به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 30 مرداد 96

معوقات مزدی کارگران فاز 13 عسلویه، ادامه تقوقف معدن طلای زرشوران ، اعتراض رانندگان مسافربری، اسارت 8 ماهیگیر، تجمع مربیان پیش دبستانی استان لرستان و...

۹ کارگر نیشکر هفت‌تپه از ورود به محل کار منع شدند

منابع خبری ایلنا در مجتمع نیشکر هفت تپه از ممانعت کارفرمای این واحد از ورود ۹ نفراز کارگران رسمی و قراردادی به محل کارشان خبر دادند. کارفرما معتقد است این گروه در ساعات کاری محل کار خود را ترک و به شنا کردن در آب پرداخته‌اند.

کارگران شاغل در مجتمع صنعتی- کشاورزی نیشکر هفت‌تپه به خبرنگار ایلنا می‌گویند که به دستور کارفرما تا امروز ۹ نفر از همکارانشان از حضور در محل کارشان منع شده‌اند. براساس گفته‌های این گروه از کارگران؛ ۷  نفر از کارگران منع شده از حضور در محل کار در بخش آبیاری مشغول کار بوده‌اند که چند روزی‌ست این فرصت را از دست داده‌اند.

آنها مدعی هستند ممنوعیت حضورشان در محل کار پس از آن اتفاق افتاد که آنها تصمیم گرفتند برای فرار از گرمای شرجی هوا و خنک شدن، بدن و لباس‌های خود را با آب خیس کنند. در همین حین کارفرما وضعیت آنها را مشاهده می‌کند و در نتیجه اکنون از حضور در محل کار خود منع شده‌اند.

این کارگران با یادآوری اینکه در روزهای گذشته هوای این منطقه از کشور به شدت گرم و شرجی شده بود، افزودند: برای کسانی که قرار است برای مدت طولانی در معرض این گرما طاقت‌فرسا باشند، خیس شدن تنها راه خنک نگهداشتن بدن است.

در مورد دو کارگر دیگری که اکنون از حضور در محل کار خود منع شده‌اند، نیز گفته می‌شود؛ این کارگران از جانب مدیریت مجموعه با برپایی اعتراضات صنفی روزهای اخیر این مجموعه مرتبط تشخیص داده‌ شده‌اند

برپایه این اظهارات، ۹ کارگر موردنظر بین ۱۸ تا ۲۶ سال سابقه کار دارند و همگی به دلیل آنکه از نظر سن و سابقه در آستانه بازنشستگی قرار دارند، خواهان بازگشت به کار قبلی خود هستند.

در این زمینه «سیامک افشار» قائم مقام مجتمع نیشکر هفت تپه به ایلنا گفت: تمامی ۹ کارگری که از حضور در محل کارشان منع شده‌اند ازجمله کارگران قراردادی و روزمزد هستند که در ساعت اداری، محل کار خود را ترک کرده به شنا کردن در کانال آبیاری مزارع مشغول بوده‌اند.

به گفته وی، در حال حاضر این کارگران که دو نفرشان از نیروهای رسمی شرکت هستند، اجازه ورود به محل کار را ندارند و قرار است در روزهای  آینده درباره همه آنها تصمیم‌گیری شود.

 

معاون اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد؛

معاون امور اقتصادی و سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری از فروش لیزینگی خودروهای داخلی با قیمتی پایین‌تر از نرخ شرکت‌های لیزینگ به بازنشستگان کشوری خبر داد.

به گزارش ایلنا، محمود شهشهانی پور با بیان اینکه در سال «اقتصاد مقاومتی؛ تولید و اشتغال» صندوق بازنشستگی کشوری تصمیم گرفته است تا بازنشستگان تحت پوشش این صندوق از خدمات لیزینگ بهره‌مند شوند، گفت: شرکت لیزینگ آتبه صبا مجری این طرح صد در صد متعلق به صندوق بازنشستگی کشوری است و در فاز نخست، قرار است تعداد محدودی خودروهای داخلی با شرایط لیزینگ و با نرخ سود پایین تر از بازار یعنی حداکثر ۱۶ درصد را به بازنشستگان تحت پوشش واگذار کند.

وی با بیان اینکه محصولات شرکت ایران خودرو برای فاز نخست این طرح در نظر گرفته شده است، گفت: تلاش صندوق بازنشستگی حمایت از تولید داخل است. همچنین، صندوق به دنبال ارائه خدمات و تسهیلاتی است که برای بازنشستگان قابل استفاده و مقرون به صرفه باشد

شهشهانی پور ادامه داد: بازنشستگان کشوری، از اواخر هفته آینده می‌توانند با مراجعه به سایت صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی cspf.ir برای خرید خودروهای لیزینگ ثبت نام کنند. در شرایطی که تعداد ثبت نام کنندگان از تعداد خودروهای فاز نخست بیشتر باشد، فروش خودرو در فازهای بعدی ادامه خواهد یافت

وی در خصوص چگونگی پرداخت اقساط خودرو گفت: شرایط و ضوابط حاکم بر این واگذاری از ضوابط واگذاری خودروها به صورت لیزینگی تبعیت می‌کند. تنها تفاوت موجود به پایین بودن نرخ این واگذاری و کسب منافع بیشتر توسط بازنشستگان بازمی‌گردد.

 

پرداخت معوقات مزدی کارگران فاز 13 در روزهای آتی

در پاسخ به کارگران دو شرکت پیمانکاری واقع در فاز 13 عسلویه که بیش از سه ماه معوقات مزدی دارند؛ اعلام شده؛ معوقات مزدی چندین شرکت پیمانکاری فاز 13 در هفته‌های گذشته پرداخت شده و تلاش بر این است باقی معوقات این دو شرکت نیز پرداخت شود.

به گزارش منابع کارگری ایلنا از عسلویه، کارگران دو شرکت پیمانکاری واقع در فاز 13 عسلویه دارای معوقات مزدی بیش از 3 ماه هستند

کارگران این دو شرکت خواهان پرداخت معوقات مزدی خود از نیمه دوم اسفندماه سال جاری تاکنون شده‌اند. بر همین اساس، کارگران روز گذشته با تجمع در داخل محوطه کارگاهی خود خواستار پرداخت معوقاتشان شدند

در تماس خبرنگار ایلنا با یک مدیران این پروژه اعلام شد؛ معوقات مزدی چندین شرکت پیمانکاری فاز 13 در هفته‌های گذشته پرداخت شده و تلاش بر این است باقی معوقات این دو شرکت نیز پرداخت شود

به گفته یکی از این کارگران، شمار نیروهای پیمانکاری این دو شرکت حدود 250 نفر هستند.

 

صبح امروز اتفاق افتاد؛

یک ناوشکن آمریکایی در آب‌های شرق دور در نزدیکی سنگاپور با یک کشتی باری تصادف کرد که بنابر اطلاعیه نیروی دریایی آمریکا بر اثر آن پنج کارگر ملوان آمریکایی زخمی و ۱۰ نفر دیگر ناپدید شده‌اند.

