به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 12 شهریور 96

اعتصاب و راهپیمایی کارگران هپکو و آذراب در اراک، کارگران ونزئلایی باید تا سه شیفت کار کنند، اعتراض و تجمع اهالی روستای قلجق و...

اعتصاب و راهپیمایی کارگران در اراک

امروز یکشنبه ۱۲شهریور کارگران کارخانه‌های هپکو و آذرآب در اراک در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق‌شان که ماهها است به آنها پرداخت نشده؛ اقدام به اعتصاب و راهپیمایی کردند.

کارگران در این راهپیمایی در خیابانهای اراک شعار می‌دادند زیربار ستم نمی‌کنیم زندگی.

 

 کارگران حفاری شمال: می‌ترسیم سناریوی حفاری شمال در شمال به پایان  رسد/روابط عمومی: تعطیلی داریم ولی تعدیلی نداریم

کارگران حفاری شمال نگران زمزمه‌هایی هستند که از تعطیلی پایگاه بهشهرِ این شرکت خبر می‌دهد. این خبر را روابط عمومی شرکت تکذیب کرد و گفت: قرار نیست تعدیلی صورت بگیرد.

در روزهای گذشته کارگران شرکت حفاری شمال با ایلنا تماس گرفتند و در ارتباط با احتمال تعطیلی پایگاه شمال (بهشهر) این شرکت ابراز نگرانی کردند. این کارگران می‌گویند: این شرکت بین المللی که در عرصه حفاری در آب‌های عمیق در دریای خزر فعالیت خود را آغاز کرده بود، احتمال دارد به زودی پایگاه مادر خود  را از دست بدهد و در صورت تعطیلی این پایگاه، پرسنل آن بیکار می‌شوند و این اتفاق سال گذشته نیز  برای تعدادی دیگر از کارکنان این شرکت رخ داده است.

این کارگران می‌گویند: طبق توافق و صورتجلسه مصوب که خرداد سال قبل در استانداری  مازندران مابین نماینده شرکت حفاری شمال، شرکت نفت خزر (از طرف وزارت نفت) و استانداری صورت گرفت و  باتوجه به پیگیری‌های  شاعری (نماینده مردم بهشهر و نکا در مجلس شورای اسلامی) مقرر گردیده بود که پایگاه شرکت حفاری شمال تحت هیچ عنوانی تعطیل نگردد و نیروهای آن سازماندهی و پروژه جدید به آن واگذار شود ولی گویا این توافق قرار نیست عملی شود.

در همین رابطه، خاتمی (مسئول روابط عمومی حفاری شمال) می‌گوید: مدیریت شرکت تاکید دارد که تعدیل و اخراج نیرو نداشته باشیم.

وی با بیان اینکه در حال حاضر هیچ پروژه‌ای تمام نشده و کارگران در همه پایگاهها مشغول به کار هستند؛ می‌افزاید: اگر هم پایگاهی تعطیل شود، نیروهای آن تعدیل نمی‌شوند، بلکه به پروژه‌های جدید منتقل می‌شوند.

در عین حال کارگران حفاری شمال از عدم پرداخت معوقات مزدی خود انتقاد کردند و گفتند: از سال گذشته مطالبات مزدی پرداخت نشده داریم. روابط عمومی حفاری شمال در ارتباط با معوقات مزدی کارگران گفت: شرکت یکسری مطالبات وصول نشده دارد که به زودی وصول می‌شود و پس از آن مطالبات کارگران پرداخت خواهد شد.

 

«لطیفه سعیدی» با دست و پای بیحرکت در بیمارستان بستری است/ شرکتی‌های مخابرات می‌گویند از مطالبه عدالت دست برنمی‌داریم

بعد از صدور حکم اخراج، او این حکم را نمی‌پذیرد؛ چرا که معتقد است اعتراض به بی‌قانونی، قانونی است و نباید مشمول تنبیه و اخراج شود. همچنان سر وقت، سرِ کار حاضر می‌شود تا این که روز چهارشنبه درگیری شدت می گیرد و درنهایت، او بیمارستانی می‌شود؛ بیهوش می‌برندش بیمارستان.

ایلنا: نامش لطیفه سعیدی است؛ خانمی چهل و چند ساله و اهل آذربایجان غربی؛ او از نیروهای شرکتی مخابرات آذربایجان غربی است که ماههاست قرارداد سال جدید را امضا نکرده چون این قرارداد را قانونی نمی‌داند؛ اکنون خانم سعیدی بیش از چهار روز است که در بیمارستان بستری است؛ اول بیمارستانی در ارومیه و از شنبه شب در بیمارستانی در تبریز؛ قضیه این شکلی است که سرِ کار حالش بد می‌شود، بیهوش می‌شود و همکارانش میبرندش بیمارستان. روز اول قدرت تکلم هم نداشت اما حالا فقط دست و پای چپش بی‌حس است و حرکت نمی‌کند؛ خانواده اش نگرانند و همکارانش مضطرب.

او به قراردادی که مطابق با اصول و ضوابط قانون کار تنظیم نشده، معترض است و به رسم اعتراض مثل خیلی‌های دیگر، قرارداد را امضا نمی‌کند و همین باعث می‌شود که شنبه هفته گذشته حکم اخراجش را صادر کنند

قضیه از خیلی قبلتر از این شروع شده است؛ از اعتراضات کارکنان شرکتی مخابرات به تبعیض و بی‌عدالتی در ساختار مخابرات. ماههاست که پرسنل شرکتی مخابرات در حال اعتراضند. بارها به تهران آمدند و مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند؛ چندین بار هم این کارکنان در استان‌های مختلف مقابل ادارات مخابرات جمع شدند و به اوضاع معترض شدند. خواسته این کارکنان چیز عجیب و نامعقولی نیست؛ آنها چند خواسته قانونی دارند: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، انعقاد قرارداد مستقیم با مخابرات و رفع تبعیض در دریافتی پرسنل.

مشکل خانم سعیدی هم از همین جاها شروع می‌شود؛ او به قراردادی که مطابق با اصول و ضوابط قانون کار تنظیم نشده، معترض است و به رسم اعتراض مثل خیلی‌های دیگر، قرارداد را امضا نمی‌کند و همین باعث می‌شود که شنبه هفته گذشته حکم اخراجش را صادر کنند و به اصطلاح پرونده‌اش را بزنند زیر بغلش. متن حکم اخراج ساده و سرراست است؛ او را به تحریک کارکنان و ایجاد اخلال و بی‌نظمی متهم کرده اند.

