به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 8 شهریور 96

اعتراض جداگانه کارگران هپکو و آذراب، تصویب ادغام صندوق بازنشستگی فولاد در صندوق بازنشستگی کشوری ، عدم توانایی دولت در پرداخت بیشتر به بازنشستگان و...

صبح امروز انجام شد؛

صبح امروز چهارشنبه (۸ شهریور ماه) کارگران دو کارخانه هپکو وآذر آب اراک در اقدامی جداگانه به صورت همزمان در اعتراض به نامشخص بودن وضعیت مطالبات مزدی معوق خود مقابل ساختمان استانداری ومیدان شهدای اراک تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز چهارشنبه (۸ شهریور ماه) گروهی از کارگران دوکارخانه هپکو و آذرآب به دلیل مطالبات صنفی خود به صورت جداگانه تجمعاتی را مقابل ساختمان استانداری و میدان شهدا (باغ ملی ) شهر اراک برپا کردند.

برپایه این اطلاعلات؛ تعداد کارگران حاضر در هرکدام از این دو تجمع دست‌کم تا چند صد نفر برآورد می‌شود. آنها پیش از این نیز برای دریافت مطالبات صنفی خود تجمعات مشابهی را برپا کرده بودند.

گفته می‌شود کارگران کارخانه آذر آب اراک نزدیک به ۵ ماه معوقات مزدی دارند. در مورد کارگران کارخانه هپکو نیز گفته می‌شود که از دی ماه سال ۹۵ مطالبات مزدی خود را به صورت کامل دریافت نکرده‌اند.

در مورد مطالبات بیمه‌ای هر دو گروه این کارگران؛ نیز صحبت از بدحسابی کارفرمایان آنها در برابر سازمان تامین اجتماعی مطرح است، به طوری که دفترچه بیمه آنها به سختی تمدید می‌شود.

 

بر اثر انفجار گاز پیک نیکی اتفاق افتاد؛

روز گذشته در وایقان شبستر، سه کارگر زن در اثر انفجار در اتاقک کارگری دچار سوختگی شدید شدند. حال مصدومان وخیم گزارش شده است.

به گزارش ایلنا، روز گذشته، سه نفر از زنانی که به عنوان کارگر در یک کوره‌پزخانه واقع در شهر «وایقان» در منطقه شبستر استان آذربایجان شرقی مشغول کار بودند، بر اثر انفجار گاز پیک‌نیکی دچار سوختگی شدند.

«وحید شادی نیا» مسئول روابط عمومی مرکز اورژانس آذربایجان شرقی در این خصوص گفته است: این انفجار در اتاقکی که محل اسکان کارگران بوده است، رخ داد و در نتیجه آن کارگران مصدوم ۳۰ تا ۵۰ درصد دچار سوختگی شدند.

به گفته مدیر روابط عمومی  مرکز اورژانس آذربایجان شرقی این کارگران مصدوم اعضای یک خانواده هستند که به ترتیب ۱۵، ۳۶ و ۵۰ سال سن دارند که پس از حادثه با آمبولانس به بیمارستان «شبستر» و پس از آن به بیمارستان سوختگی «سینا » در شهر تبریز منتقل شدند.

وی از وخامت حال این کارگران؛ مصدوم به دلیل بالا بودن جراحت سوختگی خبر داد.

شهر وایقان در استان آذربایجان شرقی دارای جمعیتی بالغ بر ۵ هزار نفر است که کار و فعالیت اکثریت مردم آن، آجرپزی بوده و اکثر خانواده‌ها دارای کوره آجرپزی هستند

.

طرح ادغام صندوق بازنشستگی فولاد در صندوق بازنشستگی کشوری تصویب شد

طرح ادغام صندوق بازنشستگی فولاد در صندوق بازنشستگی کشوری با قید دو فوریت و با ۲۷ امضا دقایقی پیش به هیأت رئیسه مجلس تقدیم شد.

به گزارش ایلنا، «حسینعلی حاجی‌دلیگانی» نماینده  شاهین‌شهر در مجلس شورای اسلامی گفت:  طرح ادغام صندوق بازنشستگی فولاد در صندوق بازنشستگی کشوری با قید دو فوریت و با ۲۷ امضا دقایقی پیش به هیأت رئیسه مجلس تقدیم شد.

وی افزود: با توجه به اینکه کارکنان صنعت فولاد جز نیروهای دولتی به شمار می‌رفتند، در طرحی که مشروح آن به شرح ذیل است، پیشنهاد ادغام صندوق بازنشستگی فولاد در صندوق بازنشستگی کشوری مطرح شده است.

ماده واحده دولت مکلف است تا پایان سال ۱۳۹۶ موسسه صندوق حمایت و یا بازنشستگی کارکنان شرکت فولاد را با کلیه اختیارات، وظایف، دارایی‌ها، سهام،‌امتیازات، موجودی، اسناد، اوراق بهادار، امکانات، تجهیزات، نیروی انسانی، تعهدات، بدهی‌ها، تعهدات آیین‌نامه‌ای مرتبط با مشارکین و مطالبات ناشی از اجرای آکچوئری، موضوع بند پ ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه را در صندوق بازنشستگی کشوری ادغام نماید.

تبصره ۱: بار مالی و هزینه انتقال از حمل سهام قابل واگذاری دولتی در بنگاه‌های اقتصادی از طرف دولت تامین و پرداخت می‌شود.

تبصره ۲: برقراری حقوق بازنشستگی و وظیفه مشمولین صندوق مزبور براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات صندوق بازنشستگی کشوری است و معادل‌سازی حقوق به نحوی که میزان دریافتی آنها کمتر از قبل نباشد انجام شود

.

