به سايت اتحاديه آزاد کارگران ایران خوش آمديد

اخبار کارگری از دیگر سایتها - از لا به لای روزنامه ها 13 شهریور 96

تجمع کارگران پارسیلون ،تجمع کارگران بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس ،تجمع کارگزاران مخابرات روستایی خوزستان و...

رتبه ۱۳۹ ایران در شاخص شکاف جنسیتی بین ۱۴۴کشور

رئیس فراکسیون زنان مجلس گفته چهار موضوع بهداشت، آموزش، مدیریت سیاسی و اقتصاد شاخص‌های شکاف جنسیتی‌ند که بر این اساس ایران از بین ۱۴۴کشور در رتبه ۱۳۹قرار گرفته و کشورهایی مثل مالی، سودان و چاد بعد از ایران قرار دارند یعنی حتی وضع ایران از عربستان و پاکستان هم در این شاخص‌ها بدتر است.

به گفته پروانه سلحشوری، زنان هم مانند مردان درگیر بحران اشتغالند و فراکسیون زنان مجلس به دنبال سهم حداقل ۵۰درصدی زنان در اشتغال است.

سلحشوری با بیان اینکه زنان باید در بخش کارآفرینی به شکل جدی مورد توجه قرار گیرند، اضافه کرده زنان در سال‌های اخیر در بخش کارآفرینی خوب ظاهر شده‌اند و توانسته‌اند توانمندی خود را نشان دهند که علتش کم بودن جذب زنان در بخش دولتی است.

سهم زنان از بازار کار ایران ۱۵درصد است درحالیکه ۴۹درصد جامعه را زنان تشکیل می‌ٔدهند. ایران در زمینه اشتغال زنان جزو بدترین کشورهای جهان است.

 

مرغ از 8800تومان هم گذشت

در حالی که به گفته مسئولان وزارت جهاد کشاورزی تولید گوشت مرغ مشکلی ندارد و از سوی دیگر قیمت جوجه یکروزه نیز با کاهش نسبی مواجه شده است، هر کیلوگرم گوشت مرغ در پایتخت به صورت میانگین 8850تومان عرضه می‌شود که فاصله زیادی با قیمت منطقی 7500تومانی اعلام شده از سوی وزارت کشاورزی دارد که باید با عوامل این گروان‌فروش برخورد شود.

 

تجمع کارگران پارسیلون در برابر اداره کار خرم آباد

امروز دوشنبه مورخ۱۳۹۶/۶/۱۳ از ساعت ۹ صبح تا۱۲ ظهر حدود ۲۰۰ نفر از کارگران قراردادی و بازنشسته  کارخانه پارسیلون در جلوی اداره کل کار و تعاون و رفاه اجتماعی خرم آباد استان لرستان دست به تحصن زدند و خواستار دریافت مطالبات معوقه خود و سنوات بازنشستگی  درسال۸۸تا۹۶ شدند.

پارسیلون قدمتی بیش ازچهل سال دارد و بزرگترین تولیدکننده نخ نایلون در خاورمیانه است اما متاسفانه بدلیل عدم مدیریت و دروغ مسئولین استان، کارخانه به این عظمت تعطیل شده و پرسنل آن هم چنان درپی مطالبات خود سرگردانند.

 

تجمع کارگران بهره‌برداری ستاره خلیج فارس این‌بار مقابل ساختمان مجلس/مشاور مدیرعامل پالایشگاها: باید مراقب مدل اطلاع‌رسانی باشیم

جمعی از کارگران بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس در اعتراض نسبت به نامشخص بودن وضعیت شغلی خود، صبح امروز به تهران آمدند و مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی تجمع کردند. این چهارمین تجمع کارگران این شرکت در اعتراض به وضعیت شغلی‌شان است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز سه شنبه (۱۳ شهریور ماه) حدود  ۷۰ نفر از  مجموع ۹۷ کارگر واحد بهره‌برداری پالایشگاه ستاره خلیج فارس با تجمع مقابل ساختمان مجلس شورای اسلامی، خواستار رسیدگی به مشکلات صنفی خود شدند.

این کارگران که از بندرعباس راهی تهران شده‌اند، مدعی هستند از طریق شرکت در آزمون استخدامی که در دی ماه سال ۹۲ برگزار شد، توانستند از سال گذشته در این واحد پتروشیمی به صورت قرارداد مستقیم مشغول کارشوند اما در نتیجه جابجایی مدیریت پالایشگاه ستاره خلیج فارس از حدود دو ماه پیش، برای تغییر قرارداد استخدامی و معرفی شدن به پیمانکار تحت فشار کارفرما قرار گرفته‌اند.