 

در نامه ای که شرکت پیمانکار به عنوان خاتمه همکاری نوشته، آمده است:

«خانم لطیفه سعیدی که در امور مشترکین مشغول به کار میباشد، به دلیل تحریک پرسنل برای امتناع از امضای قرارداد کاری و همچنین ایجاد اخلال و بی نظمی از تاریخ پنجم شهریور توسط این شرکت اخراج می شود؛» در ادامه نامه‌ی اخراج آمده که از این پس از ورود نامبرده به محل کار ممانعت به عمل آید.

بعد از صدور حکم اخراج، او این حکم را نمی‌پذیرد؛ چرا که معتقد است اعتراض به بی‌قانونی، قانونی است و نباید مشمول تنبیه و اخراج شود. همچنان سر وقت، سرِ کار حاضر می‌شود تا این که روز چهارشنبه درگیری شدت می گیرد و درنهایت، او بیمارستانی می‌شود؛ بیهوش می‌برندش بیمارستان. جریان به روایت همکارانش اینطور بوده است:

روز چهارشنبه، گفتگویی میان خانم لطیفه سعیدی با مقامات شرکت بر سر اجرای قوانین و اصلاح قراردادهای کارگری مطابق قوانین کار (اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و در نظر گرفتن سنوات شغلی در قرارداد و اصلاح موادی همچون محل کار، مدت قرارداد، موضوع قرارداد ، عنوان شغل و ..)  برقرار شد که  ایشان بسیار عصبانی می شود؛ بعد از آن،  بیهوش می‌شود و او را بیمارستان منتقل می‌کنند.

همکارانش می‌گویند از شما تقاضا داریم با رسانه ای کردن ماجرا به ما کمک کنید و نگذارید حق همکارمان که همواره در حق‌طلبی و عدالت‌خواهی مورد ستایش ما بوده، ضایع شود

عباسی نماینده شرکت پیمانکار در مورد چهارشنبه و حادثه‌ای که برای خانم سعیدی رخ داد می‌گوید: آن روز صحبت‌هایی شد اما آن موقع حال خانم سعیدی بد نشد؛ رفت پشت میزش نشست و ده دقیقه بعد بیهوش شد که بردنش اورژانس. اصلا وقتی حالش بد شد، ما آنجا نبودیم.

عباسی با اشاره به اخراج سعیدی می‌گوید: او را ششم شهریور به جرم اخلال در نظم اخراج کرده بودیم؛ اصلا چهارشنبه سر کار، نباید می‌بود. چرا بعد از اخراج باز هم می‌آمد؟ اگر اخراج را قبول نداشت بایستی از مراجع قانونی پیگیری می‌کرد نه این که باز هم بیاید امور مشترکین.

حالا او چند روزی است که در بیمارستان بستری است؛ دست و پای چپش بیحرکت شده و پزشکان احتمال داده اند که در مغزش لخته خون وجود دارد. خانواده او علیه مدیریت مخابرات آذربایجان و شرکت پیمانکاری پرونده شکایت تشکیل داده اند و به گفته همکاران سعیدی،  قاضی پور، نماینده مردم ارومیه نیز پیگیر موضوع است. همکارانش می‌گویند از شما تقاضا داریم با رسانه ای کردن ماجرا به ما کمک کنید و نگذارید حق همکارمان که همواره در حق‌طلبی و عدالت‌خواهی مورد ستایش ما بوده، ضایع شود.

دختر خانم سعیدی نیز در روزهای گذشته متنی را در فضای مجازی منتشر کرده؛ دردنامه‌ای که مصائب مادرش را به تصویر می‌کشد. در این متنِ ساده و صمیمی آمده:

«نمیدونم درک میکنین یا نه.دو تا خواهر که الان سه روزه مسیر زندگیشون فقط راه خونه تا بیمارستان شده. دو تا دختر که عاشقانه مادرشون رو میپرستن و حاضر نیستن که یه قطره اشک از چشم مادرشون بچکه ولی الان دارن ذره ذره آب شدن مادرشون رو جلوی چشمشون میبینن. نمیدونم درک میکنین که من الان چه حالی‌ام یا نه؛ ولی حالم اصلا خوب نیست.اون مادر قوی و الگویی که همیشه زبانزد بوده الان سه روزه که روی تخت بیمارستانه وحتی قادر نیست یک قدم راه بره. چرا که سمت چپ بدنش کلا بی حسه و تنها امیدمون بعد از خدا دعای خیر همکاران و معالجه پزشکان هست. همیشه درد مادرم از همکارانی بود که مثل اهل کوفه بودند. طی این دو سالی که این حرکت شروع شده و حتی قبل تر از اون روزی نبود که اعصاب مادرم به خاطر مسئولین خراب نباشد. این اواخر هم موضوع همکاران اخراجی، بحثی بود که همیشه با سایر همکاران پیگیرش بودند که هر چه سریعتر سر کارشون برگردند. حرف آخرم با مسئولانی است که علیرغم بی قانونیها همچنان از پیمانکار حمایت کردند...»

چند روزی است که پرسنل شرکتی مخابرات از شهرهای مختلف تماس می‌گیرند و درباره وضعیت دردناک همکار ارومیه‌ای‌شان ابراز نگرانی می‌کنند. آنها می‌گویند نمی‌خواهیم این همه بی‌عدالتی در سکوت و تاریکی بماند و کسی خبر نشود.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز بارها به شرکت مخابرات در ارتباط با عدم رعایت حقوق قانونی شرکتی‌ها تذکر داده اند

در کنار اعتراضات کارکنان شرکتی مخابرات این را هم بگذاریم که در روزهای گذشته اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی به شرکت مخابرات این استان تذکر کتبی داده است. در نامه‌ای که ششم شهریور خطاب به مدیریت شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی نوشته شده، از عدم رعایت حقوق قانونی پرسنل شرکتی مخابرات انتقاد شده است. در این نامه به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، عدم اجرای قانون کار و عدم رعایت موازین قانونی اشاره شده و آمده است که شرکت‌های پیمانکاری مخابرات، حقوق قانونی شرکتی‌ها را رعایت نمی‌کنند. در این نامه از مدیریت شرکت مخابرات خواسته شده در این زمینه اقدامات لازم انجام شده و نتیجه به اداره کار اعلام شود.  این را هم بگذاریم که نمایندگان مجلس شورای اسلامی نیز بارها به شرکت مخابرات در ارتباط با عدم رعایت حقوق قانونی شرکتی‌ها تذکر داده اند.