کارگران مصدوم فولاد بویر صنعت ترخیص شدند

رییس بیمارستان شهید بهشتی یاسوج از مرخص شدن چهار کارگر مجروح حادثه انفجار مجتمع فولاد بویر صنعت خبر داد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، «ذاکر سعیدی نژاد» رییس بیمارستان شهید بهشتی یاسوج امروز (چهارشنبه/8 شهریور) از مرخص شدن 4 کارگران مجروح حادثه انفجار مجتمع فولاد بویر صنعت،‌ خبر داد.

سعیدی نژاد با بیان اینکه در حادثه یادشده هیچکدام از کارگران مصدوم یا نابینا نشده‌اند، افزود: سوختگی کارگران مصدوم درمان شده اما ممکن است عوارض پس از بیماری برای آنان به وجود بیاید که امیدواریم چندان جدی نباشد.

در حادثه انفجار مجتمع فولاد بویر صنعت که پنجشنبه هفته گذشته اتفاق افتاد 4 کارگر مصدوم شدند که آنها را به بیمارستان شهید بهشتی یاسوج منتقل کردند.

پس از این حادثه اعلام شد که دلیل حادثه انفجار ضایعات ریخته شده در کوره 10 تنی این مجتمع بوده است.

این برای دومین بار است که چین حادثه‌ای در سه ماه گذشته در این کارخانه به وقوع می‌پیوندد. در حادثه سه ماه پیش ۹ نفر به شدت مصدوم شدند که سه نفر از آنان جان خود را از دست دادند.

 

نوبخت در پاسخ به مطالبات بازنشستگان:

محمدباقر نوبخت گفت: اگر بودجه همطرازی با نیازها مطابقت ندارد، باید گفت پرداخت بیشتر در توان دولت نیست.

به گزارش ایلنا، محمدباقر نوبخت (سخنگوی دولت) در اولین نشست خبری خود در دولت جدید که روز گذشته (7 شهریور) برگزار شد، در ارتباط با همسان‌سازی حقوق بازنشستگان توضیح داد: دو صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری، به دلیل اتفاقاتی که در گذشته افتاده، قادر به پرداخت حقوق از محل کسورات نیستند. دولت در شرایطی فعلی به شاغلان و بازنشستگان هم‌زمان حقوق می‌دهد. با این تفاوت که پاداش بازنشستگی را هم دولت باید بدهد. امسال 3400 میلیارد و پارسال 2700 میلیارد تومان پاداش بازنشستگی داده‌ایم.

نوبخت در ادامه گفت: دولت بیش از 40 هزار میلیارد تومان دراین‌باره پرداخت می‌کند، امسال حدود 3500 میلیارد تومان علاوه بر 10 درصد اضافه حقوق شاغلان و بازنشستگان برای هم‌طرازی حقوق عزیزان پرداخت کردیم. ولی اگر این بودجه با نیازها مطابقت ندارد، پرداخت بیشتر واقعاً در توان دولت نیست.

وی با اشاره به اینکه امسال 23 هزار و 900 میلیارد تومان پول اصل و سود اوراق مشارکت را پرداخت خواهیم کرد، گفت: ما نمی‌توانیم بازنشستگان را فراموش کنیم ولی امکان ما بیشتر از این نیست. ما نه‌تنها به نیروهای مسلح بیش از 100 درصد حقوق را تخصیص دادیم، به صندوق‌های بازنشستگی هم 110 درصد بودجه تخصیص دادیم. هفته گذشته باز هم 346 میلیارد تومان بیشتر از بودجه دادیم. اگر ندهیم، مسئول حقوق می‌گوید من 23 روز بیشتر حقوق نمی‌دهم. ما باید در شرایطی که 8 درصد رشد و افزایش اشتغال داشته باشیم، این حقوق‌ها را هم بدهیم. باید همه‌چیز تنظیم شود. صندوق بازنشستگی کشوری می‌گوید اگر به من 110 درصد بودجه تخصیص بدهید بازهم 1300 میلیارد تومان کم دارم. توصیه می‌کنیم بروید کارخانه‌هایتان را فعال کنید.

این اظهارات درحالیست که بازنشستگان براساس تکالیف برنامه ششم توسعه همسان‌سازی و همطرازی مستمری‌ها را یک مطالبه جدی می‌دانند و در پیگیری این مطالبه بارها تجمعات اعتراضی ساماندهی کرده‌اند. بازنشستگان معتقدند نباید بار کمبود بودجه بر دوش مستمری‌بگیران بیافتد.

 

جمعی از بازنشستگان کشوری در تماس با ایلنا:

بازنشستگان مشکل معیشتی دارند/ نمایندگان مجلس: همسان‌سازی اجرا خواهد شد

بازنشستگان کشوری در چند تجمع اخیر خود خواستار اجرای همسان‌سازی و پرداخت مطالبات مزدی خود شده‌اند. از قرار معلوم نمایندگان مجلس نیز وعده داده‌اند اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را پیگیری خواهند کرد.

جمعی از بازنشستگان کشوری که در روزهای گذشته نسبت به وضعیت معیشتی خود اعتراضاتی برگزار کرده‌اند، در تماس با ایلنا از برآورده نشدن مطالبات خود انتقاد کردند.

این بازنشستگان می‌گویند: اجرای قانون همسان‌سازی و اجرای صحیح و دقیق قانون مدیریت خدمات کشوری را از مجلس و دولت خواهانیم.

به گفته این بازنشستگان، نباید بار مشکلات مالی صندوق‌های بازنشستگی بر دوش بازنشستگان و مستمری‌بگیران بیفتد و به بهانه این مشکلات، قوانینی که مصوب شده، ازجمله همسان‌سازی مستمری‌ها اجرایی نشود.

بخش عظیمی از بازنشستگان معترض را فرهنگیان بازنشسته تشکیل می‌دهند. آنها بارها در اعتراض به آنچه وضعیت بد معیشتی می‌خوانند، مقابل مجلس و نهادهای مربوطه تجمع کرده‌اند؛ از قرار معلوم بازنشستگان فرهنگی روز دوشنبه (6 شهریور) نیز مقابل مجلس تجمع کردند. این بازنشستگان می‌گویند پرداخت مزایای مزدی ما 6 ماه عقب افتاده‌است؛ علاوه بر این، تعدادی از ما بازنشستگان فرهنگی بابت پاداش پایان خدمت از صندوق بازنشستگی طلبکاریم.