قرارداد کاری این معترضان که در روزهای گذشته در محل کارخود تجمع صنفی مشابهی برپا کرده بودند، تا پاییز سال جاری اعتبار دارد. آنها می‌گویند: از اعضای کمسیون نفت انرژی در خواست تعیین تکلیف داریم.

در عین حال سیدضیاء الدین فائق (مشاور مدیرعامل پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس) در گفتگو با ایلنا، بار دیگر خبر اخراج نیروهای رسمی این پالایشگاه را تکذیب کرد و گفت: این خبر به هیچ وجه با واقعیت مطابقت ندارد.

به گفته وی، پالایشگاه ستاره خلیج فارس یکی از درخشان‌ترین پروژه‌های کشور است و شرایط خوبی دارد و طبیعتا باید مراقب مدل اطلاع‌رسانی در مورد پروژه‌هایی مثل ستاره خلیج فارس باشیم.

این مقام مرتبط با پالایشگاه ستاره خلیج فارس در توضیح وضعیت نیروهای این پالایشگاه گفت: حدود ۹۰ نفر در آزمونی به صورت کارآموز جذب شده‌اند که اکنون دوره آموزشی خود را می‌گذرانند. ستاره خلیج فارس تا قبل از افتتاح فاز اول در دست احداث بوده و هنوز به بهره‌برداری نرسیده بود بنابراین هیچ نیرویی نمی‌‌توانست به‌طور رسمی در آن فعالیت کند زیرا نیروها هنوز آموزش خاصی ندیده بودند. بعد از افتتاح فاز یک و همزمان با ورود مدیرعامل جدید سیاست بر این شد که دوره آموزشی این افراد شروع و تکمیل شود.

فائق ادامه داد: علی‌القاعده پروژه‌های حوزه انرژی به این نحو است که وقتی شرکت سازنده پالایشگاه را می‌سازد همزمان با اینکه پروژه تحویل کارفرما داده می‌شود یک شرکت دیگر پروژه را راه‌اندازی می‌کند که در مورد این پالایشگاه شرکت اویکو این وظیفه را برعهده دارد.

وی بیان کرد: باتوجه به اینکه این افراد از نیروهای جوان و مستعد کشور هستند، مدیرعامل ستاره خلیج فارس تصمیم گرفت برای تکمیل دوره‌هایی که این افراد باید برای حضور در پروژه پالایشگاه داشته باشند به شرکت اویکو منتقل شوند و آموزش تکمیلی را در این شرکت بگذرانند.

 مشاور مدیرعامل پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس تصریح کرد: در حقیقت اویکو به عنوان شرکت راه‌انداز؛ پست‌ها و بخش‌های مختلف را در اختیار دارد و این افراد در کنار پرسنل اویکو هم دوره آموزشی را طی می‌کنند و هم دیسیپلین‌هایی که پالایشگاه براساس چارت طراحی کرده را اشغال می‌کنند. بعد از دوره آموزش، اویکو از محیط خارج می‌شود و همین نیروها جایگزین می‌شوند.

وی خاطرنشان کرد: در اصل هیچ اولویتی برای ما بالاتر از این نیست که از همان نیروهایی که آموزش دیده‌اند استفاده کنیم و منطقی نیست که در زمان بهره‌برداری نیروی جدیدی وارد کنیم چون برای این مقطع نیروی متخصص نیاز است و این نیروها دوره‌های لازم را گذرانده‌اند و بهترین موقیعیت را دارند تا در مجموعه مشغول به کار شوند.

فایق در ادامه یادآور شد: این افراد به دلیل سن و تجربه کم در حوزه انرژی و بی‌توجهی به رفتارهای سازمانی تصور اخراج شدن را داشته‌اند اما در واقع اتفاق خاصی نیفتاده است.

وی همچنین این نکته را متذکر شد: این افراد البته رسمی نیستند و قراردادشان نیز تا ۳۱ شهریور است و قبل از این هم قراردادی بوده‌اند، ضمن اینکه قرار مدیرعامل قبلی هم این بود که به شرکت بهره‌بردار پالایشگاه که اکنون اویکو این مسئولیت را دارد، اضافه شوند.