اینها همه را کنار هم بگذاریم تا به سرنوشتِ تلخِ خانم سعیدی برسیم؛ او این روزها در بیمارستان بستری است اما همکارانش می‌گویند از مطالبه قانون مداری و عدالت دست برنمی‌داریم.

گزارش: نسرین هزاره مقدم

انتقاد نگهبانان میادین میوه و تره‌بار از تاخیر در دریافت مطالبات/معاونت اداری سازمان میادین میوه و تره‌بار: پرداخت مطالبات در دو روز آینده

نگهبانان میادین میوه و تره‌بار تهران از عدم پرداخت مطالبات مزدی سال گذشته خود انتقاد کردند و گفتند با وجود تبدیل وضعیت، هنوز مزایای مزدی شامل حال ما نشده‌است.

سال جاری، سال امیدبخشی برای نگهبانان میادین میوه و تره‌بار تهران بود؛ حدود 400 نگهبان میادین میوه و تره‌بار تهران، تبدیل وضعیت شدند؛ آنها از شرکت خصوصی قیامدشت به شرکت هادیان شهر که یک شرکت زیرمجموعه شهرداری تهران است، منتقل شدند.

این نگهبانان که در ماههای ابتدایی سال از این تبدیل وضعیت ابراز خشنودی کرده بودند، حالا که شش ماه از سال جدید گذشته، می‌گویند: شرکت خصوصی قیام نصر هنوز مطالبات ما را نپرداخته و با وجود اینکه نزدیک به شش ماه از تبدیل وضعیت ما گذشته، همچنان معطلیم و معوقات مزدی ما پرداخت نشده است.

این نگهبانان می‌گویند: از سال گذشته عیدی و سنوات طلبکاریم.

در همین باره؛ معاونت اداری سازمان میادین میوه و تره‌بار در خصوص مطالبات مزدی نگهبانان به خبرنگار ایلنا گفت: تعداد زیادی از نگهبانان میادین میوه و تره‌بار معوقات مزدی خود را دریافت کرده‌اند؛ فقط تعداد کمی از آنها همچنان مطالبات پرداخت نشده دارند که این مطالبات نیز ظرف یکی دو روز آینده پرداخت می‌شود.

این مقام مسئول در ارتباط با انتقاد نگهبانان در مورد عدم تخصیص مزایای مزدی هادیان شهر به آنها تاکید کرد: قوانین شهرداری برای همه کارکنان ازجمله نگهبانان میادین میوه و تره‌بار رعایت می‌شود.

 

بر اساس ارزیابی‌ها؛

کارگران ونزئلایی حاضرند تا سه شیفت کار کنند/تورم ۱۶۰۰ درصدی تامین معاش را دشوار کرد

تورم ۱۶۰۰ درصدی در ونزوئلا معاش کارگران و خانواده‌های آنان را به شدت از خود متاثر ساخته است به گونه‌ای که آنها برای تامین مخارج خود مجبورند با افزایش ۱۰۰ درصدی دستمزدها در سال ۲۰۱۷ دو تا سه شیفت در روز کار کنند.

به گزارش ایلنا، تورم ۱۶۰۰ درصدی در ونزوئلا  معاش کارگران و خانواده‌های آنان را به شدت متاثر ساخته است به گونه‌ای که آنها اکنون مجبورند برای تامین مخارج خود، دست‌کم دو تا سه شیفت در روز کار کنند.

این در حالی است که در سال ۲۰۱۷ حداقل دستمزد به دستور  «نیکلاس مادرور» رئیس جمهوری این کشور و با وجود ورشکستگی کارخانه با صد در صد افزایش به ۹۶ هزار بولیوار رسید.

با این وجود هم اکنون فقر به صورت دامنه‌داری در حال بلعیدن سفره‌های کوچک کارگران است به گونه‌ای که بسیاری از آنها حتی با حداقل دستمرد ۹۶ هزار بولیواری قادر به تامین اقلام اساسی سفره های خود نیستند. همین امر بسیاری از آنها را مجبور کرده است که تا دو تا سه شیفت در روز را کار کنند.

از طرفی به علت اینکه در این کشور نفت خیز آمریکای جنوبی، «کار» دیگری برای امرار معاش وجود ندارد، آنها ناچارا به عنوان کارگر ساختمانی مشغول به کار می‌شوند. از طرفی مشاغل ساختمانی نیز در ونزوئلا همانند یک دهه گذشته که قیمت نفت به یک باره به بیش از ۱۰۰ دلار برای هر بشکه رسید دیگر رونق ندارد وبسیاری از پروژه‌های دولتی که در این زمینه فعال بودند، متوقف شده‌اند.

در نتیجه کارگران ساختمانی سابق حالا یا بیکار شده‌اند و یا در حاشیه شهرها  به دنبال کارفرمایی می‌گردند که با دستمزدهای پایین‌تر به آنها کاری بدهد.

سال گذشته «نظرسنجی ملی‌ وضع معیشتی» که توسط چندین دانشگاه ونزوئلا انجام گرفت نشان از آن داشت که ۸۲ درصد خانواده‌های این کشور در فقر به سر می‌‌برند.

نظرسنجی که در سال ۲۰۱۶ بین شش هزار و ۵۰۰ خانوار انجام گرفت، همچنین حاکی از یک پدیده عجیب، ناسالم و بیرحمانه است و آن اینکه ۵۲ درصد یعنی بیش از ۵۰ خانواده‌های ونزوئلا فقر حاد و فقط ۱۸ درصد از خانواده‌های کشور فقیر نیستند.

خصوصی سازی بلای جان مزدبگیران

براساس آخرین آمار  منتشر شده در سپتامبر ۲۰۱۶  درباره میزان جرم و جنایت، مشخص شد که  کاراکاس پایتخت ونزوئلا خطرناک‌ترین شهر جهان است و روزانه ده‌ها جسد در این شهر یافت می‌شود در این شرایط ده‌ها شرکت خصوصی که برای شهروندان عادی محافظ شخصی ارسال می‌کنند، ایجاد شده است.