بازنشستگان کشوری می‌گویند: در صورتی که بی‌توجهی به مطالبات ما ادامه پیدا کند، به پیگیری خواسته‌های قانونی خود ادامه خواهیم داد و اعتراضات خود را از همه کانال‌ها دنبال خواهیم کرد.

از قرار معلوم؛ نمایندگان مجلس به این گروه از بازنشستگان تجمع‌کننده وعده داده‌اند در پیگیری مطالبات بازنشستگان به آنها کمک خواهند کرد و اجرای همسان‌سازی به زودی در دستور کار قرار خواهد گرفت.

 

 

ارزان‌سازی نیروی کار نوبرانه‌ی جدید!

 مگر جان مردم آزمایشگاه کارورزی است؟

یک حقوقدان و پژوهشگر حقوق کار در ارتباط با طرح وزارت بهداشت برای تربیت پرستاران بیمارستانی، عنوان کرد: مگر جان مردم آزمایشگاه کارورزی است؟!

تربیت کارشناس پرستاری باید از طریق دانشگاه باشد و این، مسلم‌تر از آن است که بخواهیم به وزیر بهداشت یادآوری کنیم و ارزان‌سازی نیروی کار به قیمت جان نوبرانه‌ی وزارت بهداشت است.

روز7شهریورفرشاد اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگاری،تصریح کرد: این که در آیین‌نامه بیاوریم  مسوولیت حسن انجام اجرای این طرح هنوز بر عهده‌ی دانشکده‌های پرستار ی و مامایی است، پاک کردن صورت مساله و اغفال مردم است.

وی درباره‌ی پیشینه‌ی پرستاران بیمارستانی عنوان کرد: اواخر سال ۹۴، ابلاغیه‌ای از سوی وزارت بهداشت با عنوان « استفاده از ظرفیت‌های بیمارستانی در آموزش بالینی پرستاران» ابلاغ شد و  پیرو آن، آیین نامه‌ای نیز جهت استفاده از ظرفیت بیمارستان‌ها برای آموزش دانشجویان پرستاری تصویب کرد.

اسماعیلی افزود:  وقتی این آیین‌نامه با اعتراضات گسترده‌ای از سوی جامعه‌ی پرستاری روبه‌رو شد، جلسه‌ی مهمی در اصفهان با حضور روسای دانشکده‌ها برگزار شد و در آنجا، آیین‌نامه‌ی دیگری با عنوان توسعه‌ی همکاری بیمارستان‌ها و دانشکده‌ها را تصویب کردند.

مفاد آیین‌نامه اصفهان چه بود؟

وی درخصوص این آیین‌نامه عنوان کرد: در آیین‌نامه‌ی اصفهان، دانشکده‌ها برای تربیت پرستار دارای مجوز بودند نه بیمارستان‌ها. این بیمارستان‌ها بودند که باید با دانشکده‌ها تفاهم‌نامه می‌بستند و جذب پرستار نیز از طریق کنکور سراسری بود و بیمارستان‌ها باید  محیط بالینی را جهت  کارورزی پرستاران در اختیار دانشکده‌ها می‌گذاشتند، اما متاسفانه آیین‌نامه اصفهان را دور زدند و  آن را کنار زدند.

ابلاغیه‌ی وزارت بهداشت نقض آیین‌نامه قبلی

این پژوهشگر حقوق کار ادامه داد: بیست و سوم اردیبهشت‌ماه سال ۹۶، ابلاغیه‌ی وزیر بهداشت همه چیز را عوض کرد. در این ابلاغیه به جای دانشگاه‌ها دیگر بیمارستان‌ها هستند که متولی تربیت دانشجوی پرستاری یا همان پرستار کارورز شده‌اند؛ یعنی بیمارستان هم دانشگاه باشد هم بنگاه هم درمانگاه و به این ترتیب آموزش و سود و سلامت یکجا جمع شود.

وی با تأکید بر این که «بر اساس این ابلاغیه، پرستار بیگارورزی می‌کند، مردم هم قربانی آزمون خطای پرشکی می‌شوند و کارفرما هم سودش را می‌برد»، گفت: این آیین‌نامه اجازه می‌دهد بیمارستان‌های غیرآموزشی نسبت به پذیرش دانشجو برای گذراندن واحدهای کارورزی اقدام کنند و دانشجو به عنوان کارورزی بیاید و کار یک پرستار را انجام دهد و بیمارستان هم موظف به پرداخت دستمزد و استخدام نباشد و پولش را دربیاورد و سودش را ببرد و بعد هم بگوییم دیگر پرستار بیکار نداریم.

بیگاری پرستاران و افزایش سود بیمارستان‌ها

اسماعیلی با تأکید برعقبگرد همه جانبه‌ی وضعیت تربیت پرستاران با وجود این طرح، عنوان کرد: پرستارها حق دارند که بگویند به  ۸۰ سال قبل برگشته‌ایم. ۸۰ سال است که دانشگاه فقط پرستار تربیت می‌کند و حالا آقای وزیر آمده تربیت پرستار را داده به بیمارستان‌ها، برای چه؟! برای حفظ حق سلامت مردم و نه برای بیگاری از پرستار و افزایش سود بیمارستان از جان‌های بیمار!

نداشتن وحدت موضعی پرستاران، دانشجویان و کارگران

وی درباره‌ی همراهی نکردن کافی فعالان کارگری و دانشجویی با پرستاران در اعتراض به این طرح، افزود: متاسفانه بدلیل شقاق‌ها و شکاف‌هایی که بین نیروهای کار از یک سو و بین دانشجویان و کارگران از سوی دیگر طی این سالها شکل داده‌اند، وحدت موضعی بین فعالان پرستاری و فعالان دانشجویی و فعالان کارگری در این باره انفاق نیفتاده است و این درحالیست که اعتراض به این سیاست‌ها، دفاع و وحدت موضع هرسه طیف را می‌طلبد.