مشاور مدیرعامل پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس با تاکید بر اینکه اصلا موضوعی تحت عنوان اخراج وجود ندارد، اظهار داشت: این افراد دوره آموزشی را طی می‌کنند و بعد از آن همزمان با اینکه بخش قابل بهره‌برداری به ما برمی‌گردد، مجددا به شرکت بازخواهند گشت البته طی این مدت ممیزی می‌شوند و در دوره آموزشی تخصصی بررسی می‌شوند و اگر نیرویی توانمند نباشد و قادر به انجام وظیفه نباشد؛ یا از نظر نظم و انضباط و کار سازمانی به نقطه مورد نظر ما نرسد طبعا آن شرکت به ما اعلام می‌کند که او نمی‌تواند در این پوزیشن قرار گیرد اما در کل چیزی به عنوان اخراج نداریم. اما طبیعی است در مرحله‌ای هم به نقطه‌ای برسند که اگر افرادی شرایط لازم را احراز نکرده باشند؛ ممکن است ترک همکاری صورت گیرد اما در رابطه با کل این افراد صدق نمی‌کند.

وی خاطرنشان کرد: ما خودمان نیروها را جذب و آموزش داده‌ایم و در آینده هم به آنها نیاز داریم. وقتی این افراد جذب شدند سیاست اینگونه بود که در پالایشگاه کار نهایی را انجام دهند و اکنون نیز اتفاقی که افتاده این است که ما از امکانات آموزشی برخوردار نیستیم درحالیکه اویکو این کار را می‌کند، طبیعی است که در این شرکت عملیات راه‌اندازی را یاد بگیرند.

فائق تصریح کرد: در حال حاضر در بخش راه‌اندازی شده حدود ۵۰۰ نفر و در بخش پروژه نیز بالغ بر چند هزار نفر کار می‌کنند و کارآموزان در قسمت راه‌اندازی شده مشغول می‌شوند، البته ما غیر از حدود ۹۰ نفر یاد شده، ۱۱۰ نفر نیز فراخوان کرده و به اویکو معرفی کرده‌ایم و اکنون بدون هیچ حاشیه‌ای مشغول به کارند.

 

روز گذشته رخ داد؛

تجمع کارگزاران مخابرات روستایی خوزستان/اجرای قانون و عقد قرارداد دائم خواسته کارگزاران

روز گذشته کارگزاران مخابرات روستایی خوزستان مقابل شرکت مخابرات منطقه‌ای استان تجمع کردند

به گزارش خبرنگار ایلنا، روز گذشته (12 شهریور) تعدادی از کارگزاران مخابرات روستایی استان خوزستان که از شهرهای استان گردهم آمده بودند، مقابل شرکت مخابرات منطقه‌ای استان خوزستان تجمع کردند.

کارگزاران خواستار عقد قرارداد دائم طبق مصوبه مجلس و بخشنامه‌های وزارت کار و نیز خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل مورد تایید وزارت کار هستند.

یکی از تجمع‌کنندگان می‌گوید: کارگزاران استان با وجود داشتن حکم دائمی تلقی شدن قراردادهای کاری خود از هیت‌های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار، نتوانسته‌اند مخابرات را مجاب کنند با آنها قرارداد دائم امضا کند.

وی که از یکی از شهرستان‌های خوزستان به اهواز آمده بود، ادامه داد: در صورت عدم توجه به خواسته‌های کارگزاران از طرف مخابرات استان، به مراجع ذیصلاح در پایتخت مراجعه می‌کنیم.

 

مرگ و ازکارافتادگی؛ پایان راهِ بنّایان سنندجی/کارگرانی که در آتشِ دعوای دیگران سوختند

امید حسینی، کارگر سنندجی که در حادثه میدان نبوت دچار سوختگی 80 درصدی شده، هم‌اکنون از بیمارستان مرخص شده‌ است. پیگیری‌های حقوقی برای اعلام حکم مسببان حادثه آغاز شده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، شبانگاه دوم شهریور ماه، یک ساختمان نیمه کاره در میدان نبوت سنندج به آتش کشیده شد؛ در جریان این آتش سوزی مصلح حسینی (کارگر جوان) جان خود را از دست داد و امید حسینی (پسرعموی مصلح)، دیگر کارگر حاضر در محوطه؛ با 70 درصد سوختگی به بیمارستان منتقل شد.