به گزارش ایلنا، یک ناوشکن آمریکایی در آبهای شرق دور در نزدیکی سنگاپور صبح روز دوشنبه با یک کشتی باری تصادف کرد که بنابر اطلاعیه نیروی دریایی آمریکا بر اثر آن  پنج کارگر ملوان آمریکایی زخمی و ۱۰ نفر دیگر ناپدید شده‌اند.

یک نفر از خدمه‌ ناوشکن آمریکایی به خبرگزاری رویترز گفته است: کشتی باری که با ناوشکن تصادف کرده یک نفتکش و در حال انتقال نفت از تایوان به سنگاپور بود.

گفته می‌شود؛ کشتی باری با پرچم کشور لیبریا حرکت می‌کرده و بار آن نفت و مواد شیمیایی بوده است. از تعداد سرنشینان این کشتی اطلاعی در دست نیست. مقام‌های سنگاپور می‌گویند گزارشی از وجود زخمی احتمالی در کشتی باری دریافت نکرده‌اند.

 

توقف واحد استخراج طلای زرشوران ادامه دارد/ پیگیر وضعیت کارگران هستیم

مدیرکل کار استان آذربایجان غربی از ادامه توقف فعالیت معدن طلای زرشوران خبر داد.

«رضا نقی‌زاده» در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا اعلام کرد: فعالیت واحد استخراج معدن طلای زرشوران همچنان متوقف است و به غیر نگهبانان از مجموع ۱۲۰ کارگر، هیچ فرد دیگری در این واحد معدنی فعالیت ندارد.

وی در عین حال تاکید کرد که بخش کارخانه استحصال طلای معدن زرشوران همچنان فعالیت دارد و کارگرانی که در استخدام این بخش هستند، مشغول کار روزانه خود هستند.

این مقام دولتی بابیان اینکه درجریان مشکل پیش آمده میان کارفرما و پیمانکار معدن هستیم، افزود: این وضعیت مانع فعالیت بازرسان اداره کار برای سرکشی از معدن نشده است اما به دلیل این مشکل، تاکنون پرداخت مطالبات مزدی کارگران واحد استخراج معدن زرشوران برای مدت پنج ماه به تاخیر افتاده است.

نقی‌زاده گفت: در همین رابطه کمیسیون کارگری شورای تامین فرمانداری پیگیر وضعیت این واحد معدنی و به ویژه وضعیت کارگران است.

وی در عین حال افزود: اداره کل کار استان آذربایجان غربی از طریق واحدهای زیر مجموعه خود آمادگی رسیدگی به مشکلات صنفی کارگران شاغل در واحد استخراج معدن طلای زرشوران را دارد اما تا این لحظه هیچ شکایتی از جانب کارگران این کارخانه در این اداره ثبت نشده و این وضعیت در حالی است که طبق اطلاعات این اداره قراردادهای شغلی این کارگران در آستانه تمام شدن قرار گرفته است.

 

معیاری برای تعیین مزد رانندگان مسافربری نیست/رانندگان مسحق سختی‌کارند

عضو هیات مدیره انجمن صنفی رانندگان صنف مسافربری کشور می‌گوید: انتظار رانندگان اتوبوس‌های مسافربری از دولت و مجلس این است که از یکسو ساختار معینی برای نحوه محاسبه دستمزدهای آنها تعیین کند و از سوی دیگر برای کارگران راننده مزایای سختی کار قائل شوند.

به گزارش ایلنا، غلامرضا جانفشان عضو هیات مدیره انجمن صنفی رانندگان مسافربری کشور در خصوص مطالبات کارگران شاغل در بخش مسافربری از وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی دولت دوازدهم، گفت: عمده مشکلات مربوط به کارگران این صنف به مسائل معیشتی بازمی گردد چرا که دستمزد راننده، کمک راننده و مهماندارن بر اساس توافق بین کارگر و کارفرما تعیین می شود.

به گفته این مقام صنفی از آنجایی که این توافق بدون نظارت‌های قانونی صورت می‌پذیرد کارفرما که همان صاحب اتوبوس حمل مسافر است مطابق میل خود دستمزد راننده، کمک راننده و مهماندار را تعیین می‌کند به گونه ای که دستمزدها بسته به مسافت راه  و صاحب اتوبوس تفاوت‌های چشمگیری دارند.

وی گفت: تعریف یک مکانیزم مشخص برای تعیین سطح دستمزد، عادلانه نمودن و شفاف ساخن آن خواسته اصلی نهاد صنفی رانندگان مسافربری کشور از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت دوازدهم است.

جانفشان با پیش کشیدن این مطلب که حرفه رانندگان مسافربری جزو مشاغل سخت محسوب نمی‌شود، افزود: این امر بارها مورد گلایه رانندگان صنف مسافربری کشور قرار گرفته است.

وی ادامه داد: در همین رابطه طرح سختی کار رانندگان بار و مسافر درون‌شهری و برون‌شهری کشور  در آذر ماه سال 95 به تصویب کمیسیون اجتماعی مجلس رسید و در انتظار تصویب آن در صحن علنی مجلس شورای اسلامی بودیم  که مرکز پژوهش های مجلس  کلیات آن را رد کرد و این در حالی است که رانندگان پس از چند نوبت جا به جایی مسافر در معرض خستگی و خواب آلودگی قرار می‌گیرند و همین مسئله می‌تواند به عامل تهدید کننده جان مسافران تبدیل شود.

رانندگان مسافربری کشور مشخصا از وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی می خواهند که با مذاکره با نمایندگان مجلس موانعی را که مانع از تصویب طرح سختی کار رانندگان شده است را بردارد.

 

۸ ماهیگیر چابهاری هنوز در اسارت دزدان دریایی هستند/در مقابله با تروریست‌ها بی‌دفاع هستیم

خطر گرفتار شدن در چنگال دزدان دریایی یکی از مسائل صیادان ایرانی است زیرا آنها برای دستیابی به گله‌های ماهی باید به منطقه تحت تسلط دزدان دریایی وارد شوند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، ۹۰۰ شناور ماهیگیری که در هر کدام چهار تا شش صیاد کار می‌کنند، در روزهای آینده بندر چابهار را به سمت آب‌های آزاد ترک می‌کنند تا برای صید به آب‌های سومالی، عدن، یمن و ... نزدیک شوند و در محدوده مجاز ماهیگیری کنند. اما در این بین هم صیادان و هم خانواده‌های آنها نگرانند از اینکه مبادا هرکدام از کشتی‌ها، صید دزدان دریایی بشوند. اتفاقی که اگر بیفتد می‌تواند خطر مرگ و اسیری را برای سرنشینان هر شناور صیادی به دنبال داشته باشد، به ویژه آنکه سرنشینان هیچکدام از این شناورها در طول این سفر حتی ساده‌ترین تجهیزات ردیابی، مکالمه رادیویی و دفاعی را همراه نخواهند داشت.

