاب شده بود افزود: هم اکنون حال وی مساعد است و پس از ترخیص از بیمارستان و همچنین دوران استراحت در جایی دیگر با توجه به شرایط فیزیکی به کار گیری خواهد شد.

 

جان باختن یک کارگردرهمدان بر اثر سقوط آسانسور

فرمانده انتظامی شهرستان همدان گفت: روز گذشته(27مرداد)،کارگر یک ساختمان نیمه کاره در میدان دانشگاه شهر همدان بر اثر سقوط آسانسور جان خود را از دست داد.

سرهنگ پژمان قویمی روز شنبه در گفت و گو باخبرنگاری افزود: روز گذشته خبر فوت یک کارگر ساختمانی به عوامل فوریت های پلیسی 110 اطلاع رسانی شد.

وی اضافه کرد: پس از حضور عوامل انتظامی در محل مشخص شد این کارگر حدود 46 ساله در حال تعمیر آسانسور دچار حادثه شده است.

فرمانده انتظامی شهرستان همدان ادامه داد: در حالیکه این مرد میانسال بر روی آسانسور قرار داشت آسانسور به پائین سقوط کرده و کارگر دچار جراحت شدید می شود.

سرهنگ قویمی اظهار کرد: عوامل اورژانس در محل حادثه حضور یافته و فرد مجروح را به بیمارستان منتقل می کنند ولی به علت شدت جراحات وارده مصدوم جان خود را از دست می دهد.

وی بیان کرد: هم اینک برای مالک این ساختمان نیمه کاره پرونده قضایی تشکیل شده و تحویل مراجع قضایی شده است.

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 29/6/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com