به اعتقاد فعالان کارگری و احزاب مخالف، دولت عملا از وضع موجود در جهت تامین منافع وابستگان به خود بهره می‌جوید و امکانات شهری را در اختیار آنان می‌گذارد: استخدام محافظ شخصی امکانی نیست که در اختیار مزدبگیران باشد و تنها به دولت کمک می‌کند که از هزینه‌‌های تامین امنیت شهر بکاهد.

 

ازسرگیری اعتصاب کارگران مجتمع نیشکرهفت تپه دراعتراض به عدم پرداخت حقوق

ازصبح روزپنج شنبه نهم شهریورماه، کارگران بخش صنعت مجتمع نیشکرهفت تپه دراعتراض به عدم پرداخت نشدن سه ماه حقوق دراعتصاب بسرمی برند.

 فرشید مومن غریب مدیربخش صنعت باطرح پیشنهاد پرداخت مساعده،گفت: فعلا کارفرما بدلیل مشکل مالی توان پرداخت حقوق راندارد.

پیشنهاد وی ازطرف کارگران موردموافقت قرارنگرفت وکارگران به اعتصابشان ادامه دادند.

درادامه اعتصاب بیش از 500کارگربخش صنعت مجتمع نیشکرهفت تپه برای سومین روزمتوالی، امروزشنبه یازدهم شهریورماه، کارفرمابا وعده پرداخت فوری یک ماه حقوق اعلام داشت طی یک هفته تمامی مطالبات کارگران را پرداخت خواهد کرد.

 

تداوم پرونده سازی، اخراج، تهدید، احضار و دادگاهی کردن کارگران شرکت نیشکر هفت تپه

قائم مقام مدیریت نیشکر هفت تپه، همانند مدیریت چسب هل، قانونی به مراتب بدتر و سوای قانون کار موجود برای خودش ترسیم کرده است. او مدام اعلام میکند که شرکت خصوصی است و ایشان به آیین نامه انضباط کار اعتقادی ندارد و کمیته انضباط کار تحت سلطه ایشان است. نصب دوربین های متعدد درسطح شرکت وحضور مدام نیروهای انتظامی، شرکت نیشکر را به یک پادگان به تمام معنا تبدیل کرده است که دراین خصوص حفاظت اطلاعات و بازرسی نیروی انتظامی وشورای تامین شهرستان شوش باید به پرسنل توضیح دهند تا کارگران تکلیف خود را بدانند. اگرشرکت به نهادی نظامی واگذارشده بجای لباس کاری که چندساله داده نشده پرسنل لباس نظامی بپوشند و بجای گروه شغلی درجه دریافت کنند. دلیل ندارد تا دو نفر کارگر درسطح  شرکت اعتراضی میکنند نیروی انتظامی بلافاصله وارد شرکت شود و رعب و وحشت بوجود بیاورند. گویی که نیروی انتظامی تحت فرمان مدیریت شرکت است. بازرسان اداره کار استان خوزستان و شهرستان شوش موظف هستند مانع برخورد فله ای و برره ای با کارگران شوند.

کارگران ازمسئولین امنیتی، انتظامی و قضایی که برای بیش از۷۰ کارگر زحمتکش شرکت نیشکر هفت تپه پرونده سازی کردند سوال دارند: چرا در چند روز گذشته که اعتراضی صورت نگرفت حق وحقوق پرسنل پرداخت نشد؟ چرا بجای پرداخت مطالبات پرسنل دراین چند روز باز بصورت فله ای تعدادی دیگرازکارگران از کار اخراج، تعلیق و به کمیته انضباطی کشیده شدند؟ اخیرا کارفرما سعی دارد از طریق کمیته انضباطی اقدامات ذکر شده را قانونی کند. کمیته انضباطی هیچگونه استقلالی ندارد و حکم چماق رابرای کارفرما درمقابل کارگران بازی میکند. به دلایلی که مسئولین مربوطه شهرستانی و استانی و دولت روحانی وسازمان خصوصی سازی باید پاسخگو باشند، همه درقبال اقدامات کارفرما سکوت کرده اند؛ گویی کارگران این شرکت شهروند این مملکت نیستند.

کارگران طی سالها ثابت کرده اند برای معیشت خانواده خود، از اقدامات فراقانونی و حراستی و امنیتی، از قبیل پرونده سازی، اخراج، تهدید، احضار و دادگاه کردن و تعهدگیری ...، هراسی ندارند و متحدانه از حق خود و معیشت و نان خانواده شان دفاع کرده و خواهند کرد.

سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه

دهم شهریور ۱۳۹۶

 

تجمع اعتراضی کارگران بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس نسبت به تحمیل قراردادجدید مقابل اداره کل کار استان هرمزگان

صبح امروزشنبه11شهریورماه، کارگران بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس دراعتراض به تحمیل قرارداد پیمانکاری بجای قرارداد مستقیم،برای دومین بار دست بعتراض زدند ومقابل اداره کل کار استان هرمزگان تجمع کردند.

براساس گزارش منتشره،این کارگران که شمار آنها تا 97 نفر برآورد می‌شود،گفتند:به دستور کارفرما، صبح امرروز کارت‌های حضور و غیاب آنها بار دیگر جمع‌آوری شده است و درنتیجه آنها برای دومین بار از حضور در محل کارشان منع شده‌اند.

پیش از این در تاریخ شنبه، بیست و هشتم مرداد ماه نیز کارت‌های حضور و غیاب این کارگران توسط کارفرما جمع‌آوری شده بود.

آن زمان کارگران منع ورود به محل کار شده در اعتراض به وضعیت ایجاد شده مقابل ساختمان استانداری استان هرمزگارن تجمع کردند که در نتیجه آنها توانستند دوباره  به سر کار‌شان بازگردند.

این کارگران گفتند:از طریق شرکت در آزمون استخدامی که در دی ماه سال ۹۲ برگزار شد، توانستند از سال گذشته در این واحد پتروشیمی به صورت قرارداد مستقیم مشغول کارشوند اما در نتیجه جابجایی مدیریت پایشگاه ستاره خلیج فارس از حدود دو ماه پیش برای تغییر قرارداد استخدامی و معرفی شدن به پیمانکار تحت فشار کارفرما قرار گرفته‌اند.