ارزان‌سازی نیروی کار، کالاسازی آموزش و تربیت نکردن پرستار آکادمیک

این حقوقدان همچنین گفت: آیین‌نامه‌ی استفاه از ظرفیت‌های بیمارستانی و یا کارورزی پرستاران ازنظر فعالان دانشجویی در راستای سیاست‌های کالایی سازی آموزش و از نظر فعالان کارگری عین  ارزان‌سازی نیروی کار است و از نظر فعالان پرستاری  نیز نابود کردن  تربیت پرستار آکادمیک است.

تشکل‌های پرستاری در سیاستگذاری سلامت مشارکت ندارند

اسماعیلی در اعتراض به استفاده نکردن از همفکری تشکل‌های پرستاری درتدوین این آیین‌نامه، افزود: این سیاست‌ها و این آیین‌نامه در فضایی تنظیم و ابلاغ شده است که  نظرات کارشناسی نهادهای علمی و حرفه‌ای مانند سازمان نظام پرستاری کشور، انجمن علمی پرستاری ایران، انجمن علمی پرستاران قلب ایران، انجمن صنفی پرستاری ایران و خانه پرستار  هیچ مشارکتی در تصویب آن نداشته‌اند و بیشتر از آنکه مشارکتی باشد، دستوری است.

وی گفت: اکنون پرسش این است مگر قانون به  این تشکل‌ها مجوز نداده؟!، مگر  این تشکل‌ها در سیاست‌های سلامت کشور سهیم نیستند؟ اگر قرار است حقی در سیاست‌های سلامت در کشور نداشته باشند، تشکل‌های پرستاری را جمع کنیم بهتر است.

اسماعیلی افزود: مطابق  بند ۱ و ۲ ماده ۳ قانون سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران، همکاری در تصمیم و تعیین استانداردهای آموزشی سطوح مختلف پرستاری و تعیین تعداد و نحوه پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاه‌های کشور از وظایف سازمان  نظام پرستاری است و حداقل باید در این حوزه مشارکت داشته باشد.

آیین‌نامه‌ی اصفهان را دور زده‌اند

وی گفت: در حالی که آیین‌نامه اصفهان یعنی آیین‌نامه  «توسعه‌ی همکاری بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی با دانشکده‌های پرستاری و مامایی در آموزش دانشجویان پرستاری» حداقل با مشورت  و نظرات کارشناسی نهادهای مختلف حرفه‌ای بوده که در حال حاضر کنار گذاشته شده است و یکی از معترضان و منتقدان اصلی این طرح همین سازمان نظام پرستاری است و معلوم نیست این چه طرحی است  که رضایت صنف پرستاران را نتوانسته جلب کند و به یکی از منتقدان اصلی خود بدل کرده است؟

طرح پرستاران بیمارستانی حق مردم بر سلامتی را سلب میکند

این پژوهشگر حقوق کار، این طرح را خلاف قانون اساسی دانست و اظهار کرد: از نظر حقوقی «حق مردم بر سلامتی» یکی از حقوقیست که در قانون اساسی در سند چشم‌انداز بیست ساله، در قوانین عادی و در منشور حقوق بیمار و در دستورالعمل برنامه پزشک خانواده و نظام ارجاع و علاوه بر این در اسناد جهانی و منطقه‌ای مور تاکید واقع شده است.

وی افزود: در همه‌ی این اسناد، «حق بر سلامتی» از نظر حقوقی عناصری چهارگانه  دارد و یکی از مهمترین این عناصر «کیفیت» است. در کنار «قابل پذیرش بودن» و «قابل دسترس بودن» و «در اختیار بودن»، کیفیت یکی از مهمترین عناصر حق بر سلامتی است.

به گفته‌ی اسماعیلی، در همه جای دنیا تضمین عنصر کیفیت از حق بر سلامتی  مستلزم پرسنل کارآزموده و حرفه‌ای است. با سپردن تربیت پرستار به بیمارستان‌ها به جای دانشگاه، با بیگاری از پرستار و با شکاف دستمزدی بین پزشک و پرستار و با این طرح کارورزی بی‌تردید «حق بر سلامتی» مردم نقض می‌شود.

جان مردم مگر میدان کارورزی است؟!

این حقوقدان، عرصه‌ی سلامت مردم را محل آزمون و خطا ندانست و تصریح کرد:  جان مردم مگر میدان کارورزی است؟ آخر مگر می‌شود تربیت کارشناس پرستاری را به بیمارستان‌های خصوصی سپرد؟ یعنی اینقدر تحصیل آکادمیک پرستاری به درد نخور است؟ این بازی با جان و سلامت مردم نیست؟! مگر جان مردم آزمایشگاه کارورزی است؟!

ارزان‌سازی نیروی کار به قیمت جان مردم نوبر است!

وی با اشاره به یکی از مفاد این آیین‌نامه عنوان کرد: در متن ابلاغیه آمده است که در هر منطقه آمایشی حداقل سه بیمارستان آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه‌های کلان منطقه که دارای شرایط مناسب برای تربیت دانشجویان پرستاری است، با توجه به مقتضیات دانشگاه و ظرفیت قابل افزایش به عنوان متولی اجرای این طرح انتخاب و با همکاری دانشکده پرستاری مامایی دانشگاه مربوطه و مطابق با ضوابط آیین‌نامه مرتبط ظرفیت تربیت پرستار در این بیمارستان‌ها تعیین شود.