پس از این اتفاق، درباره دلایل آن، اینکه چرا ساختمان شبانه به آتش کشیده شده و چه کسانی شعله‌ها را رافروختند، شایعاتی منتشر شد. اما در روزهای بعد کاظمی (سرپرست شهرداری سنندج) درباره علت و عوامل این آتش‌سوزی گفت: همان طور که به مردم قول داده بودیم پیگیر این حادثه تلخ شدیم و مشخص شد که متاسفانه 7 نفر از عوامل اجرایی شهرداری روی فیبرهای موجود در محل بنزین ریخته بودند که منجر به آتش سوزی شد.

به گفته کاظمی، خصومت شخصی و رشوه‌خواری باعث عداوت ماموران شهرداری با مالک ساختمان و در نتیجه، آتش زدن ساختمان شده است. از قرار معلوم ماموران؛ ساختمان را آتش زدند غافل از اینکه دو کارگر شب را در اتاقک کارگری خوابیده‌اند. در اثر این اتفاق؛ دو پسرعمو، اولی جان خود را از دست می‌دهد و دومی با سوختگی 70 درصد در بیمارستان بستری می‌شود.

امید حسینی، کارگر مجردی که زنده از آتش‌سوزی خارج شد، هم‌اکنون از بیمارستان توحید سنندج ترخیص شده و در منزل پدری‌ خود در ‌«نایسر» سنندج دوران نقاهت را به سر می‌برد. بر اثر این حادثه صورت، دست‌ها و پاهای حسینی دچار سوختگی شده و بعید است او بتواند به سر کار بازگردد.

خانواده دو کارگر آسیب‌دیده در این حادثه به کمک نهادها و فعالان کارگری پیگیر قضایی این حادثه هستند تا مسببان آن را به دادگاه معرفی و احکام لازم برای آنها صادر شود.

 

کودک کاری که در حادثه کوره‌پزخانه وایقان مجروح شده بود؛ جان باخت

روز گذشته کودک کار مصدومِ حادثه انفجارِ کوره‌پزخانه وایقان در بیمارستان جان باخت.

به گزارش خبرنگار ایلنا، روز گذشته (دوازدهم شهریور) «سوزان عمری» کودک کار چهارده ساله که در حادثه انفجار کوره‌پزخانه وایقان دچار سوختگی شدید شده بود، دربیمارستان جان باخت.

این کودک کار حدود چهار روز در بیمارستان بستری بود اما به دلیل شدت جراحات، پزشکان نتوانستند او را نجات دهند و در نهایت جان خود را از دست داد.

روز چهارشنبه هشتم شهریورماه، چهار نفر حین کار در کوره آجرپزی شهر وایقان دچار حادثه و سوختگی شدید شدند.

منابع خبری، هویت این چهارنفر را شهلا محمدزاده ٣٥ ساله، فاطمه ابراهیم‌زاده ١٠ ساله، سوزان عمری ١٤ ساله و سازگار عمری ١٠ ساله اعلام کردند.

 

اعتراض کارگران «ارگ قدیم بم» به عملکرد کارفرما/دو ماه است مطالبات را نگرفته‌ایم

کارگران پروژه مرمت«ارگ قدیم بم » می‌گویند؛ پایگاه میراث فرهنگی ارگ به عنوان کارفرما هنوز بابت مطالبات مربوط به دو ماه دستمزد پرداخت نشده با آن‌ها تسویه حساب نکرده است.

تعدادی از کارگران «ارگ قدیم بم» در تماس با خبرنگار ایلنا، گفتند: ما نزدیک ۱۲۰ نفر هستیم که هنوز  بابت معوقات مزدی دو ماه  گذشته طلبکاریم.

این کارگران از حدود ۱۵ سال قبل به صورت قراردادی در پروژه مرمت و بازسازی ارگ بم مشغول کارند و می‌گویند: پایگاه خبری فرهنگی ارگ بم در مقام کارفرما در تمامی این سالها به تعهدات خود درست عمل نکرده است.

این کارگران می‌گویند به دلیل مشکلات مالی دیگر قادر به گذران زندگی خود نیستند و این در حالی است که اگر این وضعیت بیشتر از این استمرار پیدا کند؛ خانواده‌های آنها قادر به ثبت‌نام بچه هایشان را در مدرسه نخواهند بود.

این اظهارات در حالی مطرح می‌شود که به دلیل پرداخت در حق بیمه این کارگران، تمدید دفترچه بیمه‌های آنها با مشکلاتی همراه بوده است.