این کارگران با بیان اینکه قراردادهای فعلی آنها تا پاییز سال جاری اعتبار دارد،افزودند: نگران آن هستیم که در نتیجه طرف قرارداد شدن با پیمانکار مزایای مزدی کنونی به صورت چشمگیری کاهش یابد

درهمین رابطه:

تجمع اعتراضی جمعی از کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس بندرعباس نسبت به تحمیل قرارداد پیمانکاری بجای قرارداد مستقیم مقابل استانداری هرمزگان

صبح امروزیکشنبه29مرداد، جمعی از کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس بندرعباس دراعتراض به تحمیل قرارداد پیمانکاری بجای قرارداد مستقیم،مقابل استانداری هرمزگان تجمع کردند.

براساس گزارشات منتشره،معترضان شامل ۹۰ نفر از کارکنان واحد بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس در شهر بندرعباس هستند که از روز گذشته (شنبه، بیست و هشتم مرداد) کارت‌های حضور و غیاب آنها به دستور مدیریت جدید پالایشگاه جمع‌آوری شده و در نتیجه آنها از ورود به محل کارشان منع شده‌اند.

این تجمع‌کنندگان با بیان اینکه از طریق فراخوان آزمون استخدامی تاریخ دوم دی‌ماه سال 92 و طی کردن کلیه مراحل استخدامی شامل آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی، مصاحبه عقیدتی سیاسی و تحقیقات محلی، جذب شرکت شده و دوره آموزشی 6 ماهه بدو استخدام و آزمون‌های تئوری و عملی که توسط واحد آموزش شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس برگزار شد، مطابق با بند پنجم نامه مدیرعامل وقت با موفقیت به اتمام رسیده است و به‌صورت رسمی از تاریخ 31 فروردین‌ماه سالجاری به‌عنوان نیروهای رسمی شرکت معرفی‌ شده‌ایم.

این کارکنان شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس اظهار کردند: با توجه به گذشت سه سال انتظار جهت دعوت به کار و گذشت قریب به یک سال از استخدام این گروه، برخی از مهمترین تعهدات و وعده‌های شرکت در قبال حقوق و مزایای جذب نفرات آزمونی سال 92 تاکنون محقق نشده و سبب بروز مسائل و مشکلات عدیده‌ای مانند با استناد به مفاد  فراخوان آزمون استخدامی نسبت به عقد قرارداد رسمی مدت معین شرکت نفت ستاره خلیج‌فارس  برای تمامی نفرات و گروههای جذب‌شده از طریق آزمون سال 92 را خواستاریم و با توجه به اینکه تمامی اینکارکنان در بخش‌های مرتبط با رشته تحصیلی و تخصص خویش در حال انجام وظایف محوله هستند و با استناد به بند پنجم نامه مدیرعامل وقت به شماره نامه PGSOC- 95/21986، تمامی نفرات آزمونی سال 92 می‌بایست در چارت سازمانی و جایگاه شغلی مرتبط قرارگرفته باشند که این مهم تاکنون تحقق‌نیافته است.

این معترضین با بیان اینکه با تغییر مدیرعامل طی یک ماه گذشته، شرایط کاری سخت و طاقت‌فرسا شده است، خاطرنشان کرد: مدیرعامل جدید خواستار ارجاع این قبول‌شدگان به شرکت‌های پیمانکاری شده است که این موضوع خلاف قانون بوده و همین امر باعث از صبح امروز کارتکس ثبت ورود و خروجمان کار نکند.

آن‌ها در پایان با بیان اینکه از صبح امروز این پذیرفته‌شدگان با عدم پذیرش شرایط جدید مدیرعامل شرکت یکی پس از دیگری در آستانه اخراج قرارگرفته‌اند، خواستار رسیدگی به این وضعیت بغرنج شدند.

 

کنگره اتحادیه های کارگری بریتانیا خواهان آزادی فوری و بدون قید شرط رضا شهابی شد

دبیر کل کنگره اتحادیه های کارگری ( تی یو سی)، خانم فرانسس او گرادی، در نامه ای خطاب به سفیر ایران در بریتانیا، از رئیس جمهوری اسلامی ایران خواسته است که فعال کارگری، رضا شهابی، را فوری آزاد کند و تصمیم دولت مبنی بر عدم پذیرش مرخصی پزشکی او را محکوم کرده است.

۳۱ اگوست ۲۰۱۷

آقای حميد بعيدی نژاد،

سفير جمهوری اسلامی ايران در انگلستان

آقای سفیر،

کنگره اتحادیه های کارگری، تی یو سی، خواهان آزادی فوری و بدون قید شرط رضا شهابی است.

 به نمایندگی از کنگره اتحادیه های کارگری ( تی، یو، سی)، مرکز سراسری اتحادیه های کارگری و پنج میلیون و ششصد هزار اعضای اتحادیه های وابسته، از دولت شما می خواهم که از رئیس جمهور روحانی درخواست کند که فعال اتحادیه ای، رضا شهابی، را  فورا و بدون قید و شرط از زندان آزاد کند. تی یو سی به ویژه تصمیم دولت شما در عدم پذیرش مرخصی پزشکی رضا شهابی که مشمول حال ایشان میشده است را محکوم می کند.

 آقای شهابی بعد از تحمل اشکال شدید شکنجه و بد رفتاری، در مرخصی پزشکی بود. طبق اطلاعات ما در خواست آقای شهابی برای تمدید دوره مرخصی پزشکی توسط دادستانی تهران رد می شود. آقای شهابی مجبور می شود که در چهارشنبه ۹ اوت ۲۰۱۷ به زندانی رجایی مراجعه کند؛ همانجا به او اطلاع داده می شود که دوره ای که او در مرخصی پزشکی بوده جزو دوران محکومیت به حساب نمی آید و در نتیجه باید ۹۶۸ روز دیگر را در زندان بسر برد. آقای شهابی در حال حاضر در اعتراض به شرایط غیر انسانی در زندان رجایی شهر به اعتصاب غذا پیوسته است.

 تداوم حبس آقای شهابی، بطور آشکار در تخالف با تعهدات بین المللی ایران است. زندانی کردن فعالین اتحادیه ای به دلیل فعالیتها یشان در دفاع از منافع کارگران، بطور کلی به معنای دست درازی به حقوق مدنی، و بطور اخص دست درازی به حقوق اتحادیه ای است. در ماه ژوئن ۲۰۱۷ " کمیته آزادی انجمن" سازمان جهانی کار از دولت ایران خواست که حکم زندان آقای شهابی را منتفی اعلام کند، و همچنین در خواست کرد که ایشان نباید بیش از این  در زندان باشد. افزون براین، "کمیته آزادی انجمن" خواهان تحقیق مستقل در مورد بد رفتاری انجام گرفته علیه اقای شهابی شد.