اسماعیلی گفت: جالب است در متن ابلاغیه وزیر آمده است که «برای جبران کمبود ظرفیت پذیرش دانشجو رشته پرستاری از ظرفیت بیمارستان‌های تابعه خود استفاده کند». صرفنظر از مساله اصلی که همان بیگاروزی پرستاران و ارزان‌سازی نیروی کار است باید پرسید آیا وزیر بهداشت حاضر است قوم و خویش خود را به دست پرستار کارورزی بسپارد که یک واحد هم پرستاری در دانشگاه پاس نکرده؟!

وی تأکید کرد: ارزان‌سازی نیروی کار داشته‌ایم، اما به قیمت جان و سلامت مردم دیگر نوبر دستاوردهای وزارت بهداشت است.

 

 

500هزار سرباز وظیفه تحت پوشش مهارت آموزی قرار می‌گیرند

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت : 500هزار سرباز وظیفه تحت پوشش مهارت‌آموزی قرار می‌گیرند.

 

محمدامین سازگارنژاد،ظهرامروز7شهریور در جمع خبرنگاران در استان اردبیل گفت: ۵۰۰ هزار سرباز وظیفه تحت پوشش مهارت آموزی قرار می‌گیرند.

 

فراخوان تجمع  بازنشستگان

زمان: روز سه شنبه ۱۴ شهریور ساعت ۱۰ صبح

مکان: تهران- مقابل سازمان برنامه و بودجه

دوستان و همراهان عزیز

حرکت حق طلبی ما وارد فاز جدیدی شده

بهترین راهکار تجمع پی در پی و گسترده است

باید مشکلات پیشکسوتان کشوری دغدغه هر روز مسئولین باشد

در  راستای ادامه حرکت اعتراضی و حق طلبانه ، روز ۱۴ شهریور را برای پیشکسوتان پیشرو و با اراده استان تهران،البرز ،قزوین،قم و شهرهای اقماری فراخوان اعلام کرده و همه با هم در مقابل سازمان برنامه و بودجه گرد آمده و ندای حق طلبی سر داده و اجرای صحیح و دقیق قانون مدیریت خدمات کشوری را از دولت و مجلس می خواهیم .

این فراخوان استانی بوده و دوستان پیشکسوت در استانها می توانند  به فراخور موقعیت خود در مقابل استانداریها و صندوق بازنشستگی تجمع نمایند و در صورت تمایل به تهران آمده دوستان تهرانی را همراهی نمایند

 

تجمع اعتراضی کارگزاران روستایی شرکت مخابرات همدان نسبت به عدم تبدیل وضعیت وپرداخت نشدن حقوق مقابل اداره کار

ظهرروزسه شنبه7شهریور،کارگزاران روستایی شرکت مخابرات همدان دراعتراض به عدم تبدیل وضعیت وپرداخت نشدن حقوقشان دست از کارکشیده ومقابل اداره کار تجمع کردند.

یکی از کارگزاران معترض به خبرنگاری گفت:اعتراض ما بدلیل پرداخت نشدن حقوق معوقه و عدم انعقاد قرارداد دائمی است.

وی با بیان اینکه باید طبق ماده 83  قانون کار  با ما رفتار شود،گفت: انعقاد قرارداد با ما از طریق اداره کار تصویب شده اما متاسفانه مخابرات زیر بار مسوولیت نمی‌رود.

این کارگر مخابرات با اشاره به حقوق معوقه ، افزود: حقوق ما مبلغی مربوط به مطالباتی است که در واقع جزء سنوات روزانه محسوب می‌شود؛ البته امسال نیز حقوق‌ها افزایش نداشته و طبق سال گذشته پرداخت می‌شود.

وی با بیان اینکه بین 250 تا 300 نفر با این مشکل مواجه هستند، افزود: ما جزو نیروهای کارگزاران روستایی یا I.C.T روستایی به شمار می آییم که با مشکلات بسیاری مواجه هستیم.

این کارگرمعترض با بیان اینکه تعدادی از نیروها در حال حاضر با مدیر مخابرات در حال مذاکره هستند، افزود: طبق صحبت‌های صورت گرفته، مسوولان اظهار دارند که مشکل عدم انعقاد قرارداد مربوط به مرکز است اما در مورد معوقات حقوق نیز از اردیبهشت ماه امسال در حال مکاتبه هستیم که نتیجه‌ای حاصل نشده است.

 

گزارشی درباره آخرین وضعیت کارگران کارخانه کنتورسازی بقلم یکی از کارگرانش

کارگر کارخانه کنتورسازی:

در سال 96 کماکان قسمتی از حقوق ماه‌های فروردین، اردیبهشت و خرداد و حقوق کامل ماه‌های تیر و مرداد پرداخت نشده است و به‌سبب عدم پرداخت حق بیمه دفترچۀ بیمه کارگران تمدیداعتبار نمی‌شود.

در چند سال گذشته مدیریت وقت شرکت سوءمدیریت خود را به گردن کارگران انداخته و با تهدید آن‌ها به اخراج و معرفی تعدادی از آنان به مقامات امنیتی و همچنین، با واردکردن اتهاماتی همچون تحریک کارگران به اعتراض برای معوقات خود، سعی در ساکت‌کردن کارگران نموده که با روشن‌شدن ماجرا برای مقامات امنیتی به مقصودش نرسید.