 در سفر استرس و فشار عصبی داریم

به بطور میانگین چهارصد هزار صیاد چابهاری خود را برای سفر ۶۰-۷۰ روزه آماده می‌کنند، انگیزه همه از این سفر تامین هزینه‌های زندگی عنوان می‌شود. «فارو» یکی از همین صیادان است. او در مورد وضعیت خود می‌گوید: «چند روز دیگر به سمت آب‌های آزاد حرکت می‌کنیم تا با دست پر به سمت خانه بازگردیم. مدت زیادی از خانه دور خواهم بود و متاسفانه هیچ وسیله ارتباطی هم برای تماس با خانواده نداریم».

او ادامه می‌دهد: «در مدت سفر استرس و فشار عصبی زیادی را به همراه خانواده تجربه خواهیم کرد زیرا هر لحظه امکان دارد در چنگان دزدان دریایی اسیر شویم یا جان خود را از دست بدهیم. من چهار فرزند دارم که در این مدت نگران من خواهند بود. رفتن‌مان با خودمان است و بازگشت‌مان با خدا».

این صیاد چابهاری اضافه می‌کند: «تاکنون با دزدان دریایی برخوردی نداشته‌ام اما ۳ سال است که همین دزدان؛ ۸ نفر از همکارانم برای دریافت پول گروگان گرفته‌اند، آنها از هر صیاد ۲ میلیارد تومان خواسته‌اند در صورتی که جز سقف بالای سر چیزی نداریم».

وی می‌گوید: «هیچ وسیله‌ای برای دفاع از خود در برابر دزدان دریایی نداریم حتی یک تفنگ ساچمه‌ای که بتوانیم آنها را بترسانیم. آنها افراد بسیار خشنی هستند و ما هم زن و فرزند داریم. به همین دلیل برای چند میلیون پول باید جانمان را در کف دست بگذاریم و به دریا بزنیم».

نمی‌خواهم به آب بزنم

فارو ادامه می‌دهد: «هیچ حمایتی از ما نمی‌شود و هیچ شغلی هم در اطراف محل زندگی ما وجود ندارد. اگر شغلی با ماهی یک میلیون تومان پیدا کنم هرگز به آب نمی‌زنم. همیشه به این فکر می‌کنم که اگر من به سفر رفتم و چند سال آنجا به عنوان گروگان ماندم چه بلایی سر خانواده من می‌آید و چه کسی برای آنها امکانات فراهم می‌کند؟

در سال‌های اخیر، کاهش ذخایر آبزیان آب‌های خلیج فارس، ماهیگران ایرانی را در جستجوی گله‌های ماهی‌ کیلومترها از خانه و کاشانه دور کرده است، صیادانی که شناورهای آنها حتی از ساده‌ترین تجهیزات ردیابی، ارتباطی و دفاعی خالی است و با اولین تهدید نظیر، حمله دزدان دریایی نابود خواهد شد.

هر روز امیدمان برای زنده بودن دوستان کمتر می‌شود

علیم افشار، رییس هیات مدیره اتحادیه صیادان چابهار که از اسکله‌های این بندر نزدیک به ۹۰۰ شناور برای صید به سمت آب‌های آزاد اعزام می‌شوند، در مورد وضعیت صیادانی که دزدان دریایی به آنها حمله می‌کنند به خبرنگار ایلنا می‌گوید: همواره شناورهای ما مورد هجوم دزدان دریایی قرار می‌گیرد و در حال حاضر ۸ ماهیگیر ما بیش از سه سال است که در اسارت دزدان دریایی سومالی هستند و ما هیچ خبری از وضعیت آنها نداریم.

او ادامه می‌دهد: در پی گروگانگیران صیادان چابهاری متاسفانه تاکنون سه صیاد جان خود را به‌دلیل شرایط نامناسب از دست دادند. این در حالی است که خانواده‌های صیادانی که هنوز زنده هستند هر روز امید کمتری به بهبود وضعیت دارند.

به دلیل نابسامانی منطقه نمی‌توانند اقدام کنند

وی در مورد پیگیری‌های صورت گرفته می‌گوید: تاکنون با همه ارگان‌های نظامی، امنیتی، سیاسی، صنفی و ...  برای آزادی این صیادان مکاتباتی انجام داده‌ایم. مسئولان در جواب پیگیری‌های ما گفته‌اند که به دلیل نابسامانی منطقه و نبودن دولتی مشخص نمی‌توانند از وضعیت همکارانمان اطلاع پیدا کنند.

افشار در پایان تاکید می‌کند: افرادی که برای صید به آب‌های آزاد می‌روند جزء کادر ماهیگیری هستند و کارگر ساده محسوب می‌شوند آنها در زندگی خود هیچ سرمایه‌ای ندارند ولی دزدان دریایی سومالی برای آزادی آنها ۲ میلیارد تومان پول درخواست کرده‌اند. مشخص است خانواده‌های آنها چنین مبلغی را نمی‌توانند تامین کنند.

دزدان دریایی با القاعده در ارتباطند/ درخواست از رییس‌جمهور برای آزادی صیادان

دزدان دریایی سومالی که اکثریت آنها از مجموعه‌های زیر شاخه گروه تروریستی الشباب (وابسته به القاعده) هستند، از سال ۲۰۰۵ فعالیت‌های خود را با حمله به شناورها و گروگان گرفتن صیادانی که از ایران به آبهای سومالی نزدیک شده‌اند، گسترش داده‌اند.

در همین رابطه خردادماه امسال بود که تعدادی از خانواده‌های صیادان گرفتار اهل سیستان و بلوچستان با نگارش و ارسال نامه‌ای از رئیس‌جمهور خواستند پیگیر وضعیت هشت ماهیگیر گرفتاری بشود که از سه سال قبل تاکنون در اردودگاه دزدان دریایی سومالی به سر می‌برند.

بازداشت تعدادی از مدیران وزارت راه و شهرسازی به اتهام فساد مالی

مهر،اژه ای:سخنگوی قوه قضاییه گفت: تعدادی از مدیران وزارت راه و شهرسازی به اتهام فساد مالی بازداشت شدند.

وی در پاسخ به سوال خبرنگار مهر مبنی بر اینکه شنیده شده اخیرا تعدادی از مدیران وزارت راه و شهرسازی بازداشت شدند، در صورت تایید علت بازداشت چیست؟ گفت: بله اخیرا بازداشت صورت گرفته است.وی افزود: در قزوین و سمنان تعدادی از مدیران وزارت راه به علت فساد مالی بازداشت شدند. در رابطه با پرونده سمنان باید بگویم که در دهم مرداد ماه بازداشت شده و پرونده در مرحله تحقیقات مقدماتی است و متهم در بازداشت است.

 

تجمع اعتراضی جمعی از کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس بندرعباس نسبت به تحمیل قرارداد پیمانکاری بجای قرارداد مستقیم مقابل استانداری هرمزگان

صبح روزیکشنبه29مرداد، جمعی از کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس بندرعباس دراعتراض به تحمیل قرارداد پیمانکاری بجای قرارداد مستقیم،مقابل استانداری هرمزگان تجمع کردند.