ما قصور دولت شما در بر آوردن توصیه های "کمیته آزادی انجمن" مبنی بر آزاد کردن آقای شهابی از زندان را به شدت محکوم می کنیم. افزون براین، ما به شدت نگران سلامتی آقای شهابی و دیگرفعالین زندانی از جمله حسن صادقی، سعید ماسوری، رضا اکبری منفرد، امیر قاضیاتی، ابولقاسم فولادوند و جعفراقدامی هستیم.

 بنابراین، ما از شما می خواهیم که در خواست ما از رئیس جمهور روحانی  مبنی بر آزادی فوری و بدون قید و شرط رضا شهابی را، به ایشان منتقل کنید.

 از شما خواستار هستیم که هر چه زودتر ما را در جریان اقدامات انجام گرفته توسط دولت خود در این مورد، قرار دهید.

با احترام،

فرانسس او گرادی

دبیر کل کنگره اتحادیه های کارگری (بریتانیا)

 

 

  لغو حضور جناحی از اصول گرایان در منزل کارگر زندانی رضا شهابی

اعتصاب غذای کارگر زحمتکش رضا شهابی در زندان رجایی شهر و وخامت حال ایشان موجب شده تشکل های مستقل صنفی، جریانات سیاسی، گروه ها و افراد در منزل ایشان حضور یافته و جویای احوال این کارگر زندانی باشند.

روز گذشته فردی در جناحی از اصول گرایان با همسر آقای شهابی تلفنی تماس می گیرد و درخواست حضور در منزل ایشان به همراه چند دانشجو را دارد و پس از اینکه به رسم مهمان نوازی با حضورشان موافقت می گردد اقدام به فراخوان عمومی برای حضور در منزل آقای شهابی می کند. از آنجا که شائبه ای جدی برای بهره گیری تبلیغاتی به نفع این جناح اصول گرا وجود دارد در حالی آنان هیچ دل نگرانی نسبت به وضعیت اسفناک کارگران در گذشته نداشته و نشانه هایی از تغییر در مواضع و رفتارشان نسبت به کارگران دیده نمی شود. همسر آقای شهابی با ایشان تلفنی تماس گرفته و قرار ملاقات امروز را لغو کرده است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

 

 

پایمالی حقوق کارگران شرکت مخابرات ادامه دارد

شرکت مخابرات به یکه تازی خود ادامه می دهد وحقوق کارگران رابا عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل،عدم همسان سازی حقوق و عدم انعقاد قراردادمستقیم پایمال می کند.

براساس گزارشی که روز10شهریور رسانه ای شد، روزششم شهریور اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان غربی در نامه‌ای که خطاب به مدیریت شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی نوشته به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، عدم اجرای قانون کار و عدم رعایت موازین قانونی اشاره شده و آمده است که شرکت‌های پیمانکاری مخابرات، حقوق قانونی شرکتی‌ها را رعایت نمی‌کنند.

در این نامه از مدیریت شرکت مخابرات خواسته شده در این زمینه اقدامات لازم انجام شده و نتیجه به اداره کار اعلام شود.

 

تجمع اعتراضی نسبت به مدیریت شرکت تاکسی بیسیم تهران مقابل سازمان تاکسیرانی شهر تهران

امروزشنبه11شهریور،جمعی از رانندگان شرکت تاکسی بی سیم تهران دراعتراض به مدیریت شرکت تاکسی بی سیم تهران مقابل سازمان تاکسیرانی شهر تهران تجمع کردند.

یکی از رانندگان تاکسی بیسیم تهران به خبرنگاری گفت: این تاکسیداران به منظور اعلام اعتراض خود از شرکت تاکسی بی سیم تهران دراین محل جمع شده اند چرا که بر اساس رای دیوان عدالت اداری اخذ مبلغ ثابت به عنوان کمیسیون از سوی این شرکت تخلف است.

وی افزود: شرکت تاکسی بی سیم تهران ماهانه بیش از 200 هزار تومان از رانندگان دریافت می کند و در صورت عدم پرداخت این مبلغ، کارنامه و برچسب کاری تاکسی ها صادر نمی شود.

وی ادامه داد: این محرومیت تبعات منفی زیادی برای رانندگان تاکسی از جمله موضوع بیمه دارد.

وی گفت: شرکت بیسیم از رانندگان درخواست پرداخت پول اضافی و تغییر مداوم لباس های فرم را به صورت مکرر دارد که این اقدام خود تخلف محسوب می شود.

 

تجمع دراعتراض به تاکسی های انترنتی مقابل استانداری فارس

ظهرامروز11شهریور، تعدادی از مدیران آژانس‌ها  در اعتراض به فعالیت «اسنپ» و «تب‌سی» مقابل استانداری فارس تجمع کردند.

در همین راستا چند روز پیش نیز عده‌ای از رانندگان تاکسی‌های شهری در چهارراه پارامونت در اعتراض به این روند تجمع کرده بودند.

یکی از مسئولان آژانس‌های تاکسی‌تلفنی شیراز به خبرنگاری گفت: تاکسی‌های تلفنی از امنیت و اعتماد و آرامش و آسایش برخوردار هستند، اما تاکسی‌های اینترنتی با ناامنی و سوءاستفاده از اطلاعات مشتریان سعی در ایجاد کارشکنی در کار این آژانس‌ها دارند.

همچنین یکی از خانم‌های حاضر در این تجمع که خود مسئول آژانس ویژه بانوان در شیراز بود، اظهار داشت: به‌کارگیری رانندگان فاقد صلاحیت، بدون تخصص و غیربومی در تاکسی‌های اینترنتی باعث خدشه‌دار کردن اعتماد 50 ساله مردم به رانندگان تاکسی‌های تلفنی شده است.

یکی از جوانان حاضر نیز با بیان اینکه پولشویی به همراه رانت سبب ایجاد این تاکسی‌های اینترنتی شده است، بیان داشت: تاکسی‌های اینترنتی برابر است با ناامنی‌هایی که در جامعه رواج پیدا می‌کند که متأسفانه مسئولین همیشه بعد از رخ دادن یک اتفاق که باعث آسیب‌های اجتماعی می‌شود به فکر حل آن معضل می‌افتند.