پس از خصوصی‌سازی بر اساس اصل 44 قانون اساسی در سال 1388، شرکت کنتورسازی به فردی واگذار شد. پس از گذشت چند سال و سوءمدیریت خود و فرزندش به عنوان مدیرعامل، شرکت دچار کمبود نقدینگی گردید و برای جبران این مشکل شروع به عملیات در بورس کرد (قيمت هر سهم در زمان واگذارى دولت ٢٠٦ تومان بود و بعد از افتتاح‌هاى نمايشى قيمت آن به ١٣٥٠تومان افزايش يافت كه با اطلاع مردم از غيرواقعى‌بودن آن قيمت به٨٠٠تومان كاهش يافت؛ ولى بعد از اقداماتی خاص قيمت هر سهم به يك‌باره به ٨٠٠٠ تومان رسيد). هیئت مدیره از این راه به سود هنگفتی رسید؛ تا اینکه در سال 94 به شکایت سازمان بورس مدیرعامل شرکت روانۀ زندان شد و با رسانه‌ای‌شدن این امر اعتراضات کارگری شدت بیشتری پیدا کرد. در سال 95 به دلیل معوقات فراوان حقوق، کارگران دست به تجمع در شهرستان البرز، استانداری، دفتر امام‌ جمعه و مجلس شورای اسلامی زدند و برای نشان‌دادن وضعیت اسف‌بار خود سفره‌های خالی پهن کردند. ولی در نهایت با همین سفره‌های خالی به استقبال سال نو رفتند. با این حال، در انتهای سال 95 فقط مبلغ چهارصد هزار تومان به حساب کارگران واریز شد.

خوب است بدانید، از سال 95 از حقوق ماه‌های خرداد، تیر، مرداد، شهریور، مهر و آبان و حقوق کامل ماه‌های آذر، دی ، بهمن، اسفند و دو ماه عیدی کارگران کماکان پرداخت نشده است.

بعد از تعطیلات نوروز 96، شخصی به عنوان مشاور مالی و مدیر کارخانه معرفی شد و با حمایت کلیۀ ادارات استان و شهرستان البرز، قول مساعد داد، اگر تولید راه‌اندازی شود، هر ماه با پرداخت حقوق جاری، بخشی از معوقات سال 95، نیز، پرداخت می‌شود. در نهایت کارگران با وساطت شهردار وقت مشغول کار شدند؛ مدیر جدید پس از مدتی عنوان کرد مطالبات سال 95 به او مربوط نیست! در مقابل، کارگران از طریق مجاری قانونی و با پیشنهاد تمامی مسؤولان استان، اقدام به شکایت دسته‌جمعی برای معوقات سال 95 کردند و موفق به گرفتن رأی قطعی به نفع خود از ادارۀ کار و ارجاع آن به دادگستری و متعاقب آن توقیف اموال باقی‌ماندۀ شرکت برای کارگران شدند. متأسفانه، مدیریت شرکت به‌جای احقاق حقوق کارگران، رئیس شورای شرکت و دبیر شورا را تهدید به اخراج کرده و تمدید قرارداد کار را منوط به استعفا از شورا نمودند. پس از استعفای این دو از ورود آنان به شرکت جلوگیری شد و پس از گذشت یک ماه، هر دو را از کار اخراج کردند. آقای مدیر جدید پس از گذشت 5 ماه، با سه ماه حقوق معوقه کارگران، در سال 96 از ادامۀ همکاری انصراف داده و با برداشت حقوق خود شرکت را ترک کرده و علت کناره‌گیری خود را برداشت‌های عاملی از حساب جدید شرکت، بدون هماهنگی با وی، اعلام نمود.

در اواخر مردادماه، سومین مدیر به سمت مشاور مالی و مدیر کارخانه جایگزین شد. او وعده داد شرکت در حال واگذاری است و خریداران احتمالی از بنیاد مستضعفان و بانک پاسارگاد با همراهی مسؤولان استانداری و فرمانداری البرز به شرکت مراجعه کرده‌اند. با وساطت تعدادی از کارگران با سابقه، کارگران شروع به کار نمایشی کرده تا وضعیت کارخانه را همچنان فعال نشان دهند. در حال حاضر، در سال 96 کماکان قسمتی از حقوق ماه‌های فروردین، اردیبهشت و خرداد و حقوق کامل ماه‌های تیر و مرداد پرداخت نشده است و به‌سبب عدم پرداخت حق بیمه دفترچۀ بیمه کارگران تمدیداعتبار نمی‌شود.

همچنین، بدهی شرکت به دارایی، بانک‌ها، تأمین اجتماعی و پیمانکاری‌های بزرگ و کوچک بالغ بر چندصد ملیارد تومان است و تمامی دستگاه‌ها، امکانات، تجهیزات و خطوط تولید شرکت کنتورسازی و رسا نور(که زیر مجموعۀ شرکت کنتورسازی است)در توقیف طلبکاران فوق‌الذکر است.

در پایان، یادآور می‌شود، در چند سال گذشته مدیریت وقت شرکت سوءمدیریت خود را به گردن کارگران انداخته و با تهدید آن‌ها به اخراج و معرفی تعدادی از آنان به مقامات امنیتی و همچنین، با واردکردن اتهاماتی همچون تحریک کارگران به اعتراض برای معوقات خود، سعی در ساکت‌کردن کارگران نموده که با روشن‌شدن ماجرا برای مقامات امنیتی به مقصودش نرسید.

این وضعیت کارگران شرکت کنتورسازی است که در آتش بی‌کفایتی تمام مدیران و مسؤولان شرکت کنتورسازی می‌سوزند .

به دادِ ما کارگران کنتورسازی برسید!

کسی صدای ما را نمی‌شنود!

 

کارگران کارخانه گندمان بروجن اخراج شدند

مدیر عامل کارخانه گندمان ازاخراج27نفر از کارگران این واحد تولیدی غذایی واقع در بروجن ، بلوار بوعلی ، روبروی میدان میوه ،خبرداد.

براساس گزارشی که امروز رسانه ای شد،وی با اشاره به اینکه در حال حاضر با وضعیت بحرانی مواجه شده ایم، گفت: عدم نقدینگی و سرمایه در گردش با عث شده تا میزان تولید ما از 5 تن در روز به 200 کیلو برسد و به این خاطر مجبور شده‌ایم بسیاری از کارگران خود را تعدیل کنیم.