براساس گزارشات منتشره،معترضان شامل ۹۰ نفر از کارکنان واحد بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس در شهر بندرعباس هستند که از روز گذشته (شنبه، بیست و هشتم مرداد) کارت‌های حضور و غیاب آنها به دستور مدیریت جدید پالایشگاه جمع‌آوری شده و در نتیجه آنها از ورود به محل کارشان منع شده‌اند.

این تجمع‌کنندگان با بیان اینکه از طریق فراخوان آزمون استخدامی تاریخ دوم دی‌ماه سال 92 و طی کردن کلیه مراحل استخدامی شامل آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی، مصاحبه عقیدتی سیاسی و تحقیقات محلی، جذب شرکت شده و دوره آموزشی 6 ماهه بدو استخدام و آزمون‌های تئوری و عملی که توسط واحد آموزش شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس برگزار شد، مطابق با بند پنجم نامه مدیرعامل وقت با موفقیت به اتمام رسیده است و به‌صورت رسمی از تاریخ 31 فروردین‌ماه سال جاری به‌عنوان نیروهای رسمی شرکت معرفی‌ شده‌ایم.

این کارکنان شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس اظهار کردند: با توجه به گذشت سه سال انتظار جهت دعوت به کار و گذشت قریب به یک سال از استخدام این گروه، برخی از مهمترین تعهدات و وعده‌های شرکت در قبال حقوق و مزایای جذب نفرات آزمونی سال 92 تاکنون محقق نشده و سبب بروز مسائل و مشکلات عدیده‌ای مانند با استناد به مفاد  فراخوان آزمون استخدامی نسبت به عقد قرارداد رسمی مدت معین شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس  برای تمامی نفرات و گروه های جذب‌شده از طریق آزمون سال 92 را خواستاریم و با توجه به اینکه تمامی این کارکنان در بخش‌های مرتبط با رشته تحصیلی و تخصص خویش در حال انجام وظایف محوله هستند و با استناد به بند پنجم نامه مدیرعامل وقت به شماره نامه PGSOC- 95/21986، تمامی نفرات آزمونی سال 92 می‌بایست در چارت سازمانی و جایگاه شغلی مرتبط قرارگرفته باشند که این مهم تاکنون تحقق‌نیافته است.

این معترضین با بیان اینکه با تغییر مدیرعامل طی یک ماه گذشته، شرایط کاری سخت و طاقت‌فرسا شده است، خاطرنشان کرد: مدیرعامل جدید خواستار ارجاع این قبول‌شدگان به شرکت‌های پیمانکاری شده است که این موضوع خلاف قانون بوده و همین امر باعث از صبح امروز کارتکس ثبت ورود و خروجمان کار نکند.

آن‌ها در پایان با بیان اینکه از صبح امروز این پذیرفته‌شدگان با عدم پذیرش شرایط جدید مدیرعامل شرکت یکی پس از دیگری در آستانه اخراج قرارگرفته‌اند، خواستار رسیدگی به این وضعیت بغرنج شدند.

 

تجمع اعتراضی کارگران شهرداری منطقه 2 آبادان نسبت به اخراج از کار وعدم پرداخت5ماه حقوق وحق بیمه

روز (28مرداد)،جمعی از کارگران شهرداری منطقه 2 آبادان دراعتراض به اخراج از کار وعدم پرداخت5ماه حقوق وحق بیمه ،دست به تجمع زدند.

این کارگران که بیش از40نفر بودند به خبرنگاری گفتند: شهرداری منطقه 2 شهرآبادان حقوق و مزایای ما را از ابتدای سالجاری تاکنون پرداخت نکرده و از ابتدای ماه جاری نیز از ما را از کار بیکار کرده است.

معترضین افزودند:در این مدت حق بیمه ما نیز از سوی شهرداری پرداخت نشده وبه همین دلیل برای مراجعه به مراکز درمانی واستفاده از خدمات بیمه ای با مشکل مواجه هستیم.

آنها افزودند:در روزهای گرم و در دمای بالای 50 درجه با کمترین دستمزد مشغول خدمت رسانی هستیم و اینک دور از انصاف است که مسئولان ما را فراموش کنند.

 

تجمع مربیان پیش دبستانی استان لرستان دراعتراض به بلاتکلیفی استخدامی در خرم آباد

روز29مرداد،حدود 200 نفر از مربیان پیش دبستانی آموزش و پرورش لرستان دراعتراض به بلاتکلیفی استخدامی دست به تجمع در خرم آباد زدند.

برپایه گزارشات منتشره،تجمع کنندگان گفتند:در سال 1394 به خاطر نداشتن رشته مرتبط به کار گیری نشدیم اما در سال گذشته دستورالعملی به شماره 9641 صادر و اختیار استخدام  مربیان جا مانده  پیش دبستانی را به مدیران کل آموزش و پرورش واگذار کرد.

معترضان می گویند با وجود اختیار کامل در اداره کل آموزش و پرورش لرستان اما تاکنون هیچ اقدامی  برای اجرای دستورالعمل  شماره 9641 صورت نگرفته و 200 نفر از مربیان پیش دبستانی در لرستان کماکان بلا تکلیف هستند.

گفتنی است که بر اساس تبصره 10ماده 17 تعیین تکلیف استخدامی که به تصویب مجلس رسید، آمده است: وزارت آموزش و پرورش مکلف است مربیان پیش دبستانی و نیروهای خرید خدمات آموزشی و حق التدریسان غیرمستمر قبل از سال 1391 را که از طریق شرکتهای عمومی یا خصوصی با آموزش و پرورش همکاری داشته اند به منظور تأمین نیروی حق التدریس با عناوین معلم (آموزگار یا دبیر)، مربی پرورشی، مربی بهداشت و مشاور با توجه به رشته تحصیلی (منحصر به دوره متوسطه)، مقطع تحصیلی (حداقل کاردانی)، جنسیت، نیاز منطقه ای و سنوات همکاری با آن وزارتخانه، بدون الزام به رعایت ماده (8) این قانون به کار گیرد.

 

خبر کارخانه چسب هل به اداره کل کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی هم رسید؟!

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی می‌گوید: بازرسان اداره کار با بازدید از   کارخانه چسب هل صحت بنرهای نصب شده در مورد قوانین خودسرانه را تایید کردند و در خصوص تغییر قواعد انظباطی حاکم بر این واحد تولیدی به کارفرما تذکرات لازم را دادند.

«احد حسینی» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی در مورد نتیجه بازرسی‌ها از کارخانه تولید مواد شیمایی و چسب هل به ایلنا گفت: روز گذشته شنبه (۲۸ مرداد) دو نفر از بازرسان این اداره کل در جریان ارزیابی شرایط شغلی کارگران چسب هل، متوجه انجام تخلفاتی از سوی کارفرمای این واحد صنعتی شدند.