در ادامه کارگران قراردادی پروژه مرمت ارگ قدیم خواستار آن هستند که سازمان میراث فرهنگی در مقام کارفرمای اصلی، مطالبات معوقه آنها را پرداخت کند.

از قرار معلوم از ابتدای سال جاری  میزان معوقات مزدی کارگران ارگ بم به ۴ ماه رسیده بود که اعتراضات کارگری را به همراه داشت در نتیجه این اعتراضات مسئولان وقت سازمان میراث فرهنگی با تغییر مدیر اجرایی پروژه تمامی مطالبات معوقه کارگران را به صورت یکجا پرداخت کرد اما به فاصله زمانی کوتاهی دوباره پرداخت مطالبات جاری کارگران با تاخیرهای قبلی شروع شد.

پروژه مرمت ارگ قدیم بم مربوط به بازسازی بناهایی است که ۱۲ سال پیش در جریان وقوع زلزله سال ۸۲ ویران شدند و کارگران آن عقیده دارند پیش از این تاخیرهای که در زمینه پرداخت مطالبات مزدیشان به وجود آمده بود، بر کند شدن روند بازسازی تاثیرگذار بوده است.

در این رابطه صالح برایی نژاد (رئیس اداره کار شهرستان بم) با یادآوری اینکه کارگران ارگ قدیم بم مانند سایر کارگران برای پیگیری مطالبات خود از حق مراجعه انفرادی به مراجع تشخیص و حل اختلاف ادارات کار برخوردارند، به ایلنا گفت: کارگران ارگ بم هنوز شکایتی را در ارتباط با معوقات مزدی خود با اداره کار مطرح نکرده‌اند.

او با بیان اینکه اداره کار شهرستان بم برای رسیدگی به شکایت‌های احتمالی کارگران این پروژه عمرانی اعلام آمادگی می‌کند، افزود: تا این لحظه ازسوی کارگران پروژه مرمت ارگ بم، شکایتی در اداره کار شهرستان بم مطرح نشده است.

به گفته وی، در سه تا چهار ماه نخست سال جاری کارگران مجموعه ارگ بم معوقات مزدی داشتند که نارضایتی کارگران را فراهم کرده بود و درنهایت با وساطت اداره کار و سایر نهادهای مرتبط در شهرستان بم مشکل معوقات مزدی کارگران حل شد.

 

کارگران مجتمع  نیشکرهفت تپه هنوزدارند تاوان دفاع ازحقوق خودرامیپردازند

امروز 12شهریور،گزارشی با امضای جمعی از کارگران نیشکر هفت تپه در شبکه های اجتماعی منتشر شد،بخشی ازاین گزارش بقرار زیراست:

روزشنبه طی بخشنامه ای توسط مدیر امورادای شرکت نیشکربه ادارات این شرکت اعلام شدکه ازتاریخ صدوربخشنامه بنابردستورقائم مقام مدیریت نیشکرهفت تپه سیامک نصیری افشاردادن کاردرتایم اضافه کاری وتعطیل به کارگران روزمزدکه بیش از۷۰ درصد پرسنل شرکت راشامل میشوند ممنوع است .

بااجرای این برنامه حقوق اکثراین کارگران بااحتساب حقوق ثابت فقط از مزایای  چون حق بن مسکن وفرزند بهره مند خواهندبود وحقوق آنها کاهش بسیاری خواهد داشت.

این دستورالعمل درپی اعتصابات سه روزاخیر صادرشده وباعث بی انگیزگی این پرسنل شده ودرواقع آنها دراعتصاب پنهان قرارخواهندداشت که دود آن به چشم کارفرماخواهدرفت ودربهره وری وتولیدنقش اساسی ایفاخواهد نمود.

امروزیکشنبه نیز مجددااعلام شدکه بدلیل مشکل مالی شرکت افرادی که تمایل دارند درخواست مساعده کنند.اخیراپیمانکاران شرکت جلوی دفترشرکت اریاک درتهران تحصن کردند که پس ازدریافت مبلغی ازمطالبات شان به اعتصاب خودپایان دادند.

این روزهافعالترین بخش شرکت کمیته انضباطی شرکت است که به گرفتن تعهدکارگران جهت حضورنیافتن دراعتصاب مشغولند.درواقع اکثرا کارگران شرکت یابه حراست وکمیته انضباطی احضارمیشوند یا دادگاه یاتعلیق هستندیا ممنوع الورود.