محمد رضا عابدی مدیر عامل کارخانه گندمان که در زمینه تولید رشته‌های آشی و پلویی فعالیت می‌کند با اشاره به اینکه این کارخانه در حال تعطیلی هست، اظهار داشت: در حال حاضر وضعیت تولید کارخانه گندمان در شرایط بسیار بحرانی قرار گرفته و رفته رفته این کارخانه در حال تعطیلی است چرا که تعداد کارگران ما از 30 نفر در سال گذشته به 2 تا 3 نفر در حال حاضر رسیده است.

 

 

اعتراض رسانه ای کارگران پیمانی اتوبوسرانی آبادان نسبت به عدم انعقاد قراردادمستقیم  وپرداخت نشدن ماه ها حقوق

کارگران پیمانی اتوبوسرانی آبادان  اعتراضشان نسبت به عدم انعقاد قراردادمستقیم  وپرداخت نشدن ماه ها حقوق،را رسانه ای کردند.

براساس گزارشی که امروز رسانه ای شد،4ماه حقوق وعیدی سال جاری 108 کارگر پیمانی اتوبوسرانی شهر آبادان پرداخت نشده است.

کارگران پیمانکاری اتوبوسرانی آبادان خواهان آن هستند تا مانند همکاران رسمی خود به صورت قرارداد مستقیم رابطه همکاری خود را ادامه دهند و بتوانند از مزایا‌ی ویژه‌ای همانند پاداش، حق طرح طبقه‌بندی مشاغل و.... برخوردار شوند.

این کارگران که از طریق پیمانکار در شرکت اتوبوسرانی آبادان به حرفه‌هایی همچون رانندگی، تعمیرات موتوری و ستادی مشغول کارند، بابت مطالبات ماه‌های اردیبهشت، خرداد، تیر و مرداد سال جاری طلبکارند و هنوز عیدی سال ۹۵ خود را دریافت نکرده‌اند.

به گفته این کارگران، در شرکت‌ اتوبوسرانی شهر آبادان نزدیک به ۱۴۰  کارگر مشغول کارند که از این تعداد حدود ۱۰۸ نفر در استخدام پیمانکار و مابقی کارگران رسمی هستند.

کارگران مورد نظر که خواهان بهبود وضعیت شغلی خود هستند، می‌گویند: همه امکانات  از قبیل مالکیت خودروها، تامین هزینه‌های حمل ونقل شهری و حتی پرداخت مطالبات مزدی آنها به وسیله شرکت اتوبوسرانی آبادان صورت می‌گیرد و در این میان پیمانکار مربوطه تنها نقش واسط را برعهده دارد.

کارگران پیمانکاری اتوبوسرانی آبادان خواهان آن هستند تا مانند همکاران رسمی خود به صورت قرارداد مستقیم رابطه همکاری خود را ادامه دهند و بتوانند از مزایا‌ی ویژه‌ای همانند پاداش، حق طرح طبقه‌بندی مشاغل و.... برخوردار شوند.

از قرار معلوم بیشتر این کارگران بین ۶  تا ۲۰ سال سابقه کارند و از قرار معلوم بدحسابی در پرداخت حق بیمه‌های آنها باعث شده کارگران باسابقه برای بازنشستگی با مشکل روبرو شوند.

در همین رابطه «حمیدرضا سیادت» مدیر روابط عمومی سازمان اتوبوسرانی آبادان با تایید معوقات مزدی راننده‌های پیمانی سازمان گفت: حدود دو سال است که راننده‌های پیمانی سازمان اتوبوسرانی آبادن دستمزد و سایر مزایای مزدی خود را با تاخیر ۲ تا ۴ ماهه دریافت می‌کنند.

او با بیان اینکه آخرین دستمزدی که راننده‌های سازمان اتوبوسرانی آبادان دریافت کرده‌اند مربوط به دستمزد اسفند ماه سال ۹۵ است، افزود: قرار است طی امروز و فردا دستمزد فروردین ماه راننده‌ها با ۴ ماه تاخیر پرداخت شود.

به گفته وی، همچنین رانندگانی که به صورت مستقیم با سازمان اتوبوسرانی قرارداد دارند نیز دست‌کم چهار ماه است دستمردشان به صورت حداقلی (پایه حقوق) بدون پرداخت مزایا به حسابشان واریز می‌شود.

سیادت در ادامه با اشاره به اینکه مجموعه شهرداری و سازمان اتوبوسرانی آبادان دچار کمبود منابع مالی است، افزود: سازمان اتوبوسرانی یک واحد خدماتی و فاقد درآمد مستقیم است و منابع مالی آن از سوی شهرداری و وزرات کشور تامین می‌شود.

 

جان باختن121کارگربراثرحوادث کاری دراستان تهران در چهارماهه اول سال جاری

مديركل پزشكي قانوني استان تهران عنوان نمود:درچهارماه نخست سالجاري121مورد فوت ناشی از حوادث کار به مراکز پزشکی قانونی استان تهران ارجاع شده است که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ،4/34درصدافزايش یافته است.

به گزارش6شهریور روابط عمومی اداره کل پزشکی قانونی استان تهران،دكتر قادي پاشا گفت:در چهارماه نخست امسال،يكصدوبيست ويك مورد فوت ناشی از حوادث کار به مراکز پزشکی قانونی استان ارجاع شده است که این میزان در مقایسه با مدت مشابه سال 95 که تعداد فوت ناشی از حوادث کار 90نفر اعلام شده بود4/34درصد افزايش یافته است.

وي از کل فوت شدگان ناشی از حوادث کار در چهارماه را، 88نفرمردو2نفرزن بوده اند.

 

مجروحیت شدید 2نفر از کارکنان اورژانس تهران براثر تصادف آمبولانس

سخنگوی اورژانس تهران گفت: صبح امروز7شهریور، تصادف یک دستگاه خودرو سواری پژو با آمبولانس منجر به مصدوم شدن دو تکنسین اورژانس شد.

براساس گزارشات منتشره، حسن عباسی گفت: ساعت 10:17 صبح امروز سه شنبه یک دستگاه خودروی سواری پژو با آمبولانس اورژانس 115 تهران به شدت برخورد کرد.