او بابیان اینکه عمده این تخلفات در خصوص انتشار تصاویر مربوط به نصب بنرهایی در ارتباط با الزامی بودن حضور کارگران چسب‌هل در مراسم نماز جماعت روزانه و تعیین جرائم نقدی برای غایبان احتمالی بود، گفت: پس از مراجعه بازرسان صحت این مسئله تایید شد.

وی ادامه داد: همچینن به دلیل آنکه در این واحد صنعتی کمیته انظباطی و دستورالعمل‌های مرتبط با آن مطابق با استانداردهای قانون کار تشکیل نشده است، از نظر بازرسان اعزامی اداره کار، برخوردهای انظباطی که در خصوص کارگران متخلف احتمالی از بابت ریختن زباله و ته‌سیگار، و مازاد مایعات آب‌سردکن در نظر گرفته شده است، رفتاری مغایر قانون تشخیص داده شد و در خصوص توقف و اصلاح این شیوه به کارفرما تذکر داده شد.

مدیرکل کار استان آذربایجان شرقی با یادآوری اینکه طبق گزارش بازرسان اعزامی در کارخانه چسب هل، ۲۴۰ کارگر مرد و ۹۳ خانم تنها در یک نوبت کاری ساعت  ۸ و ۳۰ دقیقه بامداد تا ۱۷ مشغول به تولید انواع چسب خودرو، آکواریومی، نشاسته‌ای و گیاهی هستند، گفت: مقررات انظباطی حاکم در این واحد تولیدی از جانب کارفرما به صورت خودسرانه و مغایر با قوانین کار و آیین نامه‌ها نوشته شده است بنابراین باید هرچه سریعتر این روند ناصحیح متوقف شود تا آن زمان بازرسی‌ اداره کار از این کارگاه همچنان ادامه خواهد داشت.

 

اعتراض رسانه ای کارگران بخش ترافیک راه‌آهن نسبت به کاهش حقوق

یکی از کارگران بخش ترافیک راه‌آهن در پیامی که در یک گروه مجازی ریلی منتشر کرد، از مسئولان این شرکت خواست حال که حقوق کارکنان بخش ترافیک را افزایش نمی‌دهند، لااقل حقوق‌شان را کاهش نیز ندهند.

در ادامه پیامی که در این زمینه منتشر شده، آمده است: کارانه که کاملا حذف شد، اضافه کار هم که هرماه کمتر می‌شود. در ترافیک ناحیه تهران نیز خبرها حاکی از آن است که در دو ماه گذشته اضافه‌کاری کاملا منتفی شده و حتی اضافه کار ایام تعطیل نیز پرداخت نمی‌شود،  شایعاتی هم وجود دارد که قرار است اضافه کار مبلغی بشود که واقعا جای تاسف دارد.

یکی دیگر از کارگران این بخش هم در پیامی دیگر ضمن تایید این موضوعات، نوشت: چرا مدیران با عملکرد خود برای نیروی انسانی و به خصوص صنف ترافیک دغدغه فکری ایجاد می‌کنند؟ چرا از یک سو  به طور مداوم وظایف و مسئولیت و دفاتر جدید اضافه می‌کنند و از سوی دیگر از مبلغ ناچیز اضافه کار و کارانه و ماموریت کم می‌کنند؟ 

در ادامه این پیام آمده است: وضعیت نیروهای شرکتی ترافیک که بحثش جداست و حقوق‌شان بسیار اندک بوده و از هیچ مزایایی نیز برخوردار نیستند. در این شرایط چطور می‌توان از بهره‌وری سخن به میان آورد وقتی نیروهای شرکتی نه تعطیلی دارند، نه خواب، نه بیمه تکمیلی، نه کوچکترین مزایای مالی، نه کمترین مزایای رفاهی؟

 

اعتراض رسانه ای کارگران  استان هرمزگان نسبت به پایمال شدن حقوقشان

درصحبت با کارگران این بخش ،آنها گلایه هایی را مطرح می کنند.یکی از شاغلان در یکی از معادن "فاریاب"  می گوید: شغل ما سخت است،اما سختی کار به ما تعلق نمی گیرد.

یکی از رانندگان خودروهای سنگین که از یکی از معادن حوزه شرق استان ، سنگ های معدنی را به بندررجایی منتقل می کند ، هم به خبرنگاری می گوید: سال های نخست فعالیتم در شرکت ... ،حق بیمه مان را پرداخت نکرده اند وپس از اعتراض فقط حق بیمه ماههای بعد از اعتراض  پرداخت شد وقبل از آن پرداخت نشده است.از طرفی دیگر براساس قانون ،شاغلان در معادن واز جمله مارانندگان خودروهای سنگین ،شغلمان جزو مشاغل سخت وزیان آور است که شرکت شغلمان را جزو مشاغل سخت وزیان آور محسوب نمی کند واز طرفی  حقوقمان علی رغم شغل سخت مان ،بسیار پایین است.

راننده ی خودروی سنگین دیگری هم می گوید:بنده و برخی از همکارانم بیش از شصت سال سن داریم و ده پانزده سال سابقه کار  در معدن داریم ، اما بخشی از بیمه مان پرداخت نشده است و بخشی دیگر هم به عنوان کارگر ساده حق بیمه مان پرداخت شده است.سختی کار به ما تعلق نگرفته است.تهدیدهم شده ایم که اگر اداره کار یا تامین اجتماعی شکایت کنید، از کار اخراج می شویم. ماهم جرات شکایت نداریم.

برخی از کارگران برخی از هتل ها هم از تعویق چندماهه حقوق از ابتدای سال گلایه مندند و می گویند که قراردادمان را دوماهه می بندند تا اگر کسی به هرموضوعی اعتراض کند، فوری اخراج شود.

 

بیانیه کانون صنفی فرهنگیان استان قزوین در حمایت از تجمع ۳۱ مردادماه  بازنشستگان

بازنشستگان نخبگان فکری جامعه هستند.

بی تردیدحفظ کرامت  بازنشستگان و مستمری بگیران که همان تامین معیشت است باید سرلوحه کار مسئولان قرار بگیرد؛ چون اینان سرمایه‌های گرانبهای کشور هستند.

این درحالی است که بازنشستگان به خصوص پیشکسوتان فرهنگی به عنوان قشری فرهیخته،واجد ظرفیت های فکری و تجربی فراوان برای استمرار نقش آفرینی در فضای جامعه  هستند؛ بنابراین تامین معیشت این قشر باید به عنوان یکی از اولویت های اصلی و کانون توجه کارگزاران قرار گیرد.

اما متاسفانه در طول سالیان گذشته با وجود پیگیری های صورت گرفته دستگاه‌های متولی برای تامین ابتدایی ترین نیازهای این قشر چون اقتصادی و درمانی تدابیری نیندیشیده است؛ درحالی که با اجرای دقیق قانون، اندکی از دردهای این قشر فرهیخته کاسته می‌شود.