اینجا شرایطش ازچسب هل بدتراست فرق اینجا با آنجا مسئولین استان خوزستان هستندکه همراه کارفرماهستند.آنان که برای کارگران پرونده سازی میکنند آیا کتاب قانون کاررا مطالعه کردند که ماهم حقی داریم یا فقط آن بخش قانون که حق کارفرماست قابل اجراست.

ما نمیدانیم دولت کارفرما رابرای جنگ با کارگران فرستاده یا ایجادشغل وتولید ؛ البته اینجا تولید هست آن هم تولیدپرونده قضایی وتولید یاس ونا امیدی تولیدفقروفلاکت تولید بردگی واستثمارجوانان بومی.

اعتصاب کارگران معدن ملچ آرام رامیان دراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق وپرداخت ناقص حق بیمه برای دومین روز متوالی

ازصبح روزگذشته(11شهریور)،کارگران معدن شمال شرق رامیان (ملچ آرام)، دراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق و پرداخت ناقص حق بیمه،دست از کار کشیدند وامروزدر دومین روزاعتصابشان مقابل فرمانداری رامیان تجمع کردند.

به گزارش یک منبع خبری محلی،جمعی از این کارگران گفتند:فروردین امسال هم مقابل فرمانداری تجمع کردیم و مدیر شرکت با وعده هایی مبنی براینکه تا چند ماه آینده تمامی معوقات پرداخت می شود ما را دوباره به کار برگرداند ولی بعد از گدشت 4 ماه هیچ وعده ای عملی نشد.

تعدادی دیگر از کارگران ادامه می دهند: بیمه های ما ناقص است و درصورت احتیاج به پزشک هیچ دفترچه بیمه ای خدمات درمانی نداریم.

یک کارگر دیگر می گوید: قبوض برق، گاز و تلفن در حال قطع شدن است و توان پرداخت نداریم و حتی خطوط تلفن ما در معرض فروش قرار گرفته است.

درهمین رابطه،جواد صادقلو فرماندار شهرستان رامیان گفت: طی تماس تلفنی با مدیرعامل آن شرکت قرار شده تا 25 شهریور مطالبات آنها پرداخت شود و در حال رفع مشکل بیمه آنها هستیم.

وعده پرداخت حقوق کارگران شهرداری خرمشهر پس از تجمع اعتراضیشان مقابل شهرداری

امروز12شهریور، جمعی از کارگران خدمات شهری و فضای سبز شهرداری خرمشهردراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق مقابل ساختمان شهرداری این شهر تجمع کردند.

برپایه گزارشات منتشره،بدنبال تجمع اعتراضی این کارگران، منصور علوانی سرپرست شهرداری خرمشهر گفت: بر اساس نتایج حاصل از پیگیری های انجام شده توسط شهردار خرمشهر اعتبار لازم برای پرداخت حقوق کارگران تأمین شده و بنده نیز به عنوان سرپرست شهرداری خرمشهر از امروز پرداخت حقوق کارگران ظرف 2روز آینده را با جدیت پیگیری می کنم.

اعتصاب چند روزه کارگران شهرداری بیله سوارمغان دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق

در خلال هفته گذشته، کارگران شهرداری بیله سوارمغان دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق بمدت چند روز دست از کار کشیدند.

 به گزارش یک منبع خبری محلی،اعتصاب این کارگران موجب تلمبار شدن زباله ها درسطح این شهرشد که اعتراضات اهالی را نسبت به مسئولان شهرداری واعضای شورای شهر رابهمراه داشت.

تجمع  اعتراضی رانندگان مسافربری دهدشت مقابل فرمانداری

روزگذشته(11شهریور)،رانندگان برون شهری دهدشت دراعتراض به وضعیت پایانه مسافربری این شهر مقابل فرمانداری تجمع کردند.

به گزارش یک منبع خبری محلی،مهم ترین مشکلات این رانندگان نداشتن استراحتگاه مناسب، عدم حصارکشی ترمینال و عدم یگان‌های انتظامی است.

سوختگی 5کارگر کارخانه فولاد نطنزبراثر ترکیدگی قالب مواد مذاب

مسئول فوریت های پزشکی نطنز گفت: شب گذشته(11شهریور)بر اثر ترکیدگی قالب و نشت مواد مذاب در کارخانه فولاد نطنز موجب سوختگی پنج تن از کارگران این واحد تولیدی شد.