 

اعتراض و تجمع اهالی روستای قلجق نسبت به عملکرد یک شرکت استخراج سنگ معدن

روزجمعه10شهریور،اهالی روستای قلجق شهرستان درگز به علت عدم اجرای تعهدات یک شرکت خصوصی فعال درزمینه استخراج سنگ معدن در مجاور روستای خوداجتماع کردند.

به گزارش یک منبع خبری محلی،این شرکت استخراج سنگ معدن از حدود ۲۰ روز پیش فعالیت رسمی خود را آغاز کرده بود.

اهالی روستای قلجق بخش چاپشلوی شهرستان درگز علت اصلی اعتراض خود را عدم پایبندی شرکت استخراج معدن در انجام تعهداتش عنوان کردند.

ایجاد گردوغبار، از بین رفتن مراتع، آسیب به قنات مجاور معدن، عدم ساخت جاده تعهد شده توسط شرکت خصوصی از دیگر دلایل اعتراض اهالی روستای قلجق است.

 

مرگ یک کارگر دامداری درسنندج بدنبال سقوط درچاه

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری سنندج از مرگ کارگری 55 ساله سنندجی براثر سقوط در چاه خبرداد.

به گزارش سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری سنندج رامین اسدنژاد گفت: عدم پوشش دهنه چاه آب بارها موجب وقوع حوادث ناگوار و تلفات جانی فراوانی شده است.

وی از سقوط یک کارگر 55 ساله به دلیل عدم پوشش دهنه چاه آب به درون چاه به عمق 25 متر خبر داد و گفت: بلافاصله پس از تماس با سامانه 125 این سازمان نیروهای امدادی ایستگاه 4 و همچنین تیم غواصی این سازمان به محل حادثه اعزام شدند.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری سنندج افزود: این کارگر در یک دامداری واقع در مسیر جاده سنندج به کرمانشاه نرسیده به پلیس راه پشت ژیاربتن مشغول به فعالیت بود که دچار این حادثه شد.

وی از فوت این کارگر سنندجی خبر داد و گفت: با توجه به اینکه این چاه بیش از 5 متر آب داشت بیرون کشیدن جسد این فرد بسیار سخت و زمانبر بود.

مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری سنندج گفت: با تلاش تیم امدادی و همچنین تیم غواصی بالاخره جسد این فرد از درون چاه بیرون کشیده شد

 

 

بیماران بدون «بیهوشی» عمل می شوند/تبعات تبعیض تعرفه ای

متخصصان بیهوشی با توجه به کاهش ۲۵ درصدی تعرفه بیهوشی، اعتراض خود را به دیوان عدالت برده اند و عنوان داشته‌اند اگر پاسخ عادلانه‌ای نگیرند، برخی بیماران را بیهوش نخواهند کرد.

به گزارش خبرنگار مهر، وقتی قرار شد تعرفه بیهوشی در سال ۹۶ به یکباره ۲۵ درصد کاهش یابد ولی در مقابل تعرفه های سایر رشته ها و حرفه های پزشکی با افزایش همراه بود، نمایندگان جامعه بیهوشی به سراغ تصمیم گیران در حیطه تعرفه ها رفتند. بطوریکه رایزنی ها و مذاکرات نمایندگان بیهوشی از قبل از انتخابات ریاست جمهوری و همچنین انتخابات نظام پزشکی، شروع شد.

جلسات چند ساعته با وزرای بهداشت و رفاه، رئیس مجلس شورای اسلامی، رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، معاون اول رئیس جمهوری، معاون اجرایی ریاست جمهوری، رئیس کمیسیون اصل نود، مدیرعامل تامین اجتماعی، قائم مقام وزیر بهداشت و...، از جمله جلساتی بود که نمایندگان بیهوشی در راستای اصلاح تعرفه بیهوشی انجام دادند.

حالا و پس از تشکیل دولت دوازدهم و مشخص شدن رئیس کل جدید سازمان نظام پزشکی، چنین به نظر می رسد که کار کتاب تعرفه ها نیز به اتمام رسیده و هیچ تغییری در روند اصلاح تعرفه بیهوشی اتفاق نیافتاده است.

دکتر اتابک نجفی دبیر انجمن آنستزیولوژی و مراقبت های ویژه ایران و مدیر گروه بیهوشی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در حاشیه گردهمایی متخصصین بیهوشی در بیمارستان تریتا، به خبرنگار مهر، گفت: دوستان چون می دانند که متخصصین بیهوشی امکان گرفتن زیرمیزی را ندارند، پس هر طور بخواهیم برای آنها تصمیم می گیریم.

وی با انتقاد از تبعیض و بی عدالتی در تعیین تعرفه های خدمات درمانی سال ۹۶ که تعرفه بیهوشی با کاهش ۲۵ درصدی مواجه بوده است، اظهارداشت: من معتقدم که طرح تحول سلامت، طرح تحول جراحان بود. زیرا، باعث شد درآمد آنها زیاد شود


نجفی با عنوان این مطلب که متخصصین بیهوشی خواستار عدالت و انصاف در تعیین تعرفه ها هستند، گفت: اگر قرار است با کاهش تعرفه بیهوشی، در هزینه های طرح تحول سلامت صرفه جویی کنیم، باید این کاهش برای همه رشته ها و حرفه ها اتفاق بیافتد.

دبیر انجمن آنستزیولوژی و مراقبت های ویژه ایران، با اشاره به دادخواست هایی که تک تک متخصصین بیهوشی به دیوان عدالت نوشته اند، تاکید کرد: اگر از این مرجع به پاسخ قانع کننده ای نرسیم و مسئولان وزارت بهداشت نیز ما را قانع نکنند، احتمال دارد که برخی بیماران را بیهوش نکنیم.

وی در پاسخ به این سئوال که این تصمیم شما می تواند تبعاتی به دنبال داشته باشد، گفت: اصلا اینطور نخواهد بود، ما هم مثل جراحانی که همه جراحی ها انجام نمی دهند، همه بیهوشی ها را انجام نمی دهیم.