بنابراین  برای تحقق خواسته های برحق بازنشستگان مبنی بر اجرای دقیق قانون مدیریت خدمات کشوری  و رساندن صدای اعتراض به  بهارستان نشینان، کانون صنفی فرهنگیان استان قزوین با حمایت از تجمع  روز سی و یکم مرداد ماه  که مطابق با اصل ۲۷ قانون اساسی است،  از کلیه پیشکسوتان و شاغلان دعوت می کند با همکاران بازنشسته خود همراهی کنند؛ چون" آری به اتفاق، جهان می توان گرفت".

کانون صنفی فرهنگیان استان قزوین۲۸ مرداد ۹۶

 

عدم پرداخت مطالبات کارگران اخراجی کارخانه دیارخودرو

در اسفند ماه سال گذشته حدود 60 نفر از کارگران شرکت خودروسازی دیار خودرو اخراج شدند، بدون اینکه حتی حق و حقوق آنها پرداخت شود، این کارگران اخراجی طی چند ماه هر از چند گاهی با حضور مقابل فرمانداری گلپایگان اصفهان خواستار احقاق حقوق خود بودند، گرچه مبلغ اندکی از طلب آنها پرداخت شد، اما هم‌چنان کارگران از شرکت طلبکار هستند.

یکی از کارگران دیار خودرو به خبرنگاری گفت: شرکت دیار خودرو 60 کارگر را اخراج کرده است، این خانواده‌ها چطور زندگی خود را اداره کنند، هر کدام از ما 12 الی 13 میلیون تومان از شرکت طلب داریم، اما پولمان را نمی‌دهند. اداره کار نیز جوابمان را نمی‌دهد.

وی ادامه داد: از اردیبهشت ماه سال 94 تا کنون از شرکت طلبکار هستیم، اما همیشه می‌گویند این ماه پرداخت می‌کنیم و هیچ کس هم از ما حمایت نمی‌کند.

یکی دیگر از کارگران اخراجی شرکت دیار خودرو گفت: چگونه شهریه دانشگاه فرزندم را بدهم،  هزینه اجاره خانه و پول آب و برق را از کجا پرداخت کنم. تمام نیروهای اخراجی این شرکت از بومی‌های گلپایگان هستند، اما تعدادی نیرو از شهرهای اطراف  آورده اند و در شرکت کار می‌کنند.

هم‌چنین، سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان  گفت:متاسفانه چند سال است که شرکت دیار خودرو به دلیل سوء مدیریت، در شهرستان معضلات و مشکلاتی را به وجود آورده و علی رغم اقداماتی که مدیریت شهرستان به عنوان قوه مجریه می‌توانسته انجام دهد، اما امروز شرمنده کارگرها هستیم .

میثم سلیمانی با بیان اینکه در شرایط اقتصادی و تورمی که وجود دارد، وقتی کارگرها یک ماه، همان حقوق حداقل اداره کار را هم نمی‌گیرند، ما شرمنده آنها می‌شویم، ادامه داد: معاونت اداری مالی شرکت دیارخودرو قول داده بود که یک سوم مطالبات کارگرانی که قبل از سال فسخ قرارداد شده‌اند را تا پایان فروردین ماه، یک سوم را تا پایان اردیبهشت ماه و یک سوم مابقی را در پایان خرداد به حسابشان واریز کنند، اما متاسفانه تاکنون تنها یک سوم آن با تاخیر به حسابشان واریز شده و مابقی هم‌چنان واریز نشده است و شرکت به تعهداتش پایند نبوده‌.

وی با بیان اینکه 43 نفر از کارگران دیار خودرو دادخواست رسیدگی به این موضوع را داده‌اند، گفت: براساس ماده 166 قانون کار، اجرای آرای مراجع حل اختلاف کار بر عهده اجرای احکام دادگستری و قوه قضاییه است و بیشتر از این نمی‌توانیم برای کارگران کاری انجام دهیم.

درهمین رابطه:

تجمع کارگران بیکارشده کارخانه دیار خودرو دراعتراض به بلاتکلیفی معیشتی وشغلی مقابل فرمانداری گلپایگان!

صبح روزگذشته(26مهر1395)،کارگران بیکارشده کارخانه دیار خودرودراعتراض به بلاتکلیفی شغلی وماه ها عدم پرداخت حقوق ،حق بیمه ودیگرمطالباتشان وهمچنین بی تفاوتی مسئولین طراز اول شهرستان دست به تجمع مقابل فرمانداری گلپایگان زدند.

به گزارش 26مهر بیان گلپایگان، یکی از اعتراضات این کارگران که بسیار برای آنان ناراحت کننده بود بی تفاوتی و عدم پاسخگویی مسئولین شهرستان گلپایگان بود.

کارگران این شرکت خودرویی عدم دریافت هشت ماه حقوق و دستمزد، با توجه به وضعیت بد معیشتی و مشکلات عدیده اقتصادی و عدم تمدید دفترچه های بیمه خود را بعلت کوتاهی این شرکت در پرداخت حق بیمه آنان، یکی از مطالبات خود بیان نمودند و خواستار رسیدگی مسئولان شهرستان برای دریافت مطالبات خود شدند.

کارگران شرکت دیار بیان داشتند: عدم دریافت حقوق ماهیانه و عدم دریافت عیدی و پاداش از یک سو وتعطیلی و نا مشخص بودن وضعیت آنان از سوی دیگر موجب تشویش و نگرانی آنها شده است .

متجمعین در خیابان فرمانداری بیان داشتند: که علاوه بر پیگیری های مکرر به تمام دستگاههای مربوط، هیچ جواب قانع کننده ای را دریافت نکرده اند و نسبت به وضعیت کنونی و عدم توجه مسئولین ابراز ناخرسندی می کردند.

 

چند خبر کوتاه از گلپایگان:

*عدم پرداخت چندین ماه حقوق کارگران سد کوچری

حقوق کارگران سد کوچری گلپایگان وابسته به دولت و قرارگاه خاتم چندین ماه پرداخت نشده است.

*عدم پرداخت ماه ها حقوق کارگران کارخانه محور کاران کوشا

ماه ها حقوق کارگران کارخانه محور کاران کوشا وابسته به گروه سایپا و واقع درشهرک صنعتی گلپایگان،پرداخت نشده است.

*عدم پرداخت چندین ماه حقوق کارگران تصفیه خانه گلپایگان

چندین ماه حقوق کارگران تصفیه خانه گلپایگان وابسته به دولت و قرارگاه خاتم  پرداخت نشده است.

*عدم پرداخت چند ماه حقوق کارگران راهداری شهرستان گلپایگان

چند ماه حقوق کارگران راهداری شهرستان گلپایگان پرداخت نشده است.

 

تجمع تاکسیرانان شهرتهران مقابل شرکت تعاونی تاکسیرانی

روز29مرداد،تاکسیرانان شهر تهران دست به تجمع مقابل شرکت تعاونی تاکسیرانی زدند.