وی افزود: در پی این حادثه 2 تکنسین اورژانس تهران که در حال انتقال یک مصدوم به مرکز درمانی بودند از ناحیه سر و صورت به شدت آسیب دیدند.

سخنگوی اورژانس تهران گفت: با دریافت خبر این حادثه بلافاصله 2 دستگاه آمبولانس به محل حادثه اعزام شد و مصدومین حادثه را پس از اقدامات درمانی به بیمارستان امام حسین منتقل نمودند.

 

مرگ جانگدازکارگرساختمانی  پس از 4روزسوزاندن عمدیش درسنندج

کارگرساختمانی که بدنبال آتش زدن عمدی یک ساختمان نیمه کاره دچار آتش سوزی70درصدی شده بود ،پس از 4روزدست وپنجه نرم کردن بامرگ در بیمارستان تبریز،جان باخت.

به گزارش منابع خبری محلی،بامدادروز پنج‌شنبه دوم شهریوماه، مأموران شهرداری سنندج یک منزل مسکونی درحال ساخت واقع  در میدان نبوت، خیابان لاله، کوچه بابایی سنندج را آتش زدند. مصلح حسینی، کارگر ساختمانی که دراین ساختمان درخواب بسرمیبرد آتش گرفت ودچارسوختگی70درصدی شد.

این کارگرسنندجی پس از 4روز دست وپنجه نرم کردن بامرگ دربیمارستان جانش را ازدست داد.

 

وضعیت حیوانات باغ‌وحش‌های بابلسر شیراز و خرم آباد غیراستاندارد گزارش می‌شود

زندان‌هایی برای حیوانات

مهتاب جودکی 

خرس‌ها در باغ‌وحش خرم‌آباد از گرسنگی زوزه می‌کشند. شیرها در باغ‌وحش شیراز زخم‌بستر گرفته‌اند؛ صورت‌هایشان زخمی است و بی‌حالند. ببرها در باغ‌وحش بابلسر در قفس کوچکی جاگیر شده‌اند و جای راه‌رفتن ندارند. درست عکس چیزی که صاحبان باغ‌وحش‌ها ادعا می‌کنند، اتفاق می‌افتد؛ این نه نگهداری از حیوانات است و نه آموزش به کودکان. سازمان حفاظت محیط‌زیست تنها دو باغ‌وحش ارم و باراجین را به‌عنوان نمونه‌های استاندارد مثال می‌زند و مسئولان خودشان می‌دانند که مابقی از این دو نمونه داخلی هم خیلی عقب‌ترند. سال‌هاست گزارش‌هایی درباره وضع باغ‌وحش‌های ایران در رسانه‌ها منتشر می‌شود اما مسئولان مربوطه در سازمان محیط‌زیست معتقد‌ند؛ در این باغ‌وحش‌ها را نباید بست، چون جایی برای حیواناتشان نیست. آنها مدعی‌اند که وضع این مجموعه‌ها به نسبت گذشته تغییر کرده و جای نگرانی نیست اما در بررسی چند نمونه از باغ‌وحش‌های ایران می‌بینیم که اوضاع مثل گذشته است.

باغ‌وحش خصوصی بابلسر همانی است که چند سال پیش تصاویری از خرس قهوه‌ای زنجیرشده‌ای در زمینی خاکی، نامش را سر زبان‌ها انداخت. آن زمان این باغ‌وحش بعد از اعتراض فعالان حقوق حیوانات به وضع اسفبار حیوانات به‌طور موقت پلمپ شد و خیلی زود با ادعای استانداردشدن شرایط نگهداری حیوانات آغاز به‌ کار کرد. اکنون سه‌سال بعد از آن ماجرا دست‌کم از شتری که کوهانش آب شده و از ناتوانی زانو خم کرده بود، خبری نیست اما یکی از دوستداران حیوانات فیلم‌های تازه‌ای از باغ‌وحش بابلسر در اختیار «شهروند» گذاشته که نشان می‌دهد با وجود ادعای صاحبان این باغ‌وحش، اوضاع هنوز از «خوب» خیلی فاصله دارد.

«وضع همدان و خرم‌آباد مثل گذشته خراب است. باغ‌وحش شیراز هم نگران‌کننده است. مشهد آن‌قدر شرایط بدی داشت که حیواناتش را به مراکز دیگر بردند. یکی، دو تا که نیست.» کتایون جهانگیری، فعال حقوق حیوانات و مستندساز محیط ‌زیست وضع باغ‌وحش‌های ایران را غیراستاندارد توصیف می‌کند و به «شهروند» می‌گوید: «سازمان محیط‌ زیست باغ‌وحش‌ها را مجوزدار کرده اما به رعایت ضوابط آن نظارتی ندارد. نمی‌شود مجوز داد و وضع باغ‌وحش‌ها را نادیده گرفت. در پرتابل سازمان محیط ‌زیست از ضوابط باغ‌وحش‌ها فهرست بالابلندی گذاشته‌اند. باغ‌وحش بدون مجوز می‌رود مجوزش را می‌گیرد اما وضعش همان می‌ماند که بود. درواقع نظارتی به اجرای آن ضوابط وجود ندارد. کارشناسی هم اگر می‌رود به این باغ‌وحش‌ها سر بزند، از قبل اعلام می‌کند و آنها ‌تر و تمیز می‌کنند و غذایی جلوی حیوان می‌گذارند که حرفی برای گفتن نباشد.»

وقتی در اواخر‌ سال ٩۵ استفاده از گونه‌های حیات‌وحش در سیرک‌ها ممنوع شد، سازمان محیط ‌زیست همه آنها را در باغ‌وحش‌های مجاز پخش کرد. تیموری معتقد است که این باعث شد مشکلات باغ‌وحش‌ها برای دادن جایگاه به حیوانات و تغذیه آنها بیشتر شود.

 

منبع: روزنامه شهروند

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 29/6/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com