رئیس مرکز حوادث و فوریت های پزشکی شهرستان نطنز امروز صبح به خبرنگاران گفت: این حادثه ساعت ۲۳ و ۱۵ دقیقه شب گذشته به مرکزاورژانس ۱۱۵ اعلام شد و واحدهای امدادی هلال احمر و اورژانس  پیش بیمارستانی به محل اعزام شدند.

حسین مخلصی افزود: در این حادثه پنج نفر از شاغلان این واحد تولیدی دچار سوختگی درجه یک شدند که پس از دریافت خدمات درمانی اولیه به بیمارستان خاتم الانبیاء نطنز منتقل شدند.

وی گفت؛ کارگران مصدوم پس از اقدامات بیمارستانی و درمان تکمیلی از بیمارستان مرخص شدند.

مرگ دلخراش  کارگر کارخانه آجر دهدشت

رییس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه گفت: مجید هدایت یکی از کارگران کارخانه آجر دهدشت در حال انجام کار دچار آسیب شد و فوت کرد.

احمد علی خادمی روز یکشنبه افزود: این کارگر 34 ساله در حال کار بین 2 واگن حمل آجر قرار گرفت و از ناحیه سر بشدت آسیب دید.

وی بیان کرد: این کارگر به دلیل شدت جراحات وارده قبل از رسیدن به بیمارستان فوت کرد.

خادمی افزود: این کارگر سابقه سه سال کار در کارخانه آجر دهدشت را دارد.

کارخانه آجر دهدشت در روستای چنگلوا در بخش مرکزی شهرستان کهگیلویه در زمینی به مساحت 25 هکتار ساخته شده است.

یک کودک کارمجروح حادثه انفجارکوره پزخانه وایقان جان باخت

امروزیکشنبه 12شهریور،سوزان عمری،کودک کار14ساله که درحادثه انفجارکوره پزخانه وایقان دچار سوختگی شدید شده بود،دربیمارستان جان باخت.

به گزارش منابع خبری محلی،روز چهارشنبه هشتم شهریورماه، چهار نفر حین کار درکوره آجرپزی شهر وایقان دچار حادثه و سوختگی شدید شدند.

این منابع،هویت این چهارنفر را شهلا محمدزاده ٣٥ ساله، فاطمه ابراهیم‌زاده ١٠ ساله، سوزان عمری ١٤ ساله و سازگار عمری ١٠ ساله اعلام کردند.

درهمین رابطه:

وخامت حال1کودک کار و2کارگرزن براثرسوختگی شدید در حادثه انفجارکوره پزخانه وایقان

روز گذشته(7شهریور)، در وایقان شبستر، یک کودک کار ودوکارگر زن بر اثر انفجار در اتاقک کارگری دچار سوختگی شدید شدند. حال مصدومان وخیم گزارش شده است.

برپایه گزارش منتشره، روز گذشته، یک کودک ودوزن که به عنوان کارگر در یک کوره‌پزخانه واقع در شهر «وایقان» در منطقه شبستر استان آذربایجان شرقی مشغول کار بودند، بر اثر انفجار گاز پیک‌نیکی دچار سوختگی شدند.

«وحید شادی نیا» مسئول روابط عمومی مرکز اورژانس آذربایجان شرقی در این خصوص گفت: این انفجار در اتاقکی که محل اسکان کارگران بوده است، رخ داد و در نتیجه آن کارگران مصدوم ۳۰ تا ۵۰ درصد دچار سوختگی شدند.

به گفته مدیر روابط عمومی  مرکز اورژانس آذربایجان شرقی این کارگران مصدوم اعضای یک خانواده هستند که به ترتیب ۱۵، ۳۶ و ۵۰ سال سن دارند که پس از حادثه با آمبولانس به بیمارستان «شبستر» و پس از آن به بیمارستان سوختگی «سینا » در شهر تبریز منتقل شدند.

وی از وخامت حال این کارگران مصدوم به دلیل بالا بودن جراحت سوختگی خبر داد.

این حادثە در اتاق استراحت آنان روی دادە و در نتیجە این انفجار پک نیک گاز ٣٠ تا ٥٠ درصد دچار سوختگی شدەاند.

 


اتحادیه آزاد کارگران ایران تاریخ: 29/6/1396 تماس با ما: k.ekhraji@gmail.com
استفاده از اخبار و مطالب این سایت با ذکر منبع آزاد است www.ettehadeh.com