 

تجمع اهالی سفيددشت برای حفظ سلامتی مقابل استانداری چهارمحال بختياری

روز29مرداد،جمعي از اهالی شهر سفيددشت در اعتراض به فعاليت مرگبار کارخانه تصفيه روغن که سلامت آنها را به خطر انداخته است مقابل استانداري چهارمحال بختياري تجمع کردند.

به گزارش یک منبع خبری محلی،يکي از تجمع کنندگان ضمن بيان اين که بوي آزار دهنده  کارخانه تصفيه روغن اين شهر را پر کرده است ، گفت: بوي مشمئز کننده اين کارخانه موجب سردرد و بيماري براي اهالي اين شهر شده است

وي با اشاره به اين که اهالی شهر سفيددشت  از بوي نامطبوع کارخانه تصفيه روغن سفيد دشت گلايه دارند، گفت: بوي نامطبوع کارخانه تصفيه روغن که در هوا پراکنده مي شود مردم را مورد آزار قرار داده است.

يکي ديگر از تجمع کنندگان با بيان اين که اعتراضات ما هم راه به جايي نبرده است، تاکيد کرد: مردم شهر سفيد دشت از مسئولين مي خواهند تا فکري براي عوارض و بيماري هاي ناشي از وجود اين کارخانه کنند.

اهالی شهر سفيددشت که پيش تر نيز به آلودگي کارخانه تصفيه روغن و هواي مسموم اين شهر اعتراض داشتند امروز مقابل استانداري چهارمحال و بختياري تجمع کردند.

 

مصدومیت 4آتش نشان در حادثه آتش‌سوزی خیابان ستارخان تهران

مدیر روابط عمومی اورژانس تهران از مصدومیت 4  آتش‌نشان‌ در حادثه آتش سوزی خیابان ستارخان خبر داد.

حسن عباسی، مدیر روابط عمومی اورژانس تهران در گفت‌و‌گو با خبرنگاران گفت: ساعت 02:39 شب گذشته این حادثه به اورژانس اعلام و بلافاصله دو دستگاه آمبولانس به محل حادثه اعزام شد.

وی افزود: در این حادثه 4 نفر از آتش‌نشان‌ها دچار مصدومیت شدند که توسط نیروهای امدادی اورژانس مورد درمان قرار گرفتند.

عباسی یادآور شد: بر اساس گزارش تیم‌های اعزامی از 4 مصدوم این حادثه 2 نفر دچار صدمه در ناحیه مچ پا و تنگی نفس شده بودند که به بیمارستان پارس و 2 نفر دیگر جهت ادامه روند درمان به بیمارستان مطهری منتقل شدند.

 

مجروحیت شدید 2کارگرجوان حین کاردرتهران در دوحادثه جداگانه

روز (28مرداد)،کارگر جوانی به هنگام نصب بالابر صنعتی در میدان منیریه، کوچه فردوس بین اتاقک و شبکه های فلزی دیواره این بالابر گرفتار و به سختی مجروح شد.

روز گذشته همچنین،سقوط از ارتفاع یک کارگر جوان حین گچ کاری در خیابان گاندی، خیابان پانزدهم موجب مجروحیت شدیدش شد.

به گزارش29مرداد پایگاه خبری 125، فخرالدین گودرزی فرمانده آتش نشانان اعزامی در این خصوص گفت: یک کارگر جوان در حال نصب و راه اندازی بالابر صنعتی بر روی نمای ساختمان مسکونی سه طبقه ای بود که ناگهان موتور دستگاه دچار نقص فنی شد و اتاقک بالابر حرکت کرد و این کارگر بین اتاقک و شبکه های فلزی دیواره بالابر گرفتار شد.

وی با اشاره به اینکه این کارگر 31 ساله از ناحیه سینه و ستون فقرات دچار مصدومیت شده بود، افزود: نیروهای آتش نشانی به سرعت جریان اصلی برق بالابر را قطع کردند وبا بکارگیری تجهیزات مخصوص و با احتیاط کامل، این شخص را نجات داده و به خارج از بالابر انتقال دادند.

این فرمانده آتش نشانی درادامه ابراز داشت: مرد مصدوم سپس توسط آتش نشانان برای انتقال به بیمارستان تحویل کادر پزشکی اورژانس شد.

به گزارش امروزهمین منبع خبری، نادر اسماعیلی فرمانده ایستگاه 11 سازمان آتش نشانی تهران در این باره گفت: بنا به اظهار کارگران حاضر در محل، این کارگر 22 ساله تبعه افغانستان مشغول گچ کاری بود که ناگهان از طبقه همکف به طبقه منفی یک(زیرزمین) سقوط کرد.

وی ادامه داد؛ آتش نشانان به محض حضور در محل حادثه، سریعا با استفاده از وسایل و تجهیزات آتش نشانی به طبقه منفی یک رفته و کارگر مصدوم را با برانکارد مخصوص به بیرون از این مکان منتقل کردند.

این فرمانده آتش نشانی اضافه کرد: این کارگر جوان که از ناحیه صورت و گردن به سختی آسیب دیده بود بلافاصله توسط امدادگران آتش نشانی به بیمارستان انتقال یافت و تحت درمان قرار گرفت.

 

کشته وزخمی شدن 9 مامور حفاظت منابع طبیعی و آبخیزداری گیلان بر اثر تصادف

روز (28مرداد)، 2مامور حفاظت منابع طبیعی و آبخیزداری گیلان بدنبال  واژگونی خودرو در منطقه کوهستانی بابا علی از توابع شهرستان آستاراکشته و7نفر دیگرزخمی شدندکه حال2نفرشان وخیم است.

به گزارش28مرداد روابط عمومی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری گیلان عصر روزگذشته (28 مرداد 96) تعدادی از نیرو های یگان حفاظت اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری گیلان پس از انجام ماموریت حفاظتی خود در منطقه لاتون و بابا علی در حوزه لوندویل شهرستان استارا و در مسیر بازگشت دچار حادثه شده و خودروی سازمانی ایشان پس از واژگونی به دره سقوط نموده است که در این حادثه دلخراش دو تن از ماموران منابع طبیعی به نام های جلیل فرازی مقدم و شهروز شریفیان در دم جان باختند و 7 تن دیگر نیز زخمی شدند .

مجروحان بلافاصله به بیمارستان شهرستان آستارا منتقل و تحت درمان قرار گرفته اند اما حال 2 تن از مجروحان وخیم بوده و به احتمال زیاد نیاز به اعزام ایشان به مراکز درمانی مجهز تر در دستور کار پزشکان و کادر درمانی قرار گرفته  است.

 

جان باختن یک کارگرجوان حین کاردر ساوه

روز گذشته(28مرداد)،یک کارگر جوان در ساوه هنگام تخریب دیوار ساختمانی در زیر آوار جان باخت.

براساس گزارشات منتشره،معاون اجتماعی فرماندهی انتظامی استان مرکزی گفت : گزارشی در خصوص فوت کارگری بر اثر فرو ریختن ناگهانی ساختمان به مرکز فوریت‌های پلیسی ۱۱۰ اعلام شد و بلافاصله تیم‌های امدادی و انتظامی در محل حاضر شدند.