دکتر علی حاج قاسمعلی بازرس انجمن آنستزیولوژی و مراقبت های ویژه ایران، در گردهمایی متخصصین بیهوشی با عنوان این مطلب که ما همه راه ها را رفته ایم و همه مذاکرات و جلساتی را که لازم بوده است، انجام داده ایم، گفت: بحث متخصصین بیهوشی، عدد و رقم نیست. چه بسا بسیاری از ما در مواقع حساس، بدون هیچ چشم داشت مالی به وظیفه خودمان عمل کرده ایم. اما بی تردید بحث بی عدالتی مطرح است. چراکه تورم هر سال افزایش پیدا می کند و ما هم از افراد همین جامعه هستیم.

وی با عنوان این مطلب که هیات دولت کمبود منابع مالی در طرح تحول سلامت را علت کاهش تعرفه بیهوشی اعلام کرده است، افزود: در خصوص متخصصین بیهوشی کار کارشناسی درستی صورت نگرفته و فقط بیمه ها نظراتشان را اعلام کرده اند. ضمن اینکه برای نظرخواهی در خصوص این مسئله مهم از ما دعوت نکردند.

حاج قاسمعلی خطاب به حاضران در گردهمایی و تمامی متخصصین بیهوشی کشور، گفت: ما به عنوان نماینده شما، پیگیر حقوق تان خواهیم بود.

پویش «نه» به کاهش تبعیض آمیز تعرفه بیهوشی در کشور

در روزهای گذشته شاهد برپایی تجمعات اعتراضی متخصصین بیهوشی و نوشتن دادخواست های آنها به دیوان عدالت اداری بودیم. بطوریکه این حرکت در تمامی استان ها و شهرهای کشور شروع شده است.

دکتر رضا امین نژاد متخصص بیهوشی و عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی قم، گفت: تجمعات سراسری هشتم شهریور پس از همایش های اعتراضی دوم مرداد و یازدهم اردیبهشت نشان از پایبندی متخصصین بیهوشی به قانون و امید آنها به تدبیر دولت دوازدهم دارد. پویش «نه» به کاهش تبعیض آمیز تعرفه بیهوشی، چند ماهی ست که با مدنی ترین روش های پیگیری حقوق صنفی، تلاش می کند که جامعه ملتهب بیهوشی را از اقداماتی با تبعات ناخوشایند باز دارد و با راهکارهای قانونی و مسالمت آمیز حقوق ایشان را باز ستاند.

وی افزود: بی تردید عدم توجه به این جنبش صنفی مدنی چه در کوتاه مدت و با کاهش ناخودآگاه توجه به پیشرفت های علمی مورد نظر مقام معظم رهبری و چه در بلند مدت با تضعیف جایگاه شغلی این تخصص خطیر می تواند لطمه های جبران ناپذیری بر پیکر نظام رو به رشد درمان و سلامت وارد آورد که بی شک جبران آن به زمان و هزینه های به مراتب بیشتری نیاز خواهد داشت.

امین نژاد ادامه داد: شایسته است مسئولین وزارت بهداشت و رفاه و در راس آنها رئیس دولت با تبری جستن از برخی افراد خودسر در بدنه وزارتین بهداشت و رفاه، اعتماد از دست رفته این قشر فرهیخته جامعه پزشکی را به ایشان برگردانند و بار دیگر نشان دهند که چراغ «تدبیر و امید» در دولت دوازدهم کم نور و کم فروغ نخواهد شد.

دکتر حسن تقی زاده متخصص بیهوشی، معتقد است که بیهوشی و مراقبت های ویژه رشته ای از پزشکی است که بسیار علمی، پیچیده و در عین حال پر از مخاطرات و استرس است. طبیعتا پزشکان در این رشته نیاز به آرامش ذهنی برای ارائه خدمت دارند. وزارت بهداشت با دست بردن غیر کارشناسانه در تعرفه بیهوشی آرامش را از جامعه پزشکی گرفته و نگرانی و دلمشغولی فراوانی برای همکاران ایجاد کرده است.

وی افزود: کاهش تعرفه بیهوشی به گفته مدیران ارشد وزارت بهداشت، بدون کار کارشناسی کافی بوده و قراین و شواهد نیز نشان می دهد که حب و بغض های شخصی بعضی از مدیران در آن بی تاثیر نبوده است. کمیته صنفی انجمن بیهوشی در کنار فعالین مستقل، حاضر است غیر کارشناسی بودن این دستورالعمل وزارت بهداشت را در هر جلسه ای که لازم باشد به چالش بکشد.

دکتر حمیدرضا ربانیان عضو کمیته صنفی انجمن بیهوشی ایران، اظهارداشت: وزارت بهداشت به علت کسر بودجه شدید ناشی از سوء مدیریت خود طی تصمیمی غیر کارشناسی، نسنجیده و بلکه مغرضانه، تصمیم گرفته ضمن افزایش حق الزحمه همه رشته های تخصصی، کسر بودجه خویش را از طریق کاهش غیرموجه حق الزحمه قانونی متخصصین بیهوشی به میزان ٢٥ درصد و به میزان بسیار کمتری از دو سه رشته تخصصی دیگر جبران کند. درحالی که این متخصصین، منبع درآمد دیگری مانند مطب و...، ندارند و هیچگاه از بیماران وجه غیرقانونی بابت درمان مطالبه نمی کنند و همواره پاک ترین درآمد را دارند.

وی افزود: وزارت بهداشت با دستکاری کتاب تعرفه بین المللی کالیفرنیا به بهانه بومی سازی از تعرفه قانونی متخصصین بیهوشی کاسته و به تعرفه رشته های تخصصی صاحب نفوذ افزوده است. این مطلب باعث دلسردی متخصصین بیهوشی گردیده و تبعات احتمالی آن که باعث اختلال در درمان بیماران محتاج جراحی است، به عهده وزارت بهداشت خواهد بود.

ربانیان گفت: راه حل برون رفت از این بحران که دامنه آن مرتبا رو به گسترش است، پرهیز از تبعیض قائل شدن بین رشته های مختلف تخصصی و اعمال تعرفه خدمات همه متخصصین طبق نسخه اصلی کتاب کالیفرنیا است.

این در حالی است که روز چهارشنبه هشتم شهریور ۹۶، متخصصین بیهوشی در شهرهای اصفهان، تبریز، همدان، ساری، گرگان، کرمان، قزوین، سنندج، ا ردبیل، بوشهر، تهران، قم و چند شهر دیگر گردهم آمدند تا اعتراض خود را نسبت به کاهش ۲۵ درصدی تعرفه بیهوشی اعلام کنند

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 29/6/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com