سرهنگ خلجی افزود :  در بررسی های انجام شده مشخص شد کارگری حدودا ۲۵ ساله در هنگام تخریب دیوار ساختمانی در روستای جعفرآباد شهرستان ساوه در زیر آوار مانده و جان خود را از دست داده است.

 

خفگی2کارگرمقنی جوان در چاه آب کشاورزی

سخنگوی جمعیت هلال احمر خراسان رضوی از مرگ دو کارگرجوان عصرروزگذشته(28مرداد) ،در روستای چخماق از توابع تربت حیدریه بر اثر خفگی در چاه آب کشاورزی خبر داد.

به گزارش29مرداد روابط عمومی هلال احمر خراسان رضوی، مجتبی محمودی گفت: در پی اعلام خبر سقوط دو جوان در چاه آب روستای چخماق از توابع تربت حیدریه به سامانه ۱۱۲، اکیپ سه نفره از امدادگران پایگاه امداد و نجات زاوه به محل حادثه اعزام شدند.

وی افزود: پس از انجام تحقیقات اولیه مشخص شد که دو جوان بر اثر از کار افتادن موتور پمپ و بالا آمدن آب چاه دچار غرق شدگی شده و جان خود را از دست دادند.

محمودی بیان کرد: جسد این دو جوان با همکاری عوامل آتش نشانی به بیرون کشیده شده و فوت آنان توسط اورژانس اعلام شد

.

کمبود بیش از ۱۰ هزار کلاس درس در استان کرمان

معاون عمرانی وزیر آموزش و پرورش کرمان گفت “استان کرمان یک میلیون و ۵۴۲ هزار متر مربع فضای آموزشی نیاز دارد به گونه ای که برای رسیدن به سرانه قابل قبول، باید۱۰ هزار و ۲۸۰ کلاس درس جدید احداث شود”.

روابط عمومی استانداری کرمان، محمدرضا فتوت صبح دوشنبه  ۲۳ مرداد ۱۳۹۶، معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کرمان در بخش دیگر سخنانش با اشاره به تلاش استان برای اختصاص سهم ویژه اعتبارات استانی برای اداره کل آموزش و پرورش، تصریح کرد: “کرمان به عنوان وسیع ترین استان کشور، با محدودیت اعتبارات در همه حوزه ها مواجه  است اما حضور خیرین می تواند دولت را یاری رسان باشد”.

فتوت با اشاره به اقدامات دولت یازدهم در راستای احداث، احیاء، مقاوم سازی مدارس فرسوده در استان کرمان، خاطرنشان کرد: “در قالب الگوی اقتصاد مقاومتی که از سوی استاندار کرمان به عنوان یک ایده مطرح و اجرایی شده است، با حمایت های ائمه جمعه و مجمع نمایندگان استان، بنگاه های اقتصادی به کمک توسعه استان آمده اند”.

وی با اشاره به اینکه استان کرمان در این راستا به هشت زون اقتصادی تقسیم و مسئولیت توسعه ای مناطق به ۲۲ موسسه و بنگاه اقتصادی توسعه گرا واگذار شده است، گفت: “سیاست های آموزش و پرورش و بحث تعلیم و تربیت نیز در کنار این الگو به طور جد دنبال و فرهنگ سازی تبدیل شده است”.

معاون هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منابع استانداری کرمان، تعلیم و تربیت را یکی از اولویت های امروز جامعه عنوان کرد و افزود: “فرهنگ و آموزش، زیربنای امور توسعه ای است که توجه به آن در سایر  حوزه ها اثرگذار خواهد بود”.

فتوت بر لزوم احداث، احیا و مقاوم سازی مدارس استان از سوی  خیرین، در راستای رونق تحصیلی دانش آموزان تاکید و تصریح کرد: “کسب رتبه نخست کنکور سراسری در رشته علوم تجربی توسط دانش اموز سیرجانی جای تبریک و تقدیر دارد”.

 کمبود بیش از ۱۰ هزار کلاس درس در استان کرمان

رئیس سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور نیز در ادامه این آئین با تاکیدبراینکه۲۰ درصد فضاهای آموزشی موجود در کشور توسط خیرین مدرسه‌ساز ساخته شده است، یادآورشد: “۱۰۷ هزار کلاس درس موجود در کشور معادل ۳۸ درصد فضاهای آموزش و پرورش در کشور به همت خیران ایجاد شده است”.

محمدتقی نظرپور با تاکید براینکه خیران باید به بحث نگهداری مدارس بعد از احداث هم توجه داشته باشند، تصریح کرد: “مکان‌یابی مدارس در زمان احداث بسیار با اهمیت است لذا نباید مدارس در مکان‌هایی ساخته شود که به دلیل مهاجرت از آنها استفاده نشود و به دلیل بلا‌استفادگی تخریب شود”.

وی سرانه متوسط کشوری به لحاظ فضای آموزشی به ازای هر دانش‌آموز ۵.۱۷ مترمربع عنوان کرد و گفت: “در استان کرمان سرانه متوسط کشوری برای هر دانش‌آموز ۴.۹۲ مترمربع فضای آموزشی است و این امر موجب شده است تا استان کرمان از این نظر در جایگاه بیست و سوم کشور در بین ۳۱ استان قرار گیرد”.

معاون عمرانی وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه استان کرمان برای رسیدن به سرانه قابل قبول، باید به سرانه ۸.۱۴ مترمربع برسد، افزود: “استان کرمان یک میلیون و ۵۴۲ هزار متر مربع فضای آموزشی نیاز دارد به گونه ای که برای رسیدن به سرانه قابل قبول، باید۱۰ هزار و ۲۸۰ کلاس درس جدید احداث شود”.

۸۰۰ مدرسه در استان کرمان تخریبی است

مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان نیز در ادامه این آئین، خیرین مدرسه‌ساز را، بسترسازان تعلیم و تربیت دانست و یادآورشد: “رضایت و آرامش درونی زمانی در انسان ایجاد می‌شود که احساس کند بقیه از وجود او احساس آرامش می‌کنند”.

محسن بیگی پایدارترین و ماندگارترین صدقه را کمک به آموزش، آگاهی و تربیت انسانها عنوان کرد و گفت: “حدود ۵۷۰ هزار دانش‌آموز در ۴ هزار و ۸۰۰ مدرسه دولتی در استان کرمان از یک کلاسه تا ۲۴ کلاسه در حال تحصیل می باشند”.

وی با اشاره به اینکه از مجموع ۴ هزار و ۸۰۰ مدرسه دولتی در استان کرمان، ۸۰۰ مدرسه تخریبی است، افزود: فضای فیزیکی ۸۰۰ مدرسه نیز در استان کرمان، یعنی حدود ۱۵۰ هزار دانش‌آموز نیاز به مقام‌سازی دارد.

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 29/6/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com